福島県の転職エージェントおすすめTOP8!福島転職最強は? https://job-worker.com Thu, 28 Mar 2024 01:15:51 +0000 ja hourly 1 https://wordpress.org/?v=5.0.2 福島県の転職エージェントおすすめTOP8!福島転職最強は? https://job-worker.com/2024/03/28/5436 https://job-worker.com/2024/03/28/5436#respond Thu, 28 Mar 2024 01:15:45 +0000 http://job-worker.com/?p=5436 Copyright © 2024 転職エージェントマニア.com All Rights Reserved.

]]>

福島県の転職に強い転職エージェントおすすめランキングTOP8の2024年最新版を紹介して参ります。

結論から申し上げると、福島県でおすすめの転職エージェントは以下3社です。

  • 第1位:福島求人数及び神戸・福島県の転職実績No.1
    doda
  • 第2位:未経験も利用できる20代若手層転職に強い
    ハタラクティブ
  • 第3位:35歳以上のミドル層以上の転職に強い
    JACリクルートメント

福島県での転職をお考えの方の中で、福島に多い会社の特徴などといった知識を知ることで転職に対する不安要素などを軽減したいとお考えの方は多いのではないでしょうか。

福島の仕事事情として、大都市から離れた場所ということもありやはり仕事は限られたものに偏りますが、農業、漁業、林業などといった産業が軸となり、電気機器工業や建設事業が多いのが特徴です。

福島に本社を置く上場企業は、東証一部・JASDAQ合計して以下12社存在します。

〜東証一部〜
福島銀行
ハニーズ
ダイユー・リックホールディングス
ダイユーエイト
大東銀行
ゼビオホールディングス
常磐興産
幸楽苑ホールディングス

〜JASDAQ(ジャスダック)〜
アサカ理研
こころネット
常磐開発

こうした特徴を踏まえ福島での転職をお考えの方のために、ここでは福島の有効求人倍率やおすすめの転職エージェントを人気順にご紹介致します。

期待と不安を抱きながら転職をお考えのかたにとって不安要素を軽減するための役に立つ情報と言えるので、是非福島で転職される方は最後までお読みください。

★Check★

新型コロナウイルスの現状により、今回紹介する転職エージェントは希望すれば対面面談ではなく“電話面談(ZOOMなどオンラインツールを活用した面談)”でも対応してもらうことができます。

対面面談に抵抗がある方は登録後に電話がかかってくる日程調整のタイミングで「オンライン面談をしたい」と伝えれば全く問題ないのでご安心ください。

最終更新日.2024年3月28日

福島県の転職エージェントおすすめランキング

福島に強い転職エージェントTOP3

第1位:doda 福島求人数&実績No.1

第2位:ハタラクティブ 親身な対応に定評あり

第3位:JACリクルートメント 30代〜40代ミドル層に強い

dodaバナー JACリクルートメントバナー

転職エージェント
doda
ハタラクティブ
JAC Recruitment
総合満足度
総合求人数

272,800件 No.1!

10,000件

12,203件
未経験OK求人数

未経験OK求人あり

未経験層に特化!

未経験OK求人なし
ハイクラス向け求人数

ハイクラス求人あり

ハイクラス求人なし

ハイクラス層に特化!
公式サイト
▶︎doda.jp
▶︎hataractive.jp
▶︎jac-recruitment

福島の転職エージェント第1位:doda

福島転職エージェント第1位:doda

doda 最新バナー
dodaの特徴

福島県の転職者満足度No.1!

福島の求人数4,500件以上(※業界1位)

業界別専任のキャリアアドバイザー

福島の転職エージェント第1位「doda」の福島県内における公開求人数は4,500件と業界No.1で、非公開求人数を合わせると更に数は増加しますので、やはり圧倒的な求人数と質の高い転職サポートで福島のおすすめエージェント第2位に輝きました。

↓dodaの登録はコチラ

>>doda福島の無料転職相談に申し込む

dodaは数ある転職エージェントの中でもトップクラスの求人数を誇ることに加えて、業界別に分けられた専任のキャリアアドバイザーがあなたの転職を全力でサポートしてくれます。

よくリクルートエージェントと比較されますが、dodaの方が圧倒的に親身なキャリアアドバイザーが多く、親身に選考対策を行ってくれます(※実際に私も転職活動の時に利用しましたが、かなり親身に対応してくれました)。

▼福島県の取り扱い求人数業界No.1

▶︎dodaで福島の転職先を紹介してもらう

求人数も他の転職エージェントよりも圧倒的に多く、幅広い案件からご希望の職種や就業場所など、それぞれに合ったお仕事を選ぶことが出来ます。

利用者満足度が高く、転職の際に充実したサポートを受けることが出来るのはほぼ間違いないと言って良いでしょう。

福島県に拠点はないため登録後電話での面談となりますが、dodaは電話面談のみでも充分転職することは可能ですし、むしろ電話面談の方がスピーディーに対応してくれるため電話面談のみを希望する人も増えているので、安心してご利用下さい。

●doda電話面談利用者の口コミ評判
(郡山市在住:20代女性)

事前登録後のメール対応からどういった職種が希望なのか、勤務時間や勤務希望地等、とても親身になってくれました。

特に面接が決まった企業へ職務経歴書を提出する際には、志望動機の書き方や自己PRを記入する際に細かいアドバイスをくれました。

私の性格も引っ込み思案なところがありましたが、そういった自分では短所として捉えてしまうところも担当者の方は長所として言い換える言葉を教えてくれました。

また、私が女性ということもあり、勤務地があまり地元から遠いところの企業は勧めずに、できるだけ地元から近い企業の中から転職先をご紹介して下さったので感謝しています。

▶︎dodaで福島の転職をサポートしてもらう

●doda電話面談利用者の口コミ評判
(福島市在住:30代男性)

地元福島市の転職情報について集めていたところ、dodaが求人数も実績も多いということで利用してみましたが、本当に情報量が最も多かったです。

東北エリアの転職市場についてどんな傾向があるのかや、Uターン・Iターンしたい人にとって年収が下がる可能性があることや転職活動を進める上でのポイントなど何から何まで全てサポートしてもらいました。

担当キャリアアドバイザーの方は電話やオンライン面談を通じて親身にサポートしてくれましたので、再度転職活動をする際にはお世話になるつもりです。

▶︎dodaで福島の転職をサポートしてもらう

福島転職エージェント1位:doda

↓doda福島の詳細はコチラ

✅転職者の利用満足度No.1
✅福島の求人数約4,500件(※業界1位)
✅優秀なキャリアアドバイザー多数在籍

doda福島の公式HPから30秒無料登録

福島の転職エージェント第2位:ハタラクティブ福島

20代転職・就職支援実績No.1 ハタラクティブ


✅20代の就職/転職支援No.1
✅正社員就職成功率驚異の80%越え
✅未経験OKの正社員求人に特化

ハタラクティブ福島に30秒で無料就職相談

>>ハタラクティブで20代転職・就職相談はコチラ

福島県内の企業への転職における、転職エージェントランキング第2位は、業界大手転職エージェントの「ハタラクティブ福島」です。

↓ハタラクティブ福島はコチラ

▶︎
ハタラクティブ福島に30秒で無料就職相談

ハタラクティブ福島の福島県の公開求人数は約1,500件で、非公開求人数が509件と多く、総合的に求人数はdodaに次ぐ福島で最も多い転職エージェントなんですね。

業種別の求人割合を見ても、どの業種に対しても幅広く求人を保有していることがわかるかと思います。

▼ハタラクティブの業種別保有求人割合

▶︎ハタラクティブ希望の業界の転職求人を紹介してもらう

ハタラクティブは人材派遣大手のアデコなどと比べても3~5倍求人数が高いことから、幅広いユーザーから支持を集めていることがわかります。

口コミも他社と比較すると総合的にみてトップレベルで信頼性も高いので、安心して転職に関する相談をすることができるでしょう。

福島県には面談拠点がないので登録後に電話面談となりますが、電話面談でも充分なサポートを受けることが可能と断言できます。

\20代転職・就職支援実績No.1/

ハタラクティブ公式HPから30秒無料相談

>>ハタラクティブ公式HP詳細はコチラ<<
✅福島県内の求人数2,000件以上(業界No.2)
✅書類選考不要の人物重視な面接確約

福島の転職エージェント第3位:JACリクルートメント

福島転職第3位:JACリクルートメント

JACリクルートメントの特徴

業界No.3の売上高!

30代〜40代のミドル・ハイクラス層に強い!

一気通貫型でスピーディーな対応!

福島の転職エージェント第3位JACリクルートメントは、30代半ば~50代の管理職経験をお持ちの方におすすめのエージェントです。

↓JACリクルート福島支社はコチラ

役員や幹部、マネジメント職、スペシャリストなどの高年収のポジションに特化した求人を取り扱っていることが特徴で、転職決定者の約70%超が35歳以上になります。

外資系求人を多く取り扱っていることも特徴のひとつで、英国とアジア10カ国に広がる独自のグローバルネットワークを活かして、日本にいながら現地に根づいた鮮度の高い転職情報を取得することが可能です。

一人の担当者が求職者・企業の両方を担当していますので、求人の詳細や企業の内情をよく知った上で提案してもらうことができ、利用者満足度は93%と非常に高く、信頼できるエージェントです。

▶︎JAC福島支社の転職サポート

ミドル・ハイクラス層の転職ならJACリクルート

↓JACリクルート福島支社の詳細はコチラ

✅業界No.3の売上で急成長中
✅30代後半〜50代の中高年転職に強い
✅一気通貫型でスピーディーな転職

JACリクルート福島支社詳細はコチラ

福島の転職エージェント第4位:Spring転職エージェント

福島の転職エージェント第4位に輝いたのが「Spring転職エージェント」で、公開求人数が175件となっております。

↓Spring転職エージェントの登録はコチラ

Spring転職エージェントは世界60カ国に拠点のある人材業界の世界トップシェアを誇る企業で、求人数は他社と比較し少なめですが、求人の質、提案力の評価は非常に高いと言えます。

福島県に拠点があることも魅力の1つで(JR郡山駅より徒歩1分)、福島の求人の詳細な部分や会社の特徴などを、対面で直接サポートしてもらえます。

▼福島拠点の面談場所アクセス

対面での面談で気になることや不安要素を直接質問出来るだけではなく、転職後のフォローも充実しているところが強みと言えますね。

福島の転職エージェント第5位:ヒューレックス

福島の転職エージェント第5位にランクインしたのは「ヒューレックス」となります。

▼ヒューレックスの登録はコチラ▼

ヒューレックスは東北地方の転職に特化した転職エージェントで、東北地方の企業と密接に基づいているため、大手の転職エージェントでは取り扱っていないような求人が魅力です。

満足度95%というのは本当かどうかは分かりませんが、東北の企業への転職支援に特化しているので、大手とはまた一風変わったサービスを提供してくれることでしょう(※2018年7月に福島銀行と業務提携)。

ただし東北に特化しているといいながらも、面談場所は宮城県仙台市のみなので、結局のところ電話面談であることには変わりありません。

ヒューレックス利用者の評判口コミ

ヒューレックスは東北地方に特化した転職支援を行っているとのことで期待して利用してみましたが、確かに担当となるキャリアアドバイザーは東北出身の方で話もしやすかったように思います。

しかし、肝心の紹介される求人案件がそこまで魅力的なものがなく、業界や職種のバリエーションも乏しいように感じたので、結局dodaハタラクティブなどの大手を利用して転職活動を行いました。

福島県内の求人がもう少し多ければ利用しても良いのかなと思います。

【東北No.1の転職支援実績】
完全無料の転職サポート/1分で簡単登録
転職なら東北地方No.1のヒューレックスへ
www.hurex.jp

福島特化の転職サイト①:フクジンキャリアサポート

福島特化の転職サイト:フクジンキャリアサポート

フクジンキャリアサポートは福島県に特化した人材紹介会社の株式会社フクジンキャリアサポートが運営している転職サイトで、福島県に特化している唯一の転職サイトと言えます。

地域に特化した求人情報満載で、他の転職エージェントでは出会えない福島県内地元の求人情報を多数ご用意している点が最大のメリットとなります。

営業・企画・管理職、技術職、医師やハイクラス層の管理職系求人など様々な領域の求人を扱っているので、地元福島で転職したい人やUターン/Iターンを考えている人は利用してみると良いでしょう。

運営会社 株式会社フクジンキャリアサポート
所在地 〒960-8041 福島県福島市大町4番4号 東邦スクエアビル7F
TEL 024-522-6211 FAX 024-573-9625
アクセス JR福島駅東口より 徒歩約10分

▶︎フクジンキャリアサポート公式HPはコチラ

福島特化の転職サイト②:ふくしまだけの転職市場

<h2>福島特化の転職サイト②:ふくしまだけの転職市場</h2>

ふくしまだけの転職市場は、福島県に特化した転職サイトで福島県内に2ヶ所、郡山市と福島市に面談拠点を設けています。

福島県に特化した転職支援サービスのため福島県内の大手企業や優良企業と取引があり、他の大手転職エージェントでは紹介されなかった求人を紹介してもらえる可能性があります。

職種に関しては営業、営業事務、総務事務、経理事務、その他事務、医療系、接客、マスコミ関係、製造、建築・設計系など幅広く紹介してもらうことが可能です。

運営会社 株式会社みんなの味方
所在地 福島県郡山市虎丸町9-16(郡山店)、福島県福島市中町4-20 みんゆうビル101(福島店)

福島だけの転職市場評判口コミ

福島だけの転職市場は福島県の転職サイトに特化していると聞いて登録してみましたが、思っているよりも福島県内の転職求人は少なくあまり参考になりませんでした。

やはり大手の転職サイトや転職エージェントのdodaを利用した方が紹介求人も多かったですし、掲載されている求人も多かったように思います。

▶︎ふくしまだけの転職市場公式HPはコチラ

福島特化の転職サイト③:コレクトプレイス

<h2>福島特化の転職サイト③:コレクトプレイス</h2>

コレクトプレイスは福島県の転職に精通したキャリアアドバイザーがサポートしてくれる転職エージェントで、面談窓拠点は福島県内に2ヶ所、郡山市と南相馬市にあります。

こちらも福島県に特化した転職エージェントのため、福島県内の転職市場に詳しいキャリアアドバイザーが、あなたの経験やスキルなどを洗い出し、強みやアピールポイントを引き出してくれます。

コレクトプレイスは福島県限定の職業紹介「Suppe!天職」にて公開求人を公表していることに加えて、福島県内の非公開求人の紹介を受けることも可能です。

運営会社 株式会社コレクトプレイス
所在地 福島県郡山市麓山1丁目16-26 1階(郡山本社)、福島県南相馬市原町区下高平字川原135(南相馬オフィス)

▶︎レクトプレイス公式HPはコチラ

福島の有効求人倍率&転職市場動向

福島県の有効求人倍率は令和5年(2023年)時点で以下の通りになっております。

全国平均有効求人倍率 1.57倍
福島県有効求人倍率 1.50倍

職種別での有効求人倍率は以下の通りになっております。

管理的職業 2.08倍
専門的、技術的職業 2.44倍
事務的職業 0.43倍
農林漁業の職業 1.35倍
販売の職業 1.83倍
介護関係 3.46倍
保安の職業 7.03倍

(※福島労働局公式HPより引用)

職種別にすると倍率に偏りが目立つのがわかります。

保安の職業や介護関係に比べ事務的職業は低く、販売系の職種や技術職、管理職のような職種は全国平均と比較しても高止まりしていますね。

福島県内の転職は事務職こそ難易度はやや高いものの、事務職以外の職種では1倍を超えているため、東北でも非常に転職しやすい市場であることがわかるでしょう。

福島県内のブラック企業リスト一覧

厚労省(福島労働局)が公表している中小企業ブラック企業リスト一覧で、福島県内の企業で公表されている企業は以下の通りです。

福島県内のブラック企業リスト一覧
労働基準関係法令違反に係る公表事案より引用

福島労働局によって公表されており、主に建設会社の労災関係や従業員への給料未払いなどが原因でブラック企業として挙げられていることが分かりますね。

福島で転職エージェントを活用する際の注意点

福島で今回紹介した転職エージェントを活用する際は、以下の注意点を抑えて活用するようにしましょう。

転職エージェントは1社に絞らない

転職エージェントというのは、基本的には利用するエージェントによってサービスの内容はそこまで変わりませんが、担当者の質が非常に大きな影響を与える側面があります。

たとえばできる担当者とできない担当者を対比すると、以下のようなイメージです。

<できる担当者> <できない担当者>
連絡・レス・返信が早い、マメ 連絡・レス・返信が遅い、こない
求人紹介の精度が高い(要望を汲み取る) 的外れな求人ばかり紹介してくる(精度が低い)
書類添削や面接対策を積極的に行ってくれる 選考対策をこちらから提案しなければいけない
日程調整などのすり合わせが滞りない 日程調整すらもままならない
内定後の年収交渉でかなり動いてくれる 年収交渉すらも全く意味がない

上記を比較するだけでも、かなり違いがあることがわかりますね。

転職活動という人生を左右するイベントを仕事のできない担当者に任せられる筈がないので、仕事ができる担当者と出会うためにも、必ず最低2社以上は併用するようにしましょう。

福島の場合2社併用で相性が良いのは「doda」と「ハタラクティブ」です。

福島転職エージェント1位:doda

↓doda福島の詳細はコチラ

✅転職者の利用満足度No.1
✅福島の求人数約4,500件(※業界1位)
✅優秀なキャリアアドバイザー多数在籍

doda福島公式サイトはコチラ

正社員就職成功率80%以上ハタラクティブ


✅フリーター/既卒の就職支援No.1
✅正社員就職成功率驚異の80%越え
✅未経験OKの正社員求人に特化

ハタラクティブ公式HPで30秒就職相談

>>ハタラクティブでフリーター就職相談はコチラ

転職エージェントに完全依存しない

逆説的になってしまいますが、転職エージェントを活用しているからといって、100%転職活動のことをエージェントに丸投げするのは危険です。

もちろん任せる部分は任せて良いのですが、たとえば応募求人の会社概要や仕事内容など、あなた自身でも企業調査などを徹底的に行うことをオススメします。

転職エージェントに任せっきりになってしまうと、いざ何かミスが起きた時に何も対応できなくなってしまうので、自己管理も行えるようにしておきましょう。

できるだけ短期間で転職活動を終える

転職エージェントに登録したら、できるだけ早い期間で転職活動を終えられるように努力することをオススメします。

実は転職エージェントというのは登録後のサポート期間が概ね「3ヶ月」と設定されているので、3ヶ月以上活動を続けるのはあまりよくありません。

なぜよくないのかというと、転職エージェントの担当者に「本当にこの人は転職する気があるのかな?」と疑問に思われてしまい、あまり注力してサポートを行ってもらえなくなる可能性があるんですね。

勿論3ヶ月以上経ったら全くサポートしてもらえなくなるという訳ではありませんが、あなた自身の時間も考えると3ヶ月を一つの目安に越したことはないでしょう。

福島の転職エージェントの選び方は?

福島県でおすすめの転職エージェントは、やはり求人数が最も多いdodaを選ぶべきと言えます。

ただ、少しでも多くの情報を得るためにも、登録する転職エージェントは1社絞る必要はありません。

福島での転職をお考えの方にとって役に立つ情報を得るためにも、対面面談が可能なハタラクティブへの登録もして損はないと言えます。

求人数の多いdodaと、福島に拠点があるJACリクルートメントの2社を併用して、電話面談と対面面談の両方を受けることがおすすめです。

dodaバナー JACリクルートメントバナー

転職エージェント
doda
ハタラクティブ
JAC Recruitment
総合満足度
総合求人数

272,800件 No.1!

10,000件

12,203件
未経験OK求人数

未経験OK求人あり

未経験層に特化!

未経験OK求人なし
ハイクラス向け求人数

ハイクラス求人あり

ハイクラス求人なし

ハイクラス層に特化!
公式サイト
▶︎doda.jp
▶︎hataractive.jp
▶︎jac-recruitment

福島転職エージェント1位:doda

↓doda福島の詳細はコチラ

✅転職者の利用満足度No.1
✅福島の求人数約4,500件(※業界1位)
✅優秀なキャリアアドバイザー多数在籍

doda福島公式HPはコチラ

正社員就職成功率80%以上ハタラクティブ


✅フリーター/既卒の就職支援No.1
✅正社員就職成功率驚異の80%越え
✅未経験OKの正社員求人に特化

ハタラクティブ公式HPで30秒就職相談

>>ハタラクティブでフリーター就職相談はコチラ

転職エージェントの詳細な情報はもちろん、転職の際に必要となる有効求人倍率などの知識を頭に入れ、転職を成功に導きましょう。

福島県の転職エージェントに関するQ&A

転職に関するQ&A

福島県の第二新卒に強い転職エージェントは?

福島県の第二新卒に強い実績豊富な転職エージェントはdodaで、第二新卒歓迎の福島求人だけでも2,300件近く案件を保有しています。

▼福島の第二新卒転職に圧倒的に強いdoda
福島の第二新卒転職に圧倒的に強いdoda

第二新卒で経歴に自信のない20代の方や、フリーター・既卒ニートなど正社員経験のない方でも求人を紹介してもらえますので、まずはdodaを活用するようにしましょう。

▶︎dodaで福島の第二新卒転職相談はコチラ

福島でコンサル業界に強い転職エージェントは?

福島でコンサル業界に強い転職エージェントに関してもdodaが圧倒的で、求人母数は100件前後と少なくはなりますが、他の転職エージェントより多いです。

福島のtype転職エージェントの評判口コミは?

福島県におけるtype転職エージェントの評判口コミを調査しましたが、type転職エージェントは主に関東一都三県をサポート対象としていますので、ほとんど利用実績がありませんでした。

そのため福島県でtype転職エージェントの利用を試みていた人は、やはり同様かそれ以上の求人数と転職実績を誇るdodaを活用した方が、福島県内の優良企業へ転職できる可能性が高くなるのでおすすめです。

\福島過去1ヶ月150人以上登録されました!!/

転職実績No.1のdoda公式HPはコチラ

>>doda公式HP詳細はコチラ<<
✅福島の求人数4,500件以上(業界No.1)
✅業界専任キャリアアドバイザーの親身なサポート

ハタラクティブ

JACリクルートメントの特徴

業界No.3の売上高で急成長中

30代〜40代のミドル・ハイクラス層に強い(※20代の支援実績も多数)

一気通貫型でスピーディーな対応

Copyright © 2024 転職エージェントマニア.com All Rights Reserved.

