Nintendo SwitchやWii、ファミコンやスーパーマリオなど日本トップで有名なゲーム開発会社である任天堂。
国内でも優良な企業として有名であり、ゲーム好きな方はもちろん、やりがいを求めて転職を検討する方も多いのではないでしょうか。
転職活動を始める前に、
- 任天堂への転職の難易度は高い？
- 面接ではどんなことが聞かれる？
- 転職活動のポイントは？
など、様々な疑問点を解消しておきたいですよね。
本記事では、任天堂への転職について、職種別の転職難易度や面接で聞かれる内容などについてご紹介していきます。
転職活動のポイントなどもご紹介しているので、最後までご一読いただき、転職活動の参考にしてください。
【2024年12月6日最終更新】
目次
任天堂のキャリア採用は難しい？転職難易度
転職難易度：
任天堂では、ゲーム開発に関わるエンジニアやクリエイターを中心に、多くの求人が公式サイト上で募集されています。
いずれの職種も、過去の実績や経験が求められるため、キャリア採用(中途採用)の転職難易度はかなり高いと考えるべきでしょう。
下記に職種別の転職難易度を記載しております。
| ポジション | 求められるスキル | 難易度 | |
| クリエイター系 | ３DCGデザイナー（地形） |
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| ３DCGデザイナー（キャラクターデザイナー） |
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| UI・UXデザイナー |
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| エンジニア系 | ゲーム開発エンジニア |
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| 本体機能開発エンジニア |
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| コーポレート系 | IR担当者 |
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| 税務担当者 |
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任天堂のキャリア採用では上記の職種以外も、多様な職種の募集があります。
ゲーム開発に関わる仕事がメインとなるので、ゲーム開発経験がある方は勿論、ソフトウェア開発に興味がある方も、やりがいのある仕事が見つかるでしょう。
任天堂のキャリア採用の流れは？
任天堂のキャリア採用の流れは、基本的には一般的な企業と同じように、書類選考▶︎面接2~3回▶︎内定という流れで進められていきます。
しかし特殊な選考フェーズが間に挟まれることもあり、キャリア採用の職種ポジションによってはポートフォリオの提出を求められることもあります。
自己応募で進める場合
- 任天堂ホームページにアクセスし「キャリア採用」から応募
- 応募フォームに必要事項を入力しエントリー
- 作品の選考（職種によって選考作品を制作する必要があるため）
- 面接（1～2次、最終面接あり）
- 内定
自己応募で進める場合は、自ら任天堂公式HPにアクセスし応募フォームを記入する必要があるので、選考通過率が下がります。
任天堂の中途採用求人を取り扱っている転職エージェントを活用して応募手続きを進めた方が楽ですし選考通過率も高くなるのでおすすめです。
転職エージェントを使う場合
- 転職エージェントに登録し「中途採用求人」を紹介してもらう
- 求人の内容を確認し応募する意思をエージェントに伝える
- 書類選考（職種によって選考作品を制作する必要があるため）
- 面接（1～2次、最終面接あり）
- 内定
新卒・中途採用問わず非常に人気の企業なため、通常の会社よりも書類選考や面接の通過率は低く採用のハードルは高いと思って思って臨んだ方が良いでしょう。
