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リクルートエージェント

人事の転職エージェントおすすめ5選!未経験者でも転職可能?

今回は人事職(経験者・未経験問わず)の転職に強い転職エージェントおすすめランキングをご紹介してまいります。

また、未経験者でも人事をやってみたいという人が人事職に就けるのかについても、年代別に分けてお伝えいたします。

現在人事職に従事されていて別の会社の人事に転職したいと考えている方や、現在別職種でこれから人事に挑戦したいとお考えの方はぜひご参考下さい。

あなたの人事職の転職を間違いなくバックアップしてくれる筈です。

【最終更新日2018年10月10日】

人事の転職に強い転職エージェントランキング

では早速、人事職の転職に強い転職エージェントランキングTOP5をご紹介して参ります。

既に人事職経験のある方、人事未経験者の方いずれにもおすすめできる転職エージェントとなりますので、ぜひ上手く活用して人事職の転職を成功させましょう。

第1位:リクルートエージェント

★第1位:リクルートエージェント★

リクルートエージェントの特徴

転職する人の8割が利用!

人事の求人3,000件以上(※業界1位)

成功実績NO.1の充実したサポート

人事の転職エージェント第1位は、業界No.1の実績を誇る「リクルートエージェント」です。

▼リクルートエージェントの登録はコチラ▼
リクルートエージェント
リクルートエージェントの一番の強みは、扱う求人数が圧倒的に多いということです。

その要因として、やはり企業側と応募者側双方からの知名度が高いということが挙げられます。

▼リクルートエージェントの求人割合(職種別)

企業の採用担当者も複数のエージェントに登録すると管理が大変なので、とりあえず、求職者の登録数が多い、知名度が高いということで求人の依頼をするケースが多くなります。

つまり、人事の求人案件を大手から中小企業まで幅広く、なおかつ多く取り扱っていることになります。

当然応募者も多種多様です。

あまり絞り込まずにより多くの求人を検討したい人に適していますので、どんな業界、規模の会社が人事職の人材を欲しがっているかも概ね把握する事ができます。

20~30代であれば、多い時は20社前後の幅広い業界や規模の人事の求人を紹介してもらうことが可能なので、未経験でも多くの求人に出会うことができるでしょう。

▼リクルートエージェントに紹介された求人票

また、リクルートエージェントは全国に面談拠点があるので、東京・大阪以外の地方の方も対面でサポートを受けることができます。

リクルートエージェントの面談場所拠点&口コミ評判まとめ

面談拠点がない都道府県にお住いの方は、電話面談で対応してくれるので安心ですね。

リクルートエージェントの電話面談の評判・口コミ・体験談まとめ

転職活動を行う際に必ず抑えておきたい登録必須のエージェントと言っても過言ではないでしょう。

●リクルートエージェント評判口コミ

リクルートエージェントで担当してくれたキャリアアドバイザーの方が、私の希望にマッチする人事系の案件を数多く用意してくれたので、選択肢が非常に多かったです。

また、対面での面談形式で話を聞いてくれるので、待遇面等での疑問点があれば、その場ですぐに聞いて確認できるのもスピーディーで良いと感じました。

面接前の面接対策では、どのような面接行われるか、面接時のアピールする点などのアドバイスを頂き、書類審査、一次面接それぞれ、良い点、悪い点など全てフィードバックを頂けたので、次のステップに進む際に参考になります。

面接官や将来上司になる人がどのような人なのかも教えて頂けたので、会社の雰囲気などをイメージしやすくとてもありがたいと感じました。

リクルートエージェントの評判口コミをもっと見る

面談場所 全国
求人数 150,000件以上(非公開求人含む)
独自サポート パーソナルデスクトップを使った就職活動一元管理
登録方法 WEB登録
運営会社 株式会社リクルートキャリア

第2位:パソナキャリア

人事のおすすめ転職エージェント第2位はパソナグループが運営する転職エージェント「パソナキャリア」です。

↓パソナキャリアの登録はコチラ

パソナキャリアも1位のリクルートエージェントや2位のDODAに負けず劣らずの人事系求人を保有していて、その数は約1,200社にも及びます。

業種・職種問わず幅広い求人を取り扱っていますが、中でも人事への転職にはとりわけ力を入れており、転職コラムでも多数の人事職への転職を成功させるための情報を豊富に揃えています。

