![ITエンジニア向け転職サイト・転職エージェントおすすめ【2026年10月版】]()

管理人
ITエンジニアでブラックと悪評が立っているNG転職サイトは排除しています⚠️
💡 10月は年内採用を見据えて動く企業が増える時期!
年内に転職先を決めたいなら、早めの情報収集が吉◎
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IT業界に特化した求人を多数保有。職種や経験に合わせた求人提案を受けたい人向け。
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2位
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専門性の高さが強み
開発・インフラ・社内SEなどIT職種に強く、年収アップを狙いたい経験者におすすめ。
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3位
20代・30代に強い
年収アップ転職を支援
ITエンジニア経験者のキャリアアップに強く、選考対策を重視したい人におすすめ。
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4位
エンジニア転職特化
キャリア相談も充実
技術職への理解が深く、キャリアを相談しながら転職活動を進めたい人向け。
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5位
大手ならではの求人数
幅広い選択肢
IT系求人を幅広く比較したい人向け。豊富な求人ラインナップが魅力。
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※テックゴー,レバテック,マイナビ等プロモーションを含みます。
| ITエンジニアに強い転職サイト3社比較 |
|---|
1位 レバテックキャリア | 2位 Geekly(ギークリー) | 3位 テックゴー |
| 総合満足度 | |
|---|
4.8
| 4.4 | 4.0 |
| ITエンジニア求人 | |
|---|
55,642件 ITエンジニアに特化 | 35,800件 ITエンジニアに特化 | 5,800件 ITエンジニアに特化 |
| リモートの求人 | |
|---|
約40,000件 | 約23,300件 | 約100件 |
| 高年収求人 | |
|---|
22,911件 | 24,217件 | 非公開 |
| 得意職種 | |
|---|
▣プログラマー ▣ システムエンジニア ▣ インフラ/サーバーサイド ▣ アプリ/社内SE ▣ PM/PL ▣ ITコンサル ▣ テクニカルサポート/ヘルプデスク ▣ プランナー/UXUI | ▣プログラマー ▣ システムエンジニア ▣ インフラ/サーバーサイド ▣ アプリ/社内SE ▣ PM/PL ▣ ITコンサル ▣ テクニカルサポート/ヘルプデスク ▣ プランナー/UXUI | ▣プログラマー ▣ システムエンジニア ▣ インフラ/サーバーサイド ▣ アプリ/社内SE ▣ PM/PL ▣ ITコンサル ▣ テクニカルサポート/ヘルプデスク ▣ プランナー/UXUI |
| 対象年代 | |
|---|
| 20代~60代 | 20代~40代 | 20代~30代 |
| 公式サイト | |
|---|
| 無料で求人を見る | 無料で求人を見る | 無料で求人を見る |

管理人
求人数、CAのサポート力、対象年代、対象地域など総合的に見て順位を決めました(※悪評の多いサイトは排除)。
迷っている方は、業界No.1のIT求人を誇る
レバテックキャリアが圧倒的におすすめです!
誰でも閲覧・応募できるITエンジニア求人だけで転職先を決めて大丈夫?
「高年収・リモート可で良さそうだけど、
実際の働き方までは分からない…」
そんな悩みをお持ちのITエンジニア経験者も少なくありません。
もしかすると、ITエンジニアの求人をGoogle検索や求人サイトだけで探していませんか?
検索すれば多くの求人を見ることはできますが、求人票だけでは開発現場の雰囲気・残業の実態・出社頻度・選考傾向まで判断しにくいことがあります。
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「残業は少ないと聞いていたのに、繁忙期は想像以上に忙しかった」
👨🏻💻
「フルリモートを希望していたのに、実際は定期的な出社が前提だった…」
誰でも閲覧できる求人情報だけでは、応募前に知っておきたい情報まで十分に比較できないケースがあります。
だからこそITエンジニアの転職では、公開求人の数だけでなく、非公開求人や担当者から得られる情報まで含めて比較することが重要です。
条件の良いITエンジニア求人は
非公開になっていて見つけにくい!?

