IT・WEB業界の転職・就職

ソフトバンクの就職難易度&偏差値は?エンジニアの転職難易度も

投稿日:

  • ソフトバンクは新卒入社難易度がすごい高いんじゃないかな?
  • ソフトバンクへの転職って難易度が高いんじゃないかな?
  • ソフトバンクの面接ではどんなことが聞かれるんだろう?

ソフトバンクは、3大通信キャリアの1つとして有名な企業であるため、就職難易度や転職難易度が高いイメージを持っている方も多いのではないでしょうか。

本記事では、ソフトバンクで募集されている職種ごとの転職難易度や、新卒就活生で実際に面接を受けた方の口コミなどをご紹介していきます。

最後までお読みいただくことで、ソフトバンクへの就職難易度・転職難易度や面接対策に必要な情報なども把握できるので、ぜひ、ご一読下さい。

人気WEB企業転職関連記事はコチラ


【2021年10月14日最終更新】

ソフトバンクの就職難易度&転職難易度(入社難易度)

就職難易度(※新卒採用)

就職難易度:

ソフトバンクの新卒における就職難易度は★5のMAXから一つ下がった★4つとなり、情報・通信業界のリーディングカンパニーとして非常に人気が高いです。

創業者である孫正義社長も新卒大学生に向けた講演を行うなど、新卒採用に積極的にグループ全体として力を入れている部分も強いです。

▼孫正義社長による学生向けスピーチ

入社難易度は高いですが、必要な選考対策を行っておけば決して内定が取れない訳ではありませんので、実際に新卒でソフトバンクからの内定を獲得した就活生の面接事例をご紹介します。

ソフトバンク内定者の就活面接実録

Q,ソフトバンクが自分と合っていると思う点はどこですか?

私は貴社の説明会に参加した際に、孫正義社長の話を伺ってとても今までに感じたことのない力強さを感じました。

若いから新人だから、経験がないからなど関係なく最初から責任を負う立場になれるというベンチャー精神に非常に感銘を受け私もそうなりたいと思い志望致しました。

私が通信業界において叶えたいことを叶えられる環境が貴社のソフトバンクグループであると確信しておりますので、ぜひ入社させて頂きたいです。

Q,学生時代に一番力を入れたことは何ですか?

資格試験スクールでのアルバイトで司法試験の部署に配属されたことです。

弁護士や大学教授など様々な方とお仕事させて頂く中で、様々な年代やご職業の方とお話をさせて頂き接客のコツのようなものを身に付けました。

接客の経験を活かし、まずは現場で営業職として様々なお客様とコミニケーションを取りながら数字を結果として出していきたいと考えております。

この内定を取った学生の方は、元々ベンチャー気質が強かったため「入社したらとても働かされますよ?」とやや圧迫気味の質問に対しても即答で「望むところです」と回答しました。

それぐらいソフトバンクに新卒で入社するということは、ベンチャー精神が試されますしその環境を楽しめる学生が内定を獲得できるからこそ、就職難易度は高いと言える訳ですね。

ソフトバンクへの内定を獲得するには就活エージェントを活用して面接対策を行うことは必須なので、ぜひ大手の就職Shopの活用をおすすめします。

新卒の就職エージェントなら就職Shop


✅新卒就活生の就職支援No.1
✅書類選考完全パスで100%面接実施
✅未経験者OKのホワイト求人特化

就職Shopの詳細はコチラ

>>就職Shopで相談してみる

転職難易度(※中途採用)

