自分も転職をしたときに複数の転職エージェントサービスを利用しましたが、良い職場を探すために絶対に重視したほうがよいポイントがありました。
それは、
転職エージェントの担当アドバイザーが、その施設の雰囲気や実際の給与・休みの待遇など職場のリアルな情報をちゃんと持っているか
また給与などの条件交渉もアドバイザーが代理で行ってくれますが、関係が良いと通りやすいので高給与など希望の労働条件を叶えてくれる可能性が高いです。
dodaの担当者は企業専属で担当が割り振られているため、求人募集している企業と関係性が非常に強いです。
そのため職場の雰囲気や実際の待遇などリアルな職場情報に詳しく、充実の手厚い研修◎、年間休日125日、残業ほぼなしなど"ここだけ"の好条件求人を紹介してくれます！
・業界最大級の求人数を誇る転職エージェントだから、ここだけの非公開求人が見つかる
・企業ごとに専任の担当がついているので、職場の人間関係や実際の待遇など内部事情に精通している
・充実の手厚い研修◎、年間休日125日以上、残業ほぼなしなど、理想の働き方を実現できる求人多数あり!
・人事採用アシスタントの求人が2,167件もあるので、自分の希望とマッチングしやすい(※2025年4月現時点)
・GMOグループ・東芝のような大企業〜急成長ITベンチャー企業など幅広い求人を取り扱い
・3か月～半年以内など短期転職の支援は勿論、半年〜1年以上先の長期的な転職支援も得意。すぐに好条件求人を紹介してくれる。
※転職予定が先の場合は長期的なキャリアプランを作成してくれる
・領域ごとに専任のキャリアアドバイザーが分かれているので、IT業界転職市場に精通している(受かりやすい書類の書き方や面接対策など)
・面接日程の調整･待遇面の交渉･就業後アフターフォローなど業界に詳しいプロのサポートが充実。
好条件の求人は人気になりやすいので、とりあえず無料登録だけでもしておくと、情報がもらえるのでチャンスを逃しませんよ！
2.人事採用アシスタントの求人を探すときここには注意して！
ただ人事採用アシスタントに限らず、59.7％の人が転職後に後悔したと回答していて半数以上は後悔しているという結果になっているんです。
出典：59.7％の人が転職後に「後悔・失敗した」と回答、「給料が思ったより低かった」が理由最多ー識学調べ
データからは特に「給与」と「人間関係」で後悔する人が多い傾向にあることが分かりますよね。
ここで最も注意したいのは求人票と実際の条件は違う場合があるということです。
3.人事採用アシスタントへの転職を成功させるには？業界最大級の転職サービスがおすすめ
転職で失敗しないためには、業界専任のキャリアアドバイザーが担当で付いてくれる業界最大級の転職サイトを利用するのが安心です。
登録したら必ず転職しなきゃいけない訳ではないので、気軽に相談でき在職中の転職活動で時間がなくてもストレスなく進行してもらえました！
dodaの担当者は企業ごとに専属の担当が付いているため、実際の待遇や職場の雰囲気などリアルな情報をよく知っています。求人票だけでは分からない内部情報を事前にこっそり教えてくれます。
4.【まとめ】人事採用アシスタント転職サービスおすすめ
・業界最大級の求人数を誇る転職エージェントだから、ここだけの非公開求人が見つかる
・企業ごとに専任の担当がついているので、職場の人間関係や実際の待遇など内部事情に精通している
・充実の手厚い研修◎、年間休日125日以上、残業ほぼなしなど、理想の働き方を実現できる求人多数あり!
・人事採用アシスタントの未経験求人が2,167件もあるので、自分の希望とマッチングしやすい(※2025年4月現時点)
・GMOグループ・東芝のような大企業〜急成長ITベンチャー企業など幅広い求人を取り扱い
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※転職予定が先の場合は長期的なキャリアプランを作成してくれる
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