▶︎任天堂の中途採用求人を扱っている転職エージェントはコチラ
任天堂は総合職コースと一般職コースの2種類
任天堂へ中途採用で転職する際は「総合職コース」と「一般職コース」の2種類があることを把握しておく必要があります。
総合職コースと一般職コースは賃金制度、退職金、福利厚生などに違いがあるため、任天堂への転職を希望する場合はまず最初に決めておく必要があります。
総合職コースの特徴は、一定の業務に縛られることなく幅広い能力の発揮が求められ、逆に一般職コースは、自身が経験する知識やスキルを活かして業務を遂行することを求められます。
最初に一般職コースで採用された場合は途中で総合職コースに変更することができないので、最初は総合職コースを選んだ方が良いでしょう。
任天堂の難しい選考を通過する人の特徴
任天堂DNAを体現できる
任天堂の採用では、「任天堂らしさ」を理解し、それを自らの考えや行動で表現できる人が求められています。
重要なのは単なる技術力や経験だけではなく、「楽しい体験を創り出すこと」に対する深い情熱です。
同社の理念に共感し、その価値観を日々の行動に反映できるかどうかが選考の大きなポイントとなります。
たとえば、これまでのキャリアで新しい発想や創意工夫を発揮したエピソードを具体的に伝えることができれば、任天堂の選考で大きなアピールになるでしょう。
特に、ユーザー視点で「驚き」や「楽しさ」を提供する提案力・企画力についても訴求しましょう。
即戦力となる経験を積んでいる
中途採用では、任天堂の選考を突破するには、特定の分野で実績を積み、すぐにプロジェクトに貢献できる即戦力としてのスキルが求められます。
たとえば、ゲーム開発では、エンジンやツールを使った実践的な経験が重視され、マーケティング職ではユーザーリサーチやデータ分析を基にした具体的な成果が期待されます。
さらに、任天堂では製品開発からサービス運用まで一貫して携わるため、幅広い視点で課題を解決できる力が必要です。
これらの経験を備え、プロジェクトにおいて貢献できる具体的なイメージを選考で示すことが、通過の鍵となるでしょう。
入社後のポテンシャルを感じさせられる人
現在のスキルだけでなく、入社後の成長可能性を重視して選考を行っています。
特に、新しい技術や業界動向に対する興味や、変化する環境に適応できる柔軟性が評価されます。
さらに、グローバルに展開する任天堂では、多様な文化やチームメンバーと協力しながら成果を出せるコミュニケーション能力も重要です。
選考では、自分がどのように会社の成長に貢献できるのかを具体的に示しつつ、新しい挑戦を楽しむ姿勢を伝えることがポイントです。
ポテンシャルを評価されるためには、過去の経験と未来のビジョンを結びつけたアピールができるように準備しましょう。
任天堂に就職や転職成功する人はすごい?出身会社&学歴
任天堂への転職では、「ゲーム開発経験者」「グローバル企業出身者」「専門性の高いエンジニア」など、専門性の高い方が成功している傾向にあります。
実際に任天堂への転職を成功させている方々の経歴を分析すると、以下のような事例が挙げられます。
- ゲーム開発経験者…ゲームデザインやUI・UXデザインなどのデザイナーは、未経験でこなすには難しい仕事のため、過去の実績が転職の条件となる
- グローバル企業出身者…コーポレート部門では、日常会話以上の英会話が求められるため、英語を使った仕事の経験は評価が高い
- 専門性の高いエンジニア…エンジニアとしての知識があることを前提に、ゲーム開発のプログラム経験やサーバーの構築・運用の経験などが必要とされる
ただし、大前提としてゲームが好きかどうかも重要となるため、上記経験や実績に加えて、任天堂のゲーム経験なども必要でしょう。
任天堂キャリア採用に必要な学歴は？
任天堂へのキャリア採用に通過する際に必要な学歴は、最低でもGMARCH(学習院・明治・立教・中央・法政)/関関同立クラス以上の大卒である必要があります。
日東駒専(日本大学・東洋大学・駒沢大学・専修大学)以下レベルの大学や高卒以下の学歴の方は最初の書類選考の段階で足切りされる可能性が高く、よっぽどの経歴スキルの実績がない限り内定を取ることはまず不可能です。
