- ぐるなびって有名だけど転職や就職難易度は高いのかな？
- 面接ではどんなことが聞かれるんだろう？
- ぐるなびに転職や就職するためのポイントが知りたい！
ぐるなびを利用したことがある方は非常に多いと思います。
しかし、ぐるなびに転職や就職しようと考えたとき、上記のような疑問を抱えている方もいらっしゃるのではないでしょうか。
サービスとしては非常に有名なぐるなびですが、面接で良く聞かれる質問や転職するためのポイントを把握しておけば、転職難易度は高くありません。
本記事では、ぐるなびの転職難易度や年収、面接で良く聞かれる質問などについてご紹介していきます。
最後までお読みいただくことで、転職するためのポイントなども把握することができますので、ぜひ、ご一読ください。
ぐるなび転職実績No.1のdoda
✅転職者の利用満足度No.1
✅全国の求人数約270,000件(※業界1位)
✅優秀なキャリアアドバイザー多数在籍
最終更新日.2023年10月17日
目次
ぐるなびの会社概要と事業内容
ここでは、ぐるなびの会社概要と事業内容についてご紹介していきます。
ぐるなびの会社概要
| 社名 | 株式会社ぐるなび |
| 設立年月日 | 1989年10月2日（会社設立） 2000年2月29日（株式会社ぐるなび発足） |
| 所在地 | 東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル6F |
| 資本金 | 2,334百万円（2022年現在） |
| 事業内容 | パソコン・スマートフォン等による飲食店等の情報提供サービス、飲食店等の経営に関わる各種業務支援サービスの提供その他関連する事業 |
| 従業員数 | 単体1,608名 連結1,824名（2022年現在） |
「日本初、世界へ」を企業理念に置いており、海外で本物の和食を体験できるイベントやチェーン店から個人経営店までの飲食店を対象に、インバウンド戦略をトータルサポートする「ぐるなびインバウンド戦略」を展開しています。
ぐるなびの事業内容
サービス内容についてはご存知の方も多く、改めて詳細な説明は不要でしょう。
現代の4大グルメサイト、ぐるなび、ホットペッパーグルメ、食べログ、Rettyの中で最も早い、2000年に2月にサービスを開始した老舗の飲食店情報サービスです。
スマートフォンを使うことで外出先でも調べることができるので、スマートフォンと非常に相性の良いサービスといえます。
ぐるなびの業績推移
ぐるなびの直近3年間の業績推移は以下のようになります。
コロナ禍以降売上高、営業利益共に低迷が続いていました。
特にクライアントが新型コロナウイルスの影響を受ける外食産業であることが主な要因となっています。
これから少しずつコロナ前の状態に飲食店も戻っていくことが予想されるため、ぐるなびへの出稿を行う外食店も戻ってきて業績も改善が見込まれ、来季には営業利益も黒字化する見込みであることが決算報告で発表されています。
ぐるなびの企業理念
ぐるなびでは「食でつなぐ。人を満たす」を企業理念に置いており、海外で本物の和食を体験できるイベントやチェーン店から個人経営店までの飲食店を対象に、インバウンド戦略をトータルサポートする「ぐるなびインバウンド戦略」を展開しています。
日本国内でも圧倒的な知名度とサービス力で認知されているぐるなびですが、世界を見据えて事業展開を行っているため、積極的に中途採用で優秀な人材を採用したいと考えています。
ぐるなびの求める人物像
ぐるなびは「日本発、世界へ」の言葉を企業理念としており、食をこだわる国民性を活かすことで、日本独自のビジネスを展開するという企業理念に共感できる人を求めています。
具体的には、日々自分の周辺で起こる事象や変化を受け止め、楽しんだり学ぶことのできる人も求めており、特に営業職では、営業スキルはもちろん企業理念に基づいた人間性が求められます。
エンジニアや技術開発系では、ぐるなび関連サイトの開発・運営に携わるので、開発の経験やエンジニアとしてのスキルはもちろん、食に関する知識や考え方も求められるでしょう。
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✅転職者の利用満足度No.1
✅全国の求人数約270,000件(※業界1位)
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ぐるなびの就職難易度！採用大学や倍率
ぐるなびの就職難易度：
ぐるなびの就職難易度は⭐️5つを最高難易度と捉えた時、⭐️3~3.5程度の就職難易度で正直そこまで就職難易度は高くなく比較的容易に就職しやすい企業と言えます