条件が良いITエンジニア求人の例
✓年収700〜1,000万円以上
✓フルリモート・在宅勤務可能
✓自社開発・大手企業
✓残業少なめ・柔軟な働き方
✓上流工程・モダン技術に携われる
一方で、このように多くのITエンジニアが応募したくなる好条件求人は、必ずしも転職サイト上で広く一般公開されているとは限りません。
なぜなら、一般公開すると応募が集中し、企業側の採用対応や選考負担が大きくなってしまうケースがあるためです。
そのため、年収アップが狙える求人や人気企業の求人、フルリモート・自社開発など条件の良い案件は、転職エージェント経由の非公開求人として限定的に募集されるケースもあります。
まずは転職サービスに無料登録して
非公開求人の条件を見てみる
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優良非公開求人がメイン
ITエンジニア向け転職サービスTOP3
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高年収・自社開発・リモート案件に強い!
優良企業の非公開求人が豊富!
2
IT・Web・ゲーム業界の求人に強く、
幅広い職種を比較できる!
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20代〜30代のITエンジニア経験者の
年収アップ転職に強い!
ITエンジニア向け転職サービスなら
非公開求人もまとめて探せる
ITエンジニア向けの転職サービスは無料で登録でき、ネット上には公開されていない非公開求人も紹介してもらえます。
求人サイトで公開されている情報だけで転職先を決めてしまうと、自分に合う好条件求人を見逃してしまう可能性があります。
| 非公開求人 | 公開求人 |
|---|
| 閲覧方法 | △ 登録後に紹介 一般検索では出ない求人も | ◎ すぐに検索可能 |
|---|
| 年収水準 | ◎ 年収UPを狙える 高年収求人も比較しやすい | △ 条件は幅広い |
|---|
| 求人の特徴 | ◎ 好条件求人が豊富 自社開発・大手・SaaSなど | △ 求人数は多い 自分で見極めが必要 |
|---|
| 働き方 | ◎ 希望条件を相談可 リモート・フレックスなど | △ 求人票で確認 |
|---|
| 選考対策 | ◎ サポートあり 書類添削・面接対策など | △ 基本は自分で対策 |
|---|
| 企業情報 | ◎ 詳細を確認しやすい 残業・開発環境・選考傾向など | △ 公開情報が中心 |
|---|
特に注目したいのが、転職エージェントでは求人票だけでは分かりにくい「職場の内部情報」まで確認できるケースがあることです。
残業時間やリモート頻度、開発体制、使用技術、選考で重視されるポイントなどを事前に確認できれば、入社後のミスマッチを減らすための判断材料にもなります。
レバテックキャリアが保有する
オススメの非公開求人の一部を紹介
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高年収を狙いたい
年収 800 万円〜
自社開発
年収UP
リモートで働きたい
年収 650 万円〜
リモート可
フレックス
自社開発で働きたい
年収 700 万円〜
自社サービス
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どのITエンジニア転職サービスでも
いいわけではない?!
ITエンジニアの転職では、転職サイト・エージェントを活用することで求人探しや選考対策を効率化できます。
しかし、ITエンジニア向けであれば、どのサービスを選んでも同じというわけではありません。
聞いていた働き方や業務内容と違い、すぐ転職活動をやり直すことになった…
転職サービスによって、保有している求人や得意な職種、サポートの質、企業情報の詳しさには差があります。
そのため、知名度だけで選ぶのではなく、自分の希望や経験に合うサービスを選ぶことが重要です。
ITエンジニア転職サービス選びで
失敗しないためのポイント3選
3
残業・リモート頻度・開発体制など内部情報に詳しい
上記3つの条件を満たすITエンジニア向け転職サービスを厳選してご紹介します。
ITエンジニアの転職エージェント第1位:レバテックキャリア

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転職満足度高いレバテックキャリア
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は大手企業や優良企業の「非公開求人」が充実しており、量・質ともに保有求人は業界トップクラスで、幅広い選択肢の中から活躍場所を探すことができます。
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希望企業への転職成功率96%(※2023年4月~2024年3月の実績)を誇り、4人に3人が年収UPを成功させています(※2024年2月~2024年8月の実績)。
また、入社日の調整から条件面の交渉まで細やかなフォローをしてもらえます。
常に知識を陳腐化させないようにキャッチアップを行っていますし、キャリアアドバイザーが企業の現場訪問を繰り返して蓄積させた企業風土や業務内容などの生情報を提供してもらえるため、「転職した後で思っていた企業と違う」などのトラブル発生率が低いです。
面談はITエンジニアに精通しているキャリアカウンセラーと行います。
特徴的なのは、採用を勝ち取るために面談は"最低90分程度"と長時間を掛けていて「長すぎる」と批判が出るくらいきっちりフォローしてくれます(濃すぎるくらい・・・)。
企業での選考後も、現職の会社を円満に退職する方法を指導したり、入社後の状況についてフォローアップを行ってくれるのは業界最高峰のサポート力でしょう。
※対象エリアは一都三県、関西、福岡となります。
レバテックキャリア評判口コミ

