新卒の就職活動

川崎重工業の就職難易度&就職偏差値!出身大学【内定者が語る】

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  • 川崎重工業に内定したい!!!

コロナウイルス蔓延に伴い、非対面での生活が余儀なくされています。

そこで、注目を浴びているのが、ロボットの使用。

川崎重工業では、ロボットの生産がとても盛んです。

この川崎重工業は三菱重工業、IHIとともに3大重工業メーカーの地位を盤石なものにしています。

川崎重工業は電車や飛行機など巨大な移動体から、川崎のバイクで知られている通り、バイクや、社会インフラでは欠かせないダムなど社会に大きな影響を与えるものまで、様々なものを作るメーカーです。

また神戸に本社を置く企業として、関西の方には馴染みのある企業としても知られています。

ただ、BtoB企業であるため、普通に暮らしていると、あまり馴染みがない方も多いと思います。

今回は内定者が富士通の実態から選考情報まで、実際の選考を通じて感じた体験をもとに、迫りたいと思います。

今回は狭き門として知られている事務系の総合職の選考難易度について、迫っていきます。

内定者が会社の全容と何をすれば内定を取れるのか、0から100まで全てお伝えします!

  この記事の監修者
  

株式会社Conpiness‬ 代表取締役社長
古賀優太

新卒で大手人材会社・パーソルキャリア株式会社に入社し新卒大学生の就活支援事業「doda新卒エージェント」の立ち上げに従事し数多くの就活生をサポート。
独立して‪株式会社Conpiness‬を設立し、述べ2,000人以上の就職支援に携わり、20代~30代層サポートを中心に現役の転職エージェントとして活動している。

川崎重工業の就職難易度&出身大学

就職難易度:

新卒採用の倍率は約50倍となっています。

かなり高いですね。

採用大学

旧帝大から地方国公立大まで、様々な大学から採用しています。

しかし、ボリュームゾーンは関関同立、旧帝大となっており、学歴フィルターはもちろんあるでしょう。

ただ、採用大学の割合に関しては、関西の企業であるため、Marchより関関同立のほうが多いことが予想されます。

大阪市立大学、大阪大学、神戸大学などは、もちろん多いですが、兵庫県立大学など一般的に大企業の学歴フィルターに引っかかるか引っかからないかギリギリの大学群の方も逆にチャンスが大いにあるといえるでしょう。

文系事務職

文系の事務職に関しては、2022年度卒の採用数が20名ほどであるので、かなり狭き門となっています。

また、川崎重工業では、インターンからの早期選考で内定が出る方の割合がかなり高く、3月からの本選考から内定を勝ち取るには、かなり難しい戦いとなっています。

理系技術職

他の就活サイトでは、川崎重工業の倍率は低く出がちですが、倍率が低いのは技術職の総合職。技術職に関しては、200~300名ほど採用します。

また、学校推薦などで、ほとんど選考をせずに内定が出る方が多いので、事務系の総合職を希望している方は、かなり狭き戦いとなることを想定して挑みましょう。

川崎重工業の会社概要と事業内容

川崎重工業を一言でいうと、BtoBのメーカー企業です。

ただ、バイクなどBtoCで提供しているものも、あり一言でこの会社を表すことは難しいです。

カンパニー制を導入しており、様々な事業部署に分かれています。

川崎車両株式会社

日本における鉄道車両製造のトップシェアを誇る会社として、新幹線をはじめとする電車・客車・貨車・機関車・ディーゼル機関車・新交通システムなどさまざまな車両を世界に送り出しています。

日本の鉄道会社に使われている本体も川崎重工業が作っています。

航空宇宙システムカンパニー

防衛省向けの数々の航空機の開発・製造を行っているほか、ボーイング787など民間航空機の国際開発・生産プロジェクトにも参画しています。

また日本のヘリコプターメーカーでもあり、H-IIA、H-IIB用ロケット・フェアリングなどの宇宙機器も手がけています。また飛行機のエンジン部品なども作っています。