学歴という観点でも幅広い大学からの採用を行っており、日東駒専以下のいわゆるFラン大学からも内定をもらうことはできるため学歴フィルターは存在しないと思ってもらって問題ないでしょう。
~ぐるなびの採用大学一覧~
【国公立大学】
東京工業大学、琉球大学、和歌山大学、北海道大学、東京農工大学、電気通信大学、筑波大学、静岡大学、東京都立大学、滋賀大学、熊本大学、宮城大学、会津大学、横浜市立大学
【私立大学】
早稲田大学、上智大学、明治大学、法政大学、立教大学、専修大学、東京電機大学、龍谷大学、立命館大学、日本大学、同志社女子大学、東洋大学、東京工科大学、東海大学、帝京大学、中央大学、国士舘大学、駒澤大学、近畿大学、獨協大学、國學院大學、京都女子大学、立命館アジア太平洋大学、明治学院大学、同志社大学、東京農業大学、大妻女子大学、成蹊大学、玉川大学、京都産業大学、亜細亜大学、立正大学、明海大学、文教大学、日本体育大学、二松学舎大学、東京都市大学、東京女子大学、東京経済大学、東京家政大学、津田塾大学、中京大学、拓殖大学、成城大学、神奈川大学、神田外語大学、女子栄養大学、順天堂大学、甲南大学、工学院大学、共立女子大学、京都外国語大学、関東学院大学、フェリス女学院大学、関西大学、関西学院大学
ただし、ぐるなびは新卒採用での採用人数については10~15人程度と非常に少ない人数を採用しているため、サービスの知名度があることからも意外と倍率は高く、油断しているとESや面接で落とされる可能性も高いでしょう。
キャリアチケット(25卒)や内定シラバス(25卒)のような新卒就活生向けのエージェントを活用して、必ず選考対策を行ってからエントリーすることをお勧めします。
ぐるなびのエントリーから新卒採用選考フロー
ぐるなびの新卒採用選考フローは以下のような流れで選考が進められていきます。
- ES ⇒（実施期間）総合職：3月～、技術職：10月～
- 1次面接 ⇒（実施期間）総合職：3月～、技術職：11月～
- 適性検査（CUBIC）⇒（実施期間）総合職：3月～、技術職：11月～
- 2次面接 ⇒（実施期間）総合職：3月～、技術職：11月～
- 最終面接 ⇒（実施期間）総合職：4月～、技術職：11月～
- 内々定 ⇒（実施期間）総合職：4月～、技術職：11月～
総合職と技術職(エンジニア)採用で選考の実施期間が異なりますので注意が必要ですが、選考フローについては同じで面接は最終面接も含めて計3回実施されます。
一次面接では複数人の学生に対して面接官が1人で、2次面接と最終面接については1:1の個人面接が行われます。
志望動機については今まで選考を受けた新卒学生の口コミによると「チーム開発経験（成功・失敗したこと）と自分の役割」「社会人として働く上で自分に足りないことやそのことへの努力」などが聞かれるようです。
1次面接と2次面接の間に適性検査（CUBIC）が行われますので、時間に余裕があれば本で対策をしておくことをお勧めします。
ぐるなびの新卒採用実績
最新のぐるなびの新卒採用実績を紹介します。
- 2019年度実績 41名（内 中国人留学生1名）
- 2020年度実績 30名（内 韓国人留学生2名）
- 2021年度実績 39名（内 中国人留学生1名）
- 2022年度実績 13名
- 2023年度実績 6名
業績の影響もあってか、やや厳選採用になっているようです。
業界を牽引するサービスであるため興味を持っている方も多いと思いますので、十分な準備をして選考に臨むことをお勧めします。
ぐるなびの転職難易度を職種別に解説
ぐるなびへの転職は、難易度が高いわけではありませんが、中途採用の場合、経験やスキルが問われますので、職種によって異なってくるでしょう。
現在ぐるなびでは多くの職種の求人情報が確認できますが、主に以下のような求人が募集されています。（2024年現在）
営業：転職難易度
- 新規事業である「ぐるなびFineOrder」（飲食店向けモバイルオーダーシステム）の販売拡大に向けた営業活動
- 対法人でのソリューション営業経験をお持ちの人材が求められる(目安3年以上)
営業マネージャー：転職難易度
- 新規事業である「ぐるなびFineOrder」の販売拡大に向けた営業戦略の立案、実行、管理
- 対法人でのソリューション営業経験かつ営業組織のマネジメント経験をお持ちの方（課長職以上）が求められる
営業企画マネージャー：転職難易度
- ぐるなびPOS＋、ぐるなびFineOrder、ぐるなびPay、ぐるなび発注の事業拡大に向けた商品企画や販売戦略の立案、実行管理
- ITメーカーでの営業企画や商品企画の経験をお持ちの方（課長職をイメージ）or企画チームやプロジェクトの管理経験をお持ちの方
