コンテンツ制作・運営ポリシー

転職エージェントマニアは「あなたに合った最適の転職エージェント選び」というビジョンを達成すべく、転職という領域の課題を解決したいと考えているサービスです。

ここでは、転職エージェントマニアのコンテンツ制作・サービス運営におけるポリシーを紹介いたします。

転職エージェントマニアの5つの約束

ユーザーファーストを徹底的に貫きます

私たちのサービスは、ユーザーの役に立つことなしには存在しません。

転職エージェントマニアはユーザーの気持ちを徹底的に想像し、転職エージェントを選択する際の課題解決ができる情報を提供していきます。

20代若年層からベテラン中高年の方々にも幅広く安心して使っていただける親しみやすいサービスを実現します。

フェアな競争を堅持します

ビジネスを行うにあたっては、フェアであることが大切です。

転職エージェントマニアは、選択における課題解決を担っているという特性上、自身の高い中立性を保つ必要があると考えています。

自身の高い中立性の保持に最大限努めるとともに、各種法令遵守を徹底します。

正確な情報発信に努めます

転職エージェントマニアの強みは、高い中立性からもたらされる信頼性の高い情報であると考えています。

転職エージェントマニアは不正確な情報や誤解を招く情報を届けることのないよう、真摯に取り組みます。

信頼性の高いコンテンツ・信頼性の高い広告を発信し続けます

転職エージェントマニアは制作コンテンツと広告を明確に区別し、ユーザーを裏切る広告の一切を排除します。

ステルスマーケティングやノンクレジット広告は、インターネット広告市場の信頼を毀損するだけでなく、ユーザーの“選ぶ”という行為を貶めるものだと考えています。

多様性を尊重します

転職エージェントマニアは多様な価値観に配慮し、特定の思想・信条や価値観に偏ることのないコンテンツ制作に努めます。

転職エージェントマニアのコンテンツ制作フロー

転職エージェントマニアのコンテンツの制作には、様々な工程を踏む必要があります。

比較ランキング記事を制作する場合の工程についてご紹介いたします。

転職エージェントマニアの記事コンテンツ制作においては一次情報を重要視し、同業種や同職種に実際に従事していた方や専門家へ取材した意見を元にコンテンツを制作しています。

記事コンテンツは一度作って公開するだけでなく、公開をスタートと考えその後ユーザーの声や反応を適宜確認しながら修正リライトを行っています。

転職エージェントマニアの法令遵守体制

転職エージェントマニアは、さまざまな商品やサービスを比較検証して評価する立場として、公平で適切な評価を行う責任を負っていると考えています。

ユーザーの生命財産を守り、有用な情報を届けられるコンテンツになるよう制作を行っています。

ステルスマーケティング規制について

転職エージェントマニアのランキングは、以下の広告掲載ポリシーに基づき、当社が自主的な意思で企画、編集、制作しています。事業者からの依頼に基づきランキング・評価を改変するステマ行為は一切行っておりません。

広告掲載ポリシー

コンテンツの決定・制作はすべて転職エージェントマニアが自主的に行っています

転職エージェントマニアでは、自主的な意思に基づきコンテンツの企画、編集、制作を行っています。検証を行う際にメーカーや事業者から商品・サービスの無償提供を受けることがありますが、メーカーや事業者はコンテンツの決定・制作に一切関与できません。

但し、商品名や商品情報など基本的なスペック情報などの事実に関して誤りがある場合は、精査の上当社判断により修正を行う場合があります。

広告収益について

転職エージェントマニアは、アフィリエイトサービスおよび広告により収益を得ています。コンテンツ内で紹介した転職サービスへ申し込みされると、売上の一部が転職エージェントマニアに還元されることがあります。

主なコマースパートナー（一部抜粋）
株式会社アドウェイズ
株式会社インタースペース
株式会社デジタルガレージ
株式会社ファンコミュニケーションズ
株式会社フォーイット
株式会社レントラックス
株式会社ロンバード
グーグル合同会社
バリューコマース株式会社
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サービス運営会社

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