レバテックキャリア
の面談を受けて、その人のキャリアの実現を一番に考えてくれるのがとても良いと感じました。
面談の中で何度も「現在の会社に残るのも選択の一つで」という言葉があり、転職先を紹介するのが目的になっていないところもとても好感を抱きました。
他にも自分の経験や関心をもとに、どういったキャリア、ポジションで仕事をしていくのが良いかを一緒になって考えてくれました。
何となく今の現状に納得はしていないけど自分に向いている最適なものはなにかわかっていないという人にとてもおすすめです。
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レバテックキャリア評判口コミ

レバテックキャリア
の担当者にIT知見があるため、自身のスキルセットが言語化しやすく、自己分析を深める貴重な機会となりました。
自分一人では気づけなかった強みを客観的な視点で棚卸しできたのは大変ありがたかったです。
特に印象的だったのは、スキル面だけでなく「人柄」への評価です。
私自身はコミュニケーション能力に不安がありますが、場面に応じた適性を論理的に解説いただき、強みとして納得することができました。
AI時代に即したキャリアアドバイスも的確で、漠然としていた今後のキャリアに対して前向きな気持ちになれたので、非常に有意義な面談となりました。
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Geekly(ギークリー)はIT・WEB・ゲーム業界専門で転職をサポートしていて、業界専門コンサルタントならではの徹底的な転職指導で志望企業への入社を最大限バックアップします。特徴としては、
- 面談満足率80.1%(※2025年3月時点、面談後アンケートで満足と回答した割合)
- 保有求人の34,000件以上がリモート/フレックス可(※2026年5月時点)
- 累計支援実績23,197件(※2026年5月時点)
- 年収UP率77.9%(※2026年4月時点)
- 稼働求人数46,440件(※2026年5月時点)
- 14年以上の支援実績(※2025年8月時点)
上記のように様々な分野で高い数字の実績を誇っていて、特にITエンジニアやWebクリエイター職種での支援実績は他の転職エージェントと一線を画します。
紹介求人についても大手IT企業から中小ベンチャー企業まで非常に様々な取り扱いがありますので、経験やスキルを活かした転職先を間違いなく見つけられるでしょう。
Geekly(ギークリー)評判口コミ

Geeklyの面談では、面談した担当の方がとても真摯に対応して頂きました。
担当者の方曰く「転職と転職活動は違う」というお話で、文字通りの意味ではありますが「転職」とは会社を別の会社に移るための意味であり、「転職活動」とは「現在の自分自身の市場価値を認識する事も踏まえて様々な会社を見てみる」という活動と仰っていました。
面談をした後、先方が用意したいくつかの求人票を見せて頂き、現在私が希望している働き方や希望年収に近い会社を紹介してくれました。
具体的には、元々IT業界だけでなく、ゲーム業界にも興味があったのですが、担当の方曰く、今のゲーム業界は給与が低く、労働環境も厳しいものであると言って下さいました。
Geekly(ギークリー)評判口コミ

Geeklyは担当者の人柄や面談の内容自体はとても好印象で、キャリアの方向性をこちらに委ねてくれるスタンスも安心感がありました。
一方で、登録直後に電話がかかってくるため、転職の意思がまだ固まっていない段階だと、やや煩わしく感じる可能性があります。
そのため、ある程度本気度が固まってから登録するのがおすすめです。
とはいえ、面談確約やフォロー体制、職務経歴書サポートなど、スピード感を持って転職活動を進めたい人には頼りになるエージェントだと感じました。
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高い交渉力で年収アップしたいならテックゴー
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テックゴー
はITエンジニア専門の転職エージェントで、高年収の正社員ポジションを希望される実務経験2年以上のITエンジニアの方をターゲットとしている急成長中のサービスです。大手SIerやメガベンチャー、外資系企業などの高年収ポジションに強みを持ち、年収アップやキャリアアップを目指すエンジニアの方を中心に多くの支援実績があります。
書類添削や面接対策などのサポートが手厚く、回数も無制限のため、実力を最大限に発揮できるような転職支援が可能です。
20代後半~30代の方の支援実績が豊富で「エンジニアのスキルを活用してもっと年収をアップしたい/大きな案件に関わってみたい」という方に特におすすめのサービスとなります。
※フリーランスの案件紹介等は取り扱っておりません。
テックゴーの面談評判口コミ

