30代の転職 女性の転職

32歳女性の転職は成功しない?未経験は?既婚未婚の違い

投稿日:

転職を検討する32歳女性は、「転職したいけどもう30代だし難しそう…」と転職に不安を抱えている方が多くいます。

私が実際に転職支援を行った30代女性は以下のような不安や焦りを抱えていました。

・既婚者は転職に不利と聞くけど本当?
・家庭と両立できる仕事が見つけられるか不安
・転職に失敗しないためにどんな準備をすればいいか分からない
…etc

今回は、最新の転職市場から見た32歳女性の転職の現状や、ニーズの高い業種・職種、転職を成功させるためのコツなどを詳しく解説していきます。

事前準備をしっかり行うことで、前述のような不安や焦りを抱えていた32歳女性も転職を成功させていますので、ぜひこの記事を参考に転職活動をはじめてみてください。

【最終更新日.2022年6月17日】

32歳女性の転職は成功しない?未経験難しい?

32歳女性の転職は転職市場では一般的に「厳しい」「難しい」と言われていますが、不可能ではありません。

dodaの調査によると、2020年上期における女性の転職成功者の平均年齢は29.7歳で、女性の転職成功者の多くが20代後半~30代前半であることが読み取れます。


(出展:doda公式HPより)

一方でtype女性の転職Agentの調査によると、未経験OKの求人数は25歳以降大幅に減少しています。

不可能というわけではありませんが、未経験職種へのキャリアチェンジを望む方にとっては32歳での転職は難易度が高いでしょう。


(出展:type女性の転職Agentより)

転職市場で最も価値が高いとされている20代半ばと比較すると転職を成功させることは容易ではありませんが、事前準備次第では十分転職を成功へと導くことが可能な年齢です。

30代女性転職成功率No.1のマイナビウーマン

↓マイナビの詳細はコチラ
マイナビ女性
✅30代女性の転職者数No.1
✅女性の求人数約7万件(※業界最大級)
✅書類選考通過率驚異の40~50%超

30代女性転職成功率No.1マイナビウーマン詳細はコチラ

32歳女性の転職が成功しないと言われる理由

明確なキャリアプランがない

転職を希望する背景には多かれ少なかれ不満があることでしょう。

しかし、

「今の職場に不満がある」
「給料が安い」

などというネガティブな理由だけで転職活動を行うと、失敗する可能性が非常に高くなります。

筆者も一度目の転職は「とにかく一刻も早く激務な環境から逃げたい」というネガティブな理由で転職しましたが、その後のキャリアプランなどをきちんと考えずに転職してしまったため、結果としては転職先の会社を1年経たずに退職することになってしまいました。

転職を成功させるためには、今の自分を理解して理想とする働き方を実現させるための明確なキャリアプランを立ててから転職活動をはじめることが必要です。

▶︎女性転職のプロに30代女性のキャリアプランについて相談する

家庭との両立が可能なのか

32歳という年齢ですと、既に結婚されている方、お子さんがいらっしゃる方、結婚を控えている方など、ライフスタイルの変化が多い年齢でもあります。

独身時代はキャリアを第一に考えていた方も、家庭との両立を考える必要が出てくるでしょう。

たとえば、

「定時に帰れる」
「土日完全休み」

など自分の優先順位を明確にしておくことで、希望に合う仕事が見つけやすくなり、企業とのアンマッチも起きにくくなるでしょう。

産休や育休に入ることを懸念される

32歳女性はいつ結婚して子供を授かり産休や育休に入るか分からない年齢なので、採用企業側の立場からすると「採用してもすぐ退職してしまうのではないか」という不安が付き纏います。

長期的なキャリアプランをどのように考えているのか人事担当者に面接の場で伝えたり、仕事に対する熱意をアピールして会社に迷惑をかけないことが重要です。

あるいは転職活動の際に女性に強い転職エージェントを活用して、女性の働き方に対して理解を持った企業を優先的に紹介してもらうようにしましょう。

業務に必要な経験やスキルが不足している

32歳の転職では、未経験者OKの求人であっても前職の経験を活かして活躍できる人材を求めるケースが多いのが実情です。

しかし、やりたい仕事が明確であれば、自己啓発しながら目標に向かってチャレンジしていくことで決して諦める必要はありません。

具体的には、希望する業務に関連する資格を取得するための勉強からはじめてみるといいでしょう。

資格取得前であっても勉強していることは強みとしてアピールすることができます。

関連:女性が転職する時に持っておくと有利な資格おすすめを厳選

32歳女性の転職成功率既婚・未婚の違い

一般的に女性では既婚者の方が転職に不利と言われていますが、妊娠・出産・子育てによって退職する可能性や働き方が制限される可能性があるためです。

しかし、既婚だからといって転職が不可能というわけではありません。

家庭と仕事をどう両立したいのか、パートナーと今後どのように家事育児の分担をするか予め話し合っておき、企業との面接でしっかりと伝えることで、企業側の懸念を払拭できるでしょう。

また、未婚でも近い将来結婚・出産の予定がある方は、面接でライフプランについて聞かれた場合に言葉を濁すことなくきちんと受け答えできるよう、事前に考えておくことが必要です。

独身派遣女性の老後は?

