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LIXIL(リクシル)の就職&転職難易度は?求人倍率/年収/面接

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「生活に身近な商材に関わりたい」「人々の生活の役に立つ仕事がしたい」そう考えていると、毎日の暮らしている時に利用しているモノが頭に浮かびます。

住宅に関わる業界で一番に思いつくのがハウスメーカーやディベロッパーですが、どちらも長時間労働や休日出勤など働き方がハードな印象を持ちませんか?

住宅業界で働きたいけど、ワーク&ライフバランスを取りたい、福利厚生が充実した会社で働きたいと考える人の人気の就職&転職先のLIXIL

トイレやお風呂、キッチンや窓など身の回りの商品を扱っている総合住宅設備メーカーですが、実際にLIXILに勤務をしていた社員が教えるLIXILへの就職&転職の必勝法をお伝えします。

今回紹介する面接対策や転職エージェントを選べば、理想の働き方を実現できるはずです。

LIXIL(リクシル)の就職難易度&転職難易度

リクシルの中途採用難易度:

大学生の就職人気ランキングで上位にランクインする企業であり、転職者からも知名度・給与水準も高いので人気の企業です。

競合他社にはTOTOやYKK APがありますが、同水準の就職難易度&転職難易度となっております。

就職難易度は高い

新卒採用では、事務系・技術系と大まかな募集だけでなく、研究職や経理職など職種を指定して募集もしています。

そのため、新卒採用時点でも知識やスキルを持っていなければ応募ができあない職種もあるので狭き門と言えるでしょう。

しかし、出身大学で合否が決まることは一切なく、人となりややる気を面接でアピールすることができれば誰にでも内定を取るチャンスがあります。昨年度の採用実績は246人でした。(2022年3月期)

転職難易度も高い

一方、中途採用もポジションに空きがあると転職エージェントにて求人が公開となります。

昨年度の中途採用実績は114人でした。(2022年3月期)常時募集や毎年決まった時期の採用をしていないため、タイミングや運も求められます。

また、募集をしているポジションは業務の一定期間の経験や役職経験を必須条件にしているため、誰でも簡単に応募できるわけではありません。必然的に難易度が高いです。

LIXIL(リクシル)の会社概要と事業内容

LIXILを一言で言うと「世界中の誰もが描く住まいの夢を実現するために、日々の暮らしの課題を解決する先進的なトイレ、お風呂、キッチンなどの水まわり製品と窓、ドア、インテリア、エクステリアなどの建材製品を開発、提供しています。(会社HPからの引用)」

LIXILの企業統合の歴史から紐解く事業内容

国内の主要な建材・設備機器メーカー5社が統合して誕生したという背景から、水回り商材を提供するウォーターテクノロジー事業と建材商材を提供するハウジングテクノロジー事業の2つの事業体制で組織されています。

国内外に生産拠点や営業所を持つだけでなく、海外の建材メーカーのM&Aを進めているグローバル企業です。

企業の存在意義として「世界中の誰もが願う、豊かで快適な住まいの実現」を掲げていることから、発展途上国に簡易トイレを安価で販売したり、障がい者雇用やボランティアをしたりと、ESG経営にも力を入れています。

LIXIL(リクシル)の中途採用求人募集職種

LIXILの中途採用求人の募集職種は多岐にわたります。

  • 営業
  • 経理
  • 人事総務
  • 商品開発
  • 生産技術
  • 産管理
  • 品質管理
  • 研究開発
  • 情報システム

昨年度(2022年3月期)の離職率は3.61%と低く、人員充足を目的とする中途採用は狭き門であることがわかります。

また、グループ会社であり、全国のショールームを運営している「LIXIL Advanced Showroom」は積極的な採用活動を行っております。

中途採用は経験重視

実際に募集求人を見ると、社内SEやマーケティング責任者、グラフィックデザイナー、知財といった専門が必要な職種ポジションは競合他社との人材確保の競争が激しく、年収も高いです。

一方、ルート営業や生産管理はエリアを限定しての採用をかけているため、転勤を伴いない働き方を希望している人を確保したいという意図が見受けられます。

LIXILへの転職をするためには、募集されている職種への経験が必須です。

例えば、5年以上の経験やマネジメント経験など具体的に求められるため、その経験を積んでおくことがLIXILへの転職を成功させる鍵です。

また会社として、年功序列ではなく起業家精神や実力主義を掲げているため、受け身ではなく当事者意識をもって業務に向き合う姿勢をアピールしましょう。

LIXIL(リクシル)の就職&転職に必要なスキル

LIXIL の従業員一人ひとりがどのように考え、行動すべきかを示しLIXIL Behaviors(3つの行動)では「正しいことをする」「敬意を持って働く」「実験し、学ぶ」を掲げています。