]]>
https://job-worker.com/2024/03/28/5436/feed 0
ワークポートはブラック企業の求人ばかり紹介される?求人の質 https://job-worker.com/2024/03/28/5850 https://job-worker.com/2024/03/28/5850#respond Thu, 28 Mar 2024 01:05:43 +0000 http://job-worker.com/?p=5850 Copyright © 2024 転職エージェントマニア.com All Rights Reserved.

]]>

「ワークポートの転職エージェントを利用しようと思っているけど、ブラック企業の求人ばかり紹介されそうで不安…」という方に、求人の質をお伝え致します。

私も転職活動の際に、東京・大崎のワークポート本社で面談を受けて求人を紹介してもらったのですが、確かに魅力的な求人はほとんどなかったように思います。

現在は総合型の転職エージェントとして、業界・職種共に網羅的に求人を揃えているようですが、元々はIT・WEB業界に特化していたので求人バリエーションもそこまで広くありません。

会社名 株式会社ワークポート
公開求人数 94,288(2024年現在)
特徴 ・専任の転職コンシェルジュのサポートが手厚い
・IT業界に強みを持ち創業19年の実績
本社 〒140-0002 東京都品川区東品川2-2-4 天王洲ファーストタワー6F

今回は実際にワークポートを利用された方々に口コミ評判を取材して、本当にブラック企業の会社の求人しか紹介されないのか、実際にどのようなブラック企業を紹介されたのかを徹底調査いたしました。

ワークポートに転職したい、就職したいと考えている人に向けて記事最後にはブラック&ホワイト企業診断についてもお伝えしております。

ワークポートはしつこいとの2ch評判口コミもありますので、併せてご参考にして頂ければ幸いです。

★Check★

2024年現在、新型コロナウイルスに対抗するワクチンの普及率が急激に日本で広まっており、ワクチン摂取率は70%を超え求人案件も急速な回復の兆しを見せています。

IT・Web業界に関してはとりわけ有効求人倍率が高いため、いわゆる“人手不足”が深刻化している現状であります。

▼IT・Webの求人は急速に回復している
IT・Webの求人は急速に回復している

企業の採用需要に対して人材の供給が追いついていない状況なので、IT・Web業界に未経験で転職したい方も今は狙い目の時期と言って間違いないでしょう。

ワークポートよりもIT・Web業界の求人案件が豊富なGeekly(ギークリー)dodaなどを活用して転職活動を行うことをおすすめします。

転職エージェント
doda
doda 最新バナー
ワークポート
ワークポート
取り扱い求人数

270,000件

80,000件
利用者の満足度


対応業界/職種

全業界・全職種

IT/Web業界多い
全国の拠点数

全国に拠点あり

首都圏のみ
公式サイト
▶︎doda.jp
▶︎workport

【最終編集日.2024年3月28日】

ワークポートはブラック企業の求人ばかり?評判最悪?

では早速、ワークポートを利用された方々の口コミ評判を見ていきましょう。

●ワークポート利用者口コミ評判

私は前職で過酷な労働環境により体調を崩してしまったので、次に働く際は労働環境の良い所を希望していました。

それなのにワークポートで紹介されたのは、隔週で週休二日制の企業でした。

これは週二日の休みが二週間に一度はあると言うことなので、毎週二日休めるわけではない典型的なブラック企業です。

私が求めていたのは残業が少なくて、完全週休二日制を求めていました。

どんなに初心者に歓迎とかアットホームな職場だとか言っても、毎週二日の休みが取れないなんてあり得ないと私は思うので、劣悪な労働環境の会社は容赦無くお断りさせていただきました。

●ワークポート利用者口コミ評判

勤務時間や労働環境は一見するとブラック企業には見えなかったのですが、ワークポートで紹介されたのは精神的なハラスメントがある上司がいる職場でした。

私自身が受けたハラスメントは「女性スタッフと仲良くしたら退職させる」と面接時に言われたことです。

その上司よりも見た目で優れていた私に対しての嫌がらせで言ったことだとは思うのですが、面接の場で提言することではないと思いますし、女性スタッフと仲良くしただけで退職されられるというのは非常識な話だと思います。

勿論、この面接は自ら辞退して帰りましたが、ワークポートに期待した状態から紹介された企業だったので、余計に残念な気持ちになってしまいました。

上記のような口コミ評判が、ワークポート利用者から挙げられています。

一人目のような、求人票を見る段階で明らかにブラック企業と分かる求人については分かった段階で断れば良いですが、タチが悪いのは後者。

実際に面接を受けたり、入社しないとブラック企業かどうか分からない求人を紹介してくるのは、正直、転職エージェントとしては失格です。

転職する前に、紹介される会社の人間関係だったり、社風だったり内部を事前に担当者から教えてもらえるのが転職エージェントを利用するメリットなので、その機能を果たしていませんからね。

また、2ch掲示板では以下のような口コミも見受けられました。

ワークポート2chブラック評判口コミ

気持ち悪いなココw
ITに特化してるって虚業のブラック企業がお得意様なんだろ。
離職率半端ないブラックが客だから何回も売り上げあがるんだろうな。

ーー

ここの求人ブラックしかなくて草
gumiとか、色んなサイトで年中募集かけてる超怪しい会社しかないね

ーー

ここはブラック案件ばっか面接を入れやがるw
他の大手エージェントは割と安定した上場企業を中心にセッティングしてくれるのに
ここほど転職者の事を考えてないエージェントも珍しいわ
本当に自分達のノルマしか考えてねえな

ーー

ここって世間知らずな馬鹿ゆとりを
ブラックITにどかどか送り込むビジネス
モデルなんだろなって簡単に想像つく。

ーー

業界でブラックとして名の知れた企業をまず勧めてくる。
ブラックだと分かってたら応募しないから、エージェントは「こいつは多少知ってるな」と作戦変更、
まんまと応募したら業界でどこがブラックかも知らないと判断されてカモにされる。

ーー

たしかにブラック企業は普通に勧めてくるね
俺なんてWebデザイナーなのに光○信の営業を勧めてきたりするしw

ーー

五十社応募させられて、ブラック十社の面接に行かされた。地獄だった

ーー

面談したら無理矢理20社応募された
しかもほとんど希望職種でないしブラックばっかり
マジで怖いわこの会社

ーー

ワークポートの2ch口コミ評判をもっと見る

かなり辛辣なコメントが多いですね。。。

2ch掲示板自体、本来悪評が多いサイトなので全てを鵜呑みにする必要はないかと思いますが、それでもやはりワークポートがブラック企業を紹介してくる傾向はあるようです。

ワークポートの評判口コミは最悪

ワークポートの悪い評判口コミをまとめると、

面談でしつこく求めていない求人を紹介される

キャリアアドバイザーのサポートレベルが低い

全く相談に乗ってもらえる雰囲気ではない

電話やメールの後追い連絡がしつこすぎる

上記のような利用者の悪評が散見されました。

正直、今回紹介しきれないくらい大量の悪評が5ch掲示板に書き込まれていましたのでやはりワークポートの利用は避けておいた方が賢明と言えるでしょう。

もしワークポートを利用して転職活動を行いたいと考えていたけど、今回の評判口コミを見て利用するのを止めようと思ってしまった場合は、ワークポートよりも業界最大手のdodaを利用した方が明らかに転職先の選択肢は多くバリエーションも豊かです。

dodaは全国47都道府県の求人を網羅していますし、2024年現在約27万件というワークポートよりも3倍近く多い求人を保有していますので、ぜひdodaを利用してみることをおすすめします。

転職エージェント
doda
doda 最新バナー
ワークポート
ワークポート
取り扱い求人数

270,000件

80,000件
利用者の満足度


対応業界/職種

全業界・全職種

IT/Web業界多い
全国の拠点数

全国に拠点あり

首都圏のみ
公式サイト
▶︎doda.jp
▶︎workport

ワークポートよりホワイト企業求人多いdoda

↓dodaの詳細はコチラ

✅転職者の利用満足度No.1
✅全国の求人数約270,000件(※業界1位)
✅プレミアムオファーで書類選考免除

doda公式サイトはコチラ

ワークポートの求人がブラック企業か見極める方法

ワークポートで紹介された会社がブラック企業かどうかが分からない場合、以下点を注意して求人票をチェックすると良いです。

✅「夢・感動・成長」など上っ面な言葉が並んでいる
✅妙に競合他社と比較して給料・年収が高すぎる
✅年間休日が120日を下回っている(土日出勤の可能性)
✅みなし残業制度を採用している(残業が蔓延している)
✅どの転職エージェントからも紹介される(大量採用企業)

上記チェック項目に該当する場合は、ブラック臭がするので疑ってかかった方が良いですね。

転職会議・OpenWork・キャリコネなどの転職口コミサイトで企業分析をしっかりと行って応募するかどうか決めた方が良いでしょう。

また、担当キャリアアドバイザーに担当直入に「離職率はどうですか?」と聞いてみて回答にどもったり、平均離職率を超えてくるようならブラックである可能性もあるでしょう。

▶︎ワークポートよりも優良なホワイト求人を紹介してもらう

ワークポート社員の評判口コミは?ブラック?

では実際にワークポートで働く社員の評判口コミからブラック企業であるかどうかを推測してみましょう。

20代のうちから早期にキャリアアップしていける環境なのでファーストキャリアとしては非常に良いと思う。
実際に新卒入社では2年目からリーダーをしているものや、1年目から拠点立ち上げメンバーとして参画しているものもいる。中途入社であれば入社半年後からリーダーとして業務している人もいるため、キャリアアップ思考の人にはマッチするのではないかと思う。
また企業文化もしっかりしており、称賛する文化など行動指針55ヶ条に基づいた文化形成がされており、人として誠実な人が多い。
そのため人間関係で悩んだことは一度もない。上司にも自分の意見を言いやすい環境であり、頭ごなしに否定されたことは一度もなくまずは意見を尊重してくれる。そのなかで代替案や考え方などを教えてくれるような人が多いので、他の会社で働いている友人に聞く話に比べると非常に風通しの良い環境なのだと感じている。

私自身はキャリアアドバイザーだったため、求職者の方から、たくさんの感謝をいただける機会があり、そこはやりがいにつながりました。
実績を出すことによって、しっかりと給与にも評価をいただける会社のため、その点もやりがいにつながっていました。
また、裁量をもって仕事ができることも非常に魅力であり、自身の仕事の進め方や考えを上司に共有することにより、ある程度任せてもらいながら
自分の考えをもとに仕事を進められる環境でもあると思います。

量をこなす文化があるので、必然的に帰りは遅くなる。また、求職者の面談は18時以降が多いので残業というかたちで残ることも多い。22時になると退社を促すチャイムが鳴るが帰宅を強制するものではないので中には終電まで働いている人も多かった。土曜日も面談を開催しているので、メンバーで順番に出社を回して平日に振替休日を取得していた。土曜日に関しては相談すれば出勤を避けられるが、求職者の面談数によっては出勤する必要性も出てくる。

社員によってワークポートの評判はまちまちで、ブラック企業だと揶揄する人もいれば、成長できるホワイトな環境だと主張する社員もいるようですね。

業務量が多く面談の時間が夜遅くからスタートで帰る時間が遅くなってしまうのは、ワークポートに限らず人材業界のキャリアアドバイザーあるあるですね。

ワークポートでブラック企業ばかり紹介される理由

ワークポートでブラック企業の求人ばかり紹介される理由として、もちろんキャリアアドバイザーにノルマがあるということも挙げられるのですが、それはどの転職エージェントも同じことです。

ではなぜワークポートではその傾向がより顕著なのかと言うと、理由は

取り扱い求人数が少ない

キャリアアドバイザーのノルマがきつい

ITエンジニア系の求人案件が少ない

主に上記三つです。

取り扱い求人数が少ない

一つ目は「取り扱われている紹介可能な求人の母数が少ないから」に尽きます。

実はワークポートは、2024年現在、総合転職エージェントとしてどの業界に転職を目指している方に向けても転職支援のサポートを行っているのですが、以前はIT・WEB系の求人のみを取り扱っている業種特化型エージェントでした。

そのため、取り扱われている公開求人数は2024年現在約15,000社と、他の大手転職エージェントと比較すると非常に少ないんですね。

例として業界大手のdodaと比較すると、取り扱い求人数は10分の1ほどに止まります。

▼ワークポートは求人の母数が少ない

取り扱っている求人の母数が少ない結果、利用者に対して本当に優良な企業を紹介することができず、その結果、ブラック企業ばかり紹介されるという評価に至ってしまう訳です。

もちろん、ワークポート側も「意図的にブラック企業ばかり紹介してやる…」と意気込んでいる訳ではない筈ですが、エージェントの仕組み上そうせざるを得ないのが現実です。

そのためホワイト企業を紹介してほしい場合は、騙されたと思ってワークポートではなくdodaを利用してみましょう。

転職エージェント
doda
doda 最新バナー
ワークポート
ワークポート
取り扱い求人数

270,000件

80,000件
利用者の満足度


対応業界/職種

全業界・全職種

IT/Web業界多い
全国の拠点数

全国に拠点あり

首都圏のみ
公式サイト
▶︎doda.jp
▶︎workport

ワークポート利用者の評判口コミ

ワークポートは中小企業やベンチャー企業の案件を中心に扱っているので、キャリアアップしたい方にはあまり向かないかもしれません。

他の転職エージェントに比べると求人数も少ないため、希望の求人を紹介して貰えないケースが多々ありました。

私は元々既卒やフリーターでも応募できる案件を集めているため、必ずしも希望に合った求人はないと思いました。

キャリアアドバイザーのノルマがきつい

ワークポートがブラック企業の求人ばかりを紹介する二つ目の理由として「キャリアアドバイザーに課せられているノルマがきつい」ということが挙げられます。

転職エージェントのキャリアアドバイザーは「入社●人、売上▲万円」という営業ノルマが一人一人に課せられていて、そのノルマの達成率に応じて、月の給料や年間の賞与(ボーナス)に反映されます。

そのためキャリアアドバイザーは、あなたの転職先の希望条件よりも”入社させやすい(採用のバーが低い)”企業、いわゆるブラック企業ばかりを紹介することになってしまっているという訳ですね。

また、ワークポートのキャリアアドバイザーはなぜかあまり人の話を聞けない人が多く、自分自身も転職活動で利用した際に「人の話聞いてるのかな?」と思ったこともありました(経験がない若手だったからでしょうか…)。

キャリアアドバイザーのノルマのために、人生を左右する転職先を「受かりやすいから」という理由で決められてしまってはたまったもんじゃありません。

ITエンジニア系の求人案件が少ない

ワークポートがブラック企業の求人ばかりを紹介する3つ目の理由として「ITエンジニア系の求人案件が少ない」ということも挙げられます。

ワークポートはIT・WEBに強い転職エージェントとして知られていますが、ITエンジニア系の職種に関してはそこまで求人が多くなく、キャリアコンサルタントの技術知識も疎い傾向にあります。

その結果、転職希望者の希望を上手く汲み取ることができず、ブラック企業として映ってしまう求人ばかりを紹介することになってしまうという訳なんですね。

すでにITエンジニアとして経験があり別の会社でもエンジニアとして転職を検討されている場合は「type転職エージェント(IT)」や「Geekly(ギークリー)」の活用をお勧めします。

type転職エージェント(IT)やGeeklyであれば、ITエンジニアの知識が豊富なキャリアコンサルタントが希望のエンジニア求人を紹介してくれるので、ブラック企業ばかり紹介されるということはなくお勧めです。

↓type転職エージェント(IT)の登録はこちら

(※関東一都三県のみ)

↓Geeklyの公式サイトはこちら
Geekly(ギークリー)
(※関東一都三県のみ)

★Check★

type転職エージェント(IT)やGeeklyはITエンジニア専門の転職エージェントとして定評がありますが、基本的にはITエンジニア経験のある“経験者”をターゲットとした転職エージェントになります。

そのため「未経験からITエンジニアに転職したい」「ITエンジニアに挑戦してみたい」という方が利用しようと思っても、登録を断られてしまう可能性もあるんですね。

未経験から転職してITエンジニアを目指すという場合は、パーソルキャリアが運営する「doda IT」を活用した方が未経験OKの求人を多数保有しているのでお勧めです

↓doda ITで未経験エンジニア転職する

▶︎doda ITで未経験転職はコチラ

ワークポートより大手転職エージェントを利用すべき

ワークポートを利用してブラック企業の求人ばかり紹介されないようにするためには、先ほどもちらっと紹介したように、dodaエージェントのような大手転職エージェントを利用することが解決策につながります。

特にdodaエージェントに関しては本当に取り扱われている求人の数が多く、私も実際に利用したのですが20〜30社近い求人を紹介してもらうことが可能なんですね。

▼dodaで実際に紹介してもらった求人

業界最大手と言うだけあって転職者実績も豊富ですから、紹介される会社がブラック企業かホワイト企業かは担当のキャリアアドバイザーに率直に聞けば、すぐに教えてもらうことも可能です。

↓dodaの登録はコチラ

▶︎dodaでホワイト企業求人を紹介してもらう

また、dodaエージェントは大手転職エージェントの中でも書類選考や面接通過率の高い転職エージェントとしても知られているので、最短で理想の転職先に転職できる可能性が高く利用満足度が高いのも特徴です。

利用する転職エージェント選びは、あなたの転職活動が満足行くものになるかどうか非常に重要なポイントなので、ぜひまずは相談からでも足を運ばれてみると良いかと思います。

↓dodaの登録はコチラ

▶︎dodaでホワイト企業求人を紹介してもらう

ワークポートとビズリーチの評判は?

ワークポートと比較される転職サイトとしてビズリーチが挙げられますが、ビズリーチはワークポートと違ってスカウト型の転職サイトで少しタイプの違う転職支援サービスですので注意しておきましょう。

ビズリーチは担当キャリアアドバイザーに求人を紹介してもらう転職エージェントではなく、登録することでスカウトがヘッドハンターや採用企業から飛んでくるスカウト型の転職サイトとなります。

スカウト型の転職サイトはビズリーチは有料のサービスで、doda X(旧:doda IX転職)は完全無料で利用できますのでまずはdoda Xから利用されることをおすすめします。

転職エージェント
doda X
doda X(旧:IX転職)
ビズリーチ
ビズリーチ
総合満足度
取り扱い求人数

20,000件

86,000件
ヘッドハンターの数

約5,400人

約6,200人
料金

完全無料

月額3,278~5,478円(プレミアムプラン)
年収アップ率

年収800万円多数

年収800万円多数
公式サイト
▶︎doda-x.jp
▶︎bizreach.jp

ワークポートのブラック&ホワイト企業診断

「ワークポートに転職したい、就職に興味があるけどブラックかどうか知りたい」という方に向けて、ブラック&ホワイト企業診断を転職口コミサイトキャリコネの情報を元にお伝えします。

ワークポートのホワイト度・ブラック度チェックは総合評価⭐️2.8と3つに満たない程度の評価であり、サービス業界平均⭐️2.7とほぼ同じの業界平均値であることが分かりました。

▼ワークポートのブラック企業診断
ワークポートのブラック企業診断

実際にワークポートで働く社員の方々の口コミを見てみると、

若い人が多くて勢いがある。土日出勤もあるが代休は取れる

基本的には22時近くまで残業をしている社員が多い

というように一般的な人材業界と比較すると、残業をしている社員が多いことが分かりました。

平均年収や残業時間などのデータを見ると以下の通りになります。

株式会社ワークポート サービス業界全体
平均年収 366万円 372万円
平均有給消化率 48% 50%
月の平均残業時間 80時間 27時間
月の平均休日出勤日数 1.5日 1日

以上のデータから「ワークポートはブラック企業」と言われてもおかしくないので、転職・就職を検討されている方は慎重になることをお勧めします。

doda 最新バナー
dodaの特徴

求人数270,000件以上(※業界最大級)

顧客転職満足度No.1の親身な対応!

北海道~九州全国に面談拠点あり!

dodaバナー
type ITバナー
type転職エージェント(IT)の特徴

利用者の71%が年収アップ

転職成功者累計5,000人突破

関東一都三県の転職に強い

レバテックキャリアの特徴

WEB/ITエンジニアの転職に特化

累計利用者数78,000人突破

エンジニア経験者によるサポート

Copyright © 2024 転職エージェントマニア.com All Rights Reserved.

]]>
https://job-worker.com/2024/03/28/5850/feed 0
ジェイック(JAIC)で営業以外の求人は?研修説明会の内容一覧 https://job-worker.com/2024/03/28/7229 https://job-worker.com/2024/03/28/7229#respond Thu, 28 Mar 2024 00:35:27 +0000 http://job-worker.com/?p=7229 Copyright © 2024 転職エージェントマニア.com All Rights Reserved.

]]>

フリーター・既卒・大学中退者や高卒など20代若手向けの正社員就職支援サービスで有名なジェイック(JAIC)が行っている具体的な就職支援の内容や研修の紹介、実際に経験した人の評判口コミなどを含めた総合評価をお伝えして参ります。

就職エージェントを活用したい!プロのアドバイスが貰いたい!そんな風に思って就職活動を続けていれば、就職支援サービスを行う「ジェイック(JAIC)」という会社を見かけたことがある人も多いのではないでしょうか。

しかし、見かけたことはあるものの、どんな会社なのか、どんな就職支援をしてくれるのか、はっきりとはわかっていないという人も決して少なくはないはずです。

自分自身もジェイックの助けを借りて就職活動を行っていくべきか、ぜひ正社員への就活を目指されている方はご参考いただければ幸いです。

↓JAICの登録はコチラ
JAIC(ジェイック)

最終更新日.2024年3月28日

ジェイック(JAIC)とは?営業以外の求人も?

ジェイックとは、20代若者の正社員就職支援や教育支援を行っている就職エージェントで、特に、既卒や第二新卒・フリーター・大学中退者という一般的には就職に不利とされる層を手厚く支援することで高い人気を誇ります。

対象とする人々のイメージとしては「新卒ではないけれども、キャリア(一般的な中途転職者)でもない中間に位置する人材」をターゲットとしているようなイメージで、大卒よりも高卒ですぐに辞めた人などの方が多いです。

▼ジェイックの利用者層イメージ

「営業カレッジ」「女子カレッジ」「新卒カレッジ」「セカンドカレッジ」という4つの事業を柱とし、中でも今回紹介している「就職カレッジ」は、就職支援実績14,882名、就職成功率80.3%という驚異の数字を持ち、マスコミからの注目も多数集めています。

また、その実績は厚生労働省委託事業により『職業紹介優良事業者』として認定もされており、まさに国のお墨付きがついた就職支援と言えるでしょう。

▼全国有数の優良エージェントとして表彰

ジェイックでは営業以外の求人も紹介される?