Webマーケター：転職難易度
- ネットからの予約拡大を図るための企画や施策の立案
- Webサイトの企画、立ち上げ、ディレクション経験（実務経験3年以上）が求められる
Webプロデューサー：転職難易度
- ネット予約増大のため、戦略立案や実行
- プロジェクト全体のマネジメントなど、全体をプロデュースするポジション
- ネットサービスのディレクターやプロデューサーの経験（実務経験3年以上）が求められる
新規事業マーケティングスペシャリスト：転職難易度
- 複合商業施設の特徴を踏まえ、内部・外部環境のデータを収集・分析し、フロアコンセプトを設計
- プロモーション戦略の策定と実行
- データ分析に基づく企画・実行や集客イベントのプロモーション企画・実行の経験（実務経験3年以上）が求められる
社内システムアプリケーションエンジニア：転職難易度
新しいビジネスモデルの実現に向け、ビジネスモデルに合わせた販売管理システムのリプレース
SEとしての開発経験やSQLに関する知識が求められる
UXデザイナー：転職難易度
- ぐるなびを利用するユーザーの満足度向上やCVR向上を目的とした施策の立案から実行
- Webディレクションの経験やWebサイトの開発などに携わった経験が求められる
リードUIデザイナー転職難易度
- 戦略などを踏まえてデザインの方向性を定義し、デザインの責任者としてチームを引っ張るポジション
- グラフィックデザインの実務経験やWebサイトのUIデザインの経験（実務経験5年以上）などが求められる
会計スタッフ：転職難易度
- 経理や財務などの会計業務を担うポジション
- 経理や財務での実務経験（3年以上）が求められる
- 公認会計士などの資格保有者であれば難易度はあまり高くない
人事：転職難易度
- 採用活動などの人事業務を担うポジション
- 人事や採用担当での実務経験（3年以上）が求められる
職種によって求められる人材への条件は異なりますので、ぐるなびへの転職支援実績や取扱求人が豊富なdodaの転職エージェントを活用してキャリアアドバイザーに求人詳細を説明してもらった上で対策を施しましょう。
ぐるなび転職実績No.1のdoda
✅転職者の利用満足度No.1
✅全国の求人数約270,000件(※業界1位)
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ぐるなびに転職する人に多い出身会社
ぐるなびに転職する人は、無形商材営業経験者・食品関連・Web制作やマーケティング会社、SE（システムエンジニア）などから転職する人が多い傾向にあります。
無形商材営業
ぐるなびの既存サービスだけでなく、前述したような新規事業を拡大認知させていくために、ソリューション営業の経験やスキルを持った人材が男女問わずぐるなびへ転職している傾向があります。
人材・金融・Web・広告業界など主に無形商材の法人営業提案スキルを持った人材が多くぐるなびに転職して活躍しています。
食品関連会社
食品メーカーや外食関連企業のような食品・外食関連会社出身の方は、ぐるなびに転職して活躍している人は多い傾向があります。
外食産業に従事していた方は、顧客としてぐるなびを活用する側の立場の気持ちが分かりますので、転職した後も活躍できる可能性が高いですね。
Web制作会社
ぐるなびのサービスは、Webサイトからの集客がメインなので、その入り口となるWebサイトの構築から運用の経験があれば、即戦力としてアピールすることができるでしょう。
Webマーケティング会社
Web制作会社とも重なりますが、Webマーケティングの経験もサイト構築や運用、企画などにおいてスキルをしっかり活かせるので、転職しやすいといえます。
SE（システムエンジニア）
システムの企画から開発から運用まで、プロジェクト全体を見渡せるSE（システムエンジニア）なら、ぐるなびでのシステム運用全般に限らず、新しいビジネス構築に伴うシステム開発など、幅広い部署で需要があり、求められる人材といえます。
ぐるなびで経験を積んだ人が次に選ぶ転職先として多いのが、Web系事業会社やデジタルマーケティング会社です。
やはりぐるなびで学んだWebマーケティングノウハウを活かして次の転職先でも活躍したいと考える人が多く、ほとんどがWeb系企業への転職を決めています。
学歴については主に大卒の方が多くなりますが、高卒や大学院卒の方もぐるなびで活躍して卒業後、別のWeb系事業会社へ転職する例も少なくないでしょう。
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ぐるなびに転職後の平均年収は?福利厚生
ぐるなびの平均年収
ぐるなびの平均年収は、有価証券報告書からは約560万円です。