面談ではまず、これまでの業務経験やスキルセット、今後のキャリアで実現したいこと、漠然とした悩みについて丁寧にヒアリングがありました。
担当者から伝えられたのは、市場価値を高めるために今後積むべき経験についてです。
「将来的にはPMを目指したい」と伝えたところ「PMに必要なのは要件を引き出して合意形成する力。だから今のうちから、誰かの要望を聞いて形にする経験を増やしていきましょう」と、目標から逆算した具体的なアドバイスをもらえました。
一方的な求人紹介の場ではなく、対話を通じてキャリアの方向性を整理してもらえる時間でした。
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テックゴーの面談評判口コミ

テックゴーの面談は、転職活動への活用という観点で振り返ると想像以上に得るものが大きい時間でした。
担当キャリアアドバイザーが丁寧に傾聴に徹してくれるため、整理しきれていない悩みもそのまま言葉にできる話しやすさがありました。
特に面談を受けて価値を感じたのは、自分の市場価値を客観的に評価してもらえた点です。
主観的な自己評価とエージェント視点での評価をすり合わせることで、転職市場での現在の価値と伸びしろが具体的に見えてきました。
狙える年収レンジや応募すべき企業の方向性が明確になったことで、闇雲に求人を探すのではなく軸を持って転職活動を進められそうだと感じています。
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ウィルオブ・テック
はITエンジニアの専門転職エージェントです。
東証プライム市場上場企業の株式会社ウィルオブ・ワークが運営しており、圧倒的な内定率を最大の武器としています。
元エンジニアを含むコンサルタント2名体制の徹底サポートだからこそ希望の転職を実現可能で、
☑️社内SE
☑️AI/データサイエンティスト
☑️WEBエンジニア
☑️iOS/Andoroidエンジニア
☑️クラウドエンジニア/SRE
☑️システムエンジニア
☑️バックエンドエンジニア
上記のようなエンジニア経験を持つ人材であれば、間違いなく転職成功させることができるでしょう。
市場価値が分かるコーディングテストや理想の職場を見つけるための適性検査を無料提供しているため、自身のエンジニアとしての市場価値を把握したい人にもおすすめです。
ウィルオブテック評判口コミ

ウィルオブ・テック
の面談を通じて、他の転職エージェントよりもITエンジニアのキャリアや仕事内容への知見があると感じました。
過去にITエンジニアとして活躍されていた方が多く在籍しており、一人の転職希望者に対して複数名のチームでサポートをする体制を整えているようです。
そのため、ITエンジニア特有の悩みや転職活動における要望を相談しやすく、非常に心強い存在だと感じました。
転職先で経験できる仕事の具体例やポジションをわかりやすくお話してくださり、転職後のキャリアに関する解像度がより高くなりました。
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※年収アップを実現したい人に特におすすめ(年収1,000万以上の求人多数保有)
ウィルオブテック評判口コミ

ウィルオブテックの面談を受けて特に良かったのは、自分だけで求人を探していたら候補に入れなかった職種まで提案してもらえた点です。
バックエンドエンジニアとしての経験から、コンサルや上流工程という別の選択肢を示してもらえたことで、自分の経験がどのように評価されるのかを知るきっかけになりました。
担当者から業界や求人傾向について具体的な話も聞けたため、転職市場を知るうえでも参考になりました。
一方で、東京エリアに特化しているため、地方での転職を希望する人には選択肢が限られる可能性もあると感じました。
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※年収アップを実現したい人に特におすすめ(年収1,000万以上の求人多数保有)
ウィルオブテック評判口コミ