30代女性が派遣として仕事をしながらも結婚せずにそのまま独身のまま老後を迎えた場合、生涯賃金は正社員女性と比較すると1/3にまで減ってしまうと言われています。

もちろん結婚すれば旦那を稼ぎ柱として裕福な生活を送ることができるかもしれませんが、独身女性でかつ派遣社員のままの場合はなかなか厳しい生活を送らざるを得なくなります。

30代女性であっても、派遣社員→正社員へと転職活動を成功させることは不可能ではありませんので、ぜひ早めに30代女性に強い転職エージェントを活用して転職活動を始めることをおすすめします。

30代女性転職成功率No.1のマイナビウーマン

↓マイナビの詳細はコチラ
マイナビ女性
✅30代女性の転職者数No.1
✅女性の求人数約7万件(※業界最大級)
✅書類選考通過率驚異の40~50%超

30代女性転職成功率No.1マイナビウーマン詳細はコチラ

30代スキルなしアラサー独身女性の仕事

では具体的に、30代スキルなしアラサー独身女性におすすめの仕事はどんな仕事があるのか、業界・職種別に分けてそれぞれご紹介して参ります。

32歳の女性を積極的に採用している「業界」

ブライダル業界

美容業界

人材業界

医療福祉業界

社会福祉業界

最も採用ニーズが高い業種はブライダル業界や美容業界など、女性ならではの気配りや細やかな配慮が求められる業界です。

若い女性よりもある程度社会人経験を積んだ30代女性の方が顧客からの信頼を得やすいため、企業としても積極的に30代女性を採用しています。

人材業界についても女性営業マンや事務職の方の活躍が非常に顕著で、男性よりも女性の方が力の強い社員が多い業界の一つです。

また、医療福祉・社会福祉業界など人手不足の業界は好条件で転職できる可能性も高く、注目されています。

▶︎32歳の女性を積極的に採用している「業界」の求人はコチラ

32歳の女性を積極的に採用している「職種」

営業職

事務/企画職

Webデザイナー

介護職

キャリアコーディネーター

カスタマーサクセス

美容部員

営業職は有効求人倍率が2.3倍と高く、未経験でも高収入が見込めることからも30代独身女性に大変人気のあるおすすめ職種です。

また、女性に人気の高い事務/企画職は、経験者を採用する企業が多いと思われがちですが、スタートアップ企業やベンチャー企業を狙えば32歳女性も積極的に採用しています。

Webデザイナーや介護職などの「手に職」系もキャリア形成にも役立つこともあり、近年ニーズが高まっています。

キャリアアドバイザーやカスタマーサクセス、美容部員のようなお客さんと一対一で話して顧客の転職成功やビジネス成功に導くスキルが必要とされる職種も、女性の活躍が目覚ましいですね。

▶︎32歳の女性を積極的に採用している「職種」の求人はコチラ

32歳女性が転職を成功させる進め方6STEP

STEP1:女性に強い転職エージェントに登録する

まずはやはり転職エージェントに登録して転職活動をサポートしてもらう環境を整えることが大事です。

30代女性に強い転職エージェントはマイナビ女性の転職(WomanWill)dodaの2社となりますので、2社二つとも登録して自分に合うキャリアアドバイザーを選びましょう。

相談しやすかったり女性の気持ちが分かってくれるキャリアアドバイザーに担当になってもらえなければ、後々苦労しますので最初は手間がかかりますが複数登録しておいた方が良いです。

STEP2:転職活動の軸・方向性を固める

そして転職エージェントに登録したら面談カウンセリングを組まれると思いますので、面談の場で転職活動の軸・方向性を担当キャリアアドバイザーと共に決めていきます。

転職活動の軸・方向性を固めるという作業はめちゃくちゃ重要で、転職活動の軸・方向性が固まっていない状態で転職活動を進めてしまうと「なんか違う」と腑に落ちないまま転職先を決めてしまうことになります。

自分1人で転職活動の軸・方向性を固めるのはキャリアビジョンが余程明確な人でない限り難易度は高いですので、転職のプロであるキャリアアドバイザーに手伝ってもらった方が効率的です。

STEP3:応募書類の作成&添削をしてもらう

転職活動において必要な履歴書、職務経歴書を作成しましょう。

履歴書と職務経歴書は採用企業の書類選考を通過できるかどうか大きく左右するものになりますので、可能であれば担当キャリアアドバイザーに添削してもらうようにしましょう。