ソフトバンクへの転職の難易度は応募する職種によって異なります。

ここでは、職種ごとの転職難易度をご紹介していきますので、転職先を検討する際の参考にしてみてください。

職種 仕事内容 難易度
営業系 ITコンサルタント【法人事業】
  • 企業・業界分析を通して、対象のお客さまの潜在・顕在課題の仮説を立案する
  • 顧客訪問、ヒアリングなどを通して、仮説検証を行う
  • ソリューション立案から提案実行を行い、顧客課題を解決に導く
営業企画【映像配信サービス事業】
  • ビジネスモデルの検討/立案
  • 検討するビジネスモデルに沿ったパートナー選定、事業買収、出資検討の実務
  • 英語を用いたパートナー交渉
  • 新しいビジネスに対する新規顧客の開拓
エンジニア系 機械学習エンジニア【Beyond AI 研究推進機構との研究推進】
  • Beyond AI 研究推進機構/東京大学とのコミュニケーション
  • 要件定義、技術調査、技術検討、データ収集、モデリングおよびAPIなどの設計、開発
  • 社内関連部署
Fintechシステム開発エンジニア
  • Fintech事業(送金、決済)を支えるサービスプラットフォームの設計、開発、アーキテクチャー設計
  • Fintech系事業のサービスプラットフォームの調査・企画・米国企業との共同設計、開発
クリエイティブ系 Webディレクター
  • 法人向けWebサイトを活用し、新規顧客開拓及び既存顧客維持
  • 法人ビジネスにおける新規顧客開拓および関係の維持に向けたWebマーケティング全般業務
  • Webサイトの構成・構築およびWebマーケティング
UXデザイナー【DX事業】
  • サービスのユーザー体験の設計 (UX設計、サイトマップ、画面遷移図)
  • アプリ/Webサービスの画面設計、デザイン策定(インタラクション設計、画面仕様書策定)
  • デザインコンセプトを踏まえたデザインの制作・提案(グランドデザイン、UIデザイン)
  • 制作工程におけるデザイン監修
コーポレート系 投資企画・推進担当者
  • 法律/会計/税務の専門知識を用いた投資スキームの検討
  • 出資先企業/パートナー企業/他の株主等との契約条件交渉
  • 外部弁護士事務所/社内法務部門と連携した契約書レビュー
    など
リスク管理
  • リスクアセスメントの企画、実施、分析
  • 経営戦略上重要なリスク分析や調査
  • 子会社などに関するリスク管理

中途での採用は、即戦力となる人材が求められます。

エンジニア系やクリエイティブ系の職種では、一定の経験やスキルが求められるので、未経験からの転職難易度は上がる可能性があります。

未経験で転職を検討するなら、転職エージェントを活用してしっかり対策することが必要でしょう。

ソフトバンク転職実績No.1マイナビ

↓マイナビの詳細はコチラ

✅転職者の利用満足度No.1
✅WEB/IT業界の求人数約5万件(※業界1位)
✅優秀なキャリアアドバイザー多数在籍

ソフトバンク転職実績No.1マイナビの詳細はコチラ

ただし、ソフトバンクのモバイル営業職(販売職)であれば比較的未経験からでも中途採用で入社しやすい傾向がありますので、狙い目と言えます(※契約社員)。

実際に男女1名ずつ、ソフトバンクのモバイル営業職(販売職)で内定を獲得した方の面接実録体験談をご紹介しますので、ぜひ参考にして頂ければ幸いです。

ソフトバンク内定者の面接実録(30代男性)

Q1,面接で聞かれた内容について

新プランや新しいサービスがどんどん増えていくのと、現在はドコモやauとの比較では負けていますが、インターネットやでんきなど家族をまるごと巻き取る動きをしていきキャリアでの地位を築いていきます。

現在はソフトバンク一社になりますが他の携帯キャリアとの合併も考えており拡大や変化について来れる方を採用しています。実際話を聞いてみてどうですか?と聞かれました。

他エリアや他キャリアの分析は常にしてもらいたいのでPCは使用できますか?もし可能であればExcel、Word、PowerPointは利用してもらいたいですと言われました。

Q2,具体的にどのように回答したか

元々分析や変化は好きなので楽しみです。

現在ソフトバンクを利用しており元々初めてカラーの携帯電話が発売した時からソフトバンクを利用しており(当時で言うとボーダフォン)、実際携帯業界の流れはどこの会社よりも変化して時代を作っています。

PCはExcelも計算式を入れて表の作成もできますし、Wordの利用もできます。PowerPointを利用して資料作成やプレゼン資料なども作成できますので問題ありません。と回答しました。

ソフトバンク内定者の面接実録(20代女性)

Q1,面接で聞かれた内容について

なぜこの会社を選んだのかという志望動機、希望勤務地とマックスでどこまで(どのあたりのエリア)まで通勤できるかについて。

現在、使用しているキャリアについてや自身の長所と短所についてといったことを、面接官は2名から聞かれ面接時間は30分もなくコンパクトでした。

私自身は聞かれませんでしたが、外国籍の人には日本語のレベル感。漢字の読み書きや、会話は日曜生活レベルなのか、接客までも問題なく行うことができるレベルなのか?