担当者は落ち着いた雰囲気の男性で、説明が丁寧かつ事務的ではなく、安心して相談できました。
特に、AIによる自動選定ではなく人の手で求人を選び、入社後のミスマッチを抑えているという説明が印象的でした。
離職率も3%とのことで、紹介の質を重視している姿勢に好感を持ちました。
G検定や統計検定2級の取得、SIGNATEやKaggleへの参加、GitHubの継続的な更新など、具体的なアドバイスもいただけました。
週明けには求人紹介が予定されており、今後の転職活動に役立つサービスだと感じました。
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ITエンジニアの転職エージェント第5位:マイナビ転職IT AGENT
ITエンジニア向け優良求人多数のマイナビ転職IT AGENT
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✅転職後の定着率99.2%(※1)
✅エンジニアの非公開求人多数
✅3ヵ月以内の入社決定率:84.6%(※2)※1:2023年10月1日~2024年9月30日にマイナビの人材紹介サービスで入社された方の90日の定着率
※2:2023年10月1日~2024年9月30日にマイナビの人材紹介サービスで入社された方の3ヵ月以内の入社決定率
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マイナビ転職 IT AGENT
は転職実績が豊富で、25万人を超える利用実績があります。
各業界に精通したコンシェルジュがマンツーマンで付き、履歴書や職務経歴書の作成および修正、面接対策を含め、転職完了までサポートしてくれます。
求人の20~30%は非公開であり、自分で探す以上の良い求人を紹介してくれる可能性もあります。
スピード感があり、これでもかというくらい企業を紹介してくれます。
マイナビ転職IT AGENT評判口コミ

面談ではまず、これまでの開発経験や使用言語、担当してきた工程について丁寧にヒアリングされました。
担当キャリアアドバイザーがIT業界出身のため、フレームワークや開発手法の話がそのまま通じ、技術的な背景を正確に汲み取ってもらえた点が印象的です。
そのうえで、転職理由や希望条件、将来的にPMを目指したいというキャリアの方向性まで深く確認されました。
「この経験なら、こういう企業の選考で評価されやすい」と、過去の面接傾向を踏まえた具体的なアドバイスももらえました。
技術を理解した相手だからこそ、的を射た提案を受けられる面談でした。
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マイナビ転職IT AGENT評判口コミ

転職活動への活用という観点で振り返ると、まず大きかったのが、技術用語が一切翻訳なしで通じる安心感です。
総合型エージェントにありがちな「その技術は何ですか」というやり取りがなく、これまでの開発経験を正しく評価してもらえました。
特に価値を感じたのが書類添削や面接対策のサポートの手厚さで、応募企業ごとに過去の質問傾向を共有してくれるため、選考準備の精度が大きく上がりました。
回数制限なく何度でも相談できる体制も心強く、若手エンジニアの転職に強いという評判どおり、初めての転職活動で何から手をつけるべきか迷っていても、軸を持って安心して進められる伴走者だと感じています。
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※2:2023年10月1日~2024年9月30日にマイナビの人材紹介サービスで入社された方の3ヵ月以内の入社決定率
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ITエンジニアの転職エージェント第6位:リクルートエージェント ITエンジニア

リクルートエージェント ITエンジニア
は、業界最大級の求人数を誇るリクルートエージェントが運営しているIT特化型転職エージェントです。
✅\転職支援実績NO.1/※1※厚生労働省「人材サービス総合サイト」における、有料職業紹介事業者が報告した「4か月以上有期および無期」の就職者数(2025年度実績)2026年5月時点
✅年間登録約141万5,000名※2 2024年度実績:2024年4月1日~2025年3月31日の間に申し込みをいただいたサービス登録者数
✅年間決定約8万7,000名※3 2024年度実績:2024年4月1日~2025年3月31日の間に転職を決定した人数
①業界最大級の非公開求人数
②実績豊富なアドバイザー
③充実した転職サポート
▶︎リクルートエージェント ITエンジニア公式サイトはコチラ
ITエンジニアの転職エージェント第7位:タイズ(ITコンサル・SIer・メーカー)

