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マイナビエージェントの電話面談の内容!対面面談との違いは?

今回はマイナビエージェントの電話面談について、

・どんな内容なの?
・準備するものは?
・対面面談との違いは?
・・・etc

といった疑問の声にお答えしていきます。

マイナビエージェントに登録しようとWEBサイトを見ていると、サービスの流れの中に「面談を受ける必要がある」という記載がありますよね。

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しかし、来社するのが難しい場合はサポートを受けられないのか?というと決してそうではありません。

マイナビエージェントでは、対面面談が難しい場合は電話による「電話面談」を行い、対面と同じような転職サポートを受けることができます。

対面面談との違いを理解した上で、あなたに合ったマイナビエージェントの面談方法を選択していただければ幸いです。

↓マイナビエージェントの電話面談はコチラ

マイナビエージェントの電話面談の内容は?

まず大前提として、電話面談の対象者は「マイナビエージェントのオフィスがお近くにない方や、地方在住の方、多忙で来社する時間が取れない方」などになります。

基本的な内容は対面面談と変わらず、事前に提出した履歴書・職務経歴書の内容に沿って、詳しいプロフィールや職務経歴、転職理由、希望条件などのヒアリング面談の中で行われます。

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必要回数は1回で、所要時間は30~40分ほどと対面面談の約半分が目安になります(※後ほど実際に電話面談を受けた方の口コミをご紹介いたします)。

電話ですと細かいニュアンスを伝えることが難しく、余裕のあるコミュニケーションを取りにくいため、必要事項を中心に担当キャリアアドバイザーからヒアリングされた内容に答えていく形になります。

ですので、予め転職理由や希望条件、キャリアアドバイザーに質問したいと思っていることをメモにまとめて手元に用意した上で、スムーズに話せるよう準備しておくといいでしょう。

関連:転職エージェントの電話面談の心構えや準備することは?

マイナビエージェントの電話面談と対面面談の違い

では次に、マイナビエージェントの電話面談と、直接オフィスで行われる対面面談はどう違うのかについて解説して参ります。

マイナビエージェントの面談が受けられる面談場所一覧はコチラをご参考くださいね。

隙間時間に面談を受けることができる

対面面談では面談時間に加えて、オフィスまでの移動時間や身支度の時間もかかることになりますので、少なくとも2~3時間、場合によってはそれ以上の時間が必要になります。

しかし電話面談の場合は、どこにいても面談を行うことが可能ですので、例えば仕事の空き時間や通勤時間の合間などを見計らって、あなたの都合に合わせて面談を受けることができます。

ミスマッチが起きる可能性が高くなる

対面面談では雑談を挟みながらリラックスして面談を受けることができますが、電話面談では必要事項のヒアリングがほとんどになり顔が見えない状態で話をすることになりますので、終始緊張した中で面談を終える方が多いです。

緊張した状態ではあなたの本音を正直に伝えることが難しく、キャリアアドバイザーがイメージするあなたと実際のあなたの間に差が生じて、ミスマッチが起きる可能性が高くなります。

対応を後回しにされることがある

人はどうしても思い入れのある人を優先して動いてしまうもので、キャリアアドバイザーも例外ではありません。

キャリアアドバイザーといっても一人の人間ですので、直接顔を合わせて長い時間話した相手を優先しがちになってしまう傾向があります。

対処法としては、あなたの転職に対する想いや希望をしっかりと伝えて「転職に対する意思が強い」とキャリアアドバイザーに理解してもらうことができれば、積極的にサポートしてくれることでしょう。

関連:転職エージェントの使い方を徹底解説!300%有効に活用する方法

マイナビエージェント電話面談の口コミ・評判

ではここで、実際にマイナビエージェントの電話面談を利用した方々の口コミ評判を見て参ります。

対面で行われる面談とはどう違うのかという観点で、ぜひご参考にされてみてください。

↓マイナビエージェントの登録はコチラ

電話面談利用者一人目:25歳/男性/大阪府在住

Q0.転職エージェントのサービス名は?

マイナビエージェント

Q1.転職エージェント担当者の性別は?

男性

Q2.電話面談の所要時間は?

40分くらい

Q3.電話面談を受けた回数は?

3回

Q4.担当者は親身にサポートしてくれましたか?