これらを体現することで、目的意識を持ち起業家精神に溢れた組織を作り、持続的な成長を実現することを目指しています。

CEOの瀬戸欣哉さんは経営経験を買われてLIXILの取締役になっていることからもわかるように、新しいことへチャレンジできる人や当事者意識をもって考えることができる人が求められています。

一方で、現場の管理職にはLIXILの統合前の会社の企業文化を大切にしてている人もいるため、周囲と協同できる人やコミュニケーション能力の高い人が重宝されることもあります。

チャレンジ精神と協同性の両方を持ち合わせている人材が就職や転職で内定に近づくことができます。

LIXIL(リクシル)に転職する人に多い出身会社

専門職種は大手企業経験が多数

LIXILの中途採用で募集が多いシステム系は富士通や日立製作所などの大手SIerやSE経験が占めています。

LIXILの現状として、5社が統合してできた会社であることから社内の管理システムが5つあるため、統合が急がれています。

しかし社内だけでは人材の確保が難しいため、積極的にシステム系の経験者を採用しているようです。

また、デザイン系の部署では設計事務所や良品計画の元デザイナーさんが採用をされていました。

営業や生産管理などエリア採用枠は狙い目

本社の営業職や企画職で競合他社のTOTOやYKK APからやリクルートなどの大手企業経験者が多数います。

一方、ルート営業や生産管理などはエリア指定で採用をしているため、大手企業経験者に限定せず採用をしているようです。

もちろん経験があることは歓迎されますが、一定の顧客折衝経験があれば十分に可能性はあります。

LIXIL(リクシル)に就職・転職後の年収は?

新卒採用HPの情報では

・院(修士)卒:月給23万2000円
・大学卒:月給21万5000円

・時間外勤務手当、家族手当、通勤手当 など
・8:30~17:20 実働7時間50分

・年間休日 126日 (2021年度実績)

・完全週休2日制 (土・日)
・昇給:年1回 賞与:年2回 (7月・12月)

平均的なメーカーと給与水準や福利厚生は大差はありません。

また、年次が上がると緩やかに昇給をしていくようです。

社員が書き込むことができる口コミサイトによると毎年年収で6~15万円ほど昇給していくようです。

25歳453万円
30歳535万円
35歳624万円
40歳693万円
45歳733万円
50歳766万円
55歳845万円

LIXIL(リクシル)の採用面接で聞かれた質問

新卒採用は一般的な質問が多い

面接内容が一般的な新卒採用面接で聞かれる内容が大半を占めています。

特に、「大学時代頑張ったこと」「志望理由」「自分の強みや弱み」「リーダーシップを発揮した経験」などについて聞かれます。

対策が必要な質問としては「会社の課題だと感じること」「LIXILは今後どうしていべきか」など企業研究ができているかを確認するものがあります。

過去には、最終面接でPowerPoint2枚程度のプレゼン面接を行っていたこともあるので、募集要項を読んでおくことが重要です。

中途採用は一般的な質問が多い

面接内容は一般的な中途採用面接で聞かれる内容が大半を占めています。

特に、「前職を選んだ理由」「転職理由」「志望動機」「入社して実現したいこと」「職務経歴や実績」などについて聞かれます。

また、競合他社が多い業界でもあるので「なぜ他社ではなく、LIXILなのか」を面接官が納得できるように伝える必要があります。

LIXIL(リクシル)への転職成功確率を高める方法

優秀な人材を確保したいと考える企業ほど、採用媒体を限定して募集をしていて、LIXILのような大手企業であれば1枠に何十人もの応募が殺到します。

自己分析や職務経歴書作成など働きながら転職活動を行うことは大変ですので、転職エージェントなどプロの力を借りて内定を勝ち取りましょう。

dodaやマイナビ転職では求人の紹介だけでなく、面接の日程調整や給与交渉まで、転職の支援をしてくれます。

世界中の人々の生活を豊かにする商材を扱う大手メーカーLIXILで、ワーク&ライフバランスを取りながらキャリアアップをしていきましょう。

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