タイズはメーカー事業会社への転職支援でシェアNo.1を多数獲得しており、クボタや村田製作所、ダイキン工業などへの転職支援実績が豊富です。
プロジェクトを起案する側の予算・意思決定・組織構造を知り尽くしているからこそ、プロジェクトの発足背景やDX予算など、求人票に載らない「実態」を熟知しています。
一次情報をもとに最適なマッチングや強みを的確に引き出す選考支援が可能で、コンサルタントが採用企業と求職者の両方を担当する「両面型」を採用しています。
企業の「内側の実態」と求職者の「本当のキャリア観」を同時に把握した上で、「仕事の進め方・裁量の範囲・開発文化・意思決定の速度」などアナログ要素まで含めてマッチングできます。
▼タイズを利用するのにおすすめな人
・PM・DX企画・SEなどのIT職種
・社会へのインパクトや貢献度が大きいプロジェクトに携わりたい方
・PMとしての経験はあるが、より大規模なプロジェクトで力をつけたい方
・裁量権を持ち、プロジェクトを推進したい方
・メーカーなど事業会社で、本質的な課題解決に最初から最後まで携わりたい方
▶︎メーカー専門の転職エージェント「タイズ」公式サイトはこちら
ITエンジニアの転職エージェント第8位:Green

GreenはIT/WEB業界に特化した求人サイトで、大手企業からベンチャー企業まで幅広く求人を掲載しています。
求人企業と求職者が自身のニーズに基づき自発的かつ双方的にアクション&コミュニケーションが可能なプラットフォーム型のサービスで、利用ユーザーの60%の方が企業からのスカウトで転職しています。
サイト内データを活かしたレコメンド機能で最適なマッチングを実現しており、掲載企業がページ内容の記載と更新を行っているため、求職者によりリアルな情報を提供できる点が強みです。
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ITエンジニアの転職エージェント第9位:社内SE転職ナビ

社内SEへ転職するなら【社内SE転職ナビ】
がおすすめで、社内SE・情シス職に特化した日本最大級の専門転職サービスです。
登録者50000人・定着率98.9%の実績を持っており、10000件以上の求人からエージェントorダイレクトで高年収・フルリモートの求人情報を得ることができます。
アイムファクトリー株式会社が運営しており、社内SEとして転職活動をされている方、あるいは現在検討中の方、興味を持たれていらっしゃる方のご利用を想定したサイトとなります。
社内SE転職ナビ評判口コミ

面談を受けて思ったのが、他企業のエージェントの中で一番親身になってくれたと感じました。
社内SEに特化したサービスですが、私の経歴に合わせてヘルプデスクという選択肢も提案してもらえました。
一つの道に絞らず、しっかり向き合って進めてくれる印象です。短い時間でも要点をわかりやすく説明していただけたので、情報を整理しやすかったです。
ただし、エンジニア系などへの転職を希望している方には向いていないと思います。
この点は担当の方からも確認がありました。社内SEやヘルプデスクを視野に入れている方には、相談する価値のあるサービスです。
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ITエンジニアの転職エージェント第10位:レバテックダイレクト

レバテックダイレクトは、業界でも珍しいITエンジニア専門のスカウトサービスです。
企業から書類選考免除のスカウトが届きますので、ITエンジニアの経験がある人であれば誰でも簡単に市場価値を測ることができ、適正年収を把握できたり年収アップを実現することが可能なんですね。
届くスカウトの約93%が面談/面接確約のスカウトのため、書類選考を挟むことなく、効率的に転職活動・仕事探しを実現することができるでしょう(※2023年7月1日~9月30日実績)。
※対象エリアは関東(東京・千葉・埼玉・神奈川)・関西(大阪・京都・兵庫・滋賀・奈良・和歌山)・東海(愛知・三重・岐阜)・九州(福岡)の方となります。
▶︎レバテックダイレクト公式サイトはコチラ
ITエンジニアの転職エージェント第10位:転職ドラフトスカウト