また日本語以外の言語では何語を話せるかといったことを聞いていました。

Q2,具体的にどのように回答したか

志望動機は「現在は多くの人がガラケーもしくはスマートフォンを持っており、生活に欠かせないものになり、そんな生活に欠かすことのできない携帯電話をお客さまひとりひとりに合ったプランを提案・提供し、誰かのためになるような仕事をしたいと思い志望しました」と答えました。

勤務希望地は「東京よりの千葉に住んでいるため、ドアtoドアで1時間以内。可能であれば東京を希望します」と答えました。

使っているキャリアは「SoftBank」と答えましたが、SoftBankにごますりをしているわけではなく、当時は本当にソフトバンクを利用していたのでそう答えました。

上記2名の社員の方の体験談を見ても分かる通り、中途採用では一般的な質問に対しての回答でそこまハードルが高くないことがわかるかと思います。

特にモバイル営業職(販売職)に関しては使っているスマホのキャリアについて聞かれるようなので、ここはその場しのぎでも構いませんのでソフトバンクと答えた方が賢明でしょう。

外国籍人材の採用も行なっていますので、モバイル営業職(販売職)に興味がある場合はマイナビエージェントで転職求人を紹介してもらいましょう。

ソフトバンクの会社概要と事業内容

ソフトバンクグループとしては様々な事業を展開しています。

ここでは、携帯電話などの通信サービスを提供するソフトバンク株式会社の会社概要についてご紹介します。

社名 ソフトバンク株式会社
設立年月日 1986年12月9日
所在地 東京都港区東新橋1-9-1
資本金 204,309百万円(2020年3月31日現在)
事業内容 移動通信サービスの提供、携帯端末の販売、固定通信サービスの提供、インターネット接続サービスの提供
従業員数 単体:約17,300人(2020年3月31日現在)
連結:37,821人(2020年3月31日現在)

docomoやauと並ぶ、日本の三代キャリアの一つとして、利用されている方も多いでしょう。

現在では、Y!mobileやLINEモバイルなどのサブブランドも展開しており、若い世代を中心に人気のある携帯キャリアです。

ソフトバンクに転職する人に多い出身会社

ソフトバンクの中途採用者としては、「外資系コンサルティングファーム」「大手ITベンダー」「大手総合商社」などの出身者が多い傾向です。

外資系コンサルティングファーム

I Tコンサルタントとして、お客様へのシステム導入などをアドバイスした経験のある方は、即戦力として活躍できる場があります。

コンサルティングファームでの短期的なプロジェクトとは異なり、一つの業界に精通し、専門性を高めることができることから、転職を検討する方が多いようです。

大手ITベンダー

ITベンダーでの研究開発から転職を検討する方も多い傾向にあります。

研究開発では、最先端の技術に触れることができますが、現場レベルでどう課題解決に貢献できているのかを実感することが難しいです。

感が得られる現場での仕事を希望する方が、転職を検討する傾向にあります。

大手総合商社

コーポレート系の職種へ転職する方には、総合商社の出身者が多い傾向にあります。

ベンチャー気質のある会社で挑戦したい方で、総合商社での財務や企画を担当していた方が、ソフトバンクを転職先に選ぶ傾向にあるようです。

ソフトバンク転職実績No.1マイナビ

↓マイナビの詳細はコチラ

✅転職者の利用満足度No.1
✅WEB/IT業界の求人数約5万件(※業界1位)
✅優秀なキャリアアドバイザー多数在籍

ソフトバンク転職実績No.1マイナビの詳細はコチラ

ソフトバンクに転職後の平均年収は?

 

2019年度の有価証券報告書によると、ソフトバンク株式会社の平均年収は約781万円となっています。

しかし、職種によって年収は異なるので、エンジニア系とセールス(営業)系に分けて、以下でご紹介していきます。

セールス(営業)系

  • 20代前半 男性 ルートセールス 650万円
  • 20代後半 男性 経営企画 750万円
  • 20代後半 男性 法人営業 800万円

エンジニア系

  • 30代前半 男性 プログラマ 550万円
  • 30代後半 男性 ネットワーク設計・構築 750万円
  • 30代後半 男性 主任クラス 900万円

▶︎ソフトバンクに転職して年収を上げる

ソフトバンクの新卒・中途採用面接で聞かれる質問

ソフトバンクの採用面接ではどのような質問がされるのか、実際に面接を受けた方の口コミをご紹介します。

面接対策の参考にしてみてくださいね。

新卒採用面接で聞かれる質問

私がソフトバンクの新卒採用面接を受けたのは当時大学3年生だったので、大学で行った活動内容や大学で研究している内容について聞かれました。

ありがちな質問ではありますが、

・通信業界に携わりたいと考えている理由
・なぜ数多くある企業の中でソフトバンクを選んだのか
・ソフトバンクで営業職としてどのように関わっていきたいか?