以下のように、職種によって異なるので、転職する際の参考にしてみてください。
セールス（営業）系
- 26歳 男性 460万円
- 30歳 女性 380万円
- 35歳 男性 営業リーダー 600万円
エンジニア系
- 28歳 男性 680万円
- 31歳 女性 720万円
営業よりもエンジニア系の方が、転職後の年収は高い傾向にあります。
ちなみに同業他社である、ホットペッパーグルメ(リクルート)や食べログなどの平均年収と比較すると、やや低い印象です。
| ホットペッパーグルメ | 962万円 |
| 食べログ | 685万円 |
| ぐるなび | 561万円 |
ぐるなびの福利厚生
ぐるなびには他社が採用していない少し変わった特殊な福利厚生があります。
- 各種社会保険完備
- 退職金制度
- 確定拠出年金制度
- 財形貯蓄
- 社員特株会
- 育児休業・支援制度
- 短時間勤務制度
- プチ・サバティカル休暇
- ブライダルデー休暇
- 社員表彰制度
- 懸賞制度
- クラブ活動支援
- 提携保養施設
様々な福利厚生が用意されている事が分かりますね。
ぐるなびの社風は？社員の評判口コミ
食文化を守り育てる、という理念は会社設立時から大きく変わっていない。また、そこを主軸に置いたプロジェクトも多いため、非常にやりがいを感じられる。
開発には何人か産休や育休を取っている社員がいた。男性でも育休を取ってる人もいたので、かなり取りやすいと思う。時短勤務をしている人もいた。業績は悪いが開発社員はいい人が多いというのが、この会社の特色のように思う。
ぐるなびの社風としては、企業理念に促したプロジェクトや仕事内容が多いためブレずに仕事ができるという社員の口コミが多く、仕事のやりがいを感じられる社員が多い印象です。
ワークライフバランスとしては、業績が悪かったとしても社員の働き方に関しては比較的自由度が高く、産休や育休も取りやすい環境にあることが分かりますね。
ぐるなびは営業きつい?激務で離職率高い?
ぐるなびの営業は確かに楽な仕事ではなく、飲食店に向けた営業活動を行わなければなりませんので新規開拓の難易度は高いです。
忙しい仕込みの時間に足を運んでも煙たがられたり、罵声を浴びせられることも珍しくありませんのでそれなりのメンタルと忍耐力が必要な仕事です。
営業経験のある方であれば営業成績を収めて離職率を抑えることはできますが、営業経験のない人材の場合離職率は5割を超えるなどかなり高い方の部類に入るでしょう。
ぐるなびの勤続年数は長い！
そんなぐるなびですが、2023年3月期の有価証券報告書で平均勤続年数が9.2年、従業員の平均年齢が42．7歳と発表されました。
離職率が高く、長期的な就業が難しいイメージもあるかもしれませんが、状況は変化している様子が見て取れます。
女性が働きやすい環境が整っている
ぐるなびでは2015年と早いタイミングにダイバーシティ推進の部署が設立し、女性・障がい者・外国籍・LGBTなど多様な従業員が、持てる能力を最大限に発揮できる様な風土づくり、活躍できる環境整備に取り組んでいます。
公式サイトでも女性従業員の働きやすさについて開示が進んでいます。
| 採用した労働者に占める女性労働者の割合 | 23％ ※2022年度実績 |
| 従業員女性比率 | 45.5％ ※2023年3月31日時点 |
| 平均勤続年数 | 男性：9年3ヶ月 女性：9年7ヶ月 ※2023年3月31日時点 |
| 管理職に占める女性比率 | 21％ ※2023年3月31日時点 |
| 取締役に占める女性比率 | 14％ ※2023年3月31日時点 |
また、女性従業員の方が安心して働くことができるような福利厚生も整っています。
| 育児時短制度 | 復職後、小学校就学の始期まで、育児短時間勤務制度利用可 ※最長小学校3年生まで |
| 育児時差出勤制度 | 復職後、小学校就学の始期まで、育児時差出勤制度利用可 ※最長小学校6年生まで |
| 病児保育支援制度 | 子供の発病時や託児時間外業務に向け、 ベビーシッター料金一部補助 |
| ベビーシッター派遣制度 | ベビーシッター利用金額を会社が負担 |
| 在宅勤務制度 | 自宅を離れられない場合に、 緊急避難的に在宅勤務原則月3回利用可能 |
こういった取り組みの結果、働きやすい環境整備が進んできているようです。
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ぐるなびの採用面接で聞かれる質問は？
ぐるなびの中途採用選考フローや面接で聞かれる質問について解説していきます。
ぐるなびの中途採用選考フロー