一部のエンジニアやクリエイター系の職種については、専門卒で実務経験があり、輝かしい実績を持っている方であれば通過できる可能性はあるでしょう。
任天堂転職成功の年齢は何歳？
任天堂転職成功の年齢については、基本的には経歴スキルの実績が重視されますので20代半ば〜40代後半くらいまで幅広いです。
任天堂に入社した後に活躍できそうか？という部分を重視されるので、やはり今までの実務経験における経歴やスキルが最重要項目と言えるでしょう。
任天堂に転職後の職種別平均年収は？評価制度も
2024年3月期の有価証券報告書によると、任天堂社員の平均年収は約963万円となっています。
日本の平均年収が460万円であることと比較しても、かなり高額であることが分かります。
では、職種別に実際はどのくらいの平均年収となるのか、営業系・バックオフィス系・技術系の職種別口コミ情報をもとにご紹介していきます。
営業系
- 20代前半 男性 552万円
- 30代前半 男性 668万円
- 30代後半 男性 1,044万円
管理部門
- 20代前半 男性 636万円
- 20代後半 男性 744万円
- 30代前半 女性 633万円
技術系
- 20代後半 女性 544万円
- 20代後半 男性 742万円
- 30代後半 男性 660万円
やはりどの職種についても、平均年収と比較してかなり高額であることが分かります。転職先人気企業ランキングで毎年上位に入賞する理由も納得ですね。
任天堂に転職後の賞与制度は？
平均年収が高い任天堂ですが、年収が高い要因は業績の好調による賞与の高さが背景としてあります。
任天堂の賞与の基準は独自の評価制度が基準となっていて、仕事に対しての成果や実績に応じて評価が変動し、成果に伴ってもらえる賞与の金額が決まる成果制度を採用しています。
成果主義とよばれる評価のシステムは、勤続年数や年齢に関係なく、結果を残した従業員に対して手厚く手当を与えるものであり、従業員のモチベーションを高める効果もあると言えるでしょう。
任天堂に受かった人の転職成功面接評判口コミ
任天堂の採用面接を受けて受かった人が、面接で実際に聞かれて印象に残っている質問とその回答をご紹介します。
任天堂の面接を実際に受けて受かった人の転職成功談なので、面接対策をするためにも参考にしてみてください。
任天堂の中途採用面接体験談
＜20代後半 男性＞
面接官にされた印象的な質問と回答
WIIを持っているか。
持っていないと答えました。
一番最初の質問だったので、少しリラックスできました。
一次面接でも1時間くらいあったような気がします。
投稿者からのアドバイス
ゲームの会社のイメージがありますが、面接の相手は全て硬い感じの人ばかりです。
面接の話題も、具体的にゲームの話題等はほとんど出てこなかったと思います。
ゲームの話は避けたほうが良いような雰囲気でした。
質問されたら答えたらよいと思います。
任天堂の中途採用面接体験談
＜20代前半 女性＞
面接官にされた印象的な質問と回答
履歴書に沿ったライフイベント（節目）ごとの選択理由について
履歴書に沿って、なぜその高校を選んだか、なぜその大学を選んだか、なぜ今の会社か、なぜ今の部署か、と全ての節目において「なぜか」の理由を聞かれました。
論理的な思考能力や考え、回答を問うていたのだと思います。
投稿者からのアドバイス
IRという職に興味があったから。
非常にあっさりした、ドライな感じでしたが嫌なイメージはありません。
自分の軸を持って意見を述べられるかが重要であると思います。
聡明で論理的な方々、優秀な方々が少数精鋭で揃っている企業なのだろうなと思いました。
任天堂の中途採用面接体験談
＜30代前半 男性＞
面接官にされた印象的な質問と回答
ターンAアルゴリズムを説明せよと言われた
アルゴリズムをホワイトボートを使用し、説明した。
ダイクストラ法も説明せよ、と言われたが忘れていたので出来なかった。
投稿者からのアドバイス
面接準備のためには、ひたすらゲームプログラミング本を読んだ。