マイナビAGENTの担当者の方は本当に私自信の為になるように、一つ一つ丁寧に説明して下さりました。

特に感じたのことが、気遣いです。

私自身が教育業界で仕事をするか、またはスペイン語を生かして仕事をするか迷っていたのですが、どちらのパターンに対してもメリット、デメリット等をしっかり分かりやすく伝えてくれました。

担当者の方は私の住んでいるところからは離れていて、実際に会って話を聞くというのはできなかったので、担当者の話し方、声などは本当に大事だなと思いました。

担当者の方は相手に安心させるような雰囲気を持っていたので「相談にのってもらいたい」という気持ちになりました。

Q5.転職に関してどんなアドバイスを貰えましたか?

大変的を得たアドバイスをもらうことができました。

私の過去の職務経歴をしっかり確認して頂いた上で、私自身で気付かなかったような強みを教えてくれました。

強みだけではなく、弱みもしっかり教え頂いたので、どのようなことを今後していく必要があるかなど細かくアドバイスを頂けたように思えます。

教育業界を志望していたのですが、教育業界の実態を細かく教えて頂いた上で、私自身で調べることができなかったことも全て説明して頂いたので良かったと思います。

また、自分が興味あることだけではなく、話を聞いてくれている中で別の職種のことなど、転職先の選択肢を広げてくれたこともありがたかったです。

Q6.書類添削や面接対策などはどんな内容でしたか?

面接は苦手ではなかったのですが、書類作成が苦手だということを担当者の方に伝えていたので、書類添削を何回もして頂きました。

中々書き方も分からなかったので、とりあえずできた履歴書と職務経歴書をメールに添付して送ったら、すぐに添削して頂いて、本当に細かくアドバイスをもらえました。

営業経験が私にはあったので、そこをもっと強調して面接官に伝わるように、と赤文字で添削されていたので、チェックする時も簡単にできて、訂正をすぐにできました。

今までしてきた仕事での実績の書き方は本当に自分の書き方では伝え方が曖昧だなと思ったりしていたので、添削は本当に価値あるものだと思いました。

Q7.何社ぐらい求人を紹介されましたか?

5社

Q8.そのうち何社書類選考に出し、何社面接を受けましたか?

0社

Q9.最終的にその転職エージェント経由で転職に至りましたか?

いいえ(※現在も転職活動中)

上記の電話面談利用男性は、担当者の方と非常に良好な関係を築きながら転職活動を行えていることがわかります。

特に印象に残ったのは、強みを伸ばすというアドバイスだけでなく、弱みをしっかりと自己認知させた上でどう補うかというオーダーメイドなアドバイスができているという点です。

現在はまだ転職活動中とのことですが、理想の職場が見つかるのは時間の問題でしょう。

電話面談利用者二人目:27歳/女性/大阪府在住

Q0.転職エージェントのサービス名は?

マイナビエージェント

Q1.転職エージェント担当者の性別は?

女性

Q.電話面談の所要時間は?

20分くらい

Q.電話面談を受けた回数は?

2回

Q.担当者は親身にサポートしてくれましたか?

会社へは聞きにくい有休消化や給与面、月の残業時間など可能な限り調べてくれました。

はじめての転職だったため自分自身では絞りきれない希望についても、立地条件、通勤時間と手段、転勤の有無など様々な例を挙げて質問し、一緒になってより自分自身の希望に沿った会社を調べてくれました。

以前に男の人のエージェントで、強引な口調と物事の進め方で不快な思いをした経験があり、そのことを伝えた際も優しい女性の方が懇切丁寧に対応してくれました。

また、生理休暇など男性エージェントには聞きにくい内容についても話すことができ、その質問についても女性に優しい会社例えばクルミンマーク採用の会社などを中心に調べてくれました。

Q.何社ぐらい求人を紹介されましたか?

4社

Q.そのうち何社書類選考に出し、何社面接を受けましたか?

2社

Q.最終的にその転職エージェント経由で転職に至りましたか?

はい

上記利用者も言及している通り、マイナビエージェントは担当キャリアアドバイザーの手厚いサポートをウリとしているので、非常に求職者の立場にたったサービスを提供していると評判は高いです。

取り扱い求人数において、リクルートエージェントのような最大手と比較すると負けてしまっているので、いかに転職者の要望に沿った求人を紹介できるか、寄り添った形で転職活動をサポートできるかに注力しているんですね。

参考:リクルートエージェントvsマイナビエージェント!違いを徹底比較

以前、他の転職エージェントを利用していて充分なサービスを受けられなかったという人でも、マイナビエージェントでは高い満足度でサポートしてもらい、その結果転職に成功できたという例でも少なくないと言えるでしょう。

マイナビエージェントの特徴

驚異の書類選考通過率50%!

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リクルートエージェントの特徴

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