2024年現在、ジェイックで紹介される紹介求人は営業がやはり多いですが、ITエンジニアや事務などの職種も徐々に増えている傾向があります。

営業職と聞くと、

☑️ノルマが厳しそう
☑️飛び込みやテレアポがきつそう
☑️上司に詰められそう
…etc

などマイナスなイメージを持たれるかもしれませんが、一概にそうとも言えません。

ブラック企業(離職率が高い)を紹介しない工夫であったり、年間休日120日以上、従業員数100名以上のホワイト企業や飲食業界や投資用不動産営業などは企業担当がお断りして紹介しないような工夫も施しています。

▶︎ジェイック(JAIC)でホワイト企業を紹介してもらう

ジェイック(JAIC)の研修や説明会の内容は?

ジェイックはサービス登録後、1週間の無料研修に参加してスキルを磨き、自信をつけたところで企業との一斉面接会にのぞみ内定獲得を目指すという「教育研修一体型就職支援サービス」という独自の特徴を持っています。

▼ジェイック登録後のサービスの流れ

一週間みっちりと社会人としての基礎やビジネスマナーについて学ぶ研修の期間が設けられているため、

・職歴が無くて不安…
・入社して活躍できるかどうか…
・社会人としてちゃんとやっていけるか…
…etc

上記のような悩みを持っている人に最適の就職支援サービスと言えます。

後ほど再度詳しく説明しますが、5日間にわたって行われる研修は非常に内容が濃く、ジェイックが設立当初から培ってきた教育ノウハウを惜しみなく提供してくれるので、かなり社会人としてレベルアップが期待できます。

▼無料就活講座(5日研修)で使われるテキスト

実際にジェイック就職カレッジの5日間研修の中で学べる内容としては、

ジェイックの研修で学べる内容一覧

上記のように就職して社会人として働いていくためのスキルが網羅的に学べる実践的な内容となっています。

以前は飛び込み営業の練習や駅構内での名刺配りなどが研修内で行われておりましたが、2024年現在は完全に廃止されており基本的には座学での研修内容となっていますのでご安心ください。

▶︎ジェイック(JAIC)の研修を受けて社会人として一人前になる

ジェイック(JAIC)登録〜内定獲得までの流れ

ではジェイックは各フェーズでどのようなサポートを行ってもらえるのか、具体的に登録〜内定獲得までの流れを順番に見ていきましょう。

一つ一つ解説して参ります。

無料登録

まずはジェイック公式HPから登録を行います。

登録項目としては、

・就職を希望するエリア
・生年月日
・現在の状況(在職中?離職中?)
・名前
・メールアドレス
・携帯電話番号

上記だけなので、登録はものの数分で終わります。

登録して必要事項を送信したのち、下記のようなメールが届けばジェイックの登録は完了です。

▼ジェイック登録完了メール

見てもわかる通り、メールの文面も非常に丁寧なので好感が持てますね。

↓JAICの登録はコチラ
JAIC(ジェイック)

※ジェイックは企業から採用サポートという形で売り上げを得ているので、利用する側の就活生側は1円たりともお金のかからない完全無料サービスです。

電話面談

登録すると数分(土日の場合は翌営業日)に電話がかかってきます。

▼地方ごとのかかってくる電話番号

電話面談ではかしこまった面談が行われる訳ではなく、

・ジェイック説明会の日程調整
・現在の就業状況

について軽くさらっと聞かれるだけなので、こちらもものの数分で終わります。

無料登録の際にジェイック説明会の日程も決めてしまっておけば、こちらの電話面談はかかってこないこともあるくらいなので、そこまで構える必要はなく安心して大丈夫です。

無料説明会

次は、調整した説明会の日程でジェイックの拠点がある場所へ、ジェイックではどのような流れで就職内定までサポートしてもらえるのかを詳しく教えてくれる説明会へと足を運びます(※服装は完全自由で私服OK)。

ジェイックの説明会が行われる支店については「東京(神保町・池袋・新宿)・横浜・大阪(淀屋橋・梅田)・名古屋・福岡」の中から基本選ぶことができますが、支店以外の都道府県でも全国的に説明会を行っています。

▼全国でジェイックの説明会を開催

キャラバンと呼ばれる全国行脚という形で、ジェイックは全国をぐるぐると回っているので、東北地方や九州地方にお住いの方でも、地元で説明会を受けられる可能性が非常に高いと言えますね。
※2018年開催予定のキャラバン都道府県・・・仙台、広島、札幌、金沢、神戸、京都

ここで行われる無料説明会に参加したからといって、必ずジェイックの就職支援サポートを受けなければいけないということは本当になく、話を聞いた上で興味を持てばこの後の個別面談に進むというスタンスです。

▼実際に説明会で使われるテキスト

私も実際に参加した経験があるのですが、本当に全く強要されたりせず「もうちょっと強めにアピールしても良いのでは?笑」と思ったくらいです。

なので、とりあえず説明会に参加してみてジェイックの話を聞いたり雰囲気を感じ取ってみるという方法も充分ありだと思います。

↓ジェイック説明会の参加はコチラ
JAIC(ジェイック)

個別面談

無料説明会に参加して話を聞いた上で「よし、ジェイックの研修を受けて就職支援を受けてみよう」という方もいれば、「だいたい話は聞いたけどもまだいまいち不安があるな…」という方もいる筈です。

後者の方は、説明会終了後のこの個別面談で実際に説明会の時に話をして方と一対一の個別面談が設けられており、ここで就職支援サービスに対する疑問や不安をありったけ聞くことができます。

▼ジェイックの個別面談イメージ

私が説明会に参加した際は、20代後半の女性の方が担当の就職アドバイザーとして振り分けられたようだったのですが、非常に話しやすく親しみやすい印象を覚えたことを記憶しています。

本当になんでも相談して!というスタンスなので、ジェイックのサービスに限らず、就活の悩みからプライベートなことまでなんでも相談に乗ってくれそうな雰囲気がありました。

就活講座(7日間研修)

そしていよいよ、ここからがジェイックの肝である7日間の就活講座(研修)のスタートとなります。

7日間の教育研修では「就活ノウハウ」と「就職後の社会で求められる力」の2つに大きく分けられており、それぞれ以下のような内容をみっちりと学びます。

〜就活ノウハウ〜
・通過しやすい履歴書の書き方
・面接でのマナー(ロープレ)
・グループディスカッション
・プレゼン力向上講座
…etc

〜社会で求められる力〜
・社会人としての心得や考え方
・社会人のビジネスマナー
・名刺交換、身だしなみ
・飛び込み実習
…etc

一般的に新卒の学生が新社会人として働き始めた際に行われる、新入社員研修のようなものだとイメージしていただければわかりやすいかと思います。

座学だけでなく、実際に街に出てアンケート調査を行ったり、飛び込み実習のような実践的な内容も含まれているので、正直一般企業の新入社員研修よりもはるかに充実した7日間となるでしょう。

▼実際に行われている研修の様子
(※服装はスーツ着用です)

平日の9:30〜17:30という時間帯で行われるので、共に学ぶ仲間や就活仲間なども間違いなくできますし、社会人になった後も連絡を取り合うような一生の友ができる充実した研修と言えます。

Check!

ジェイックの研修は数年前まで「体育会系」という理由で、途中で研修に来なくなったりそもそも研修に参加しようという方が少なくなったという背景があります。

しかし、今は企業が求めている人材は「自立型人材」と変わっているため、研修も以前とはかなり変わって体育会系のような雰囲気は一切ありません。

非常に今の20代の方に合った居心地の良い研修カリキュラムが組まれているので、ぜひその点も安心して参加してみることをオススメします。

ジェイック(JAIC)参加はコチラ

 

集団面接会

晴れて7日間の研修を終えたら、次はいよいよ企業との集団面接会となります(※書類選考は一切不要‼︎)。

集団面接会というのは、企業が一度に20社ほどジェイックの会議室に集まり、一気に学生と一次面接を行う非常に効率の良い面接会となっています。

企業にとってはより多くの求職者の方と接点を作れるメリットがありますが、面接を受ける側にとっても「1日に大量の企業採用担当者・経営者層とコミュニケーションが取れる」というメリットがあります。

やはり社会人に1日でも早く慣れるためには、社会人とのコミュニケーション量を増やすというのは必須で、集団面接会を通じて大きくコミュニケーション力をレベルアップさせることも可能なんですね。

▼実際の集団面接会の様子

集団面接会は1日だけでなく2日間行われるため、2日間の結果を経て、

・この企業はよかった
・この人は良かった

という双方の興味づけを示すアンケートを取り、マッチングすることができれば次の個別面接の段階へと移っていきます。

▼全企業と話せるような流れで行われる

当然興味のない企業は興味がないと示せば良いので個別面接へと進むことはありませんのでその点は安心して大丈夫でしょう。

具体的にどんな企業が参加するのかについては、以下の通りです。

業種
メーカー・商社・IT・広告・建設・人材・不動産・医療業界…etc
職種
営業職や総合職を中心にエンジニアや事務職・クリエイティブ職…etc

飲食・投資用不動産・生命保険・金融・アミューズメント系のような離職率の高い業種については紹介を避けているため、いわゆるホワイト企業の参加率は非常に高いです。

一部ではジェイックではブラック企業ばかり紹介されるとの評判口コミも出回っていますが、実際のところブラック企業ばかり紹介される可能性は低いようですね。

職種についてはやはり営業職が多くなってはいますが、営業職以外の求人も全然あります。

また、営業スキルは将来どんな仕事をする時でも必ず役に立つものですし、営業スキルを磨き、市場価値を高めておいてから、他の職種に再度チャレンジするということもできるでしょう。

新人教育にしっかりと力を入れている企業をジェイックが厳選して集団面接会に誘致しているからこそ、入社後94%という業界でも圧倒的な定着率を誇っている理由と言えますね。

個別面接〜内定

集団面接会でお互いが良い印象を持ち、マッチングすることができれば次はいよいよ個別面接へと移ります。

ジェイックの場合、集団面接会を一次面接、そしてこの個別面接を最終面接として設けている企業が多いため、個別面接に合格すればその場で内定を獲得することも可能です。

なぜ面接が2回しか行われないのかについては、そもそもジェイックの7日間研修を乗り越えた方々という高い評価を持った状態で企業は面接に望んでいるため、信頼した状態で面接に臨んでいるからなんですね。

通常の就職エージェントを利用すれば内定を獲得するまで2〜3ヶ月という期間がかかりますが、ジェイックを通して就活を行えば約3週間で内定に至ることができるのも短期集中でジェイックを利用するメリットと言えるでしょう。

↓ジェイックで短期集中で内定を獲得する
JAIC(ジェイック)

活躍支援研修(フォロー)

内定を獲得して入社してジェイックのサービスは終わりではなく、入社後も活躍支援研修という形でアフターフォローが行われます。

活躍支援研修は、入社直前・入社1ヶ月後・入社3ヶ月後・入社6ヶ月後というスパンで行われ、働いていく上で直面している悩みや問題を解決するための方法について学ぶことができます。

社会人として壁にぶつかりやすいタイミングで定期的にフォローを行ってもらえるので、精神的に落ち込んでしまったり悩みを抱え込んでしまうという状況を打開しながら働くことができるでしょう。

ジェイック(JAIC)利用者の口コミ・評判

では、実際にジェイックの7日間研修を受けた方々の口コミ評判を見てみましょう。

●男性利用者の口コミ評判

就職活動中にジェイックのプログラムを受講すると、集団面接から内定までをサポートしてくれることに魅力を感じて利用しました。

挨拶や社会人マナーなど基本的なことが中心でしたが、皆就職に必死な感じもあり、社会人経験のある私にとっても大いに刺激となりました。

大きな声で挨拶であったりとか姿勢とかは小学校でもやるような事柄をもう一度見直すことができたのは今となってはよかったと感じました。

講師は社長経験もある知識豊富な方で、自身の経験から湧き出る言葉にはとても説得力がありました。

2週間という詰め込んだスケジュールではありましたが、そこででの友人もでき、自分の視野を広げてくれる大変有意義な期間となりました。

●女性利用者の口コミ評判

ジェイックに参加して、社会人で必要なことを全て学ばせていただきました。

学んだことは凄く勉強になったと思いますし、社会経験に活かせるようなものばかりだったので利用してよかったなと思いました。

特に該当調査は凄く大変でしたしなかなか勇気が出ずに凄く戸惑っていたのですが、結果が出るとこんなにも嬉しいんだと凄く感激したのを覚えています。

集団面接では、自分の思っていることをしっかりと伝えられたましたし、入社して社会人として働いている今でもジェイックで学んだことは活かされていると思います。

担当していただいた方も凄く親身になって相談に乗ってくださりましたし、その人たちがいなければ私はしっかりと卒業ができなかったと思います。

また、一口コメントではありますが、以下のような口コミ評判も寄せられています。

体験型の転職エージェントはビジネスマナーを習得でき、気になる仕事を体験できて、きっと役に立つとおもいます。(24歳男性)

一気に多くの企業と面接できるのはいいシステムだと感じました。ブラック企業の求人もなく無理な転職のススメもありませんでした(28歳男性)

ジェイック研修最終日終了。ホントにたくさんの事を学べたし充実した7日間だった。たくさんの仲間と就活できてすごく楽しかった。明日はいよいよ面接頑張ろう!(23歳女性)

20代までまともに生きてこなかった底辺にはジェイックおすすめ。人生逆転できます。(26歳男性)

“人生逆転”という言葉まで出ている通り、ジェイックを利用して過ごした期間は非常に刺激的かつ有意義な時間だったという人が非常に多いことがわかります。

フリーターや既卒という立場で「このままではいけないことはわかっているけども・・・」という人に、まさにジェイックはピッタリの就職支援サービスと言えるでしょう。

↓JAIC(ジェイック)の登録はコチラ
JAIC(ジェイック)

ジェイック(JAIC)の悪い2ch評判口コミ

あまり良い評判口コミばかりを紹介してももぐりっぽくなってしまいますので、悪い評判口コミについても2ch掲示板から引用してご紹介致します。

165:就職戦線異状名無しさん:2013/11/12(火) 11:39:46.10 .net
ジェイックの研修受けて就職したけど、一年もせず辞めたわ
悪い事は言わないから、自分で就活した方がいい

349:就職戦線異状名無しさん:2014/12/05(金) 14:11:41.32 .net
ここは糞だよ。
まぁ選ばなきゃ就職は出来るがな。
4、5年前に通ったが、俺の期は25人くらい居て半分は内定貰って就職した。
その半分は半年以内で辞めて、2年持つ奴は居なかったよw
俺は職歴に傷をつけたくなくて我慢してまだ働いているが、在職しながら転職活動中。
まともな賞与なんて1回しか貰えなかったわw

356:就職戦線異状名無しさん:2014/12/10(水) 21:50:52.98 .net
2週間と言うか実質1ヵ月だなこれ
2週間のセミナーと集団面接1週間、個別面接1週間で確かに交通費馬鹿にならない
遠方の人いたけど大阪住みじゃなければシャレになってないんじゃないだろうか

701:就職戦線異状名無しさん:2016/04/07(木) 12:42:06.69 ID:U3wQ52Of.net
2週間分の交通費がもったいないのと初日の懇親会で3000円くらいとられてすごい苦痛だった。
あと拘束時間もひどかった。家が遠いと家に帰ってから課題みたいなのやらないといけないから寝る時間がなくなるし、
課題もやったからといって就職に役に立つようなものじゃない宿題というノルマみたいなもの。
第2新卒の人はハロワいって履歴書の書き方とか学んでネットの求人サイトで応募して行ったほうがいい。

477:就職戦線異状名無しさん:2015/07/14(火) 18:44:38.97 ID:awTzfVOuq
俺はここでマッチングあった企業は全部コケたが結局その後すぐ他社経由で決まったな
それ考えると研修は無駄じゃなかったと思う
逆にここの研修受けたから却って早く決まったのかもしれない
他社エージェントは自分のキャリアを売り込む場所だから弱音吐くといい案件紹介してもらえなくなるが
ここのキャリアカウンセラーは腹割って話せるし親身になってくれるよ
講師は好きになれなかったがw

562:就職戦線異状名無しさん:2015/10/29(木) 23:43:46.11 .net
現在受講中。
ここでやる内容は、諸々の基礎を学ぶには格好の場だと思う。
営業の考え方とか、元気さを出す為には何をしたらいいのか?ってのは、
ちゃんと誰かが教えて指摘してくれないと分からないしね。俺個人としては役に立ってるよ。
例えここの会社を利用して就職をしなくても、研修自体にはまた参加したいかな。

約8年ほど前の書き込みなので今はだいぶ改善されている可能性が高いですが、一つの利用する指標として参考として頂ければ幸いです。

もし上記利用者の評判口コミを見て「ジェイックを利用するのはちょっと…」と思いはじめてしまった場合は、ジェイックだけではなく他の就職エージェントにも目を向けて見るようにしましょう。

ハタラクティブ就職Shopなど他にも良い就職支援サービスはありますので、色々と試してみるのも一つの手段ですね。

ジェイック(JAIC) 就職Shop

就職エージェント
ハタラクティブ
ジェイック
就職Shop
総合満足度
取り扱い求人数

20,000件

5,000件

10,000件
書類選考通過率

15~20%

20~25%

書類選考なし!
公式サイト
▶︎ハタラクティブ
▶︎ジェイック
▶︎就職Shop

ジェイック(JAIC)利用時によくあるQ&A

ではここで、ジェイックの利用に関してよくあげられるQ&Aについて順番に見てまいりたいと思います。

ジェイックは30代でも利用可能か?

残念ながら30代の方はジェイック利用対象外です。

もし30代でジェイックのような就職支援サービスを利用したいという方は「30代フリーターでも就職は余裕で可能!おすすめ就職先と体験談」をご参考にしていただけたら幸いです。

ジェイックは外国籍でも利用可能?

外国籍の方に関しても、残念ながらジェイック利用対象外となります。

外国籍の方については、「外資系転職に強い転職エージェントおすすめランキング」をご参考にしていただければと思います。

研修に茶髪やピアス着用でもOKか?

全く問題なくOKです。

ただし研修を行っていく中で、社会人としてのあるべき姿を学ぶ過程で自然と茶髪やピアスの人は減っていくようです。

ジェイックを利用しても就職できない?

ジェイックを利用したからと言って100%就職できるという訳ではなく、残念ながら就職できない人も一定数いるのが事実です。

ジェイックで就職できない人の特徴としては、

☑️営業をやりたくない人
☑️研修を途中離脱してしまう人
☑️研修で指導されるのが嫌な人
☑️就職先にこだわりが強い人

上記に該当する場合は就職できないこともあり、ジェイック就職カレッジで過ごした時間を無駄にしてしまう可能性があります。

ジェイックを利用しても就職できない人は、代替案としてジェイックよりも就職先の選択肢が幅広いハタラクティブを利用されることをおすすめします。

ジェイックの紹介手数料はどのくらい?

ジェイックの紹介手数料については、公式サイトで以下のように記載されています。

手数料負担者は0円とします。 成功報酬職業紹介が成功した場合において、当該求職者の就職後1年間で支払われた賃金の手数料負担者は求人者50%とします。 成功報酬職業紹介が成功した場合において、当該求職者の就職後1年間で支払われた賃金の手数料負担者は求人者50%とします。
(ジェイック公式サイトより)

ジェイックを利用して就職したい人には一切手数料がかからず0円で就職できますが、採用企業については一定数の紹介手数料がかかりますので、採用企業側も慎重かつ本気で採用活動を行っています。

ジェイックの就職難易度はどのくらい?

ジェイックの就職難易度については明確に公表されている訳ではありませんが、中堅規模の就職難易度で大手ほどの難しさはないと言えるでしょう。

ジェイックのスタッフ・社員紹介は?

ジェイックのスタッフ・社員紹介は、研修スタッフ(講師)と就職アドバイザーに分けられていて、以下のような形で紹介されています。

ジェイックのスタッフ・社員紹介は?

男女比で言うと若干女性の方が多く、顔出しも含めて公式サイトで公開されている点は好感が持てますね。

こんな既卒・フリーターはジェイックがおすすめ

今回はジェイックの就職支援サービスについてお伝えして参りましたが、改めてジェイックは下記のような人におすすめです。

・既卒、フリーターなど社会人として働いた経験が無い人
・就職活動の正しいやり方が分からず、面接に苦戦している人
・第三者目線で見た、正しい評価を受けている会社に入りたい人
・就職活動に関して少なからず不安を抱いている人
・少しでも早く内定を獲得したい人

入社に至るまでの就職支援だけでなく入社後の活躍をサポートする制度もありますし、入社前研修や入社後の相談などにも丁寧に対応してもらえるため、最初から最後まで安心して任せることができます。

ジェイックを通じて一緒に就活を頑張る仲間もできますので、自分一人で就職活動をするのに不安がある人は、ぜひジェイックの就職支援サービスを利用されてみてくださいね。

ジェイックの特徴

就職成功率驚異の80.3%以上!

就職支援実績14,000名以上!

入社後定着率94.3%(※業界1位)

ハタラクティブ文字
ハタラクティブの特徴

就職成功率驚異の80.4%以上!

正社員就職支援実績150,000名以上!

北海道〜九州まで全国Web面談可能!

Copyright © 2024 転職エージェントマニア.com All Rights Reserved.

]]>
https://job-worker.com/2024/03/28/7229/feed 0
https://job-worker.com/2024/03/27/5416 https://job-worker.com/2024/03/27/5416#respond Wed, 27 Mar 2024 02:29:02 +0000 http://job-worker.com/?p=5416 Copyright © 2024 転職エージェントマニア.com All Rights Reserved.

]]>

30代フリーター就職支援&就職サイトおすすめ5選【30歳利用可】

フリーターくん
30代のフリーターだけど、就職支援してくれる就職サイトってどれがおすすめなの…?