などについて深掘りして聞かれました。

その他には、他にも受けている企業があれば教えてほしいということと、内定をもらっている企業がもしあれば教えてほしいという質問がありました。

中途採用面接で聞かれる質問

【印象に残った質問1】

ソフトバンクバリューの何に共感しましたか?

【印象に残った質問2】

これまでの実績の中で、数字で示せる物はありますか?

【面接を受ける方へのアドバイス】

人間性や志望動機よりも、個人の能力の高さを見られている気がした。

なので、選考においては個人の能力の高さアピールすることが大事だと思う。

また、質問内容に関しては、テンプレートな印象はなく、面接官ごとにだいぶ差異があるように感じた。

突拍子もない質問が飛んでくることもあるので、さまざまなケースに対応できるように準備しておいた方がいい。

【印象に残った質問1】

ソフトバンクが300年続くためにはなにがひつようか

【印象に残った質問2】

この事業を拡大するために、なにができるか

【面接の概要】

書類審査のあと2回の面接で決まる。

おそらく1次は課長クラスと人事、2次は部長クラスと人事。

和やかな雰囲気で、こちらからの質問にも真摯に答えてくれた。

【面接を受ける方へのアドバイス】

人当たりの良い面接官だと思った。

対等な面接で非常に心地よさがあった。

一方的合否の理由はよく分からない。

給与テーブルの提示は現年収とほぼ同等。

高い役職で入るためには、現在の会社の役職ではなく、年収がものを言う。

【印象に残った質問1】

最近はまっていることは何か。

【印象に残った質問2】

携帯で電話ができる仕組みを知っているか

【面接の概要】

面接というよりも面談に近かった。

一対一の面接で非常に和やかな雰囲気で面接が進んでいった。

全部で3回あったとおもう。

【面接を受ける方へのアドバイス】

携帯の仕組みなどの質問があったが、わからない時は、はっきりとわからないと答えたほうがいいと思った。

またこちらからの質問の時間が非常に長かった。

質問を用意していないとなかなか厳しいと思った。

ソフトバンク転職実績No.1マイナビ

↓マイナビの詳細はコチラ

✅転職者の利用満足度No.1
✅WEB/IT業界の求人数約5万件(※業界1位)
✅優秀なキャリアアドバイザー多数在籍

ソフトバンク転職実績No.1マイナビの詳細はコチラ

ソフトバンクへの就職・転職成功確率を高める方法

ソフトバンクへの就職・転職を検討しているなら、就職エージェント・転職エージェントを効果的に利用することがおすすめです。

就職・転職エージェントでは、あなたを担当するコンサルタントが、求人紹介から面接対策まで、転職活動をしっかりサポートしてくれます。

就職・転職エージェントのサービスは全て無料で受けられるので、登録しておくだけでも損はありませんよ。

マイナビエージェントdodaなどの大手転職エージェントや就職Shopのような大手であれば、ソフトバンクの求人を多数扱っているので、チェックしてみてください。

転職エージェントをしっかり活用することで、ソフトバンクへの就職・転職を成功させる確率も格段にアップできます。

本記事を参考に、就職エージェント・転職エージェントをしっかり活用して、ソフトバンクへの就職・転職を成功させましょう!

新卒の就職エージェントなら就職Shop


✅新卒就活生の就職支援No.1
✅書類選考完全パスで100%面接実施
✅未経験者OKのホワイト求人特化

就職Shopの詳細はコチラ

>>就職Shopで相談してみる

ソフトバンク転職実績No.1マイナビ

↓マイナビの詳細はコチラ

✅転職者の利用満足度No.1
✅WEB/IT業界の求人数約5万件(※業界1位)
✅優秀なキャリアアドバイザー多数在籍

ソフトバンク転職実績No.1マイナビの詳細はコチラ

就職Shopの特徴

利用者数約100,000人突破

新卒生歓迎の求人10,000件以上※"書類選考なし"で直接面接へ

就活のプロが個々の課題に合わせて徹底サポート

マイナビエージェントの特徴

驚異の書類選考通過率50%!

求人を厳選して紹介してもらえる!

親身な対応で面談満足度が高い!

-IT・WEB業界の転職・就職

PR

親身さがウリ!面談満足度の高い優良おすすめ転職エージェント

フリーター向け就職エージェントおすすめランキングTOP10

就職Shopの評判!ブラック企業の求人しか紹介されない?

パソナキャリアに断られた!なぜ?断られない転職エージェント

【就職Shop vs DYM就職】口コミ評判!面談や求人の違いは?

Copyright© 転職エージェントマニア.com , 2021 All Rights Reserved.