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dodaの求人自動紹介は的外ればかり?良い求人と出会うには?

投稿日:

dodaの『求人自動紹介の仕組み』と『自分に合った求人を紹介してもらうための3つの方法』についてご紹介します。

dodaに登録すると、キャリアカウンセリングを受ける前に自動で求人をマッチングして紹介してもらえる求人自動紹介サービスが提供されます。

しかし、dodaの求人自動紹介を利用した方の中には、

・的外れな求人ばかり紹介される
・これなら自分で探しても変わらない

と不満を感じている方も少なくありません。

そこで今回は、dodaの求人自動紹介やエージェントサービスで紹介される求人が「自分に合っていない」と感じている方が自分に本当に合った求人の紹介が受けられるようになるよう解説して参ります。

↓dodaの登録はコチラ

dodaの求人自動紹介の仕組み

dodaの『求人自動紹介』とは、dodaに登録したあなたの情報をもとに、求人を自動でマッチングして紹介してくれるdoda独自の求人紹介サービスです。

具体的には、doda会員専用ページのWeb履歴書に登録した経歴・希望条件と、dodaが取り扱っている求人の募集要項をもとに、今すぐキャリアカウンセリングを提供できない方を対象に、求人の自動紹介を行っています。

▼AIが求人を自動でマッチングしてくれる

dodaから配信されるメールは全部で以下の4種類があります。

✅doda採用プロジェクト担当メール
✅求人紹介センターメール
✅dodaスカウトサービスメール
✅doda以外の転職エージェントの採用プロジェクト担当メール

上記の内、送信者名が「求人紹介センター」となっているメールが求人自動紹介のメールです。

自動紹介メールを受け取るためには、dodaのエージェントサービスに会員登録する際に設定を行うことで、自動紹介メールの配信が開始されます。

▼実際に送られてきた求人紹介センターメール

▶︎dodaに会員登録してメールを受け取る

dodaで自分に合った求人を紹介してもらう方法

dodaの求人自動紹介は一見便利なサービスのようですが、機械が自動的にマッチングして求人を紹介しているため、条件や希望に合わないものも多く「役に立たない」と感じる利用者も少なくありません。

では、dodaから自分に合った求人を紹介してもらうにはどうすれば良いのか3つの方法を伝授いたします。

※配信が不要になった場合は、受信した求人紹介センターからの求人紹介メールに「配信不要」と記載して返信することで、配信停止手続きを行うことができます。

キャリアカウンセリング(面談)を受ける

dodaエージェントサービスを有効活用するためには、必ずキャリアカウンセリングを受けましょう。

電話でも面談を受けることができますので、近くにdodaのオフィスがない、多忙で時間が取れない等の理由で面談を先延ばしにしている方は電話面談を行ってもらえます。

dodaの電話インタビュー・カウンセリング(面談)内容まとめ

キャリアカウンセリングを受けた後は、キャリアカウンセリングで伝えたあなたの希望を考慮して専属のキャリアアドバイザーが企業とあなたのニーズが一致した求人を厳選して紹介してくれます。

Web上では公開されていない非公開求人の紹介も受けられるようになりますので、選べる求人の幅が広がることは間違いありません。

▶︎dodaのキャリアカウンセリングはコチラ

Web履歴書の登録内容を充実させる

求人自動紹介もキャリアアドバイザーから個別に紹介される求人も、基本的にはWeb履歴書に登録されている情報をもとにマッチングを行っています。

ですので、埋まっていない項目があったり、内容が充実していない場合マッチングの対象外となり、本来紹介してもらえるはずの求人を紹介してもらえないということが起こってしまいます。

担当のキャリアアドバイザーと相談しながらWeb履歴書の登録内容を充実させることで、より精度の高いマッチングが可能になり、あなたに本当に合った求人を紹介してもらえるようになるでしょう。

▶︎dodaのキャリアカウンセリングはコチラ

キャリアアドバイザーへ希望条件を明確に伝える

希望条件を明確に伝えることも、自分に合った求人を紹介してもらうためには欠かせません。

例えば、希望勤務地を「東京都」と一口に言っても、更に「自宅最寄駅から○分圏内がいいな」という希望があるはずです。

その他にも社風や働き方など、文字だけでは表せない細かいニュアンスについても、キャリアアドバイザーへ明確に伝えるようにしましょう。

希望条件を明確にすることで、機会ではマッチングできないエージェントサービスならではのマッチ度が高い求人を紹介してもらうことができます。

▶︎dodaのキャリアカウンセリングはコチラ

dodaから別の転職エージェントに変えるのもアリ

【dodaで自分に合った求人を紹介してもらう方法】でお伝えした方法を試しても的外れな求人を紹介され続けるのであれば、dodaだけでなく他の転職エージェントを併用するという選択肢もあります。

実は転職活動を行っている方のうち"理想の転職を実現させた・成功させた"という人の平均利用数は「4.2社」と複数のエージェントを併用しているデータが出ているんですね。

▼転職エージェントは併用した方が良い

2~3社のエージェントを利用することで比較対象ができ、目的に合わせてエージェントを使い分けることができます。

また、自分に合ったキャリアアドバイザーと出会える可能性も広がりますので、ぜひdoda以外のエージェントの利用も検討してみてください。

元キャリアアドバイザーの筆者がおすすめしたい、求人紹介の利用者満足度が高い転職エージェントは『パソナキャリア』と『マイナビエージェント』の2社です。

パソナキャリアは求人紹介だけではなくキャリアアドバイザーの丁寧な対応に定評があり、女性の転職にも強みがあるエージェントです。

管理部門の求人数も多いため、オフィスワークや事務職の求人を探している方にもおすすめです。

↓パソナキャリアの登録はコチラ

マイナビエージェントは、第二新卒~20代若手の転職に強みのあるエージェントです。

dodaやパソナキャリアと比べると求人数は劣りますが、その分キャリアアドバイザー1人が担当する求職者の人数が少なく、質の高いサービスを提供しています。

↓マイナビエージェントの登録はコチラ

dodaの特徴

求人数120,000件以上(※業界最大級)

転職満足度No.1の親身な対応!

北海道~九州全国に面談拠点あり!

パソナキャリアの特徴

求人数50,000件以上(※業界3位)

親身な対応に定評あり(※2019年度のオリコン顧客満足度No.1)!

全国に面談拠点あり!

マイナビエージェントの特徴

驚異の書類選考通過率50%!

求人を厳選して紹介してもらえる!

親身な対応で面談満足度が高い!

リクルートエージェントの特徴

非公開求人数170,000件以上

成功実績NO.1の充実したサポート

業界・職種の専門知識をもったキャリアアドバイザーの圧倒的サポート

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