結論から申し上げると、30代フリーターやニートの就職支援に強い就職サイトおすすめは以下の3社が特にお勧めです。

  • 第1位:30代フリーター・ニートの就職成功実績No.1
    ハタラクティブ
  • 第2位:未経験者向けに社会人研修を就職までに実施
    ジェイック(JAIC)
  • 第3位:リクルートが運営するフリーター向け就職支援
    就職Shop

30代フリーターから正社員への就職を目指す人に向けて、その就活のやり方やおすすめの就職先について、体験談などについても解説していきます。

「フリーターからでもスムーズに就職できるのは20代まで!」
「30代でフリーターをやっていると就職はほぼ無理!」

世間一般的には、就活市場に対してこのように語られることが多いでしょう。

確かに若さというのは大きな武器で、それがあったからこそチャレンジできた、成功できたという話も多いのは事実です。

しかしだからと言って、30代からの就職が不可能なのかというと全くそんなことはありません。

むしろ、まだまだ余裕だと言っても過言ではないでしょう。

30代でそろそろフリーターを脱しなければ、自分の生活に精一杯で結婚はなかなかできませんし、年収だけでなく社会的ステータスも目に見えて差が出てきます。

30代でそろそろ本気で正社員に就職しないとやばいと焦りを感じている方に向けて、30代フリーターにおすすめの就職支援&就職サイトをご紹介致しますのでぜひご参考下さい。

最終更新日.2024年3月27日

30代フリーターにおすすめの就職支援&就職サイト

就職エージェントを活用することが30代から正社員就職を果たすための方法とお伝えいたしましたが、ではどの就職支援サービス・就職サイトを活用するべきなのでしょうか。

ここでは、おすすめの就職エージェントを3社厳選してご紹介してまいります。

ジェイック(JAIC) 就職Shop

就職エージェント
ハタラクティブ
ジェイック
就職Shop
総合満足度
取り扱い求人数

20,000件

5,000件

10,000件
フリーター就職支援実績
書類選考通過率

15~20%

20~25%

書類選考なし!
公式サイト
▶︎ハタラクティブ
▶︎ジェイック
▶︎就職Shop

ちなみに上記紹介した就職エージェントもジェイックを除いては基本的には以下のような流れで就職支援サポートが行われていきますので、事前に頭に入れておきましょう。

★就職エージェント活用〜就職までの流れ★

  1. 就職エージェントに登録する
  2. 面談カウンセリングの日程調整
  3. キャリアアドバイザーと面談をする
  4. 求人を紹介してもらい応募する
  5. 応募書類の添削や面接対策をしてもらう
  6. 企業との面接をする
  7. 内定獲得〜入社承諾をする
  8. 入社

ジェイックについては就職先を紹介する前に社会人研修が5日間ほど用意されており、社会人研修を学んだ後でなければ就職先を紹介してもらうことはできませんので注意しましょう。

▼ジェイックの社会人研修風景
ジェイックでブラック企業の求人を紹介される理由

就職先が決定して入社した後も、就職エージェントは入社後のフォローまで行ってくれますので安心して就職することができますね。

就職エージェント面談時の服装は?

就職エージェントの面談を受ける際の服装ですが、スーツでも私服でもどちらでも構いません。

しかし、就職活動を久々に行う場合は基本的な服装マナーなどを忘れている場合も少なくないので、可能であればスーツを推奨します。

スーツを着用して就職エージェントの担当者に何かマイナスな部分がないかをチェックしてもらえば、面接本番に自信を持って臨める筈です。

30代フリーター就職支援①:ハタラクティブ

正社員就職成功率80%以上ハタラクティブ


✅30代フリーター/既卒ニートNo.1
✅正社員就職成功率驚異の80%越え
✅未経験OKの正社員求人に特化

ハタラクティブ公式HPはコチラ

>>ハタラクティブでフリーター就職相談はコチラ

30代の未経験者向け就職支援サービスとして、規模・実績ともに国内最大級を誇るのが『ハタラクティブ』になります。

人材業界最大手のレバレジーズグループが提供する安心のサービスですので、確かな就職実績を元にしたデータを元に適切なアドバイスを貰うことができます。

20代のフリーターはもちろん、30代のフリーターに関しても業種・職種共に豊富な就職先を用意しており、その数は2024年現在で約10,000社にも及ぶ勢いです。

▼ハタラクティブの業種・職種別紹介先企業

経験豊富なアドバイザーが、就職先の企業情報から面接に受かるコツまで丁寧に教えてくれますので、就職エージェントの利用を検討するのであればまずオススメの就職支援サービスです。

▶︎ハタラクティブ無料面談申し込み詳細はコチラ

ハタラクティブ評判口コミ

ハタラクティブの担当者は親しみやすい雰囲気で面談を進めてくださり、初対面ながらも安心して相談をすることができました。

転職可能時期が未定であり通常とは異なる形の面談となってしまいましたが、臨機応変に対応していただき、柔軟な印象を受けました。

また分からないことがあればなんでも聞いてくださいという姿勢で接してくださった点も、転職活動が初めての身としてはありがたかったです。

初歩的な質問もいたしましたが、1つずつ分かりやすく説明をしていただきました。

ハタラクティブでは量より質を重視するため、2〜3カ月で転職活動を終える方が多いというお話もお聞きしました。

▶︎ハタラクティブ公式サイトはコチラ

\30代フリーター/ニート就職支援実績No.1/

ハタラクティブ公式サイトはコチラ

>>ハタラクティブ公式HP詳細はコチラ<<
✅30代フリーターOKの求人数10,000件以上(業界No.1)
✅書類選考不要の人物重視な面接確約

30代フリーター就職支援②:JAIC(ジェイック)

フリーター・既卒就職No.2ジェイック(JAIC)


✅フリーター/既卒の就職支援率No.2
✅5日間の研修でビジネスマナーを学べる
✅未経験者OKのホワイト求人に特化

JAICの公式HPはコチラ

>>JAICでフリーター就職相談はコチラ

30代フリーターで営業職として就職するのに最適なのが『ジェイック(JAIC)』で、無料で社会人・営業職としての基本的なスキルを学べる研修に参加できるため、職歴がない未経験者にとっては価値があります。

▼ジェイックの社会人研修風景
ジェイックでブラック企業の求人を紹介される理由

企業との面接は合同形式で、一日に複数の会社と面接を行えますので、比較検討もしやすくなり、可能な限り早く確実に就職を決めたいという人に最適です。

▼企業との合同面接風景
ジェイック集団面接会の参加イメージ

通常の就職エージェントとは違い、まずは無料の説明会への参加が必須になる点に注意しておきましょう。

▶︎ジェイック(JAIC)の無料説明会で話だけでも聞いてみる

↓JAIC(ジェイック)の登録はコチラ
JAIC(ジェイック)

ジェイック(JAIC)評判口コミ

ジェイックは他の転職サイトと大きく異なり求人サイトがなく、その中から自分に好ましい条件の企業を選択できない点は不便かと思いますが、多くの選択肢の中から選ぶ決断麻痺が起きて最終的にいい選択を取れなくなってしまうため、転職に必要なスキルを研修や面接対策で高めて合同説明会という短いスパンで一気に決めてしまうタイプの方が自分に適していると思いました。

さらに他の転職においてのスキルを高めておくことは、今後のキャリアでも役立ちますし、他のエージェントではそこまで面接対策や個人のスキルを磨くことは行ってくれるイメージがなく、他と差別化できて特徴があるため、人によって合う合わないがあると思いましたが、自分に向いていると感じました。

これからのスケジュールや私が何の行動をとるべきかなども、具体的に教えてくれたため、今後の就職活動に向けての活動がイメージすることができたため、助かりました。

▶︎ジェイック(JAIC)の無料説明会で話だけでも聞いてみる

30代フリーター就職支援③:就職Shop

フリーター/既卒/ニートの就職なら就職Shop


✅フリーター/既卒の就職支援No.2
✅書類選考完全パスで100%面接実施
✅未経験者OKのホワイト求人特化

就職Shopの詳細はコチラ

>>就職Shopで相談してみる

就職Shopは株式会社リクルートが運営している就職エージェントで、30代フリーターであっても応募可能な求人を業界・職種問わず多数取り扱っています。

20代フリーターと比べると紹介できる求人数は少なくなってしまいますが、それでもやはり業界大手のリクルートならではの規模を活かした求人数は流石の一言。

就職支援エリアが関東・関西圏のみに絞られているので地方在住の方は利用できないのがネックですが、該当エリアの方はハタラクティブと併用しましょう。

↓就職Shopの登録はコチラ

▶︎就職Shopで30代フリーターの就職相談はコチラ

30代フリーター就職支援④:DYM就職

ベンチャーから大手まで、通好みの会社を数多く所有している『DYM就職』もおすすめの就職エージェントです。

普通の求人サイトを見るだけでは見つけられないような、隠れた優良企業を探す際に役立ちますし、全国に拠点を持っているため、気軽に相談に行きやすいのも魅力の一つです。

就職ShopとDYM就職の違いが比較されますが、就職成功率も90%以上と安心の実績を持っていますので、就職に本気になったら、まずは一度相談に訪れてみてください。

30代フリーター/ニート就職支援&就職サイト利用のコツ

就職エージェントはただ登録すれば良いという訳ではなく、登録後に有効活用する方法を知っておくことで、より効率的に就職活動を進めることができます。

具体的にどのような点に意識して活用すべきか4つに分けてお伝えいたします。

必ず2社以上を併用する

まず最初に抑えておくべきポイントは、必ず就職エージェントは2社以上を併用して使うべきということです。

実は望む条件が叶う就職や転職を成功させている人ほど、就職エージェントの併用数は多いというデータがあるんですね。

▼就職成功者の併用数は「4.2社」

なぜ2社以上併用する必要があるかというと、就職エージェントは良くも悪くも、取り扱っている求人の業界・職種に得意分野と苦手分野があるのが事実です。

1社の就職エージェントのみに頼りすぎると、せっかくの良い求人に出会わずして転職活動が進めることになりかねません。

すぐに就職したい旨を伝える

就職エージェントを利用する際は、あまりすぐに就職を急いでなかったとしても「できるだけ早く正社員に就職したい」という旨を伝えることが重要です。

なぜかというと、就職エージェントのキャリアアドバイザーは一人当たり何十人もの担当を抱えているので、就職意欲が少ない人は自然とサポート対応の優先順位を下げてしまうんですね。

担当キャリアアドバイザーに対応を後回しにされないためにも、できるだけ早く就職・転職したいという旨を告げるようにしておきましょう。

ダメ担当者はすぐ変更する

就職エージェントは良くも悪くも、利用するエージェントというよりも担当となるキャリアアドバイザーの腕次第という側面が少なからずあります。

以下に該当する項目が2つ以上ある場合は、すぐにでも担当変更を申し出るべきでしょう。

「返信が遅い(2~3日かかる)」

「紹介される求人が的はずれ」

「選考の対策を行ってくれない」

「選考結果が来ない・届かない」

担当者の変更は、エージェントごとに設置されている専用フォームかあるいはメールで申し出れば変更してもらうことが可能です。

エージェントに依存しすぎない

就職エージェントを活用することで、もちろん一人で自力のみの力で就職・転職活動を行うよりも遥かに効率的に進めることができます。

しかし、エージェントに就職先企業の情報、選考対策、年収交渉などまるっきり全てを任せてしまうと、後々就職した後に後悔してしまいかねません。

就職するのはあくまでもあなた自身なので、エージェントを活用しながらも独自で企業情報を調べたりするなど依存しすぎないように気をつけましょう。

30代フリーターやニートでも正社員就職は「可能」

まずは30代フリーターの就職の実態から見て行きましょう。

まずは就職率。

20代の時に比べると多少数字としては減少してしまうのは事実ですが、逆の見方をすれば、20代よりもそこまで大きな数字の違いはないということがわかるかと思います。

20代>30代前半>30代後半という順に就職しやすいことは言うまでもありません。

非正規雇用者の正社員移行率を年齢別に見ても、年齢を重ねるにつれて正社員移行率は下がっていますが、それでも就職できない訳ではないことが分かります。

15歳~19歳 29.9%
20歳~24歳 32.7%
25歳~29歳 25.5%
30歳~34歳 18.1%
35歳~39歳 15.5%
40歳~44歳 15.6%

労働政策研究・研修機構HP」より引用

そこにさらに追加して、30代フリーターの男女別就職希望率を見て行きます。

上記図からも分かる通り、30代で真剣に就職したいと考えている人はそもそもの分母数として多くないのです。

つまり、就職希望率と就職率を掛け合わせて考えると「本当に望んで活動すれば、30代からでも就職することは決して難しいものではない」ということがわかるかと思います。

30代でフリーターやニートで就職しない理由は?

人によって状況は異なりますが、30代にもなってフリーターやニートを続ける人は、以下のような特徴に該当する可能性があります。

同年代と比べてスキルや経験が不十分で、就職への自信をなくしている

過去に就職活動を行ったが上手く行かずにトラウマになっている

実家暮らしでお金に困っておらず、焦りを感じていない

ケガや病気で就職できない

100歩譲って怪我や病気であれば仕方ない部分もありますが、実家暮らしや自信がないなどの理由で就職しないままいるのは危険で、このまま行けば本当に生涯就職出来なくなってしまいます。

30代であればまだ間に合いますので、一刻も早く就職サイトに登録して就職活動の第一歩を歩み始めましょう。

30代フリーターやニートで就職しやすい人の3つの特徴

30代ニートで就職しやすい人の特徴は、以下3つに該当する人です。

  • 志望就職先の仕事に関連する経験がある
  • 就職先の仕事に対するやる気や熱意がある
  • 謙虚さと素直さを併せ持っている

既に就職先の仕事に関する経験やスキルを持っていれば強いですし、やはりやる気と熱意がある人材はすぐに内定を獲得し就職先が決まります。

そして一番重要なのが謙虚さと素直さを併せ持っていることで、30代位になると変なプライドを持ち始める人がいますが、就職活動においては一切役に立たないので、少なくとも面接の場だけでも謙虚さと素直さを全面的に出しましょう。

30代未経験でも就職は「余裕で可能」なのか

もしすでに一度正社員として就職した経験があり、何かしらの理由で退職しもう一度再就職しようと考えているのであれば、以前働いていた時と同じ業種・職種の方が当然就職成功率は高まります。

しかし、過去に一度も経験したことのない未経験の分野に就職して挑戦したいと考えているのであれば、正直かなり厳しく“ほぼ不可能”と考えた方がベターです。

※経験不問の求人に応募する場合は別です。

「じゃあ挑戦したいという気持ちを諦めなくてはならないのか?」という話になるかといえば、そうとも限りません。

正社員として就職することをまずは第一目標とし、入社したポジションで仕事を頑張って実績を出すことができれば、その後転職、あるいは異動で望むポジションにジョブチェンジできます。

30代未経験可の就職先を探すおすすめの方法はコチラ

実際にこの方法で就職し、まずは与えられた仕事に真摯に取り組んだ結果、やりたい仕事に結果的に就けたという元30代フリーターの方は山ほどいます。

短期的にやりたい仕事ができるかどうかだけを考えずに、この先長いキャリアを長期的に見て、今就職できるポジションにまずは入社することが重要です。

正社員就職成功率80%以上ハタラクティブ


✅30代フリーター/既卒ニートNo.1
✅正社員就職成功率驚異の80%越え
✅未経験OKの正社員求人に特化

ハタラクティブの詳細はコチラ

>>ハタラクティブでフリーター就職相談はコチラ

30代フリーターやニートで就職しない末路は?

30代フリーターやニートで就職しないまま過ごしてしまうと、最終的には以下のような末路を迎えることになります。

  • 一生正社員への就職が難しくなる
  • 孤立し結婚もできず友人もいなくなる
  • 将来のライフプランを立てづらくなる
  • 親が寿命を迎えて生活が一気に困窮する

悲惨な末路が待っていますので、1日でも早く正社員に向けた就職活動を開始しましょう。

より詳しい末路については「フリーターの末路が飛び交う生々しい2chコピペまとめ【実話】」も併せてご参考下さい。

30代フリーターが就職活動でやるべき5ヶ条

それではここからは、実際に30代から就職活動をやるとして、絶対に心がけておきたいことを5つ厳選してご紹介します。

  • まずはとにかく行動する
  • 視野を狭めない(こだわりを捨てる)
  • 今までの経験やスキルを活かす
  • 生活リズムを整える(早寝早起き)

これから就職活動する方は5つを常に意識し、既に活動を始めていながらも思い通りの結果がついてきていない人は、この5つの中で足りていないものがないかどうかチェックして頂ければと思います。

まずはとにかく行動する

当然のことですが、行動をしなければ結果というのは出てきません。

前述したように、30代のフリーターが就職できていない最大の理由は「そもそも就職活動をしていないから」というものです。

2~3社受けてみてお祈りメールが来てしまったからと言って諦めてしまってはいないでしょうか?

それでダメなら10社20社と、どんどんチャレンジしていきましょう。

面接などのテクニックは場数を踏むことで成長しますし、そもそも世の中には星の数ほどの会社がいて、それぞれ採用基準もバラバラです。

すべての会社に応募しろとは言いませんが、まずは手数を増やさない限り、当たる確率も上がらないということを覚えておきましょう。

視野を狭めない(こだわりを捨てる)

一方で、実は多いのが、就職先へのこだわりが強すぎて自分の視野や可能性を狭めてしまっている人です。

30代フリーターという自分の経歴を弱点とは思いつつも、

「あれはやりたくない」
「これは無理」
「やるなら絶対この仕事」
…etc

などと決めてしまっているのです。

就職先についてこだわる気持ちもわかりますが、仕事にはそれぞれ人気不人気があるものですし、やるには豊富な経験やスキルが必要となるものもあるでしょう。

そういった仕事にチャレンジするのは、新卒の学生ですらかなり難しいものです。

実際に働いてみることで気付く魅力というのは必ずあるものですし、本当に自分に向いている仕事も、長い経験の中から見つかることが多いのです。

もし仮に自分の目指しているような就職先に現時点では就職できなかったとしても、会社で実績を積めば転職でやりたい仕事ができる可能性も全然あります。

こだわりを強く持ち過ぎず、まずは色んな事にチャレンジしてみる姿勢が大切です。

今までの経験を活かす

30代という年齢を活かす術もあります。

例えば長くアルバイトを経験しているのであれば、そこで培ったスキルというのは、同じような仕事をする正社員にも、決して引けをとるものではないでしょう。

逆に、アルバイト経験は浅いけれど、ずっとバンド活動を続けていた、なんて人であれば、新しい音楽を生み出す企画力や、他の人とも積極的に交流をしているコミュニケーション能力が磨かれているかもしれません。

30年間という長い期間の中で身につけてきたあなたの仲での「当たり前」は、他の人にとってはとてつもない「才能」であることは往々にしてあるのです。

自分が持っている能力・スキルを、改めて見つめ直すようにしましょう。

生活リズムを整える

意外かもしれませんが就職するためにはかなり重要で、昼夜逆転しているフリーターやニートは多いのではないでしょうか。

生活リズムを整えることで心身共に健康的になり就職活動に対して前向きに取り組めるようになりますし、仕事を始めてからもギャップに戸惑うことなく順応していくことができるでしょう。

寝る時間と起きる時間をある程度固定させておくだけで生活リズムは整っていきますし、食事も栄養を考えて摂取することでエネルギーも満ち溢れていきます。早寝早起きすべきです。

諦めない

結局最後は根性論になってしまいますが、正社員になることを諦めないことが一番重要です。

おそらく20代よりも年齢が上の30代フリーターにとって、就職活動は決して簡単ではなく数多くの企業にお断りの連絡を受けることになるでしょう。

しかしそこで「やっぱり30代はダメなんか…」と打ちひしがれるのではなく、何くそと悔しさをバネにして行動する手を止めなかった人が最後に内定を勝ち取ります。

30代フリーターの就職におすすめの就職先

では次に、フリーターの方の実際の就職先としておすすめの職種についていくつか紹介して参ります。

非常につぶしが効く職種なので、下記職種でまずは目の前の仕事に精一杯取り組み、その後やりたい仕事への選択肢を広げる努力をしましょう。

営業職

営業職は数ある仕事の種類の中でも、最も求人数が多く、それにともない未経験でも歓迎してくれる会社が多いのが特徴です。

経験が浅いうちはノウハウやスキルよりも人柄やコミュニケーション能力が重視される仕事でもありますから、30代フリーターという経歴でも、十分に戦っていけます。

場合によっては20代よりも30代の方が、風格といった見た目の面でより信頼してもらいやすい、なんて強みに繋がることもあるかもしれません。

営業職
▶︎30代フリーター歓迎の営業職求人はコチラ

事務・アシスタント職

30代の中でも特に女性であれば、未経験であっても事務・アシスタント職で採用してもらえる可能性は高いです。

フリーターになる前に少しでも経験があれば採用されやすくなることはもちろんですが、たとえ未経験であったとしても、

・社会人経験が数年以上ある
・基本的なPC作業(Excel、Wordなど)ができる
・ビジネスマナーや敬語がきちんとしている

上記を満たすことができれば、30代あっても採用してもらえる可能性はあるでしょう。

「人と接することが好き」「販売や接客の経験がある」「誰かをサポートすることに喜びを感じる」など人柄でプラスになるようどんどんアピールしていくべきです

事務職
▶︎30代フリーター歓迎の事務・アシスタント職求人はコチラ

受付・巡回スタッフ

たとえばセコムグループのような大手セキュリティ会社の受付・巡回スタッフであれば、男女不問・業界職種未経験の30代でも正社員採用してもらうことができます。

駅や空港で良く見る警備員や、施設内の巡回する姿を思い浮かべるかもしれませんが、実際の職場はもっと多種多様で、大手企業や、たくさんの人が出入りする施設での受付や案内窓口などもあります。

受付・接客・営業など、人と触れ合う仕事の経験がある場合は経験を活かして働くことができるでしょう。

受付
▶︎30代フリーター歓迎の受付・巡回スタッフ求人はコチラをクリック

施工管理職

2021年の東京五輪などでかつてない求人の賑わいを見せているのが建設業界で、常に人が足りないという状態です。

その中で施工管理という職種は、専門的なスキルや知識なく目指せる仕事として、フリーターからも非常に人気の職種です。

現場監督のような立ち位置で、自分が作業をするのではなく全体を管理して指揮をしていく仕事でもありますから、年齢的にも若すぎない方が良いことも多く、30代から目指すのに向いています。

しかも、施工管理職は非常に専門性の高いスキルが身に付くため、一度経験すれば将来食いっぱぐれることもないですし、給料に関しても完全未経験から25~30万円から始まりますので、安定して稼ぐ志向の方にかなりお勧めです。

施工管理
▶︎30代フリーター歓迎の施行管理職求人はコチラをクリック

ITエンジニア

同様に常に人不足の状態が続いているのがIT業界で、基本的にはほぼすべての会社が未経験歓迎と言っても過言ではないほど間口が広いのが特徴です。

実際にITエンジニアとして仕事をし始めてしまえば、20代や30代といった年齢の違いはそこまで影響を及ぼすことはありません。

しっかり勉強し、仕事も熱心に打ち込む姿勢を見せれば、スムーズにキャリアアップをしていくこともできるでしょう。

ITエンジニア
▶︎30代フリーター歓迎のITエンジニア求人はコチラをクリック

サービス業(飲食・販売・介護など)

