エン転職評判口コミ!ブラック企業求人ばかりで苦情多い?

エン転職を見ているとブラック企業の求人が多く掲載されている

エン転職経由で転職した人が「ブラック企業だった」と早期退職した口コミを見た

エン転職を利用しているなかで不安感を覚えている方もいらっしゃるのではないでしょうか。

業界大手の転職サイトである一方で、掲載されている求人にブラック企業だと感じるものがあると口コミに投稿されています。

実際にエン転職にはブラック企業の求人掲載が多いのでしょうか？

今回の記事では改めてエン転職の特徴と、ブラック企業と呼ばれる求人が掲載されてしまう理由を解説します。

また、ブラック企業を避けたい方におすすめの転職エージェントについても紹介します。ぜひ最後までご覧ください。

2024年10月2日最終更新

エン転職利用者の評判口コミ!苦情多い?

実際にエン転職(エンエージェント含む)を利用した方々に取材してアンケートを取ったところ、以下のような評判口コミが寄せられました。

紹介(掲載)される求人の質が良くない
紹介(掲載)される求人の数が少ない
面接に進んでも企業の採用温度が低い
良いと思う求人は派遣用の求人ばかり
見当外れの業種や職種のメールばかり
担当エージェントが話聞かず自分本位
スキルがないと担当者の態度が横柄

それでは早速、エン転職利用者の評判口コミをご紹介しましょう。

エン転職利用者の評判口コミ
→紹介(掲載)される求人の質が良くない
35歳男性(京都府在住)
まずエン転職は求人の質が必ずしも高いとは言えません。中には、給与や待遇があまり良くない求人や、ブラック企業の求人なども混ざっていました。
求人情報の掲載期間が短いため、気になる求人を見つけてもすぐに応募しないと埋まってしまう場合もあります。
次にエンエージェントの対応が必ずしも親切とは言えません。中には、自分の都合ばかりを優先して、求職者の希望をあまり聞き入れてくれないようなエージェントもいました。
担当キャリアアドバイザーによっては、求職者を自分の利益のために利用しようとするような人もいます。

エン転職利用者の評判口コミ
→良いと思う求人は派遣用の求人ばかり
29歳女性(奈良県在住)
働いてみようかなと思いまずエン転職に登録してみました。
いろいろな求人は乗っていますが、なかなかピンと来る企業がなかったり、いいなと思っても派遣先に登録をしてというのが多くなかなかスムーズじゃないんだなと言う印象を受けました。
メールであなたにあったお仕事がありましたと案内がしょっちゅうくるのですが、エンジニアだったり設定していない専門職などが多く今はメールが来ても目を通さずにほとんど削除しています。
案内メールが有意義だったり本当に自分にあった条件のものならばありがたいのですが、そうでないなら頻度を減らしてほしいと思います。

エン転職利用者の評判口コミ
→担当エージェントが話聞かず自分本位
35歳男性(大阪府在住)
エンエージェントの転職エージェントがスキルがないと横柄な態度を示すことがあり私にとって非常に不快な経験でした。
転職エージェントは求職者をサポートし、適切な仕事を見つけるためのプロのアドバイスを提供することが期待されていますが、スキルがない私は十分なサポートを提供されることができず、それどころか横柄な態度をとられたのでした。
スキルがない私は求職者のニーズや希望を享受できずに、時間をただ失う傾向があります。私のスキルや経験を真剣に考慮せず適切な求人情報を提供できずに、自分たちの利益になる案件を押し付けることがあります。
このような態度は、私にとっては非常に迷惑であり転職活動をより困難にする原因となります。スキルがない私は、十分な環境を提供されることができませんでした。

エン転職利用者の評判口コミ
→見当外れの業種や職種のメールばかり
37歳女性(東京都在住)
とてもスカウトなどはそれなりに結構来てくれてうれしかったのですが、大体決まった業種企業様で保険会社様か、誰もが知っている企業様のスカウトが多くなんだか本気で考えていない様な感じばかりだったと思います。
またこちらが真剣に前向きに考えているにもかかわらず、一応検討に考えていると、企業は殆ど応募歓迎を出してくることも多く、実際に本当に喜んでくれているのかというとそうでもないです。
ただ単に応募がそれなりに来ればよいみたいな軽い考えで、実際企業の面接に行っても軽くあしからわれたりで本気での面接と言う感じではありませんでした。
そうしたことも多々あり、不適切な点も多く軽く見られたことからそうしたマークがついても真剣に考えることも無くなってしまい途中断念しました。

