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dodaの非公開求人を自由に検索できる「求人検索会」とは?

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今回は、dodaのエージェントサービスに登録した人だけが無料で利用できる「求人検索会」のサービスについて詳しくご紹介します。

転職エージェントを利用して求人を探していると目にする「非公開求人」の文字。

※非公開求人とは転職サイトなどには掲載されていない一般向けには公開されていない求人情報のことを指します。

以下のような理由から「非公開求人を自分で検索したい」というニーズが多くあります。

・自分のペースで求人情報を探したい
・キャリアアドバイザーから紹介される求人以外にも色々な条件の求人を見たい
・転職エージェントを利用するのなら質の高い非公開求人を中心に応募したい

このようなニーズに応えたサービスがdoda独自の「求人検索会」です。

私自身dodaを運営するパーソルキャリア株式会社に在籍していたので、知見を活かして「求人検索会」のメリットや使い方などを細かくご説明します!
 

この記事の監修者


株式会社Conpiness‬ 代表取締役社長
古賀優太

新卒で大手人材会社・パーソルキャリア株式会社に入社しdodaを担当。担当領域は広告・IT・WEB業界を中心に幅広い業界に従事。
独立して‪株式会社Conpiness‬を設立し、述べ2,000人以上の転職支援に携わり、20代~30代層サポートを中心に現役の転職エージェントとして活動している。

【最終更新日.2022年6月16日】

そもそもdoda非公開求人とは?メリット

そもそも非公開求人とは何なのかという話ですが、文字通り、公には公開されていない非公開の求人のことを指します。

なぜ非公開なのかという理由として、企業側と転職希望者側双方にそれぞれメリットがあることが挙げられます。

企業側のメリット

非公開求人の企業側のメリットとしては、以下3つが挙げられます。

採用活動の効率化

知名度の高い企業が公開求人を掲載すると、応募が殺到し、採用担当者が業務に忙殺されてしまいます。

このような事態を防いでよりマッチ度の高い候補者と効率的に会っていくために非公開求人が利用されます。

外部に知られずに採用活動を行える

新規事業や新サービスの開発など、極秘プロジェクトに携わる人材の募集、マネジメント層の募集など競合他社などに知られたくない場合、非公開求人にすることで外部へ情報を漏らすことなく採用活動を行うことができます。

経営幹部クラスの募集、新規事業・新商品開発に携わるプロジェクトマネジャー・メンバーの募集など、そのポジションが戦略的に重要なエグゼクティブ求人の場合はトップシークレットで採用活動を行えますね。

極秘かつ数の少ない求人案件は企業ホームページの採用情報にも掲載されず、一般に公開されることはまずありませんので水面下で採用活動を行えます。

コスト面

転職求人情報サイトに求人を掲載する場合、2週間で20万円~200万円程度の出稿料が発生しますが、転職エージェントを利用して採用活動を行う場合、出稿コストは発生せず、採用できて初めて成功報酬が発生します。

▼転職エージェントは完全成功報酬型

ですので、何週間何ヶ月と求人を出そうと採用が決定するまでは一切採用費をかけずに採用活動を行うことができます。

転職希望者側のメリット

非公開求人の転職希望者側のメリットとしては、以下3つが挙げられます。

求人数が多い

転職エージェントが保有する求人情報のうち、非公開求人が7~8割を占めます。

そのため、転職エージェントを利用することで転職求人情報サイトよりも遥かに多くの求人を見ることができます。

質の高い求人が多い

前述の通り非公開求人の中には、一般には公開されていない新規事業や新サービスの開発、極秘プロジェクトに携わるポジションの求人情報があります。

志望する企業の公式サイトや転職サイトに求人情報がなくても、転職エージェントを利用することで質の高い求人に出会うことができる可能性があります。

大手企業の求人が多い

非公開求人の中には日本有数の大手企業の求人が多く存在しており、転職サイトやindeed、求人ボックスなどインターネット上では出てこない非公開求人にエージェント経由でのみ出会える可能性があります。

大手企業は中途採用転職市場において非常に人気で求人への応募が殺到してしまうため、採用の工数を削減するために求人を非公開にしています。

非公開求人にすることで、採用企業はエージェントである人材紹介会社に対して、極力スクリーニングをかけた自社の採用要件に合う本当に良い人材だけ紹介してもらって採用活動を行えるという仕組みですね。

ハイクラスの求人がある

幹部クラスの求人や高年収の求人など、条件の良いハイクラスエグゼクティブ求人が多いことも非公開求人の大きなメリットです。

マネジメント経験があったり、既に高年収の場合などは、公開求人よりも非公開求人の中から求人情報を探した方が希望に合う求人を見つけられる可能性が高いです

管理人
非公開求人は言ってみればライバル転職者の少ない求人とも言えるので、dodaの非公開求人を通じて転職先が決まる方はかなりの数いらっしゃいます!

非公開求人のデメリットは?