飲食スタッフ・販売職・介護ヘルパー職などであれば、たとえ未経験であっても30代フリーターから就職できる確率は高いでしょう。

常に人手が不足している「売り手市場」ですので、ここをあえて狙って就職活動を行っていくのも戦略としては全然アリです。

「なんか不人気職業って嫌だな…」と最初は思われるかもしれませんが、サービス業は実際に仕事を行っていけば人の役に立つことが間近で実感できる極めてやりがいのある仕事です。

サービス業
▶︎30代フリーター歓迎のサービス業求人はコチラをクリック

正社員就職成功率80%以上ハタラクティブ


✅30代フリーター/既卒ニートNo.1
✅正社員就職成功率驚異の80%越え
✅未経験OKの正社員求人に特化

ハタラクティブの詳細はコチラ

>>ハタラクティブでフリーター就職相談はコチラ

30代フリーターの就職におすすめの資格

ITパスポート&情報基礎処理検定

ITパスポート&情報基礎処理検定は、未経験からITエンジニアを目指したいのであればほぼ必須の資格と言えるでしょう。

ただし、情報系の大学や専門学校を卒業している訳ではない人に関しては、取得するためには約3ヶ月〜4ヶ月ほどの期間がかかると言われていて簡単ではありません。

取得難易度としてはITパスポートの方が情報基礎処理検定よりも簡単と言われているので、まずはエンジニアを目指すのであればITパスポートの取得を目指しましょう。

そして資格を取得した後に、客先常駐系のITエンジニアからキャリアをスタートさせて、その後に3年以上経験して自社開発のエンジニアなどを目指すのがベターです。

自社開発ITエンジニア求人
▶︎30代フリーター歓迎のITエンジニア求人はコチラをクリック

フォークリフト運転技能講習修了証

資格難易度・・・★☆☆☆☆
取得期間:35時間(免許なし未経験)
費用:4万円前後(地域によって変わる)

フォークリフトは国家資格のフォークリフト運転技能講習修了証がなければ運転することができません。

国家資格とありますが、講習を受ければ基本的に誰でも取得できる簡単な資格で、仕事を探す際に役に立つ仕事が多いのが特徴。

流通業をはじめ、工場や倉庫に就職する際に特に役立ちます。

フォークリフトを使う仕事は近年特に人手不足なため、所持していれば正社員として採用される可能性も高くなり、会社によっては資格手当もつくので収入も増えます。

受験資格は特に無く、普通免許所持や経験によっては取得までの時間が短くなりますし、講習自体の合格率も98%以上と高いので、費用を用意できれば比較的簡単に取得可能です。

フリーターから正社員を目指すのであれば取り掛かりやすい資格でしょう。

フォークリフト
▶︎30代フリーター歓迎のフォークリフト求人はコチラをクリック

自動車運転免許

資格難易度・・・★★☆☆☆
取得期間:1〜3ヶ月
費用:平均35万円前後

車の免許があれば、送迎や宅配便など車をつかった仕事はもちろん、先ほど紹介した営業職も選択肢に入ってきます。

もし車の免許を持っているのであれば、発展して大型免許を取ってトラックの運転手、二種免許を取ってタクシーの運転手になるという選択もできます。

取得期間は1〜3ヶ月、費用は平均35万円前後と高額。

免許を取るまでに学科と実車の2つを決められた期間受講する必要があり、受講も予約制になるため、進学や就職の時期になると予約が取れずに、免許取得までの期間が長くなることもあります。

しかし免許合宿を使えば教習所に通うよりも短い期間で、安く取得することも可能です
(教習プランによる)。

免許を持ってるだけで正社員として就職できる可能性、選択肢も増えます。

▼自動車運転免許を活用した求人イメージ
電気工事士

電気工事士

資格難易度・・・★★★☆☆
取得期間:1ヶ月〜半年
費用:受験料9,600円、テキスト費用

電気工事士はいつの時代もなくならない安定した仕事で、電気設備がなくならない限り仕事も無くなりません。

しかし、体力的にハードなことから業界的に常に人手不足。

休みが少なく体力的にもハードですが、職歴無し30台でも正社員としての門戸が開かれており、給料も平均以上の金額はもらえます。

実力がつけば個人事業主として独立する人もいて、さらに収入が増える可能性もあります。

電気工事士の受験資格は特にありませんし、年齢制限も無いため受験者の年齢も様々です。

電気工事士の資格は第一種と第二種に分かれますが、入口となる第二種電気工事士の資格は1ヶ月〜半年の勉強期間で取得できます(電気についての知識量、勉強時間による)。

費用も受験料とテキスト代金だけしかかかりませんので、難易度はともかく比較的取りやすい資格になっています。

▼電気工事士資格を活用した求人イメージ
自動車運転免許
▶︎30代フリーター歓迎の電気工事士求人はコチラをクリック

30代フリーターで就職に成功した先輩体験談

ではここでは、30代フリーターから就職に成功した先輩の体験談をご紹介いたします。


男性 / 34歳
現在: クレジットカード会社勤務
年収の変化: 月収12万円 ⇒ 年収320万円
コメント:34歳まで職歴なしでしたがクレジットカード会社に正社員就職できました。こだわりすぎない事が正社員になれる秘訣だと感じました。


女性 / 30歳
現在: デザイナー
年収の変化: 月収14万円 ⇒ 年収350万円
コメント:新卒でデザイナーとして就職した会社を長時間労働やパワハラで退職してしまいフリーターになってしまいましたが、前職の経験を活かして正社員に再就職する事が出来ました!

やはり正社員就職を果たすことで、大きく年収アップにも繋がっていますし、日々充実した仕事を送れていることがわかりますね。

フリーターから就職に成功した方々のより詳しい口コミ評判については下記でも紹介しているので、興味があればご覧頂ければと思います。

30代フリーターでも就職は可能。しかし一人は危険

繰り返しになりますが、これまで見てきたデータや実情の通り、30代フリーターからの就職は決して無謀な戦いではありません。

ただ一点、さらに成功率を高めていくためには、就職活動のプロである就職エージェントを活用するのが良いでしょう。

就職エージェントとは、就職のプロであるキャリアアドバイザーが、正社員未経験の方の就職支援を二人三脚でサポートしてもらえる完全無料のサービスのことです。

▼就職エージェントの仕組み

就職エージェントを利用することで、自分に合った会社を紹介してもらえるだけでなく、書類選考の対策や面接対策、ビジネスマナーなど正社員に必要な身の振り方を全て学べます。

★就職エージェントで得られるメリット★

  • 自分の希望に合った仕事に就職できる
  • 応募書類添削や面接対策をしてもらえる
  • 企業とのやり取りや日程調整を代行してもらえる
  • ネット上にはない非公開求人も紹介してもらえる
  • 入社後のフォローもあるので安心して正社員で働ける
  • 就職の悩みや不安など何でも気軽に相談できる

逆にプロの客観的なアドバイザーを介さずに一人だけで就職活動を進めると、以下のようなリスクに陥ってしまいます。

受かる会社を見つけられない

まずはそもそも、会社探しの時点での躓きです。

Web上で公開されている求人情報というのは、いわば広告の一種ですから、必ずしも書いてある情報通りではありません。

未経験歓迎と言いながら、実は経験者を求めていたり、30歳歓迎と言いながら、本当は20代限定だったり、知らず知らずのうちに負け戦をしてしまっているケースもあるのです。

求人情報の裏に潜む企業側の思惑を推し量り、自分の経歴でも同じフィールドでちゃんと戦わせてもらえるところなのかどうかを見抜く力は絶対に必要です。

そういう意味で、プロのアドバイザー経由で仕事を紹介してもらえる就職エージェントは強いと言えるのです。

受かる履歴書/職務経歴書が書けない

また、就職活動というのは実力はもちろんですが、テクニックで勝負する要素も多分に含まれているのが特徴です。

履歴書や職務経歴書の書き方もその一つと言えるでしょう。

ウソを書くことは許されませんが、逆に正直にすべてを書きすぎることでマイナスに働くケースもあります。

同時に、本来は強みとして書けたはずの内容を、自分自身で見落としてしまう場合もあるかもしれません。

就職エージェントを活用し、アドバイザーから添削をしてもらうようにすれば、それらの危険も回避できますし、その流れの中で自分でも気づいていなかった長所を見つけることができます。

応募書類作成の際に自分だけでなく第三者の意見を聞くというのは、とても価値のあることなのです。

受かる面接が出来ない

面接は場数を踏むことでしか成長しないということは前述しました。

しかし、実際に面接を受ける人たちにとっては、どの会社の面接も本番なわけですから、練習代わりに捨てるということは心苦しいものがありますよね。

それどころか、場合によっては自分の課題や欠点を勘違いしてしまい、正しい軌道修正ができずに必要以上に時間が掛かってしまうこともあるでしょう。

就職エージェントのアドバイザーからの助言や、模擬面接などを経験しながら磨いていくことができれば、非常に効率よく成長することが可能になるのです。

就職エージェントと採用企業の関係が良好であれば、事前に聞かれる質問を教えてくれることもあるので、面接対策を利用しないのは勿体ないです。

正社員就職成功率80%以上ハタラクティブ


✅30代フリーター/既卒ニートNo.1
✅正社員就職成功率驚異の80%越え
✅未経験OKの正社員求人に特化

ハタラクティブの詳細はコチラ

>>ハタラクティブでフリーター就職相談はコチラ

30代フリーターと正社員の生涯賃金の違い

大卒フリーターの人の月の手取りが20万円だとすると、年収は約240万円で、22〜55歳の35年間働いたとしても、生涯賃金は単純計算で8,400万円。

一方大卒で正社員になった人は、賞与や退職金を含め生涯賃金は3億円になるとも言われており、単純計算で約2億1千600万円の差がつきます。

生涯賃金で大きく差がつくだけでなく、正社員は社会保険完備、病気や怪我で休んでも毎月給料は支給されますが、フリーターは病気や怪我をして働けなければ給料は入りません。

1日も休まず働いて上記の生涯賃金になりますが、何十年も休まず働くのは不可能ですから、実際の生涯年収はもっと低くなる可能性もあるでしょう。

30代フリーター女性は結婚できない?

冒頭でも伝えた通り、30代でもフリーターと正社員では収入に大きな差があるため、結婚率もまた変わってきます。

下記図表を見てください。

男性は正社員の方が圧倒的に結婚率が高く、30代後半にもなると約7割の人が結婚していることがわかります。

女性の場合、30代フリーターといっても結婚して家庭に入り、空いた時間で働いている人も多いですし、30代後半での結婚率が大きく増えているのも既婚者でパートに出ている人が増えているからと言えます。

特に男性に言えることですが、収入面はもちろん、結婚をしたいのであれば正社員になる必要があることが分かると思います。

根気よく就職活動を続けることが何よりも大事

30代フリーターに限らず、就職活動や転職活動というのは多かれ少なかれ、企業の選考に落とされることで精神的ダメージを受けることは避けられません。

しかしそこでダメージを受けたまま「やっぱり就職は厳しいか…」と後ろ向きになるのか、「絶対に見返してやる」というなにくそ精神で前向きに這い上がるかは人それぞれです。

世の中には30代なんてまだまだ序の口で、40代正社員職歴なし無職で就職活動を頑張っているフリーターの方もいます。

履歴書や面接で不採用を言い渡されるのは非常に辛いものではありますが、今回紹介した就職エージェントのような就職支援サービスを活用して上手く気を紛らわせながら根気よく就活を続けていきましょう。

そうすれば、必ずやあなたの力を欲している企業と巡り会うことができる筈ですので、ぜひ頑張ってくださいね。

今回は30代フリーターでも就職は余裕で可能!おすすめ就職先と体験談についてお伝えして参りました。

正社員就職成功率80%以上ハタラクティブ


✅30代フリーター/既卒ニートNo.1
✅正社員就職成功率驚異の80%越え
✅未経験OKの正社員求人に特化

ハタラクティブの詳細はコチラ

>>ハタラクティブでフリーター就職相談はコチラ

30代フリーターの就職支援に関するQ&A

転職に関するQ&A

30歳フリーター人生終わった?手遅れ?

「30歳フリーターは人生終わった」「手遅れ」などと卑下する人がいますが、30歳からであってもフリーターから正社員に就職できる人はいますし、手遅れだからと言って人生を諦める必要は一切ありません。

確かに20代と比較すると就職できる業界・職種の選択肢が狭まってしまうことは現実としてあります。しかし就職先の選択肢が少ないことと、就職できないことは同義ではありません。

30歳という年齢でフリーター職歴なしであってもあなたのポテンシャルを評価してくれる企業は必ず見つかりますので、諦めずに行動し続けるマインドで就職活動に臨むようにしましょう。

30代フリーターおすすめ就職サイトは?

30代フリーターおすすめ就職サイトは前述した通り、ハタラクティブがまず一番おすすめで、その次に就職Shopです。

ハタラクティブは全国どこに住んでいてもオンライン面談で就職支援してもらえますが、就職Shopは関東・関西圏のみなのでその点は注意しておきましょう。

30代無職職歴なしニートはハローワーク?

30代無職ニートはハローワークに行ってもあまり見込みはありません。基本的にハローワークに掲載されている求人は20代歓迎のものばかりだからです。

30代で無職ニートの方に関しては、何度もお伝えしている通りハタラクティブ就職Shopで就職相談する以外の選択肢はありません。

30代職歴なし実家暮らしニートは手遅れ?

30代職歴なし実家暮らしニートは手遅れなのかというと決してそんなことはなく、むしろ”実家から出て一人暮らしをする”という明確な目標が立てられるため就職活動に取り組みやすいです。

ハッキリ言いますが、30代を超えて実家に実家に寄生しているようであれば就職もままならないですし、結婚など持ってのほかです。

実家を出ることで精神的にも追い詰められ就職しなければならない状況に自分を追い込めるため、就職する前に実家を出ても良いくらいですね。

30代職歴なしニートの社会復帰は職業訓練から?

30代職歴なしニートの社会復帰がなかなか難しいと考えている場合は、職業訓練から始めるのも全然アリでしょう。

2024年現在は職業訓練学校というのは調べればすぐに出てきますし、いきなり正社員として就職するのが不安な場合は少しずつ体と心を慣らしていく意味でも頼るのは間違いではありません。

ジェイック(JAIC)のような社会人研修と就職を兼ね揃えている就職支援サービスもありますので、ぜひ活用してみると良いですね。

30代フリーターorニートで就職したい女はどうする?

30代フリーターやニートで就職したい女性であっても、ハタラクティブ就職Shopで就職相談に乗ってもらいましょう。

30代フリーター歓迎の求人を多数紹介してくれる筈です。

また以下のステップを踏むことで、正社員へと就職できる確率が高まります。

  1. 自己分析: 自分の強み、弱み、興味、スキル、経験を整理し、どのような仕事が適しているかを見極め
  2. 職業リサーチ: 興味のある職種や業界について調べ、自分に合った仕事を見つける
  3. スキル習得: 必要な資格やスキルがあれば、それを習得する
  4. 履歴書・職務経歴書の作成: 過去の経験やスキルを効果的にアピールできるよう、履歴書や職務経歴書を丁寧に作成
  5. ネットワーク作り: 知人や友人、SNSを通じて、自分の就職活動をアピール
  6. 求人情報の収集: インターネットや求人雑誌、公共の求人情報センターなどで、求人情報を収集
  7. 応募・面接対策: 応募先を決めたら、面接対策をして自信を持って臨みましょう
  8. サポートを受ける: 家族や友人、就職専門家からアドバイスや支援を受ける

持続的な努力は必須で、一度の失敗であきらめず継続的に就職活動を行いましょう。アルバイトやインターンシップで経験を積むことも有益です。

30代後半フリーターは就職できない?末路

30代後半フリーターは就職できないかというと一概には言えませんが、就職できない人もいれば就職できる人もいます。

ただ一つ断言できるのは、就職できなければ悲惨な末路が待っているということは言うまでもありません。

具体的にどのような悲惨な末路が待っているかに関しては「フリーターの末路が飛び交う生々しい2chコピペまとめ【実話】」をお読み頂ければ幸いです。

ハタラクティブ文字
ハタラクティブの特徴

就職成功率驚異の80.4%以上!

正社員就職支援実績150,000名以上!

北海道〜九州まで全国Web面談可能!

ジェイックの特徴

就職成功率驚異の80.3%以上!

就職支援実績14,000名以上!

入社後定着率94.3%(※業界1位)

就職Shopの特徴

利用者数約100,000人突破

未経験歓迎の求人8,500件以上※"書類選考なし"で直接面接へ

就活のプロが個々の課題に合わせて徹底サポート

Copyright © 2024 転職エージェントマニア.com All Rights Reserved.

]]>
https://job-worker.com/2024/03/27/5416/feed 0
フリーター女性の末路は絶望のみ?結婚・就職できない? https://job-worker.com/2024/03/27/11121 https://job-worker.com/2024/03/27/11121#respond Wed, 27 Mar 2024 02:10:32 +0000 https://job-worker.com/?p=11121 Copyright © 2024 転職エージェントマニア.com All Rights Reserved.

]]>

フリーター女性の末路は絶望しかないのか?結婚や就職はできないのか?お伝えして参ります。

大学を卒業してもやりたい仕事もなく、学生時代のアルバイトを続けてしまっていて、なんのキャリアもなく時間を無駄にしていませんか?

なぜ自分のキャリアや将来について、しっかり考えたほうがいいのか、今後どのように就職活動をしていけばいいのか。

私自身も特にやりたいことがなく、将来について真剣に考えたことがあります。

初めての就職活動何から始めていいかわからず手探りの状態でしたが、色んな人材会社を使い、色んな就職エージェントに会いに行きました。

その経験から、なぜフリーター女子は今後のキャリアをしっかり考えたほうがいいのか、どんな就職活動を行っていけばいいのか解説致します。

【2024年3月27日最終更新】

フリーター女性の末路は絶望しかない

ではまず、フリーター女性のまま生きていくとどんな末路となってしまうのか、2ch掲示板より引用して紹介いたします。

フリーター女性の末路 2chコピペ

—-

何やかんやでなんとかなるで
→と思っている人が多いが実際はなんとかならないのが現実。自己破産している人が増えてるのも事実ですね。

—-

死んで灰になる
→ちょっと言いすぎかもしれないですが、このくらいの気持ちや焦りでいたほうがいいかも。。

—-

わい三十路ニート貯金12万低みの見物
→家族を持つこと、子供を持つことが不可能になってきますね。できる限りお金のことで悩まない人生を歩みたいですよね。

—-

ワイのいとこの一人がニートなんやけど20代のくせにブクブク太って肌もボロボロで年季の入ったおばはんみたいになってる

—-

早く安定した収入欲しいわ

—-

このように、フリーターのまま生きていくとお世辞にも順風満帆な生活を送れるようにはならないことが分かります。

フリーター女性の末路に関しての詳細は「フリーターの末路が飛び交う生々しい2chコピペまとめ【実話】」も併せてお読み頂けると幸いです。

フリーター女性は結婚できない?

フリーターのまま生きていく女性は結婚できなくなってしまう可能性も高いです。

以下の図表はアルバイトとして働くフリーターと正社員の結婚率の差を比較したもので、明らかにフリーターの結婚率の方が低くなっていることが分かります。

フリーター女性の結婚率

「アルバイト先で夫をゲットしよう」と考えている女性もいるかもしれませんが、「不況」と言われている近年の経済状況では、結婚しても自分の給料だけで、妻と子供を十分に養っていけないと感じている男性がほとんどです。

フリーターをしながら婚活して結婚するつもりの女性も多いでしょうが、男性が結婚する女性に求める条件の一つとして、同じ感覚(金銭や価値観)を持つ女性と言われています。

幸せな結婚をする!お嫁さんになる!と結婚をゴールに考えていたり、旦那さんに養ってもらおうと思っている女性はかなり危険です、もうそんな甘い時代ではありません。

また、子供を大学まで通わせ卒業までかかる費用として、1人当たり約2000~3000万円と言われていますので、この金額を考えたら、男性はフリーター女性を結婚相手に選ぶとは考えられませんよね。

この数字を見ると、婚期が遅くなっていることや共働きで子供を不自由なく育てようとしている夫婦が多いのも納得です。

フリーター女性は結婚しても離婚すれば終了

フリーター女性でも結婚すれば人生ゴールインではありません。

女性フリーターは、結婚後専業主婦、もしくはアルバイトをしながら主婦業をこなすため、正社員歴がない女性が、結婚してから正社員になるのは非常にレアケースです。

もちろん家庭円満ならそれで問題ないのですが、今は3組に1組の夫婦が離婚する時代ですので、一旦夫婦に亀裂が走り離婚になると、フリーターしか経験してこなかったツケが回ってきます。

正社員の仕事を探しても、売りとなる職歴がなく、安い時給でのパートしか仕事が見つかりません。そして、母子家庭になり貧困に陥ります。

場合によっては経済力がなく親権を夫に奪われることもあるのです。「夫」という収入減を失った、元女性フリーターは、こうして路頭に迷う末路を辿ります。

フリーター女性は結婚できなければワーキングプア

もちろんそもそも結婚できない女性フリーターもいます。この場合、早めに正社員に転身できなければ、フリーターを続けることになります。

フリーターの年収は、年齢に関係なく殆ど一定なので、支援してくれる親がいなくなれば、ワーッキングプアの道を辿るしかないでしょう。

フリーター女性は就職できない?