転職ドラフトスカウトは関東の東京都・神奈川県・千葉県・埼玉に特化しているプロジェクト経験やスキルをもとに、企業が年収付きの指名を行う競争入札型転職サービスです。
他の転職エージェントとは差別化を明確にしており、企業の参加には転職ドラフト独自の基準を設けていて、条件を満たした企業のみが利用可能で、常時100社以上の企業が、転職ドラフトを利用してスカウトを送っています。
ご自身のエンジニアとしての市場価値をしっかりと理解した上で転職活動を進めたいという方にはぴったりの転職サービスと言えるでしょう。
▶︎転職ドラフトスカウトの公式サイト詳細はコチラ
ITエンジニアの転職エージェントは「自分に合うか」で選ぼう
「経験を活かして年収を上げたい」「自社開発に挑戦したい」「働き方を見直したい」。同じITエンジニアでも、転職で実現したいことは人によって異なります。
転職エージェントを比較するときは、知名度や求人数だけでなく、自分の職種・経験・希望に合う求人と支援があるかを確認しましょう。
相談前に整理しておきたい3つのこと
- これまでの経験:職種・使用技術・担当工程・実務経験年数
- 転職で実現したいこと:仕事内容・年収・働き方・今後のキャリア
- 活動の条件:希望勤務地・転職時期・面談や面接に使える時間
転職エージェントを比較するときの4つのポイント
1.自分の職種・経験に合う求人があるか
Web開発、インフラ、社内SE、PM・PLなど、目指す職種によって確認すべき求人は変わります。全体の求人数だけで判断せず、自分の経験で応募を検討できる求人があるかを確認しましょう。
たとえば、バックエンド開発なら使用言語や設計経験、インフラ領域なら運用・構築・設計のどの工程を担当したかまで伝えると、相談内容を具体化しやすくなります。
2.担当者が技術やキャリアの希望を理解してくれるか
「エンジニア経験あり」だけでは、あなたの強みは十分に伝わりません。使用技術や担当工程、プロジェクトでの役割を確認したうえで、次のキャリアにつながる提案をしてくれるかを見てみましょう。
面談では、「この求人をすすめる理由」「自分の経験のどこが評価されるのか」を聞くと、提案の根拠を確認できます。
3.必要な選考サポートを受けられるか
職務経歴書の添削、企業ごとの面接対策、日程調整、条件交渉など、必要な支援を事前に確認しましょう。サポートの内容や進め方は、サービスや担当者によって異なります。
仕事を続けながら活動する方は、連絡手段や面談できる時間帯も確認しておくと、無理のないペースで進めやすくなります。
4.勤務地・働き方・転職時期が合うか
希望勤務地や入社時期に対応できるかも大切です。リモート勤務を希望する場合は、完全在宅が必要なのか、一部出社は可能なのかまで具体的に伝えましょう。
「リモート可」の求人でも、出社頻度や居住地の条件は同じとは限りません。譲れない条件と、相談できる条件を分けておくと比較しやすくなります。
IT分野に詳しい転職エージェントに相談するメリット
経験を整理して、次のキャリアを考えられる
使用技術だけでなく、担当した工程や課題解決の経験を整理することで、応募先に伝える強みが見えてきます。IT分野の支援経験がある担当者には、自分の経験がどのような職種・企業で活かせるかを相談してみましょう。
求人票だけでは分からない情報を確認できる
開発体制、配属先の役割、採用背景など、応募前に知っておきたい情報を担当者に確認できます。担当者が把握していない内容は、企業への確認が可能か相談しましょう。
書類や面接での、経験の伝え方を相談できる
「何を開発したか」に加え、「どのような役割を担い、どう工夫したか」まで整理することが大切です。書類添削や面接対策では、企業が求める経験と自分の実績を結びつけて説明できるよう準備しましょう。
※IT特化型という名称だけで判断せず、実際の求人・担当者・支援内容を確認してください。
初回面談で確認したい、担当者との相性
同じ転職エージェントでも、担当者によって得意な職種や支援経験は異なります。初回面談では、次のポイントを確認してみてください。
- 使用技術や担当工程を具体的に聞いてくれる
- 転職理由と、次の職場で実現したいことを整理してくれる
- 求人をすすめる理由だけでなく、懸念点も説明してくれる
- 希望に合わない求人への応募を急がせない
- 連絡の頻度や活動ペースについて相談できる
求人の紹介数だけでなく、「なぜ自分に合うのか」を説明してくれるかも、相談を続けるか判断する材料になります。
紹介される求人が合わないと感じたら
「勤務地が違う」「担当したい工程が違う」など、合わない理由を具体的に伝えましょう。それでも改善しない場合は、担当変更や別のサービスへの相談を検討できます。
求人を紹介されたからといって、その場で応募を決める必要はありません。気になる点を確認し、納得したうえで判断しましょう。
経験と希望に合う相談先を選びましょう
比較表で気になるサービスを見つけたら、各社の対象条件と支援内容を確認してみてください。面談では、希望する仕事内容と転職時期を具体的に伝えることが、提案を比較する第一歩になります。
ITエンジニア向け転職エージェント比較表
※求人状況や紹介条件は、年齢・経験・勤務地などによって異なります。