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【50代転職の現実】女性が未経験職種や再就職する時の問題点

50代女性が未経験職種に転職したり、再就職したりする際の問題点や現実に今回はフォーカスして行きたいと思います。

「50代の転職はできることならしない方がいい!」とよく言われますが、それでも50代で転職を考える人がいるのも事実です。

※50代男性で転職を考えている方は「50代男性の転職は厳しい?転職せざるを得ない場合の戦い方」をご参考ください。

そう言った方々は家族の問題、自分の問題などやむにやまれぬ事情で転職を決意されたのでしょう。

そんな、訳ありの事情で転職に踏み切った人たちが立ち向かう、転職戦線の真実です。

最終更新日.2018年11月13日

■50代女性が転職する時の現実や問題点

●50代女性の転職の現実①:そもそも働く間口が狭い

女性の就業者の多くは、結婚して出産すると退職して子育てに専念します。子供が大きくなって職場に復帰しようと考えても、現実は難しいようです。

実際に年代別の正社員率は 20代女性が40%に対し、50代女性は22%と半減しています。

また、年齢別転職入職率(正社員)は20代女性が約10%に対し、50代女性は約3%と1/3以下の厳しさになっています。

▼50代女性の入職率はやはり低い
(厚生労働省 平成28年上半期雇用動向調査結果の概要より引用)

しかし、これは50代で転職を決意した人には分かっていた狭き門で、転職市場の問題であり個人で変えることはできません。

「こういうもんだ」と覚悟して、転職準備をするしかありません。

●50代女性の転職の現実②:覚えることが多すぎる

50代ともなると、仕事に慣れることに時間がかかり即戦力になりにくいと思われています。

特に、未経験の仕事に転職する場合、商品知識・会社のシステムや流れ・顧客対応など覚えることが多く、中々覚えきれないという現状です。

もし雇用しても、50代の女性を教えるのが20代なら、指示したり叱ったりすることはどちらにも抵抗があります。

現実的に考えて、企業が転職者を採用するなら、物覚えがよく体力もスピード感もある若い人を採用するのは当然と言えます。

●50代女性の転職の現実③:理想と現実のギャップ

50代女性の考え方として、転職活動に対しての姿勢が自分本位であると自分自身の転職を困難にしている場合もあります。

企業が求める人材のあるべき姿と、それに対する自分の能力を把握しないで転職活動をしてもうまくいきません。

求人情報を熟読し、企業がどんな人材を求めているのか、それに対して自分を客観的に見て、採用に値するかを自己評価する必要があります。

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企業のニーズを正確に理解することや、自分を冷静に見つめ現状把握することが苦手な人が多いと思われます。

転職して給料をあげたいという場合も、冷静に現実を客観視する必要があるかもしれません。

【50代転職の現実】給料が上がるケースはほとんどないのか?

■問題点から見えた50代女性の転職活動の進め方

50代女性の転職における問題点を並べましたが、もちろんあきらめる必要はありません。

これらの問題点を把握し自分なりに改善して転職活動に取り組めば道は開けてきます。

それでは、その改善策を整理してみます。

<転職先の企業の選定>
同じくらいの年代の人が多い企業を選ぶ。
採用されやすい職種を選ぶ:介護職、営業職、販売職など

<社会人としてのマナーを再認識する>
新入社員の気持ちになって素直に謙虚に接する

<企業のニーズをしっかり理解して自分の能力がマッチしているか把握する>
募集要領などを熟読し、企業が求める人材を把握する
自分の能力がどれくらいのレベルか客観的に評価する
経験や資格を整理してアピールポイントをおさえる

これらの点に注意しながら転職活動を進めて行けば、50代女性でも転職したり再就職することは可能です。

■50代女性で転職に成功した人の体験談

前段で、年齢別転職入職率(正社員)50代女性は約3%と記載しましたが、これは人数に直すと数十万人になります。

それだけの人が50代の転職に成功していますので、きちんとした転職準備をすれば、可能性はありますよね。

ここでは50代で転職に成功した2名の体験談を紹介します。

50代女性の体験談一人目

『本屋の仕事からジュエリーショップの契約社員として営業職に転職』 51才 女性

これから転職をお考えの方は、ご自分を大切にして、なぜ転職をするのかという事を自分にしっかり問いかけ、しっかり前を向いて頑張ってください!

50代女性の体験談二人目

『ハローワーク求人やエージェントで仕事探し、契約社員でサービス提供責任者に転職』 53才 女性

面接で気をつけたのは志望動機を明確に答えられるようにすることでした。

言葉遣いはもちろん、ドアの開閉のしかたなど細かいところにも気を使いました。

面接でよく質問されるのは、志望動機でした。

転職する前に、なぜ転職するのか、転職先に何を求めるのかよく考えてから決めた方がいいと思います。

■50代女性で転職に成功するためには

今回ご紹介したように、やはり50代女性で転職する割合というのはどうしても少数派になってしまう現状ですが、しっかりと気をつけるべき点を抑えれば転職することは全然可能です。

2名転職に成功した50代女性の体験談をお伝えいたしましたが、やはり仕事の探し方という面では、ハローワーク転職エージェントを活用した方が良いでしょう。

特に転職エージェントの中には、50代の転職に強いエージェントも存在していて、転職に関するアドバイスなども無料で受けられます。

転職エージェントは履歴書や職務経歴書の添削、模擬面接などの面接対策はもちろん、なかなか企業に言い出しにくい給料交渉まで全て一貫して代行してくれます。

正直50代で転職活動を成功させるのであれば、転職エージェントを使わずに1人で行うのはかなり厳しいものになるので、転職エージェントは”必ず”利用されることをお勧めします。

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    • 田村登美子
    • 2017年 10月 09日

    私は実家の母の介護のために仕事を退職しました。
    会社は休みも少なく、決まった時間に帰ることも出来ない仕事だったのでやめることにしました。
    今は落ちついてきたので仕事を探しています。派遣会社に登録してハローワークに失業保険の手続きをしていますが3ヶ月後でなければ給付になりません。
    不採用になる度に経済的な焦りと自信がなくなって来ます。
    50代後半なってからの転職の大変さが日に日に大きくなっています。
    他の方はどのように乗り越えていますか?

      • job-worker
      • 2018年 1月 15日

      >田村登美子さん

      コメントありがとうございます。管理人です。
      お母様の介護のため前職を退職されたのですね。
      不規則な時間は介護が難しくなりますから賢明なご判断だと思います。

      現在は派遣会社に登録されて再就職先を探されているとのことですが、
      ご友人・同僚や先輩・後輩など、元々の知人をツテに再就職先を探す
      という手段は既に取られましたでしょうか?
      民間の人材会社やハローワークなどを利用する際は年齢で足切りを
      されてしまう可能性もあるので、元々のご縁を当たられるのが最も
      良い手段ではないのかと考えております。

      不採用となる度に自信と経済的な不安が募るお気持ち大変わかります。
      ですが、田村様のお力を必要とする職場は必ずあると断言しますから、
      ぜひ諦めずに採用されるまで、転職活動を続けて頂けたらと思います。

      下記に50代で転職をされた方の体験談も取り上げられていますので、
      ぜひお読みになられてみてください。

      https://mid-tenshoku.com/report/list-50/

      再就職先が見つかることを、心より応援しております。

      管理人

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