エネルギーソリューション&マリンカンパニー

水素社会の未来を切り拓くリーディングカンパニーとして移動体水素プラネットを作っています。

水素エネルギーが現在大きく注目されていますが、水素の未来をこの会社が大きく担っていると言っても過言ではありません。

カワサキモータース株式会社

川崎のバイクで有名ですが、ToCとして直接消費者にバイクを提供しています。

精密機械・ロボットカンパニー

建設機械、産業機械や船舶用に用いられる油圧機械の製造を行っています。

ポンプ・モーター、バルブなどの油圧機械と、これらを組み合わせた油圧装置は、各種機械・装置の駆動あるいは制御といった重要な機能をつかさどります。

また、ロボットディビジョンでは、産業用ロボットメーカーとして、ロボットの製造も行っています。

川崎重工業内定者の志望動機例文

貴社で世の中の変化が激しい今だからこそ、時代の起点を創りたいと考えた。

私は貴社が環境面に課題感をもち、脱水素社会における水素サプライチェーンという時代の起点を創ったことに大変魅力を感じた。

世の中の変化にも柔軟に対応し、これまで時代の起点を創ってきた各カンパニーの技術力を融合して新たなる起点を創ることができると考えた。

そこで「宇宙での新たなる起点」を創りたいと考えている。

私自身、宇宙が昔からとても好きであるが、現在の宇宙産業の市場成長も顕著である。

また、衛星からの映像などを用いて、企業がその情報を活用するといった、世の中の企業にとっても宇宙が身近になる世の中が到来すると考えている。

宇宙産業は事業としての規模も大きく、チームとしてより綿密に連携しながら行動することが求められると思う。

私自身の、人と人の間にたつことができる力を生かし、貴社の一員として、今後の社会に大きな価値を提供したいと考えた。

 実際に面接で聞かれた質問

1.他の重工業メーカーではなく、なぜ川崎重工業なのか

他の三菱重工業やIHIのほうが規模として大きな部署もあります。

川崎重工業でしかできないことをやりたい、川崎重工業の理念にどのような理由で共感したのかを明確にしておきましょう。

2.自分が希望する部署に行けない可能性もあるが大丈夫か

川崎重工業では自分が希望する部署に行けない可能性のほうが高いです。

自分が行きたい部署には熱意を示しつつ、どこに配属されても努力できることをアピールしましょう。

川崎重工業に新卒入社時の年収

有価証券報告書によると、川崎重工の平均年収は707万円となっています。

また社員の生の口コミが多数掲載されているOPEN WORKによると、設計、営業、技術、生産技術、管理など様々な職種がありますが、そこまで貰える年収に関しては変わらないとされています。

年齢 年収
25歳 462万円
30歳 589万円
35歳 718万円
40歳 813万円
45歳 874万円
50歳 952万円
55歳 999万円

川崎重工業の就職成功確率を高める方法

グループディスカッションの対策を行う

川崎重工業の選考では、グループディスカッションが行われます。

また普通のグループディスカッションがとは違い、1つお題が用意され結論を出す、その後に違うお題が出され、また結論を出す、最後に二つのお題を比較して結論を出すという、かなり論理的思考が問われるグループディスカッションがとなっています。

就活セミナーや他社の選考を使って、しっかり対策を行いましょう。

企業研究を徹底する

川崎重工業では選考の中で社員訪問する機会を2回与えられます。

一度目は座談会のような形で、社員一人に対して10名ほどで質問会が行われます。

二度目は1対1で1時間程度時間が与えられます。

そこで質問をするのはもちろんですが、他の就活生と差別を図るためにも、企業研究をしっかりと行なった上で、仮説を持って質問するようにしましょう。

やりたいことを明確にする

これはどの企業でも当てはまりますが、会社HPやOB訪問などを駆使し、業務の具体的内容までしっかり把握するようにしましょう。

特に富士通の場合は事業部がとても多く、他の就活生と志望理由を差別化するというところではやりやすい企業であるといえます。

就活サイトなどを参考にしすぎて、あまり独自性の志望動機にならないように気をつけましょう。

川崎重工業に強い就活エージェントおすすめ

今回紹介した川崎重工業からの内定を獲得するためには、新卒就活エージェントを活用して就活対策ノウハウを伝授してもらわなければライバルに勝つことは難しいです。

数ある新卒向けの就活エージェントの中でも特におすすめなのがJobSpringで、22卒や23卒のサポートに非常に定評があり知名度を伸ばしている就活エージェントとなります。

川崎重工業のような大手人気就職先の内定実績も多数持っているので、これからどのように就活対策を行なっていくべきか分からない方にとっても非常に利用価値のある就活エージェントと言えるでしょう。

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ぜひ紹介した情報やJobSpringを活用して、川崎重工業からの内定を獲得されてくださいね!

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