あと、アルゴリズム本を読んだ。
面接時にオンラインプログラミング試験があるので、対策をしておく必要がある。
あと、英語をしゃべれるとよいかもしれない。
上記以外にも任天堂のキャリア採用でよく聞かれる質問内容としては、
任天堂の製品の改善点
任天堂以外の会社がリリースしているゲームで何が好きか
客観的な業績
アルゴリズムや技術的な質問
上記のように任天堂の製品に対して突っ込んだ質問をされることが多いため、"任天堂オタク"であればあるほど通過しやすい選考であると言えるでしょう。
任天堂の就職難易度は？新卒入社難易度
就職難易度：
では次に任天堂の新卒採用における就職難易度ですが、こちらに関しても★MAXの最高入社難易度を誇ります。
毎年発表される就活生の就職先人気企業ランキングでも上位TOP10に名を連ねる超人気企業のため、生半可な気持ちで新卒から入社することはできません。
就職先として新卒就活生に人気の理由としては、
事業内容(ゲーム開発)が面白そう
年収や福利厚生が平均より高い
自由度の高い社風に惹かれる
大企業で親を安心させられる
上記のような非常に好印象なイメージを象徴とする企業のため、内定を獲得すれば一気に"勝ち組"というステータスを得られる傾向があります。
任天堂の採用大学ランキング一覧
任天堂の採用大学ランキング一覧は、
1位：早慶上智(Sランク)
2位：GMARCH(Aランク)
3位：日東駒専(Bランク)
上記がTOP3であり、優秀大学を卒業した方を多く採用している傾向が強いです。
もちろん上記以外の大学出身の方や地方の方も採用していますが、基本的には優秀大学卒以上という学歴で足切りがあることは間違いないでしょう。
任天堂に受かった人の面接評判口コミ
では新卒の面接ではどのような質問を聞かれるのか、実際に新卒就活時に任天堂の選考を受けた方に取材をしましたので詳しくご紹介します。
任天堂の転職面接志望動機&自己PR例文
Q1,任天堂の面接でどんな質問をされましたか？
自己紹介、志望動機、志望する業界に関してとその理由
10年のキャリアビジョンに関して
集団での出来事の中で成し遂げた経験とそのなかでの自身のポジション
役職に関して、最近あった楽しかったエピソード
学生時代学問領域において頑張ったこと、学生時代に学問領域以外で頑張ったこと
就職活動の軸となぜその軸を持っているのかその理由
現在継続的に取り組んでいる事象、趣味や特技
これまでの人生の中での挫折経験とそれらを克服するために行った取組に関して
どのような社会人を尊敬するのか、どのような人になりたいのかQ2,任天堂の面接でどんな回答をしましたか？
学生時代頑張ったことに関しては、訪問営業の長期インターンの経験や学生団体のボランティア活動および運営・企画に関してのエピソードやサークル活動での出来事に関して話していました。
学業面での学生時代頑張ったこと、取り組んだエピソードとしては、学部学科の中で上位25パーセントを保ち続けたことやゼミ活動で副ゼミ長として取りまとめた経験があったのでそのエピソードに関して語りました。
大体どの企業でも質問されるような内容の設問はいくつか話すエピソードをピックアップして企業によって話すエピソードを変えていました。
任天堂の転職面接志望動機&自己PR例文
Q1,任天堂の面接でどんな質問をされましたか？
集団面接がありました。面接官は３人以上おり、就活生の人数も５人以上横並びで、一つの質問に対して端の学生から回答をしていく形式でした。
質問内容は、自己PRを簡潔に紹介、学生時代に力を入れたこと、なぜその会社を志望したのかの理由、入社してから行いたいこと、その会社で好きな製品はあるか、などでした。
圧迫面接のような形ではありませんでしたが、アットホームといった感じもなく、粛々と進められている印象でした。
Q2,任天堂の面接でどんな回答をしましたか？
面接時学生は複数横並びになっていましたが、回答時には一人一人立って回答を行いました。
最初に自己PRで自己紹介を行なった際に、有名大学の在学者が多く、今面接を受けているのは大手企業なのだと実感しました。