さらに、フリーター女性として年齢を重ねてしまうとゆくゆくは就職できなくなる可能性もグッと上がります。

「未経験でやる気はあります!」というのが通用するのは正直20代中盤までで、20代後半~30代以降は今までのキャリアやスキルが聞かれ、入社したらどんな仕事ができるのか?が問われます。

企業もどんな人間で何ができるのかわからない人はリスクになるため極力雇いたくはありませんからね。

また、20代と30代では30代のほうが就職難易度が上がってしまうことが、下記グラフを見ても分かります。


(引用元:総務省HPより)

30代になると正社員の数字が10%近く下がっていることが分かります。

フリーターでのらりくらりと今現在の生活ができるくらいの収入や贅沢しない生活基準でもいいかもしれませんが、将来のことを考えたら、今から準備しておくのが最善の策です。

もしすでに30代に突入してしまった、突入してしまいそうという方は「30代フリーターでも就職は余裕で可能!おすすめ就職先と体験談」を今すぐお読みになってくださいね。

フリーター女性が正社員就職するメリット

女性として生きていくにあたり結婚や出産を経験したいという人は多いかと思いますが、その道を進むにあたっても就職先を見つけるということが大きな一歩に繋がります。

フリーター女性が就職して正社員になると挙げられるメリットとして、フリーターのときとは環境や待遇が大きく変わります。

例えば、女性で言うと資格取得のバックアップがあり、結婚、出産しても社会復帰しやすいように資格取得を援助してくれる企業もあります。

さらに、福利厚生や各種手当も備わっているので、産休や育児休暇も取りやすいようになっています。

また、正社員になることで社会的信用も備わり、会社に貢献すれば給与アップも見込めます。

自分に自信がなく行動できなくなってしまいフリーターを続けているよりも、一度正社員になり、そこからキャリアを作っていった方が得られる恩恵が強いことが分かりますね。

フリーター女性の就職先おすすめ候補

フリーター女性の就職先おすすめ候補をいくつか紹介すると、以下のような業種・職種であれば活躍できる可能性が高いのでおすすめです。

  • IT業界・各種事務:デスクワークがしたい人向け
  • 翻訳業・講師:英語力を活かしたい人向け
  • ホテルフロントスタッフ:接客経験を活かしたい人向け
  • 販売職・営業職:コミュニケーション能力が高い人向け

上記のようにあなたの適性によって就くべき仕事は変わってきますので、特性を活かした就職先を選ぶ参考として頂ければ幸いです。

関連:高卒フリーターの就職先おすすめ人気ランキング【職種・業界別】

フリーター女性の就職活動のはじめ方

フリーターのままではなく、正社員就職した方が良いとわかったところで、とは言っても何から始めていいかがわからないですよね。

そんな時はあなたの悩みを親身になって聞いてくれ、脱フリーターと将来のキャリアを一緒に考えてくれる就職エージェントを活用しましょう。

就職エージェントは今のあなたが置かれている状況を踏まえて就職について相談に乗ってくれたり、おすすめの会社を紹介してくれる就職相談所のような存在です。

就職エージェントを利用したからと言って紹介された企業を必ず受けなきゃいけないなんてことはありませんので、ぜひ一度下記3社にオンライン相談からだけでも足を運ばれてみてくださいね。

ハタラクティブ

正社員就職成功率80%以上ハタラクティブ


✅フリーター/既卒ニート就職率No.1
✅正社員就職成功率驚異の80%越え
✅未経験OKの正社員求人に特化

ハタラクティブの詳細はコチラ

>>ハタラクティブのフリーター就職相談詳細

ハタラクティブはフリーターの就職支援実績No.1の就職エージェントで、フリーター/既卒/第二新卒の正社員就職を専門でサポートしている就職支援サービスです。

全国エリアの採用企業求人を取り扱っていますし、業界や職種に関しても網羅的に取り扱われているため、どんな希望にも対応してもらえる可能性が高いでしょう。

2024年現在は新型コロナウイルスの影響により、オンライン面談を活用した面接対策やキャリアカウンセリングを行っており、直接足を運ぶ必要もありません。

正社員未経験OKの求人を複数紹介してもらえるだけでなく、内定を取れるまで徹底サポートしてくれますので正社員就職したいフリーターはまず活用すべきですね。

\フリーター就職率No.1/

ハタラクティブ公式サイトはコチラ

>>フリーター就職率No.1ハタラクティブ公式HPはコチラ<<
✅フリーター/既卒ニート就職率No.1
✅未経験OKの正社員求人に特化

ジェイック(JAIC)

フリーター・既卒就職No.1ジェイック(JAIC)


✅フリーター/既卒の就職支援率No.1
✅5日間の研修でビジネスマナーを学べる
✅未経験者OKのホワイト求人に特化

JAIC公式サイトはコチラ

>>JAICでフリーター就職相談はコチラ

ジェイック(JAIC)もフリーターの正社員就職を専門に支援している会社で、他の会社とは少し違う特徴です。

具体的な違いとしては、先ほど紹介したハタラクティブについては担当キャリアアドバイザーと面談をした後にすぐに就職先の会社を紹介してもらえる流れですが、ジェイックは紹介の前に5日間の社会人研修を行っています。

社会人や正社員として働いたことがなく、名刺交換の方法やビジネスマナーなど1から教えて欲しいという方にとって非常に手厚い研修となっており、研修が終わった後に就職先を紹介してもらえるのでその分自信もついているでしょう。

▶︎ジェイック(JAIC)公式サイトはコチラ

就職Shop

フリーター/既卒/ニートの就職なら就職Shop


✅フリーター/既卒の就職支援No.2
✅書類選考完全パスで100%面接実施
✅未経験者OKのホワイト求人特化

就職Shopの詳細はコチラ

>>就職Shopで相談してみる

就職Shopは株式会社リクルートが運営している就職エージェントで、フリーター・既卒・第二新卒の正社員就職を専門でサポートしている就職支援サービスです。

対応エリアは関東・関西圏のみに絞られていますが、求人については業界・職種で網羅的に揃えられていますので幅広い求人の紹介が期待できます。

最初にハタラクティブを活用してみて、思うような希望の求人が紹介してもらえなかった場合は就職Shopも併用してオンライン面談を受けてみると良いでしょう。

↓就職Shopの登録はコチラ

フリーター女の末路に関するQ&Aまとめ

転職に関するQ&A

30代フリーター女で実家暮らしはやばい?

20代フリーター女で実家暮らしであればまだ大丈夫な部分はありましたが、30代フリーター女で実家暮らしはそろそろやばいでしょう。

定職について正社員で働きながら実家暮らしであればまだ女性であれば問題ないですが、フリーターのまま実家暮らしであれば当分結婚はできないでしょうし収入も安定しないのでいつまでも一人暮らしができなくなります。

アラサーフリーター女でも生きていけることは可能ですが、20代後半がタイムリミットで30歳を超えてくるといよいよ就職先の窓口が狭くなり、選択肢が少なくなってくるので警告しておきます。

結婚して男性に全て家賃などを払ってもらって…などと甘い考えは2024年現在は流行りませんし、男性からも簡単に見透かされてしまいますので早めに正社員就職活動をスタートさせましょう。

アラサーフリーター女でも老後生きていける?

バイトを掛け持ちしているのに手取り20万円あるかないかの苦しい生活をフリーターで続けるよりも、家賃補助があって福利厚生が充実していて退職金があって毎年2回の賞与ボーナスが支給される正社員の方が絶対に良いと思いませんか?

30代や40代など近視眼的に考えるのではなく、60代以降の老後を考えると働き手もなく採用してもらえずそれはもう目も当てられないくらい悲惨な状況になるでしょう。

年金問題もあって、フリーターでも条件を満たせば厚生年金に加入することは可能ですが、フリーターよりも正社員の方が積立金額は大きくなるため、同じ厚生年金であっても受け取れる金額は正社員の方が多いです。

ハタラクティブ文字
ハタラクティブの特徴

就職成功率驚異の80.4%以上!

正社員就職支援実績150,000名以上!

北海道〜九州まで全国Web面談可能!

ジェイックの特徴

就職成功率驚異の80.3%以上!

就職支援実績14,000名以上!

入社後定着率94.3%(※業界1位)

就職Shopの特徴

利用者数約100,000人突破

未経験歓迎の求人8,500件以上※"書類選考なし"で直接面接へ

就活のプロが個々の課題に合わせて徹底サポート

Copyright © 2024 転職エージェントマニア.com All Rights Reserved.

]]>
https://job-worker.com/2024/03/27/11121/feed 0
株式会社DYMの電話がしつこい!無視ダメ?対処法は? https://job-worker.com/2024/03/27/6762 https://job-worker.com/2024/03/27/6762#respond Wed, 27 Mar 2024 01:34:37 +0000 http://job-worker.com/?p=6762 Copyright © 2024 転職エージェントマニア.com All Rights Reserved.

]]>

転職エージェントに登録したものの、電話がしつこくて「しつこい転職エージェントからの電話を無視していいの?」と悩んでいる方も多いのではないでしょうか。

特に株式会社DYMやジェイック、パソナなどの転職エージェント・転職サイトからの電話がしつこくてやばいと感じている人は多いようです。

DYMしつこい

結論から言うと、転職エージェントからの電話は無視せず、まずはこちらの希望をしっかり伝えることをおすすめします。

利用者側がきちんと対応することで、事情を理解したうえで頑張ってくれる相手なのか、自分の都合しか考えない相手なのかが分かるからです。

本記事では具体的な希望の伝え方、それでもダメな転職エージェントに当たった場合の対処方法をご紹介します。

しっかりとポイントをおさえ、悔いのない転職活動をしていきましょう。

転職エージェントマニア管理人プロフィール

【2024年3月27日最終更新】

DYMやジェイック・パソナの電話がしつこい!

では実際に、DYMやジェイック、パソナやハタラクティブ、リクルートなど個別の転職エージェントからしつこく電話を受けた利用者の口コミ体験談をご紹介いたします。

DYM就職の電話しつこい体験談

あまり希望ではない仕事を進められて、最初は断れなかったし自分が以前経験していた業界でもあったので念のためと思い話を聞いていたら、強くおすすめされるようになってしまいました。

その会社を調べてみると評判も良くなくいつも募集中をかけているようでしたし、違う仕事をしたかったので断ったものの、それでもしつこく「ここなら入れるはず」とか「ぜひ受けてみましょう」と言われて嫌な気分になりました。

プッシュがものすごくしつこかったので、今後はあまり利用したくないです。

利用した転職エージェント→DYM就職

DYM就職の電話しつこい体験談

DYMは公開求人よりも非公開求人が多く、エージェントサービスを利用しなくては応募できないので登録しました。

するとDYMのエージェントサービスへの加入の電話がかかってきて、エージェントサービスはただでさえやり取りがしつこいので断っていました。

その後は一度転職活動を休止し、3ヶ月後にまた再開した際にDYMのレジェメを少し更新したところ、またDYMから電話がありました。

電話を取らないでいるとその後は毎日のようにかかってきて、凄い執念だなと感じました。

利用した転職エージェント→DYM就職

転職エージェントのしつこい電話体験談

私の希望の求人が全くなかったため、何かあったらという社交辞令で別れてからしばらく、メールや電話などでしつこく状況確認をされました。

しかしすでに案件がないことは目に見えているので「大丈夫です」と何度断っても営業の担当を変えてメールの送信をされるのが本当にしつこかったです。

なぜこちらに一切得にならないのに、ハタラクティブの営業活動の練習相手にならなくてはいけないかがわからないというのが正直な感想です。

利用した転職エージェント→ハタラクティブ

リクルートのしつこい電話体験談

送られてきた求人票のタイムテーブルを閲覧する度に、その都度電話でいちいいち連絡がきて、とにかく何社でも応募するように促されました。

自分に興味がないことや気乗りしない場合は、きっぱり断っても何度もしつこく電話がかかってきます。

自分の業績だけを意識されている方が多く、ときには希望しない業種の求人票をだされ「あなたには、こっちの方がふさわしい」「受かるわけがない」など暴言とも思えることも言われました。

利用した転職エージェント→リクルートエージェント

パソナのしつこい電話体験談

私は転職活動で受けたい企業の軸が定まっていたので、パソナキャリアに登録すると同時にその業種の求人があるのかまずメールで質問しました。

するとパソナキャリアには該当する求人がないとの返事がきたので、もう利用する意味はないと思っていたところ、電話がしつこくかかってきました。

おそらく面談の日程調整の電話かと思いますが、希望の求人がないのにも関わらず1週間近く毎日のようにかかってきたので、純粋にしつこかったです。

利用した転職エージェント→パソナキャリア

ジェイックのしつこい電話体験談

残業が月の20時間以内の企業をジェイックに紹介され就職したが、実際に就業すると月の残業時間が100時間をゆうにこえてくるドブラック企業を紹介され、心身共に異常をきたし一か月の入院生活を余儀なくされた。

辞めたらやめたでなぜ辞めたか?などの追求がすさまじく、理由を話したらもう一回紹介するから利用しろと言われました。

二度と使うかこんなブラック企業と思いました。

紹介された企業も企業だが、紹介するジェイックもジェイックでブラック企業だと感じた。

利用した転職エージェント→ジェイック

かなり悲惨な状況です。。。

上記の口コミのように、

「在職中なのに、昼間からガンガン電話をかけてくる」
「希望の求人がなく利用する気がないのに電話が来る」
「あまり希望していない企業の応募をせかされる」
「もう利用する気はないのにしつこく求人を紹介してくる」
「そもそもエージェントサービスを使う気がないのにしつこい」

といった一方的な連絡に困る人も少なくないようです。

実際に私も転職活動を行っていて、大手転職エージェントであるdodaに登録して利用を試みたのですが、なんと1日2日で6件〜7件もの不在着信が入っていました。

これってかなり気持ち悪いですよね。

dodaに関してはまだそこまでしつこくない方で、特にDYMとジェイック、パソナに関しては本当に電話連絡がしつこくかなり悪評が広まっている状況です。

dymの電話がしつこい

エージェントがしつこく連絡してくる理由としては、

・ノルマを達成するため、とにかく早く活動を進めようとしている
・クライアント企業にせかされている
・急募の優良な案件をみつけた

上記のような理由が考えられます。

DYMに登録した覚えがないのに電話しつこい理由

「DYMに登録した覚えがないのに電話しつこいんだけど…」という方は、DYM就職以外の就職サイトや転職サイトに登録した際に、同時登録でDYMにも登録されてしまっている可能性があります。

転職サイトや転職エージェントは会員登録の際にチェックボタンを入れる箇所がいくつかありますが、その中に「提携しているエージェントからの連絡を受け取る」という類の項目にチェックをつけてしまっているんですね。

▼パートナーエージェントと呼ばれることも
マイナビ転職キャリアパートナー概要

ちなみにDYMに関しては、就職エージェントとして電話がしつこいだけでなく企業に対してはindeedの代理店をさせて欲しいという電話営業がしつこいという口コミも多々見受けられました(※おそらくインターンや新入社員によるもの)。

優良な案件を知らせるためならば良いですが、ノルマ達成やクライアントの圧力など、転職エージェント側の都合を押し付けてくる場合は問題と言えます。

DYMの電話を着信拒否しても良い?スカウトは?

もしあなたが直近の就職活動や転職活動だけでなく、今後も一切DYMを活用して就職活動や転職活動を行うつもりがない場合は、DYMの電話を着信拒否しても全く問題はありません。

ただしDYMからは電話連絡の際に、スカウト求人の打診をされる可能性もあるので、着信拒否するとスカウト打診の連絡も一切受け取れなくなりますのでその点は注意しておきましょう。

DYMキャリアの社長宛の電話が詐欺や迷惑電話が多い?

株式会社DYMからの電話で「社長と繋いで欲しい」「人事責任者と面識がある」という内容が横行していて「以前話したことはありますか?」と受付が答えると「あります」と嘘を虚言する詐欺電話もあるようです。

これはかなり悪質で、映画のウォール街の証券マンが自分のことを別の名前と名乗って商品を売れと言っているレベルで、20年前であればまだ許せますが、2024年現在は大問題になります。

消費者庁に相談するかあまりにもしつこいようであれば、顧問弁護士を採用しているのであれば相談して相応の法的措置をとることも検討して良いでしょう。

▼とにかくクレーム迷惑電話が圧倒的に多すぎるDYM
とにかくクレーム迷惑電話が圧倒的に多すぎるDYM

とにかくクレーム迷惑電話が圧倒的に多すぎるDYM

DYM就職の退会方法は?営業時間内じゃないとダメ?

DYM就職の退会方法は一つだけで、マイページにログイン後に「退会手続きはこちら」をクリックして「退会する」をクリックするだけでものの1分で簡単に退会することができます。

DYM就職の退会方法は

ちなみに退会のタイミングとしてはDYMの営業時間である平日に合わせる必要は一切なく、いつでも好きなタイミングで退会できますので電話がしつこいと感じたらすぐに退会手続きを済ませるようにしましょう。

しつこい連絡を受けた場合、後ほど解説する対処法を実践し「しつこい電話一切なし!今話題の転職エージェント&スカウト型転職サイト」で紹介しているような、電話連絡がしつこくない転職エージェントやスカウト型転職サイトに乗り換えるべきでしょう。

★転職エージェントの電話連絡しつこさ早見表★

しつこい電話連絡少ない doda(※しつこくない!)
JACリクルートメント(※しつこくない!)
しつこい電話連絡多い DYM就職(DYM転職)(※かなりの頻度で電話がしつこい)
パソナキャリア(※かなりの頻度で電話がしつこい)
ジェイック(※かなりの頻度で電話がしつこい)

※しつこい電話連絡がない転職エージェントは使いやすいのでお勧め

転職エージェントの電話連絡がしつこい理由

人手が足りていない

ノルマ第一主義

転職エージェントには「月に何人転職させて何円の売上を作る」という営業ノルマがキャリアアドバイザーに課せられています。

そして営業ノルマを達成するためには”何人とキャリアカウンセリングを行わなければならない”というKPI目標を細かく定めている転職エージェントがほとんどです。

キャリアカウンセリングを行うためには、日程調整の連絡を取れなければなりませんので、結果として電話連絡がひどくしつこくなってしまっている訳ですね。

20回電話しなければならないルールがある

ジェイックを例に挙げると、利用者が登録してからサポートを終了するまで実に20回以上電話をかけなければならないルールがあるという事実を発見しました。

【申込時】
・申し込み確認の連絡:1回
・就職カレッジに参加する意志があるかどうかの確認:1回

【就職カレッジ】
・営業研修の状況報告:都度(一日最低2回ほど)
・集団面接会の結果連絡:数回
※5日間あります。

【二次面接】
・面接会場の到着連絡:1回~
・終了後の連絡:1回~

【最終面接】
・面接会場の到着連絡:1回
・終了後の連絡:1回

【面接終了後】
・面接の合否発表:1回
・就職先の連絡:1回

合計:内定までで最低でも20回以上の電話が必要
※現在はオンラインで行う工程もあるので、実際には必要な電話の回数が上下する可能性あり

細かく電話連絡を取ることで、利用者の気を常に引いておくという狙いがあるのかどうか分かりませんが、それにしても連絡頻度が多すぎです。

電話連絡がしつこいと感じたりやりとりが嫌な場合は絶対にDYM就職やジェイックは利用しないことをおすすめします。

株式会社DYMは元々営業会社である(テレアポ)

株式会社DYMのような転職エージェントの会社は、元々人材系の事業を行っていた訳ではなく別の商材を営業の力でゴリゴリ売っていた営業会社である理由も挙げられます。

営業会社は常に顧客接点を持て!という体育会系的な側面が強いため登録者が一度電話にでなければ出るまでかけ続けろ!という何も考えていない可能性が高いです。

特にテレアポ部隊は1日100件以上電話を架電することもザラで、顧客が迷惑に感じるかどうかなんて一切考えておらず自分たちのことしか考えていません。

即刻退会処理を行うことをおすすめします。

転職エージェントの電話を無視するのはまずい

一方的で迷惑な転職エージェントからの電話であっても、もしかすると本当に良い求人が見つかった場合や、情熱が行き過ぎているだけの可能性もあります。

電話を無視してしまっては損をしてしまう可能性もあるのです。

本当に良い求人が見つかった場合は、人気案件で急いで応募しなければいけないこともあるでしょう。

その連絡を無視して、相手に「やる気がないんだな」「ほかに仕事が見つかったのかな」と思われてしまっては本末転倒ですよね。

参考:転職エージェントが急かすのはなぜ?急かされる理由と対処法

また、熱心に転職活動をサポートしようと頑張ってくれているだけの場合も、やはり相手のやる気をそいでしまうことになりかねません。

本当に適切なサービスを受けるためには、こちらから先手を打っておく必要があります。

ただ無視するのではなく、相手にこちらの希望をしっかりと伝えるようにしましょう。

ジェイックの電話は無視・バックレても良い

ITエンジニアの客先常駐の見分け方!派遣との違いは?