▼人事への転職サポートに注力している

パソナキャリアは面談の際に「求職者の希望に合った求人紹介」をモットーとしていますので、非常に面談後の満足度が高い転職エージェントとして定評があります。

その証拠として「未経験で人事職に転職したい」というような希望であれば、その希望を叶えるために全力を尽くしてくれるキャリアアドバイザーの比率が非常に高いです。

実際に利用者の口コミ評判を見ても、やはりその片鱗を伺うことができますね。

●パソナキャリアの評判口コミ

私は事務経験はありましたが人事の経験はなかったため、人事未経験者でも採用されやすい企業をパソナキャリアでリストアップしていただくことができました。

担当してくださったキャリアアドバイザーの方がとても丁寧で、各企業ごとに面接や履歴書など私の強みを生かした回答を一緒に考えていただくことができたのはとてもありがたかったです。

また、私は地方から都内への転職を希望していたため、私のわがままでありましたが、一度の移動で何社かの面接を受けられるように調整をしていただけたことも非常に助かりました。

落ちた企業に関しても担当者に理由を確認したいと言うと、すぐに企業に確認を取っていただき、次の面接へ対策を立てることができました。

速やかな対応をしていただけたおかげで早めに転職ができたと思います。

面談場所 東京・大阪・名古屋・福岡
求人数 40,000件以上(非公開求人含む)
独自サポート 求職者に寄り添った徹底サポート
登録方法 WEB登録
運営会社 株式会社パソナ

第3位:doda

人事の転職エージェントおすすめ第3位は「doda」で、リクルートエージェントに次ぐ2番手の転職エージェントの規模を誇ります。

↓dodaの登録はコチラ

dodaは人事の求人数もリクルートエージェントに次いで2番目に多く、約1,500社もの企業の人事職の求人を取り扱っていますね。

人事と一口に言っても様々な仕事内容に細分化されますが、より詳しく1,500社の内訳を見ると、下記のような求人数となっています。

採用・教育 約700社
給与・社保 約300社
労務・人事制度 約500社

また、dodaは上記求人数に加えて「親身なキャリアコンサルタントの徹底サポート」もウリとしていて、その結果もあり転職満足度はNo.1を誇っています。

実際の利用者の声を聞いても人事への転職を成功させた利用者は少なくないので、もしリクルートエージェントやパソナキャリアが合わないと感じたらまず代替すべき転職エージェントと言えるでしょう。

●doda利用者の口コミ評判

DODAでは自分では見つけられなかった人事の求人を紹介して頂きました。

ネット上に公開されている求人が全てだと思っていたため、より自分が望む条件に近い、いわゆる”非公開求人”を提示して頂いたときは、利用してよかったと感じました。

また、自己分析も一緒にして頂き、本当に自分が望んでいることは何なのかを顔を突き合わせて相談に乗って頂きました。

例えば私の場合、給与や会社の組織について気にし転職をしようとしていたのですが、自己分析を行った結果、いかに通勤に時間がかからないかを最重視しているのだと気づきました。

担当のキャリアアドバイザーの方と自己分析をしなければ気づかなかったので、転職するときは一人で悩まず転職エージェントに相談することが大切だと痛感しました。

面談場所 全国
求人数 100,000件以上(非公開求人含む)
独自サポート 求職者に寄り添った親身な対応
登録方法 WEB登録
運営会社 パーソルキャリア株式会社

第4位:マイナビエージェント

人事職の転職エージェント第4位は、親身な面談と多くの人事転職者実績を持つ「マイナビエージェント」です。

↓マイナビエージェントの登録はコチラ

マイナビエージェントは特に20代・30代の若手ビジネスパーソンに対して非常にキャリアアドバイザー一人一人の求職者に対する熱量が高く、その熱量が面談の回数やレスの早さなどに表れているのが特徴です。

書類添削や面接対策まで幅広くサービスも展開しており、利用者からも「親身にサポートしてもらえた」との評判が多く挙がっています。

また、人事職への転職に非常に強みを持っており、営業・販売系職種、事務職、と次いで3番目に人事職への転職実績を持っているという特徴もあります。

▼マイナビエージェントの職種別実績

中小企業などの求人も多くあるので、人事職未経験者が応募可能なものも、多く含まれている点はおすすめできます。

紹介してもらえる求人数は大手と比較するとやや少なめなので、他の大手転職エージェントと合わせて抑えておくと有効に活用することができると言えるでしょう。

面談場所 東京・大阪・福岡・名古屋・札幌
求人数 30,000件以上(非公開求人含む)
独自サポート 圧倒的親身な若手へのサポート力
登録方法 WEB登録
運営会社 株式会社マイナビ