複数で面接に臨んだため、一人一人の回答時間がそこまで多くはありませんでした。
緊張のあまりたどたどしくなってしまったり回答に時間がかかってしまう場面が自分にも他社にもありましたが、面接者の方が適宜フォローを入れてくれた印象です。
上記就活生の体験談を見てもわかる通り、任天堂は学生時代に頑張ったことや就活の軸など他の企業と特に変わらずオーソドックスな質問が多いことが分かります。
ただし、人気企業なので面接回数は多いため面接対策をしっかりとやっておかなければ面接中にボロが出て選考で落とされてしまう就活生も少なくありません。
キャリアチケット(26卒)や内定シラバス(25卒)のような25卒/26卒向けの就活エージェントを活用して、就活のプロに模擬面接など面接対策をしてもらうことをおすすめします。
任天堂の採用ポートフォリオは？
任天堂では、就職面接の際に職種によってはポートフォリオの提出を求められることがあります。
採用ポートフォリオの提出に関しては、任天堂が学生に向けたポートフォリオ相談会を行っており、任天堂のチーフデザイナーにポートフォリオ制作の相談を行うことができます。
職種については、
- ステージデザイン
- キャラクターデザイン
- UI/UXデザイン
- エフエクトデザイン
- CGスペシャリスト
上記全5職種が用意されており、興味や専門性を考えた上で1つの職種を希望できます。
任天堂の新卒採用向け公式HPで随時募集が行われているので、興味のある学生や専門学生はぜひ定期的にチェックしておくことをおすすめします。
任天堂の会社概要と事業内容！求める人物像は？
任天堂について、多くの方がゲーム会社として把握しており、いつ設立されたのか、本社はどこにあるのか、知らない方もいらっしゃるかもしれません。
任天堂の会社概要
まずは、任天堂の会社概要について確認してみましょう。
| 社名 | 任天堂株式会社 |
| 設立 | 1947年11月 |
| 本社所在地 | 京都府京都市南区上鳥羽鉾立町11-1 |
| 資本金 | 10,065,400千円 |
| 事業内容 | 家庭用レジャー機器の製造・販売 |
| 従業員数 | 連結社員数 6,413名（2020年9月末現在） 単独社員数 2,493名（2020年9月末現在） |
実は会社の設立から70年以上もたつ老舗の企業であり、歴史ある企業であることが分かります。
任天堂の事業内容
任天堂の事業内容についてですが、実はゲームソフト事業だけでなく下記のような事業を展開しています。
- ゲームソフト事業
- QOL事業
- スマートデバイス事業
- 玩具の製造・販売事業
家庭用ゲーム機である任天堂64、ゲームキューブ、Wii、Nintendo Switchなど数々の大ヒット商品を叩き出し、今もなお進化をし続けている日本を代表するゲーム企業であると言えますね。
QOL事業においては健康促進のためのQOLセンサーという技術を用いて、睡眠の質を高めるなど人々の生活快適性を向上させるための取り組みを行っています。
他にもMiitomoのようなスマートデバイスの開発や麻雀・将棋・囲碁などの玩具を製造販売も手がけるなど事業は多岐に渡っており、株価も鰻登りです。
任天堂の企業理念&求める人物像
任天堂の公式ホームページにて職種によって求める人物像が公表されているため、採用情報に目を通しておくことも有効です。
任天堂では下記のような人物像が求められています。
- 任天堂DNA(独創性・柔軟性・誠実さ)を理解し、行動規範とできるような人物
- 主体的に当事者として行動できる人材
- 専門的な知識や経験を持つ個性的な人材
上記2つに関しては一般企業でも求められる人材としてよく挙げられますが、3つ目は任天堂らしさが出ている求める人物像といえますね。
例えば、キャラクターのアクション・アニメーションの制作、実装をする3DCGデザイナーの場合、以下が求められる人物像として挙げられています。
☑️新しい発想力を持ちゲームにマッチしたアニメーションの制作に熱意をもって挑戦できる
☑️豊富な経験を活かしチームの中でも主導的・計画的にアニメーションの実装を進められる