エン転職利用者の評判口コミ
→紹介(掲載)される求人の数が少ない
43歳男性(神奈川県在住)
エンエージェントは他のエージェントと比較して求人の紹介が少ないと感じました。もう少し紹介していただいても良いと感じました。
エンエージェント経由で企業応募しましたが、選考結果が全く来ないのも困っています。なぜ結果を教えていただけないのか不思議でなりません。これでは、他の人も困ると思いました。改善をして欲しいです。

エン転職利用者の評判口コミ
21歳女性(北海道在住)
とにかく求人が見づらいです。
営業は避けたいと提示したのになぜか送られてきました。
求人は営業職しかなく、再度連絡しましたが、
1.2件事務職が入っていただけでほとんどが
営業でした。
希望した職種の求人数がすくないのか、
それとも全くこちらの要望を汲んでいないのか、
どちらなのかは分かりませんが、
もっとこちらの要望にそった求人を紹介してほしかったなと
思いました。
結果的には他の転職サイトから転職をしました。
doda転職サイトの方が求人数も多く、希望に沿った求人を
紹介してくれたので、早めに切り替えてよかったなと
今になっては思います。
たまたま私が合わなかっただけかもしれませんが、
次また転職の機会があっても利用することはないと思います。

利用者の中でエン転職に関して悪い印象を持っている方の口コミ評判をまとめると、

☑️求人が見づらい
☑️求人の掲載期間が短い
☑️スカウトメールが的外れな求人ばかり
☑️エンエージェント担当者の質が悪い
☑️応募しても企業からあまり歓迎されない
☑️応募したのに選考結果の連絡が来ない
…etc

上記のような理由でエン転職やエンエージェントの質が悪いという評価を下していて、お世辞にも求職者に寄り添った転職サービスを提供しているとは言い難い状況です。

それもその筈で、エン転職やエンエージェントの取り扱い求人数は、業界最大手のdodaと比較すると82,657件と1/3しかないという実態があるんですね。

▼エン転職とdodaの求人数比較

求人の件数や見やすさと言った観点や担当キャリアアドバイザーの質という観点では、やはりエン転職やエンエージェントよりも業界大手のdodaの方が圧倒的に勝っていますし、実際に利用者の満足度や転職実績も高いです。

掲載されている求人数もエン転職の3倍近くありますし、担当キャリアアドバイザーのレベルも業界専任制で経験豊富なので、安心して転職活動を一緒に進めていける相談ができるでしょう。

転職エージェント
doda	エン転職
取り扱い求人数
270,000件	130,567件
利用者の満足度

対応業界/職種
全業界・全職種	IT/Web業界多い
全国の拠点数
全国に拠点あり	首都圏のみ
公式サイト
▶︎doda.jp	▶︎en-japan

エン転職より利用満足度が高いNo.1 doda

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✅全国の求人数約270,000件(※業界1位)
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もし経験やスキルが浅くてdodaに面談キャリアカウンセリングを断られてしまったり、登録したのに連絡が来ない場合はハタラクティブを利用すれば、経験が浅い人でも親切にサポートしてくれるのでお勧めです。

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エン転職はブラック企業の求人ばかり？

エン転職にはブラック企業とそうでない企業、それぞれの求人が掲載されています。

このようにブラック企業の求人が掲載されてしまう理由を解説していきます。

豊富な求人数と広告掲載型サービスプラン
ブラック企業ほど積極採用する必要がある
派遣・請負事業は採用することで収益があがる
プロの取材による魅力的な原稿

豊富な求人数と広告掲載型サービスプラン

エン転職では2024年現在、約100,000件に及ぶ求人が掲載されています。

これだけの求人が集まるプラットホームですので、掲載求人の中にはブラック企業と感じるような就業条件の求人も含まれる可能性はでてくるでしょう。

またエン転職の広告掲載型サービスプランは、求人出稿する企業は初回の契約時しか掲載料を支払う必要がなく、その広告で何名採用したとしても、追加費用が発生することは一切ないという特徴があります。