STEP4:興味のある企業にとにかく応募する

応募書類が完成したら、次は転職エージェントに紹介してもらった求人の中で少しでも興味がある企業があればとにかくガンガン応募手続きを進めていきましょう。

転職市場においては、平均書類選考通過率は20~25%と言われていて狭き門となりますので、書類の応募数が少なければいつまで経っても転職先が決まらず時間だけが過ぎていきます。

求人を紹介される段階である程度仕事内容のイメージがつけば勿論応募して良いですし、イマイチ理解できない場合でも面接に進めば理解できることもあるのでとにかくまずは量を応募することが大事です。

STEP5:面接対策を行い面接本番を迎える

採用企業の書類選考に見事通過すれば次はいよいよ面接となりますが、面接も丸腰で挑むのではなく事前に転職エージェントに面接対策を行ってもらいましょう。

自己PRの仕方や転職理由、志望動機の伝え方など採用企業の人事という視点でアドバイスを行ってもらえますし、模擬面接で本番さながらの緊張感を持って訓練を積むことができます。

面接対策を行ってもらえれば、面接本番も自信を持って臨むことができますので、面接対策を行ってもらうのは必須と言えますね。

STEP6:内定を獲得し入社を承諾する

見事面接複数回を突破することができれば、内定となります。

内定を貰った段階でオファー面談という入社後の細かい条件(年収や勤務時間など)をすり合わせる面談が行われますが、ここで採用企業に対しての疑問を全て解消しましょう。

オファー面談の段階では内定が取り消しになることはありませんので、可能な限り疑問点を解消することが最終的に入社を承諾するかどうかの決め手になります。

32歳女性におすすめの転職エージェント

32歳女性におすすめの転職エージェントについてより具体的に紹介して参ります。

womanwilll(マイナビエージェント)

womanwilll(マイナビエージェント)は、女性の転職に関する様々なノウハウを持っている女性の転職に特化した転職エージェントです。

求人の特徴としては、現在需要が高まってきているIT系職種の求人が最も多く次いで女性でも高収入・キャリアアップを狙える営業職、数は少ないですが厳選された事務職の求人など、幅広い業種・職種の求人を取り扱っています。

キャリア面談や求人紹介、応募書類添削、面接対策といった基本的なサービスの他、『女性のための面接メイクアップ』など、女性に嬉しいサービスを提供しています。

30代女性転職成功率No.1のマイナビWomanWill

↓マイナビの詳細はコチラ
マイナビ女性
✅30代女性の転職者数No.1
✅女性の求人数約7万件(※業界最大級)
✅書類選考通過率驚異の40~50%超

30代女性転職成功率No.1マイナビウーマン詳細はコチラ

womanwilll(マイナビエージェント)は、株式会社マイナビが運営する女性専用の転職エージェントです。

マイナビ女性の転職エージェント(woman will)評判口コミ

業種別求人率で最も高いのがIT・通信系で、次にメーカー系、サービス・マスコミ系、金融・コンサルティング系と続きます。

職種別求人率では、IT・インターネット・通信や経営企画管理部門系の求人を多く取り扱っています。女性に人気の高いバックオフィス職も非公開求人を豊富に取り扱っています。

女性の転職市場に精通したキャリアアドバイザーをはじめとする女性の転職に特化したチームを編成しており、

「ワークライフバランスを重視したい」
「派遣社員から正社員を目指したい」
「女性が活躍できる企業を選びたい」

など、一人ひとり異なる要望に寄り添ったサポートを得意としています。

30代女性転職成功率No.1のマイナビウーマン

↓マイナビの詳細はコチラ
マイナビ女性
✅30代女性の転職者数No.1
✅女性の求人数約7万件(※業界最大級)
✅書類選考通過率驚異の40~50%超

30代女性転職成功率No.1マイナビウーマン詳細はコチラ

既にマイナビ女性転職(WomanWill)を利用したんだけども「紹介求人が微妙だった」「担当キャリアアドバイザーが合わなかった」などと考えた方もいるでしょう。

そんな女性はdodaに関しても、30代女性の転職実績が非常に豊富なので代替案として活用してみて頂けると幸いです。

マイナビエージェント女性womanwill
マイナビエージェントの特徴

驚異の書類選考通過率50%!

求人を厳選して紹介してもらえる!

親身な対応で面談満足度が高い!

dodaの特徴

求人数96,000件以上(※業界最大級)

転職満足度No.1の親身な対応!

北海道~九州全国に面談拠点あり!

-30代の転職, 女性の転職

\ PR /

Copyright© 転職エージェントマニア.com , 2022 All Rights Reserved.