自分が応募するポジションや職種にで求められる人物像は必ず把握するようにしておきましょう。
任天堂の福利厚生一覧
任天堂が人気の理由である福利厚生を一覧で挙げると、以下のようになります。
- 各種住宅保険
- 住宅支援
- 退職金制度
- 選択型福利厚生制度
- 財形貯蓄制度
- 総合福祉団体定期保険
- 慶弔見舞金
- 各種育児・介護関連制度
上記の福利厚生制度の他にも、社内研修セミナーの開催や外部セミナーの受講制度など人材に対して様々な投資を行っているのも任天堂の特徴でしょう。
任天堂の転職口コミサイトの評価は？
ホワイト度
仕事のやりがい
給与の満足度
休日数の満足度
ストレス度の低さ
任天堂の転職口コミサイトにおける評価は軒並み高く、一般企業の水準と比較して非常にホワイト度の高い評価であることが特徴です。
特に実際に働く社員の口コミで多かったのが、労働時間に関する満足度と仕事に対してのやりがい、給与満足度のバランスです。
部署や状況によって異なることはありますが、基本的には業務を自分で調整しやすいため、平均年収が高い割に、平均残業時間も月で20時間前後、有給消化率は68~75%程度と、仕事と私生活のバランスがとりやすい職場環境と言えます。
ワークライフバランスを保ちつ高い給料水準を誇った、日本有数の優良企業であることが分かりますね。
任天堂にキャリア採用で転職する魅力は？
任天堂の将来性は？
任天堂は、長い歴史の中で革新的な製品やサービスを生み出し、業界をリードしてきました。
特に、近年ではNintendo Switchの成功により、家庭用ゲーム市場における存在感をさらに強めています。
さらに、デジタルコンテンツやモバイルゲーム市場への参入、マリオのコンテンツとしての強さを発揮した映画制作、新しいハードウェアの開発など、多角的な成長戦略を進めています。
同時に、環境問題への対応やSDGsへの貢献といった社会的責任にも取り組んでおり、今後も持続可能な企業運営を目指しています。
これらの点から、任天堂は安定した基盤を持ちながらも、新たな成長を続ける企業であると考えられています。
任天堂ならでは得られるスキルは？
任天堂で働くからこそ得られる経験もあります。
まず、プロダクトの強さから、世界中のユーザーに向けて製品を企画・開発する経験を積むことができ、グローバルな視野を養う大きな機会となります。
また、任天堂の製品開発は「遊び」を通じた新しい体験を追求するプロセスが中心であり、このようなクリエイティブな業務を通じて、アイデアを具現化する力を培うことができます。
さらに、同社ではマーケティング、デザイン、技術開発といった多様な分野が連携してプロジェクトを進めるため、チームで協力するスキルや多様な専門性を融合させる能力も磨かれます。
これらの経験は、今後のキャリアにおいて大きな武器となるでしょう。
任天堂への就職・転職成功確率を高める方法
任天堂へ就職・転職成功確率をできるだけ上げるためなら、就職エージェント・転職エージェントを利用して転職活動をするのがおすすめです。
転職エージェントでは、前任のアドバイザーが求人紹介から応募書類の添削、面接の対策を行い、あなたの転職活動をしっかりサポートしてくれます。
また、任天堂のような人気企業は積極的に求人を公開していない場合があるため、転職エージェントが取り扱っている多数の非公開求人の中から、任天堂の求人に出会える確率が高まるでしょう。
数ある転職エージェントの中でも、特に任天堂への転職成功実績が多いのがdodaで、圧倒的な任天堂への転職支援実績を誇ります。
任天堂への転職実績No.1のdoda
✅転職者の利用満足度No.1
✅全国の求人数約270,000件(※業界1位)
✅プレミアムオファーで書類選考免除
24卒や25卒の新卒であればレバレジーズ株式会社が運営しているキャリアチケット(24卒)や内定シラバス(25卒)を利用することで、任天堂への内定への道筋が明確となることでしょう。
転職エージェントの利用が、任天堂への転職を成功する近道と言える理由となりますので、転職エージェントを活用して、任天堂への転職を実現させましょう。