「ジェイックの研修は洗脳されるから研修を辞めたい」と考えている人へ、ジェイックからの連絡は無視したりバックレても問題ありません。

ジェイック就職カレッジの営業研修では下記画像のように”新卒研修なう”という名札を貼られた女性が駅構内で本を売るために強引に営業させられていたようで、こんなことをする会社はやめた方が良いです。

▼駅構内で目撃された新卒の女性

一体どういう考え方をしたらこんなことをさせられるのか考えたくもありませんが、新卒入社研修でこんなことをやらせる会社はジェイックくらいですし、よくこれで上場企業を名乗れるなと考えてしまいます。

実際に声をかけられた男性が「こんなことをやらせる会社はやめておいた方が良い」と忠告したところ、女の子はボロボロ涙を流して泣いていたそうです。かわいそうで仕方ありません…。

メンタルが鍛えられるという名目があるようですが、飛び込み営業でもこんな晒し者のようなことをさせる会社は100%ブラックですしまずありませんので、ジェイックだけが完全に異常なので絶対に利用するのは辞めておきましょう。

ジェイックのやばい評判口コミ

その他にもジェイックがやばいと言われる評判口コミについて、Twitterで多々見受けられましたのでご紹介致します。

ジェ◯◯クで紹介されて2週間で辞めた会社のゴミな所で打線組んだ

1 年休110日
2 オフィスが古い
3 セクハラ・パワハラ何でもあり
4 有給使わせない発言
5 サビ残毎日3〜4時間当たり前
6 休日出勤当たり前
7 クソ薄給
8 イキリチビ不細工な主任がいる
9 トイレが汚い

まさにハイリスクローリターンのジェイック就職研修を利用するくらいなら、ハタラクティブのような通常の就職エージェントを利用した方が100倍良いでしょう。

転職エージェントがしつこい時の対処法

登録した転職エージェントからの電話やメールの連絡がしつこい時の対処法は、以下5つになります。

その対処法を具体的にご紹介します。

対処法①:メールを打診する

転職エージェントからの電話がしつこい場合、その後の付き合いも考慮して、まずはメールで相手に相談するようにしましょう。

「在職中で日中は電話に出ることができません。連絡はメールでお願いします。」
「急ぎの案件でこちらが電話にでない場合、留守電とメールでメッセージを入れてください」

といった内容で相手に伝えれば問題ありません。

以下に例文を記載しておくので、ぜひそのままお使いいただければと思います。

転職エージェント
担当者 ●●様

いつもお世話になっております。
登録者の××です。

事務連絡についてですが、当方在職中で電話に取れない
ことが多くなることが想定されるため、基本メールで
ご連絡をいただければ幸いです。

お手数おかけしますが、よろしくお願い申し上げます。

××

また、しつこくなければ電話連絡してよい場合、「電話の場合、(〇曜日の)○○時頃にご連絡お願いします」といった内容で伝えてみてください。

メールが増えて確認するのが面倒くさい、という人は「こちらから連絡しますので、ご都合の良い時間をいくつか教えてください」というように連絡してみましょう。

良識のある転職エージェントであれば、上位のように伝えればこちらの状況を理解してくれる筈です。

対処法②:希望を明確にしてはっきりと伝える

相手からの連絡が多い場合、こちらの都合を良く分かっていないことも考えられます。

・希望する退職&入社時期
・第一希望の業種に加えて、許容範囲の業種
・希望年収の許容範囲
…etc

など箇条書きで構いませんので、しっかりと転職活動の状況を伝えるようにしましょう。

たとえば半年程度の長い目で転職活動するつもりでも、相手がそれを知らない場合、とにかく急いで複数の案件を伝えようと頑張ってくれている可能性もあります。

希望する退職&入社時期を知らせることで、「この人はじっくり転職活動したいんだな、案件も厳選して伝えよう」というように考えてもらうことが大切です。

また、第一希望や許容範囲などをはっきり伝えることで、「第一希望ではない微妙な案件だけど、一応応募してもらおう」といった無駄を減らすこともできます。

対処法③:退会手続きを行う

転職エージェントは退会手続きを行わなければ、永遠と断っているにも関わらずメールや電話の連絡が途絶えないということもあります。

退会手続きを済ませればさすがに電話やメールがしつこくかかってくることはなくなりますので、下記を参考にしつこいエージェントの退会手続きを進めましょう。

【1分で完了!】リクルートエージェントの退会方法【画像あり】
【たった1分!】パソナキャリアの退会方法【※パソナさらば】

対処法④:しつこくない転職エージェントを使う

キャリアカウンセラー志望動機作成ポイント

転職エージェントによっては、電話やメールの連絡が全くしつこくない転職エージェントも存在していて、今回冒頭で紹介したDYMやパソナのような転職エージェントの電話は本当にしつこいです。

では電話連絡がしつこくない転職エージェントはどこかというと、ハタラクティブdodaJACリクルートメントの3社いずれかが圧倒的にしつこくないのでおすすめです。

ハタラクティブに関しては、ジェイックやDYM就職と同じようにフリーター・既卒ニートなど第二新卒で正社員経験のない若年層に向けて就職支援サービスを全国でオンライン面談を通じて行っています。

dodaエージェントに関しては20代〜40代前半までの比較全年齢に強い転職エージェントであるのに対し、JACリクルートメントは30代中盤・後半〜50代くらいまでのミドル・ハイクラス層を対象としています。

どちらの転職エージェントも全国どのエリアでの転職もサポートしていますし、新型コロナの影響でオンライン面談や電話面談でのサポートを行っていますので、ぜひしつこくない転職エージェントとして利用することをおすすめします。

正社員就職成功率80%以上ハタラクティブ


✅フリーター/既卒の就職支援No.1
✅正社員就職成功率驚異の80%越え
✅未経験OKの正社員求人に特化

ハタラクティブの詳細はコチラ

>>ハタラクティブでフリーター就職相談はコチラ

電話連絡しつこくないNo.1ののdoda

↓dodaの詳細はコチラ

✅転職者の利用満足度No.1
✅全国の求人数約100,000件(※業界1位)
✅プレミアムオファーで書類選考免除

電話連絡しつこくないNo.1ののdoda詳細はコチラ

ミドル・ハイクラス層の転職ならJACリクルート

↓JACリクルートメントの詳細はコチラ

✅業界No.3の売上で急成長中
✅30代後半〜50代の中高年転職に強い
✅一気通貫型でスピーディーな転職

JACリクルートメント詳細はコチラ

対処法⑤:スカウト型の転職サイトを使う

転職エージェントの電話がしつこいと言っても、転職支援サービスを全く利用せずにハローワーク一本で転職活動を行うのは、あまりに情報収集ツールとしては役不足です。

前述した方法を実践してもしつこく連絡してくる場合、電話連絡が一切こない、スカウト型の転職サイトを利用するようにしましょう。

スカウト型の転職サイトは転職エージェントとは違い、不要な電話は一切来ずに必要最低限のメールのみのやりとりで済むので、しつこい電話にイラっとくることもありません。

代表的なスカウト型の転職サイトを3社厳選して紹介いたします。

doda X(旧:doda IX転職)

doda IX転職スカウト

doda X(旧:doda IX転職)はパーソルキャリアが運営しており、年収600万円〜2000万円ほどの高年収求人を豊富に扱うヘッドハンターから無料スカウトが届くスカウト型の転職サイトとして有名です。

最近ではリクルートや大手のパーソルキャリアなどが積極的にテレビCMやネット広告を出稿しており、かなり多くの利用者が増えていることも想定できますし届くスカウトの種類も豊富になってきています。

何より、自分自身の転職市場価値を客観的に完全無料で調べることのできるまたとないツールですので、しつこい電話連絡を受けずに求人紹介して欲しい方は間違いなく活用すべき転職サイトと言えるでしょう。

▼doda Xの登録はコチラ▼
doda X(旧:IX転職)

リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウト」に関してもビズリーチ同様に、ハイクラス求人が豊富なスカウト型の転職サイトです。

やはり電話ではなくメールのみの対応となりますので、他の転職エージェントのようにしつこいと頭を悩ませる必要はありません。

ビズリーチは登録の審査が厳しく断られることがあっても、比較的リクルートダイレクトスカウトの方が門戸広く受け入れてくれるという特徴があるのでぜひ利用してみましょう

▼リクルートダイレクトスカウトの登録はコチラ▼
リクルートダイレクトスカウト

ビズリーチ

ビズリーチ」は主に年収600万円〜の求人が豊富に揃えられたスカウト型の転職サイトです。

登録するとメールでスカウトが届くようになり「企業からのヘッドハントメール」「ヘッドハンターからの面談希望メール」主に2種類のメールが届きます。

ただし、普段利用しているメールアドレスを利用するとかなりの量のメールが届くので、転職活動専用のアドレスを一つ作っておくと、安心して大丈夫ですね

▼ビズリーチの登録はコチラ▼

転職エージェントがしつこい時の対処法まとめ

人生は一度きりしかありません。

転職は、そんな人生を左右する大切なターニングポイントです。

しっかりと信頼できる転職エージェントを見つけて、転職活動を成功させましょう。

★転職エージェントの電話連絡しつこさ早見表★

しつこい電話連絡少ない doda(※しつこくない!)
JACリクルートメント(※しつこくない!)
しつこい電話連絡多い DYM就職(DYM転職)(※かなりの頻度で電話がしつこい)
パソナキャリア(※かなりの頻度で電話がしつこい)
ジェイック(※かなりの頻度で電話がしつこい)

※しつこい電話連絡がない転職エージェントは使いやすいのでお勧め

doda 最新バナー
dodaの特徴

求人数270,000件以上(※業界最大級)

顧客転職満足度No.1の親身な対応!

北海道~九州全国に面談拠点あり!

dodaバナー
JACリクルートメントの特徴

業界No.3の売上高で急成長中

30代〜40代のミドル・ハイクラス層に強い(※20代の支援実績も多数)

一気通貫型でスピーディーな対応

doda IX転職スカウト
doda IX転職スカウト
doda IX転職スカウトの特徴

年収800万円〜2000万円求人多数

業界大手ヘッドハンティングサイト

登録後はスカウトを待つだけでOK

doda IX転職スカウト
リクルートダイレクトスカウト
リクルートダイレクトスカウトの特徴

年収800万円〜2000万円求人多数

業界大手ヘッドハンティングサイト

登録後はスカウトを待つだけでOK

ビズリーチの特徴

年収600万円以上の方の支持率No.1

年収1000万円以上のハイクラス求人多数

ヘッドーハンターによるスカウト機能!

Copyright © 2024 転職エージェントマニア.com All Rights Reserved.

]]>
https://job-worker.com/2024/03/27/6762/feed 0
https://job-worker.com/2024/03/26/6463 https://job-worker.com/2024/03/26/6463#respond Tue, 26 Mar 2024 01:28:44 +0000 http://job-worker.com/?p=6463 Copyright © 2024 転職エージェントマニア.com All Rights Reserved.

]]>

徳島の転職エージェントおすすめランキングTOP7【2024年版】

徳島の転職エージェントおすすめランキングTOP7【2024年版】

今回は徳島において転職を考える方のために、徳島の求人市場の実情や転職エージェントサービスについてご紹介したいと思います。

結論から申し上げると、徳島県でおすすめの転職エージェントは以下3社です。

徳島で転職を考えているみなさんは、転職活動をどのように進めていらっしゃいますでしょうか?

求人サイトやアプリなど転職のためのツールは増えていますが、希望する土地での情報となると思うように情報収集しきれない場合もありますよね。

徳島県に多い企業の業種を見てみると、船舶貸渡業や沿海海運業など、海運に関わる企業が多いようです。

「徳島仏壇」に代表される宗教関連の製造業、住宅建築用の製材業など、木材に関係する業種も多く見られます。

徳島の企業に転職をお考えの方は、転職活動に役立てていただければと思います。

★Check★

新型コロナウイルスの現状により、今回紹介する転職エージェントは希望すれば対面面談ではなく“電話面談(ZOOMなどオンラインツールを活用した面談)”でも対応してもらうことができます。

対面面談に抵抗がある方は登録後に電話がかかってくる日程調整のタイミングで「オンライン面談をしたい」と伝えれば全く問題ないのでご安心ください。

最終更新日.2023年10月26日

徳島の転職エージェントおすすめランキング

★徳島の転職エージェント早見表★

第1位:doda 徳島求人数&転職実績No.1

第2位:マイナビエージェント 親身な対応に定評あり

第3位:リクルートエージェント 大手の知名度

dodaバナー マイナビエージェントバナー

転職エージェント
リクルート
doda
マイナビ
総合満足度
取り扱い求人数

250,203件

272,800件

92,800件
書類選考通過率

15~20%

20~25%

25~30%
対応の親身さ
公式サイト
▶︎r-agent.com
▶︎doda.jp
▶︎mynavi.com

徳島転職エージェント第1位:doda

徳島転職エージェントおすすめ第1位:doda

doda 最新バナー
dodaの特徴

徳島の転職者満足度No.1

徳島の求人数3,300件以上(※業界1位)

業界別専任のキャリアアドバイザー

徳島の転職エージェント第1位としておすすめするのが大手人材会社パーソルキャリア株式会社が運営する転職エージェント「doda」で圧倒的な徳島県の求人案件と転職実績を誇ります。

▶︎doda徳島の転職相談はコチラ

徳島転職エージェント第1位:doda

↓doda徳島の詳細はコチラ

✅転職者の利用満足度No.1
✅徳島の求人数約3,300件(※業界1位)
✅優秀なキャリアアドバイザー多数在籍

doda徳島公式サイトはコチラ

徳島県内の求人数は2024年現在約3,300件を誇っており、求人数で言えばリクルートエージェントやマイナビを凌ぐ1番手の転職エージェントとなります。

さらにリクルートエージェントと比較すると親身さという面ではキャリアアドバイザーの質が勝っているという評判があるため、結果として第1位のポジションです。

転職活動を行う上で担当キャリアアドバイザーの対応が親身かどうかは”本音を話せるかどうか”という観点で非常に重要な指標ですよね。

実際に私も転職活動の際にdodaを活用した経験があるのですが、担当して下さった方は非常にマメな対応を行って頂き、選考に通過するテクニックなども教えて貰いました。

▼dodaで実際に紹介された求人


▶︎doda徳島で求人を紹介してもらう

dodaは徳島県内に面談拠点はありませんが、dodaの電話カウンセリング(面談)・電話インタビューのみでも転職活動を成功させることは充分可能です。

もしくは最寄りの広島オフィスへ足を運べば、対面の面談カウンセリングを受けることもできます。

▼doda広島のアクセス地図マップ

徳島県内の企業に転職を検討した時利用すべき転職エージェントNo.1でしょう。

doda徳島利用者の評判口コミ

徳島での転職活動を進めるためにハローワークなどを活用していましたがいまいち希望の求人が見つからずに悩んでいたところ、dodaに登録して求人を検索すると圧倒的な求人数にまず驚かされました。

dodaは転職サイトとしての機能だけではなく、担当キャリアアドバイザーが転職活動をサポートしてくれる転職エージェントとしての機能も持ち合わせているので、転職活動に関して不安な書類選考や面接などについて対策をしてもらいました。

結果的に徳島県内で希望の業界・職種の転職先に転職することができたので、dodaの担当者の方にはとても感謝しています。

▶︎doda徳島の転職相談はコチラ

徳島転職エージェント第1位:doda

↓doda徳島の詳細はコチラ

✅転職者の利用満足度No.1
✅徳島の求人数約3,300件(※業界1位)
✅優秀なキャリアアドバイザー多数在籍

doda徳島公式サイトはコチラ

徳島転職エージェント第2位:マイナビエージェント

徳島転職おすすめ第2位:マイナビエージェント

マイナビエージェントの特徴

徳島の求人数200件以上(※業界3位)

求人を厳選して紹介してもらえる!

親身な対応で面談満足度が高い!

マイナビエージェントは、人材派遣業界大手の「マイナビ」が運営する転職エージェントサービスで、徳島における転職エージェント第1位です。

▶︎マイナビ徳島支店の利用はコチラ

第徳島転職エージェント2位:マイナビ

↓マイナビ徳島支店の詳細はコチラ

✅転職者の利用満足度No.1
✅全国の求人数約5万件(※業界3位)
✅優秀なキャリアアドバイザー多数在籍

マイナビ徳島支店の詳細はコチラ

転職者に向けた豊富なノウハウと実績があり、選考書類の添削や面接対策など、求職者一人ひとりに対するフォローや対応面での評価が高いと言われています。

なぜそこまで手厚い対応ができるかというと、マイナビグループ自体が「利益よりも社会貢献」を大切にする社風であり、面談の内容が親身な転職エージェントおすすめランキングでも上位に食い込みます。

徳島県においては2024年現在、非公開求人も含めて181件の情報を取扱っており、徳島に地域を絞って転職活動をしたいという方にももちろんおすすめです。

マイナビエージェントに関しては最寄りの面談場所は香川県高松市となりますので、直接転職について相談することも可能と言えるでしょう(※電話対応可)。

▼マイナビ徳島支社アクセスMAP

香川県高松市サンポート2番1号高松シンボルタワー 27F
※JR 高松駅より 徒歩3分
電話:087-811-9630

直接親身に転職について相談したいという方におすすめの転職エージェントです。

▶︎マイナビ徳島支店の利用はコチラ

徳島転職エージェント2位:マイナビ

↓マイナビ徳島支店の詳細はコチラ

✅転職者の利用満足度No.1
✅全国の求人数約5万件(※業界3位)
✅優秀なキャリアアドバイザー多数在籍

マイナビ徳島支店の詳細はコチラ

徳島転職エージェント第3位:リクルートエージェント

徳島転職おすすめ第3位:リクルートエージェント

リクルートエージェントの特徴

転職する人の8割が利用!

徳島の求人数600件以上(※業界2位)

成功実績NO.1の充実したサポート

徳島の転職におすすめの転職エージェント第3位はリクルートエージェントです。

リクルートエージェントは人材業界最大手であり、人材のほかにも不動産や結婚情報、中古車などさまざまなマッチングビジネスを手がける「リクルート」が運営している転職エージェントです。

「リクナビ」や「リクナビNEXT」といった求人サイトもおなじみですが、リクルートエージェントの強みは、なんといっても圧倒的な情報量。

非公開求人を含めて、常時約10万件の求人情報を扱っていますので、リクルートグループの安定基盤も魅力と言えるでしょう。

徳島県の求人情報だけでも非公開求人を含めて600件(2022年現在)の情報を保有しているので、

「初めての転職活動だから、安心できる会社に相談したい!」
「業種や職種を絞らずに、できるだけたくさんの企業を見たい!」

という方にぜひおすすめしたいエージェントです。

※徳島県内にリクルートエージェントの面談拠点はないので、電話にて徳島県の会社の求人を紹介してもらう流れとなります(※書類添削はメールにて行ってもらえます)

徳島転職エージェント第4位:いつか徳島

徳島のおすすめ転職エージェント第4位としてご紹介するのが「いつか徳島」で、名前の通り徳島での求人情報に特化した転職支援サービスです。

数ある求人の中でも特に正社員の求人に強く、徳島で長く安定して働きたい!という方に人気の転職エージェントです。

地域密着の転職支援サービスなので徳島県内の企業からの信頼も厚く、「全国展開している大手企業よりも、まずは『いつか徳島』に情報を掲載したい」という企業も多いようです。

また、紹介された後も「『いつか徳島』からの紹介だから会ってみよう」という企業もあり、企業と求職者がマッチングしやすいサービスといえます。

さらに、運営するスタッフは全員が徳島で暮らす徳島県人で、Uターン就職した人も多く、徳島で実際に暮らし、働いている人だからこそわかる情報を積極的に発信しています。

登録に当たっての面談は、JR阿波富田駅から徒歩5分、JR徳島駅から徒歩20分の「ムツビエージェント」でできますが、遠方の場合は電話での面談も受け付けています。

いつか徳島公式HPはコチラ

徳島転職エージェント第5位:徳島転職エージェント

徳島の転職エージェント第5位として紹介するのが「徳島転職エージェント」で、地元徳島に拠点を持つ小規模の転職エージェントとなります。

2017年から転職支援を行っている新しい転職エージェントなので、求人数は先ほどご紹介したdodaやマイナビエージェントアと比較すると足元にも及びませんが、その分細かな対応に期待が持てます。

面談場所は徳島県徳島市南昭和町 4-92-13に位置しています。

▼面談場所アクセスマップはコチラ

徳島転職エージェント公式HPはコチラ

徳島転職エージェント第6位:クリエ転職ネット

クリエ転職ネットは四国・中国地方に特化した転職エージェントで、徳島県内の求人を約200件程度保有しています。

求人数だけで言えば2位のマイナビエージェントと同じくらいですが、四国中国エリアに特化しているので大手エージェントでは取り扱われていない求人も少なくないでしょう。

対面で転職サポートを受けられるのも、クリエ転職ネットの強みの一つですね。

▶︎クリエ転職ネット公式HPはコチラ

徳島転職エージェント第7位:四国転職net

四国転職netに関しては、四国地方に特化した転職エージェントで面談からの転職成約数に定評があります。

四国の転職市場に精通したキャリアアドバイザーの顔がきちんと公式HPで紹介されている点も好感が持てるエージェントですね。

▶︎四国転職net公式HPはコチラ

徳島の転職でハローワークは利用おすすめ?

徳島の地方自治体が提供している転職支援サービスの代表例としてハローワークが挙げられますが、正直ハローワークの転職支援サービスは担当者によって大きく当たり外れがありますのであまりおすすめできません。

実際に私もハローワークで何度か足を運んで転職相談・就職相談を行ったことがありますが、対応してくれたおばちゃんは結構優しく丁寧に教えてくれましたが、全員が丁寧ではないという評判を良く聞きます。

今回紹介した転職支援エージェントを利用する前に一度足を運んでみるのもありですが、実際にハローワークで転職や就職まで辿り着ける人は少ないので、転職エージェントと並行して利用するようにしましょう。

徳島で転職イベントや合同説明会の開催はある?

徳島で転職イベントや合同説明会の開催は数は少ないですが一部では開催されていて、ハローワーク阿南が主宰している「プレゼン付きミニ就職面接会」が定期的に開催されています。

プレゼン付きミニ就職面接会

リクナビやマイナビ、dodaなど大手転職エージェントの転職イベントに関しては徳島でのオフライン開催は非常に少ないですが、オンラインでWebを使ったイベントであれば定期的に開催されているので、参加してみるのもアリでしょう。

徳島の転職エージェントを賢く活用する方法

転職エージェントはただ登録すれば良いという訳ではなく、登録後に有効活用する方法を知っておくことで、より効率的に転職活動を進めることができます。

具体的にどのような点に意識して活用すべきか4つに分けてお伝えいたします。

必ず2社以上を併用する

まず最初に抑えておくべきポイントは、必ず転職エージェントは2社以上を併用して使うべきということです。

実は望む条件が叶う転職を成功させている人ほど、転職エージェントの併用数は多いというデータがあるんですね。

▼転職成功者の併用数は「4.2社」

なぜ2社以上併用する必要があるかというと、転職エージェントは良くも悪くも、取り扱っている求人の業界・職種に得意分野と苦手分野があるのが事実です。

1社の転職エージェントのみに頼りすぎると、せっかくの良い求人に出会わずして転職活動が進めることになりかねません。

すぐに転職したい旨を伝える

転職エージェントを利用する際は、あまりすぐに転職を急いでなかったとしても「できるだけ早く転職したい」という旨を伝えることが重要です。

なぜかというと、転職エージェントのキャリアアドバイザーは一人当たり何十人もの担当を抱えているので、転職意欲が少ない人は自然と優先順位を下げてしまうんですね。

担当キャリアアドバイザーに対応を後回しにされないためにも、できるだけ早く転職したいという旨を告げるようにしておきましょう。

ダメ担当者はすぐ変更する

転職エージェントは良くも悪くも、利用するエージェントというよりも担当となるキャリアアドバイザーの腕次第という側面が少なからずあります。

以下に該当する項目が2つ以上ある場合は、すぐにでも担当変更を申し出るべきでしょう。

「返信が遅い(2~3日かかる)」

「紹介される求人が的はずれ」

「選考の対策を行ってくれない」

「選考結果が来ない・届かない」

担当者の変更は、エージェントごとに設置されている専用フォームかあるいはメールで申し出れば変更してもらうことが可能です。

エージェントに依存しすぎない

転職エージェントを活用することで、もちろん一人で自力のみの力で転職活動を行うよりも遥かに効率的に進めることができます。

しかし、エージェントに転職先企業の情報、選考対策、年収交渉などまるっきり全てを任せてしまうと、後々転職した後に後悔してしまいかねません。

転職するのはあくまでもあなた自身なので、エージェントを活用しながらも独自で企業情報を調べたりするなど依存しすぎないように気をつけましょう。

徳島県の有効求人倍率&転職市場動向

徳島労働局の発表によると、徳島県内の景気はおおむね回復傾向にあるとされていて、個人消費、住宅投資ともにゆるやかに改善しつつあり、企業の生産動向は高水準で推移しています。

それに伴って雇用情勢も「着実に改善してきている」と発表されています。

2024年最新の数値として、徳島県内の有効求人倍率は1.40倍となっており、数値としては前月から0.04ポイント下がっている数字ですが、完全失業者数が前年同月に比べて38万人減少しているという結果になりました。


(※徳島労働局公式HPより)

特に注目すべき点は雇用形態別に見た有効求人数で、正社員の有効求人数が前年同月に比べて6.4%増、正社員の有効求人倍率は1.03倍となっています。

これは企業側が長期で働ける正社員を積極的に雇用使用としている証で、雇用情勢が回復しているという何よりの根拠といえるでしょう。

また、地域別の有効求人倍率を見ると、県央地域が1.53倍と最も高く、続いて県西地域の1.51倍、県南地域の1.27倍となります。

このことからも、徳島県内での転職のしやすさは全国首都圏と比較すると転職先の求人数はやや少ないものの、緩やかに回復しつつあると言えますね。

徳島でおすすめの転職エージェントQ&A一覧

徳島は仕事がない?