ぐるなびの中途採用の流れは、一般的な企業と同じで書類選考▶︎面接1~2回▶︎内定という流れで行われていきます。
一次面接では人事・所長・技術者・ブロック長などと2:2で行われる事が多く、二次面接(最終面接)ではブロック長or部長と1:1のマンツーマンで行われます。
ぐるなびの採用面接で実際に聞かれる質問を紹介させて頂きますので、実際の面接でどのような質問が想定されるのか面接対策として参考にしてみてください。
ぐるなび採用面接の質問
20代前半女性正社員個人営業
【印象に残った質問１】海外と日本の食文化の違いは？
【印象に残った質問２】
大学時代、自ら行なったことは？
【面接を受ける方へのアドバイス】
- 好きな食を一つ決めて準備した方が良い
- 個人で計画をたて行う業務が多いため、大学時代や業務で自ら計画して行った経験を共有した方がいい。（営業職）
（引用：転職会議）
ぐるなび採用面接の質問
20代前半男性正社員プログラマ(オープン系・WEB系)
【印象に残った質問１】プロジェクトの紹介
【印象に残った質問２】
壁を乗り越えるにはどうするか
【面接の概要】
面接は2回。そのほかにも複数回様々な社員との面談をこなして、自分と企業の中でのすれ違いが無いかすり合わせを行ってくれた。
面接の中では基本的に自身の技術に対する興味や姿勢などを重点的に話した。
また、自分の中で開発したプロジェクトを紹介する機会があり、そこで取り組んだプロジェクトの内容を資料などを使いながらプレゼンした。
（引用：転職会議）
ぐるなびの中途採用面接対策方法
ぐるなびの中途採用面接対策方法としては、①営業職の場合は今までの営業スキルの棚卸しと②なぜ飲食店Webサービスなのか？ぐるなびなのか？という志望動機を固めておく必要があります。
前者については転職エージェントを活用して、あなたの今までのスキルや経験を客観的に棚卸してもらエバOKですが、後者の志望動機については入念な企業研究やリサーチが必要不可欠です。
ぐるなびの公式HPに何度も目を通すことはもちろん、SNSや採用HPなどネット上に公開されているありとあらゆる情報に目を通しておくようにしましょう。
自身のキャリアビジョンについて聞かれる可能性もあるので、5年後10年後どうなりたいのか？その過程としてぐるなびはどのような役割を果たすのか？なども言語化できるようにしておきましょう。
ぐるなびへ転職を成功させる人の特徴
- 起業や経営に興味を持っている人
- 法人営業経験がある人(業種問わず)
- サービス業で結果を出してきた人
ぐるなびでは起業や経営に興味を持っている人を積極的に採用しており、特に将来自分自身で飲食店を出したいと思っている人や外食産業でビジネスを興したい人を積極採用しています。
また法人営業経験のある人材も積極的に採用しており、Web/ITや人材など業種問わず法人営業の経験があればかなり採用選考は通過しやすくなるでしょう。
あるいは法人営業経験がなかったとしても、接客サービス業で結果を出してきた人材であれば転職することも可能です。具体的にはブライダルスタッフなどですね。
ぐるなびでは新卒向けインターン採用もある？
ぐるなびでは、中途採用のみならず新卒採用も積極的に採用活動を行っており、特にインターンシップでは総合職や技術職など職種別に募集が行われています。
特に営業職のインターンへ参加した学生からは「営業職のイロハが分かった」「ぐるなびの社風についてよく理解できた」など非常に参加して良かったという口コミが多いです。
2023年卒、2024年卒に向けて既に新卒採用活動は積極的に行われていますので、もし興味のある方はぐるなびの新卒採用公式HPを参考に募集要項を確認しておきましょう。
ぐるなびへの転職を成功確率を高める方法
ぐるなびへの転職の成功確率を高めるなら、転職エージェントを活用するのが絶対におすすめです！
転職エージェントを利用すれば、担当のアドバイザーがあなたの転職をしっかりサポートしてくれるので、効率的にぐるなびへの転職活動を進められます。
dodaやマイナビエージェントなどの大手転職エージェントでは、実際にぐるなびの求人募集が掲載されています。
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ぐるなび転職実績No.1のdoda
✅転職者の利用満足度No.1
✅全国の求人数約270,000件(※業界1位)
✅優秀なキャリアアドバイザー多数在籍
マイナビエージェント
ぐるなび転職実績No.2マイナビ
✅転職者の利用満足度No.1
✅全国の求人数約5万件(※業界3位)
✅優秀なキャリアアドバイザー多数在籍
dodaとマイナビの転職エージェントをしっかり活用して、ぐるなびへの転職を成功させましょう！