任天堂のキャリア採用＆新卒採用に関するQ&A一覧
任天堂のキャリア採用は難しい？
任天堂のキャリア採用・中途採用は非常に難易度が高く、転職難易度も前述した通り最高難易度の⭐️つです。
しかしながら転職できる可能性が0ということはなく、今までゲーム業界で経験をしてきた方や高い専門性を持つスキルを持った人材であればキャリア採用で入社できる可能性もあります。
今回の記事で紹介した求める人物像や募集職種、転職を成功させるコツをもう一度よく読んで転職活動を進めていきましょう。
任天堂に中途採用未経験で入社は難しい？
任天堂の中途採用に業界や職種未経験で入社するのは正直かなり難易度が高く、入社するのはほぼ不可能と言っても過言ではありません。
ゲーム業界やエンジニア・デザイナーなどの職種経験者でさえ任天堂の中途採用はハードルが高いので、未経験となるとかなりポテンシャルを評価されたり丁度良く欠員が出たタイミングでなければ入社は困難を極めるでしょう。
ただし、dodaのような大手転職エージェントであれば未経験でも応募可能な任天堂の中途採用求人が出る可能性もありますので、登録しておくことをお勧めします。
任天堂のデザイナーになるには？倍率
任天堂の中途採用や新卒採用でデザイナーの職種が募集されていますが、倍率は非常に高く公式で発表されている訳ではありませんが100倍を超えることが予想されます。
任天堂の募集職種の中でもデザイナーは非常に人気の職種で、ゲームの開発に直接関わったり自分がデザインしたキャラクターが任天堂のゲームで活躍している姿を見れるので非常にやりがいを感じられます。
デザイナーになるためには、キャリア採用であればゲーム業界でデザインの経験があることが必須で、新卒採用であれば専門学校でCGデザインを学ぶなど専門性とポテンシャルをアピールすると良いでしょう。
募集職種としては、東京と京都で分かれています。
〜デザイナー（京都採用）〜
3DCGデザイナー（地形）
3DCGデザイナー（キャラクターデザイナー）
3DCGデザイナー（キャラクターアニメーション）
UI/UXデザイナー
エフェクトデザイナー
デザイン制作コーディネーター
映像/カットシーン制作（演出・絵コンテ）担当者
CGデザイナー（スペシャリスト）
アウトソージングアートディレクター
Webディレクター/デザイナー
プロモーション映像制作担当者
グラフィックデザイナー（広告）
グラフィックデザイナー（パッケージ）
グラフィックデザイナー（キャラクター広告）
CGイラストレーター
3DCGモデラ―
任天堂のデザイナー職募集職種（東京勤務）〜デザイナー（東京採用）〜
3DCGデザイナー（地形）
3DCGデザイナー（キャラクターデザイナー）
3DCGデザイナー（キャラクターアニメーション）
UI/UXデザイナー
エフェクトデザイナー
任天堂の採用大学は？新卒で受かった人
任天堂の採用大学ランキング一覧は、
1位：早慶上智(Sランク)
2位：GMARCH(Aランク)
3位：日東駒専(Bランク)
上記がTOP3であり、優秀大学を卒業した方を多く採用している傾向が強いです。
もちろん上記以外の大学出身の方や地方の方も採用していますが、基本的には優秀大学卒以上という学歴で足切りがあることは間違いないでしょう。
任天堂の募集職種一覧！東京＆京都は？
任天堂の募集職種一覧を東京と京都で分けて紹介すると、以下のようになります。
ソフトウェアエンジニア
ハードウェアエンジニア
プランナー・ディレクター
サウンドクリエイター
スマートデバイス プロモーションディレクター(京都のみ)
知的財産関連業務担当者(京都のみ)
スマートデバイス カスタマーサポートマネージャー(京都のみ)
IR（アナリスト・投資家向け広報担当者）担当者(京都のみ)
内部監査担当者(京都のみ)
ソフトウェアエンジニア
ハードウェアエンジニア
プランナー・ディレクター
サウンドクリエイター
京都と東京共に大手転職エージェントのdodaやマイナビエージェント経由で随時募集がかけられているので、会員登録して求人を検索してみましょう。