第5位:MS-Japan

人事職の転職エージェント第2位は、人事など管理部門に特化した転職支援を行っている「MS-Japan」です。

▼MS-Japanの登録はコチラ▼

管理部門の求人に強いエージェントMS-Japanは一般的な知名度はあまり高くないのですが、人事職に従事している人であれば比較的知っている方も多いでしょう。

都内のJR線や地下鉄東京メトロでは、よく電車広告を見かけますね。

▼MS-Japanの電車広告
ただ、管理部門に特化した求人を取り扱っているため、専門性が高く経験者を求める傾向が強いので、未経験者が利用するには少しハードルが高くなります。

求人数が特別に多いわけではないのですが、担当者のヒアリングはしっかりと行われていますので、経験にマッチした求人の紹介を受けることができるメリットはあります。

経験者向けのエージェントではありますが、希望条件やこれまでの経験値をしっかりと伝えておくことで未経験者にも適切なアドバイスをくれますので、活用する価値は0ではありません。

時期にもよりますが、多い時で月に10社程度の求人を紹介してもらうことが可能です。

面談場所 東京・横浜・名古屋・大阪
求人数 45,000件以上(非公開求人含む)
独自サポート 管理部門特化だからこそなし得る細かいヒアリング
登録方法 WEB登録
運営会社 株式会社MS-Japan

●MS-Japanの口コミ評判


もともと人事部にいたので、同じ人事職や事務系の職種で転職しようと思っていました。

はじめは複数のエージェントに登録していたのですが、その中でもMS-Japanは財務経理や人事などの管理部門の転職に特化しており、実際に求人数も多かったです。

リクナビやエン転職などの企業のように広告も少なく、あまり認知度がないと思ったのではじめは少々の不安はありましたが、企業自体が良い意味でお堅いイメージがあり、上場企業や大企業の求人もたくさん紹介してもらえました。

人事未経験者でも人事職に転職できるのか?

結論から言いますと、未経験で人事職へ転職することは可能です。

ただ前提として、人事に限らずどんな職種でも未経験者の転職は非常に厳しいというのが現実であるということを忘れてはいけません。

では、具体的にどのような場合に未経験での転職が可能なのか、いくつかの例を挙げてみましょう。

20代人事未経験者の転職の場合

企業側からすれば、社会人として何年かの経験を積んでおり、一から教育する必要がないので若手社員として積極的に活用するイメージができます。

また、1つのやり方に染まっていないので、柔軟に新しい環境の変化に対応できるということもプラス材料です。

特に人事の仕事は社内外問わず非常に多くの人とのコミュニケーションを取ることが必要となりますので、他職種の中でも人との対話を多く経験していれば、その経験は大きな武器になります。

人事の業務内容としてコツコツと取り組む業務も多くありますが、やはり面接においては、人柄や対話力を重視する傾向がありますので、面接対策をしっかりと行うことが必要になるでしょう。

特に、自分のどんなところが人事業務にマッチしているのかということは説明できるようにしましょう。

30代人事未経験者の転職の場合

かなり厳しい状況になりますが、通常は30代前半までがリミットと言えるでしょう。

大手企業では未経験者の採用はかなり狭き門ということになりますが、中小企業においては人材不足のところが多くありますので、まずはそこで経験を積んで将来的にステップアップするという選択肢も考えられます。

人事職は専門性が求められる職種なので、他の人にはない強みを身につければ将来的にキャリアアップの道を広げることが可能です。

ただ、人材営業の経験者事務職の経験者であれば、企業の求める条件にマッチすれば30代半ば以降でも転職の可能性はあるでしょう。

そのためには、経験業務の強みや特徴をいかに人事業務へ活かすことができるかというアピールが重要になってきます。

人事の転職エージェントの選び方

今回は3社の人材紹介会社の転職エージェントをご紹介いたしましたが、どれを選べば良いのかの選び方としては、以下の通りになります。

人事未経験者(※経験者でも可) リクルートエージェント or パソナキャリア
人事経験者のみ MS-Japan

上記のような選び方をすれば問題ないでしょう。

実際に登録後、担当のキャリアアドバイザーと面談をして合わないと感じた際にはじめて、別エージェントの利用を検討されてみてはいかがかと思います。

リクルートエージェントの特徴

非公開求人数170,000件以上

成功実績NO.1の充実したサポート

業界・職種の専門知識をもったキャリアアドバイザーの圧倒的サポート

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