このようなサービスプランがあるからこそ「できるだけ安い金額で中途採用したい」という企業の出稿が増えやすい傾向にあると言えます。

エン転職に限らない話になりますが、できるだけ一人当たりの採用単価を下げたいという企業は転職エージェントではなく転職サイトを使うことが多いとも覚えておきましょう。

ブラック企業ほど積極採用する必要がある

ブラック企業には明確な定義はありませんが、離職率が高かったり、従業員の入れ替わりが激しいというイメージがあると思います。

そういった状況を招く背景には職務内容や就業環境の厳しさなどの要因があります。

ブラック企業は以下のような負のスパイラルに陥っている傾向にあります。 

一人当たりの業務量を減らすためには従業員の採用が必要になる
↓
なかなか採用がうまくいかない
↓
更なる退職を招く
↓
一人当たりの業務量が増えさらに退職者が増える
↓
中途入社者の受け入れ態勢が乏しく育成できいない
↓
採用しても定着せずに退職してしまう 
↓
負の無限ループ

企業としても改善したいという考えはあるのでしょうが、短期的に抜本的な解決を行うことは難しいと言えます。

ブラック企業がこのような状況に陥っているからこそ、エン転職のサイト上でブラック企業をよく見るという感覚を覚えることは仕方ないでしょう。

派遣・請負事業は採用することで収益があがる

直接雇用に比べるとあまり評判が良くなく「ブラック」という捉え方をしている方がいるのが人材派遣業です。

中途入社した会社に雇用されながら、普段働く会社は派遣先になるというケースや、どこか別のクライアントの事業をアウトソーシングのような形態で請け負う業態になります。

このようなサービスであるからこそ「自社にどれくらいのスタッフがいるのか」が案件の受注や売り上げに直結します。

製造業でいう調達や購買に近いような意味合いでの採用という側面があることから、エン転職をはじめとした転職サイトには常時求人が掲載されています。

派遣事業を展開する企業がブラックというわけではありませんが「いつも同じ企業が掲載されている」という印象を持ってしまう方もいらっしゃるでしょう。

プロの取材による魅力的な原稿

ブラック企業であっても魅力的に感じてしまったり、事前に懸念点を認識しな見落としてしまい「ブラックだった」を入社後に後悔してしまう可能性があります。

エン転職の求人原稿は、専門のスタッフが取材をして作成しています。

企業にとっては自社の魅力が最大限伝わるとても良い仕組みと言えますが、求職者にとっては魅力的に映る内容が全面的に押し出され、把握しておくべき懸念点を見落としてしまう可能性があるとも言えます。

掲載されている原稿にこだわりがある円転職だからこそ、求職者は求人原稿を読む際に、良い面だけでなく覚悟感を持っておく必要があることがないか注意することが重要です。

エン転職の取り扱い求人!ブラック多い？

エン転職には2024年現在約82,000件もの求人が掲載されています。

ブラック企業の掲載が多いという印象を持っている方もいるかもしれませんが、厚生労働省や財務省、農林水産省といった官公庁やプライム上場の大手企業の採用案件も掲載されていることから、非常にブランド力があり信頼度の高いサービスであることがわかります。

あわせて、サイトでは条件や待遇だけでなく「働きがいから探す」という求人選定が可能です。

「電話やメールでのお問い合わせ対応」といった仕事内容を伝えるものや、「留学を通じて世界に羽ばたく方法を教える」といったやりがいで留学カウンセラーの求人に辿り着けるような検索導線も設けています。

また、女性専用のエン転職WOMANというサイトもあり、求職者の目線でできるだけ条件や待遇だけでなく仕事内容や魅力も含めたうえで、最適な求人に出会うことができるようなサービス展開をしています。

ただし、業界最大手の転職サイトであるdodaと比較すると、取り扱い掲載求人数は2.7倍近くの差がありますので、より多くの選択肢から求人を探したい場合はdodaの併用がお勧めです。

転職エージェント
doda	エン転職
取り扱い求人数
270,000件	130,567件
利用者の満足度

対応業界/職種
全業界・全職種	IT/Web業界多い
全国の拠点数
全国に拠点あり	首都圏のみ
公式サイト
▶︎doda.jp	▶︎en-japan