転職希望者にとっての非公開求人のデメリットは以下3つが挙げられます。

経歴スキルによっては紹介してもらえない

前述した通り、非公開求人は採用企業にとって本当に自社の採用要件に合う良い人材だけを紹介してもらう手段ですので、経歴スキルが非公開求人の採用要件に合致しなければ出会えることはありません。

担当キャリアアドバイザーに「非公開求人を紹介して欲しい」と伝えたとしても、あなたに相応の経歴やスキルがないようであれば「紹介できる求人はありません」と断られてしまう可能性もあるでしょう。

求められる要件が高く採用ハードルが高い

企業が求人を公開せず非公開にするということは、当然そのポジションに求める人材の要件スキルも上がっているため、一般的な公開求人よりも採用ハードルが高く設定されていることが多いです。

非公開求人は採用企業にとって会社の今後の将来を大きく左右する経営幹部に近しいエグゼクティブ求人が多いため、必然的に採用に対して慎重にならざるを得ないのはある意味仕方のないことですね。

非公開求人の情報収集難易度が高い

非公開求人は名前の通り"非公開"であることが価値なので、転職希望者が非公開求人と出会うと思ったら、転職エージェントに利用登録して担当キャリアアドバイザーに紹介してもらうしか方法はありません。

しかしこれからご紹介するdodaエージェントの「求人検索会」では、担当キャリアアドバイザーに紹介を受けなくても自由に非公開求人を検索できる会がありますので詳しく解説して参りますね。

dodaの非公開求人を検索できる「求人検索会」

dodaエージェントサービスでは、通常dodaの社員しか見ることのできない社外秘の検索情報システムを利用して、非公開求人を自由に検索できる「求人検索会」というサービスを提供しています。

求人検索会とは、dodaのエージェントサービスに登録後、「doda求人検索会事務局」からメールが届いた人のみが参加できるサービスです。

利用方法は、まず「doda求人検索会事務局」から届いたメールに記載されている日時の中から都合の良い日時を選んで予約システムより予約を取ります。

▼doda求人検索会事務局から届くメール

予約した日時に指定されたdodaのオフィスに出向いて求人検索システムを自由に利用することができます。

求人検索会当日は、担当キャリアアドバイザーはいませんので、システムをご自身でお使いのうえ、自由に検索できる場となります。

▼doda非公開求人を自由に検索できる
doda非公開求人を自由に検索できる

当日に質問・相談をすることはできませんが、検索して気にいった求人は後日dodaのサイト内にある「キャリアアドバイザー紹介求人」から確認できるため、後日担当キャリアアドバイザーに質問・相談をすることもできます。

求人検索会はあくまでも「非公開求人を自由に検索できる場」ですので、その場で企業に応募することはできませんが、求人は後日担当キャリアアドバイザーが確認を取ったうえで企業に推薦してもらうことができます。

プロフィール・職務経歴書の修正につきましても推薦前に対応してもらうことができますので、求人検索会当日は特に考えていなくても問題ありません。

求人検索会のメールを受け取るにはdodaエージェントサービスに登録しておく必要がありますので、事前に登録しておき、事務局から届くメールを待ちましょう。

管理人
※2022年6月現在は新型コロナウイルスの影響により、一時的にdoda求人検索会の開催をストップしています。

ただし、dodaに登録することで会員専用ページから非公開求人を検索できるようになるのでご安心頂ければ幸いです。

doda(デューダ)非公開求人検索会の評判口コミ

doda非公開求人検索会評判口コミ

dodaの非公開求人は求人数の数がとても多い所が良いと思います。

他の転職サイトも使用しながらメインでdodaを利用していましたが、比較しても求人数は沢山あり、非公開求人検索会では細かく検索条件を絞っても想像以上に出てくるのでとても良かったです。

業界を絞ったり優先順位をさらに細かく絞るという検索方法もできるので、非公開求人検索会は転職活動で重宝しました。

▶︎dodaの非公開求人検索会に参加してみる

doda非公開求人検索会評判口コミ

私は地方で求人案件を探していて、都会と比較すると募集している求人数は少ないのかもしれないと心配していたのですが、さすが転職エージェント大手のdodaです。

業界、職種の検索はもちろん、自分が住んでいる都道府県の何市かや、従業員数、社風までありとあらゆる検索機能がてんこ盛りでした。

商社での営業を希望していましたが、非公開求人検索会で検索すると自分でも驚くほどの求人数がありましたし、非公開求人を多数紹介してもらえましたので、ライバルも少なく助かりました。

▶︎dodaの非公開求人検索会に参加してみる

管理人
dodaに会員登録すると、あなたの履歴書やスキルに応じてスカウトメールでオファーを受け取ることができます。

スカウトメールオファーを送った企業の面接を免除してもらるなど転職活動を有利に進められるので非常におすすめです。

dodaの非公開求人数は他のエージェントと比ではない

非公開求人は原則として転職エージェント(キャリアアドバイザー)から紹介されて初めて見ることができる求人です(どのエージェントも変わらない仕組みです)。

転職エージェントのHP上では「非公開求人80%!」などと謳っているエージェントが多いのですが、実際には転職エージェントに登録した後も全ての非公開求人を自由に見ることができるわけではないため、どのくらいの非公開求人があるのか、どんな企業の求人があるのか、全てを知ることはできません。

しかし、dodaだけは「求人検索会」を利用して非公開求人を見ることができます。

▼dodaで扱う求人の8~9割が非公開求人
dodaで扱う求人の8~9割が非公開求人

dodaが保有する非公開求人は80~90%と他のエージェントと比べてかなり多く、利用料が発生するサービスでもありませんので、転職希望者側にデメリットは一切ありません。

dodaエージェントサービスに登録したらぜひ求人検索会を活用して、他のエージェントや転職サイトなどには公開されていない非公開求人をゲットしてより良い条件の職場への転職を目指しましょう。

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管理人
dodaでは、非公開求人検索会以外でも様々な転職ノウハウを提供するオンラインセミナーを随時開催しています。

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現状で転職活動に対する悩みを間違いなく解決できるコンテンツなので、ぜひdodaマイページよりオンラインセミナーへの参加を検討されてみて下さいね。

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