徳島には仕事がないのでは?と懸念する声がありますが、確かに都市圏に比べると求人数は圧倒的に少ないかもしれませんが、求人がないことはなくむしろ人手不足の企業が多いです。

特に若い人材であれば、皆成人が近づくにつれて徳島から出て行ってしまいますので高齢化してしまっている企業が多く重宝される傾向にあります。

仕事を見つけられないという人はハローワークを頼るのも良いですがあまり仕事の求人数が多くありませんので、今回紹介したマイナビエージェントdodaで徳島の仕事を紹介してもらいましょう。

徳島で土日祝休みの正社員求人は?

徳島で土日祝休みの正社員求人を見つけるためには、繰り返しになってしまいますがハローワークなどを使うのではなく転職エージェントを利用すべきです。

なぜハローワークには求人が少ないかというと、ハローワークは基本的に採用企業は一切お金がかからず完全無料で掲載できますので、あまり採用温度が高くない企業が多くなってしまっています。

対して転職エージェントは「お金を払ってまで人材を採用したい」という熱量が非常に強い企業が求人を任せていますので、その分採用される確率も高いですし求人数も多いという仕組みとなっています。

キャリアコンサルタント求人は徳島ある?

「キャリアコンサルタントになりたい」というように明確に就職・転職したい業界や職種が決まっている場合でも、転職エージェントを活用した方が求人を紹介してもらいやすくなります。

むしろ希望を明確に持っている方が転職エージェントの立場からするとサポートしやすいため、他の転職希望者よりも優先的にサポートしてもらえる可能性すらあるでしょう。

マイナビエージェントdodaにキャリアコンサルタント求人は多くありますので、ぜひ積極的にオンラインで相談してみると良いですね。

徳島で転職する際の転職エージェントの選び方

徳島で転職エージェントサービスを利用するなら、dodaマイナビエージェントとの2社を併用することをおすすめします。

理由は先述したように、

doda→豊富な情報量
マイナビエージェント→丁寧で手厚いフォロー

それぞれ異なる強みを持っているからです。

dodaバナー マイナビエージェントバナー

転職エージェント
リクルート
doda
マイナビ
総合満足度
取り扱い求人数

250,203件

272,800件

92,800件
書類選考通過率

15~20%

20~25%

25~30%
対応の親身さ
公式サイト
▶︎r-agent.com
▶︎doda.jp
▶︎mynavi.com

徳島転職エージェント第1位:doda

↓doda徳島の詳細はコチラ

✅転職者の利用満足度No.1
✅徳島の求人数約3,300件(※業界1位)
✅優秀なキャリアアドバイザー多数在籍

doda徳島公式サイトはコチラ

第徳島転職エージェント2位:マイナビ

↓マイナビ徳島支店の詳細はコチラ

✅転職者の利用満足度No.1
✅徳島の求人数約2,000件(※業界3位)
✅優秀なキャリアアドバイザー多数在籍

マイナビ徳島支店の詳細はコチラ

自分のこれからの仕事について相談する相手なのですから、対面での面談では、担当エージェントの人となりや会社の様子がわかり安心ですよね。

とはいえ、現在徳島にお住まいの方や面談場所から遠いエリアの方にとっては、移動時間や交通費もかさむもの。

電話での面談なら、コストもかからず、気軽に相談ができそうです。

せっかくなのでどちらも上手に活用して、恩恵を受けましょう。

\徳島転職実績&求人件数No.1/

doda公式サイト詳細はコチラ

>>doda公式HPから30秒で無料会員登録<<
✅徳島の求人数3,300件以上(業界No.1)
✅業界専任キャリアアドバイザーの親身なサポート

マイナビエージェントバナー
マイナビエージェントの特徴

初めての転職でも手厚いサポート!

求人を厳選して紹介してもらえる!

業界出身のキャリアアドバイザーが書類添削!

※マイナビのプロモーションを含みます

Copyright © 2024 転職エージェントマニア.com All Rights Reserved.

]]>
https://job-worker.com/2024/03/26/6463/feed 0
Googleに落ちた!就職&転職難易度は?中途採用倍率1000倍? https://job-worker.com/2024/03/26/8345 https://job-worker.com/2024/03/26/8345#respond Tue, 26 Mar 2024 01:17:57 +0000 https://job-worker.com/?p=8345 Copyright © 2024 転職エージェントマニア.com All Rights Reserved.

]]>

「Googleに落ちた」「Googleに転職したい・就職したい」とお考えの方向けに、Googleの日本法人であるGoogle Japnについて転職・就職の中途採用・新卒採用の入社難易度や年収、さらには転職・就職を成功させるための方法まで、徹底的に解説していきます。

Googleは転職したい企業ランキング1位に度々登場する非常に人気の高い企業であり、求人には常に応募が殺到し、求人倍率は数千倍にも上ると言われています。

そんな世界トップクラスの大企業であるGoogleへの転職はどのように行うのか?キャリアアドバイザーとして数多くの転職を支援してきた経験をもとに解説します。

実際にGoogleの採用面接で聞かれた質問についても某ルートから入手しましたので、質問内容が気になる方も必見です。

【最終更新日.2024年3月26日】

Googleの転職面接で落ちた…!体験談

早速実際にGoogle Japanの中途採用面接を受けた方(残念ながら落ちた人)への取材が成功しましたので、どのようなことを面接で聞かれたのか?聞いてみました。

Google転職面接で落ちた人の体験談

30代女性:バックオフィス系職種

①志望動機(どうしてGoogle社なのか、Google社のイメージを良い点・悪い点の両方を教えて下さい)②転職を希望している理由(今の職場のどんなところが良くて、悪いのか)③これまでの経歴と職歴の詳細を聞かれました。

印象に残っているのは、海外での経験を細かく詳細に教えて下さいと聞かれた点で、英語でのコミュニケーションレベルはどれくらいかも聞かれました。

他には今までの人生で一番つらかった思い出、一番印象に残る楽しかった思い出、家族構成とそれぞれ家族の特徴、人間関係のコミュニケーションをとるのは得意かどうか、または不得意だけど自分でコツコツやるタイプですか?ということも聞かれました。

実際に中途採用で面接を受けた方の内容を聞いても分かる通り、Googleでは変化球的な質問が聞かれることもありますがいわゆる一般的な企業と同じように志望動機やこれまでの経歴・スキルなどオーソドックスな内容も質問されます。

そのため「自分がなぜGoogleを志望しているのか?Googleでなければいけない理由は何か?」徹底的に自分と向き合って発言できるように準備しておく必要があるでしょう。

Googleの最終面接で落ちた体験談

Googleの最終面接で落ちた人の体験談もご紹介致します。

Googleの最終面接は日本語で行われ,特に大きな問題なく受け答えすることができました。会話している印象も悪くなかったので「これは多分大丈夫だろう」と思いました.

しかし,そのおよそ1週間後,私の元に不採用通知のメールが届きました。

正直に言って最終面接は問題ない出来だったと感じていたので、メールがきた瞬間目を疑いました。

傲慢だなと言われるかもしれませんが,その時点では「おそらく受かっているのでは」という気持ちでいたので,メールを見た瞬間電車のレールの分岐器のように目の前で急に自分の進路がスイッチングされたような感覚になりました。

不採用通知というのは何度もらっても身を切られるような苦しみがあるものです。

Googleの最終面接で手応えを感じていたにも関わらず落とされてしまうことは実は少なくなく、最終面接で落ちる理由としては、

☑️問題を解いたと思ったけど解の中に重大な欠陥があり、その欠陥について十分に議論する時間がなかったので面接者はその場で指摘しなかった。
☑️問題を解いたが解の内容がひどく(ロジック的には正しいが、O(n)で書けるところをO(2^n)で書いているなど)、それを改善する時間が残されていなかった。
☑️問題を解いたがそれは本当に基礎的な問題、いわば肩慣らしの5~10分で解くべき問題に対して与えられた時間をすべて使ってしまった。
☑️問題を解いたが、沢山のヒントをもらって「穴埋め」レベルまで難易度が落ちた状態だった。
☑️社風への適合に関する重大な懸念が感じられた

上記のいずれかに該当する可能性が高いと言われているようです。

最終面接の成績次第ではフィードバック面接という形で具体的にどの部分が欠けていたから内定合格に至らなかった理由を伝えてもらうこともあるようですが、合否が覆ることはありませんので注意しておきましょう。

Googleの転職・就職志望動機例文

例えば志望動機例を具体的に挙げると、

会社の売り上げが右肩上がりで伸びており、将来的にもまだ伸び代がある

GAFAMの一角を担うグローバル企業であり世界を視野にビジネスを展開している

実際に働いている人達が生き生きとしている。みんなこんな魅力的な会社で働けて嬉しいと話す

社員は無料の美味しい食堂がある。会社に専用のコーヒーショップもあり、お菓子も食べ放題。無料の自動販売機もたくさんあって夢のようなオフィス空間

コロナの前からテレワークが導入されており、自由な働き方ができる。出社時間、帰社時間、休憩時間などがちゃんと自分の仕事をやっていればある程度自由に設定できる

社内でのクラブ活動が盛んだったりと、仕事以外にも社員同士の交流を促す様々なイベントがある

Googleに身を置いていれば、自然と最新のIT情報が入ってくるので、自分のテクノロジーに関する知識が蓄積していく

東京オフィスでも様々な国の人が働いてるグローバルな職場環境

上記のような志望動機がGoogleの採用担当者に刺さる志望動機と言えます。

志望動機がイマイチ思い浮かばない場合は、Google社へのイメージをより思い浮かばせるためにGoogleのインターンシップを題材に扱った映画を見ると非常に面白いですしおすすめです。

▼Google社が舞台の『The Internship』
Google社が舞台の『The Internship』

The Internship詳細はコチラ

あるいはGoogleの人事部門トップであるラズロ・ボックが著者の『ワーク・ルールズ!―君の生き方とリーダーシップを変える』という書籍もあります。

当時人事トップが考えるGoogleの採用方針や採用プロセスが詳細に記されているので、こちらもGoogleへ入社したい方にとっては必読書となるでしょう。

Google(グーグル)の就職/転職難易度&求人倍率

就職難易度(最上級難易度)

転職難易度(最上級難易度)

Googleの就職・転職難易度は★5つと非常に高い採用のハードルが構えられており、最上級の就職・転職難易度を誇っているITベンチャー企業です。

毎年発表される「転職したい会社ランキング」では常に上位をキープしていて、2014年までは5年連続で1位を獲得していました。

▼常に1位かそれに近い順位をキープ

常に上位をキープしている理由としては、

・圧倒的なサービス知名度
・自由かつ独創的な働く環境
・従業員への多様な福利厚生
・高い給与や賞与制度
・独特な採用面接や選考プロセス
…etc

などが挙げられます。

Google日本法人の中途採用求人倍率1000倍?

明確なGoogle社の求人倍率は公表されていませんが、新卒就活でトップ企業の倍率が約2,500倍なので、軽く1,000倍は超えている可能性も充分考えられるでしょう。

▼2019年完成のGoogle日本支社(渋谷)

また、Googleでは中途・新卒問わず「採用の9つの掟」なるものを掲げており、条件の厳しさからも就職難易度・転職難易度が高い理由が分かります。

1:自分より優秀で博識な人材を採用せよ。学ぶもののない、あるいは手強いと感じない人物は採用してはならない。

2:プロダクトと企業文化に付加価値をもたらしそうな人物を採用せよ。両方に貢献が見込めない人材は採用してはならない。

3:成功を成し遂げる人物を採用せよ。問題について考えるだけの人物は採用してはならない。

4:熱意があり、自発的で、情熱的な人物を採用せよ。仕事がほしいだけの人物は採用してはならない。

5:周囲に刺激を与え、協力できる人物を採用せよ。ひとりで仕事をしたがる人物は採用してはならない。

6:チームや会社とともに成長しそうな人物を採用せよ。スキルセットや興味の幅が狭い人物は採用してはならない。

7:多才でユニークな興味や才能を持っている人物を採用せよ。仕事しか能がない人物は採用してはならない。

8:倫理観があり、率直に意思を伝える人物を採用せよ。駆け引きをしたり、他人を操ろうとする人物を採用してはならない。

9:最高の候補者を見つけた場合のみ採用せよ。一切の妥協は許されない。

(引用:『How Google Works 私たちの働き方とマネジメント』より)

Googleの新卒採用就職偏差値70超?

Googleの就職偏差値に関しても最難関の70であると推定されていて、名だたる日本の大手企業を差し置いて最難関の入社難易度を誇る点も特徴の一つと言えます。

日本国内でGoogleと同様の高い新卒就職偏差値の企業を挙げると、以下のような企業と同じレベルの就職偏差値となります。

  • 三菱商事
  • 東京海上日動火災保険
  • キーエンス
  • メガバンク(三菱UFJ銀行/みずほ銀行/三井住友銀行)

非常に人気の就職先・転職先という事実を知るだけででも少し気が引けてしまいそうですが、しっかりと対策を練って選考を受ければ、決して内定を獲得することは不可能ではありません(※詳しくは後述します)。

Google採用大学は超難関校?Fランは?Googleに就職できる大学

意外かもしれませんが、Googleへの就職・転職については出身大学(学歴フィルター)はそこまで重要視されておらず、経歴や能力(中途採用の場合)によって評価されるケースがほとんどです。

実際にGoogleの採用大学一覧を調べてみましたが、流石に偏差値35以下のFラン大学からは採用していませんが、日東駒専レベルの大学からの内定者もいることが分かります。

~Googleの採用大学一覧~

東京大学、京都大学、東京工業大学、一橋大学、大阪大学、神戸大学、名古屋大学、東北大学、九州大学、北海道大学、早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学、東京理科大学、学習院大学、関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学、筑波大学、横浜国立大学、千葉大学、東京外国語大学、電気通信大学、お茶の水女子大学、信州大学、日本大学、駒澤大学

もちろん学歴が高く優秀であることに越したことはないのですが、それは必須条件ではなく尚可条件レベルで、それよりもGoogleが採用で重要視しているのは英語力やエンジニアであればプログラミングのスキルです。

特にエンジニアとして中途採用や新卒採用で入社したいのであれば高いプログラミングスキルが必要で、理系大学や理系大学院で情報系の学部に所属していると優遇される可能性は高いでしょう(※営業職の場合は営業スキル)。

Google(グーグル)の会社概要と事業内容

ではまず、Googleの会社概要と事業内容についてそれぞれ見ていきましょう。

会社名 Google合同会社
日本法人代表 奥山真司
日本オフィス拠点 【六本木】
東京都港区 六本木 6-10-1
六本木ヒルズ森タワー
【渋谷】
東京都渋谷区 渋谷 3-21-3
渋谷ストリーム
【福岡】
福岡県福岡市中央区天神1丁目10-20
天神ビジネスセンター
設立 2001年(日本オフィス開設)
資本金 非公開
従業員数 約2,000人

会社概要

Google LLC(グーグル)は、インターネット関連のサービスと製品に特化したアメリカの多国籍テクノロジー企業です。

2001年8月に日本法人である「グーグル合同会社」(英:Google Japan LLC)が設立されました。

▼六本木のGoogle Japam

グーグルの経営理念は社是と「グーグル10の事実」に表わされています。

社是は「グーグルの使命は、世界中の情報を整理し、世界中の人々がアクセスできて使えるようにすることです。」とあるのみで、ユニークだと言われているのが「10の事実」です。

経営理念にありがちな重い表現ではなく、「すべき」ことでもなく、「ありたい」といった願望でもなく、ただ”事実”が示されています。

10の事実のうち1つを紹介すると「ユーザーに焦点を絞れば、他のものはみな後からついてくる。」といったものになります。

▼残り9つのGoogle10の真実

事業内容

Googleの事業内容は、大きく分けて以下の3つに分けられます。

検索エンジン

GoogleといえばWebサービス、中でも検索エンジンはあまりにも有名で、日頃から利用しない人はいないと言って良いでしょう。

日本人で愛好している人の多い「Yahoo!」でも実はGoogleの検索エンジンアルゴリズmが使用されていて「検索=Googleの検索エンジン」と言っても過言ではありません。

検索エンジンのビジネスモデルとしては、ユーザーが検索すると一番上に表示されるリスティング広告と呼ばれる広告に企業が広告費をかける広告モデルで売上を上げています。

モバイルプラットフォーム

現在世界で最も人気があるモバイルオペレーティングシステムである「Android(アンドロイド)」の開発を行っています。

月間20億人を超えるアクティブユーザーがいると言われていて、日本のスマホ市場でもAppleのiPhoneと並んで二台双璧です。

その他Webサービス

Googleが開発した独自のWebブラウザ「GoogleChrome」が最も有名ですが、動画配信サイト最大手「Youtube」も今ではGoogleの子会社となっています。

Youtubeの売上モデルに関しても検索エンジンと同じように、ユーザーが動画を再生すると広告が流れて収益化できるということはご存知の方も多いかと思います。

Gmail(Gメール)に関してはもはや使っていない日本人はいないと言って良いくらい、当たり前のメールサービスとして浸透していますよね。

今回ご紹介してもわかる通り、今やGoogleのサービスに触れない日はないと言って良いほど、世界中で支持されている企業です。

Google(グーグル)の中途採用求人募集職種

Googleが中途採用枠で募集している職種としては、大きく分けて「セールス職(営業)」「技術系(エンジニア)職種」の2職種の募集が行われていましたが、2024年現在はより幅広い職種で中途採用の募集が行われています。

  • エンジニアリング・テクノロジー:カスタマーエンジニア・SAPスペシャリスト
  • セールス・サービス/サポート:自動化部門責任者、Google広告営業
  • マーケティング/コミュニケーション:リテールマーケティングマネージャー
  • ビジネスストラテジー:デジタルストラテジスト/Googleカスタマーソリューション

それぞれ具体的な仕事内容について見ていきましょう。

中途採用のセールス(営業)職

中途採用の営業系では主に、アカウントセールス職の募集が多数行われています。

顧客規模や業界などでさまざまな事業部に分かれており、中には新規事業を扱っている事業部の求人もあります。

扱う商材は事業部によって異なりますが、Google技術を活用したシステム開発やGoogle Cloud Platform、モバイル領域などが主な商材になります。

Googleの売上高の大半はリスティング広告などの広告事業に支えられていますので、広告事業の出稿主(広告主)を獲得する法人営業職種も募集されていますね。

▶︎Googleで募集されているセールス(営業)求人はコチラ

中途採用の技術系(エンジニア)職種

中途採用の技術系職種では、ソフトウェア・ネットワーク等の各エンジニア職から、カスタマーサポート職など幅広い職種の募集が行われています。

技術系では相応の業務経験が求められますので、セールス(営業)職よりも比較的転職難易度が高くなります。

応募条件については職種によってさまざまなので、ぜひ一度求人情報を見てみることをおすすめします。

▶︎Googleで募集されているエンジニア求人はコチラ

Google(グーグル)に未経験転職は可能?

どの領域の求人も関連業界および職種での実務経験が必要となりますが、中には実務経験2年以上で応募できる求人など、第二新卒でも対象となる求人もあります。

門戸が広い訳ではありませんが、未経験者でもGoogleに転職できる可能性は0%ではないので根気強く求人が出るのを待ち情報収集してアンテナを立てておきましょう

▶︎Googleで募集されている未経験OKの求人をチェック

Googleヘルスケアの採用求人情報

Google Healthの専門家チームははエンジニア、臨床医、設計者、研究者などから構成され、新しいサービスから研究に至るまで、各分野の専門家である臨床医と緊密に連携したうえで設計、開発されています。

実際にGoogleヘルスケアの公式採用サイトで募集されている求人については以下をご参照ください。

▶︎Googleヘルスケア公式サイトはコチラ

Google(グーグル)の就職&転職に必要なスキル

IT・WEB業界の法人営業

Googleでは、主にセールス職で中途採用募集を行う際は、法人営業経験が最低3年以上は必要と言えます。

Googleのような人気企業は求人を募集するだけで大量の志願者が集まってくるので、選考で勝ち残っていくためには、高い営業力を持っていることを証明する必要があります。

具体的には、「法人営業経験でノルマ達成率120%」「同期内での全国営業売り上げTOP3を3年以上獲得」など、誰が見ても営業力があると判断されるレベルの輝かしい営業スキルをアピールしていく必要があります。

もちろん上記はあくまでも例ですので、全く同じレベルの営業スキルが必須ではないですが、セールスとして採用されるためにはそれくらいの実績が必要ということを頭に入れておきましょう。

高いプログラミング実務能力

Googleでセールス職と同等かそれ以上に中途採用で募集されているエンジニア職種ですが、こちらも極めて高いプログラミングスキルが必要です。

具体的には、コンピューターサイエンス等の技術分野での学士号か同等の実務経験や、アプリ・ECサイトなどのソフトウェアエンジニアスキルなど即戦力として活躍できる人材でなければ選考に通過することはできません。

Googleの屋台骨を支えているのは、間違いなく世界中の技術者達に寄与する部分が大きいですので、Googleのエンジニア職に通過するためには相当な技術力が必要と頭に入れておきましょう。

いきなりGoogleのエンジニアに転職するのが難しいと感じる場合は、一度別のIT企業でエンジニアとしての経験を積んだのちに再度Googleへの転職を目指すというキャリアプランも選択肢としてありますね。

ITエンジニアの転職支援を専門で行っている「レバテックキャリア」や「Geekly(ギークリー)」などで一度現実的に転職可能なエンジニア求人を紹介してもらうことをお勧めします。

Google転職は英語できないと不可?(TOEIC)

Googleの中途採用においては英語力のみで判断されることはありませんので、応募条件として明確にTOEICの点数などは決まっていません。

ですが、Googleの中でどんな職種や部署を希望する場合にも、日常会話以上の英語力が要求されるのが一般的です。

と言うのも、Google日本法人だったとしても社内外との交渉や調整において、日常的に英語でコミュニケーションを取る必要があるんですね。

ですので、資格を持っていても英語ができない、会話ができなければ仕事になりませんので、Googleでは英語を使った高い「日常会話力」が求められます(※TOEIC点数で言うところ900点以上のレベル)。

日常会話力を身に付けるためには、数多くの英語教材がありますが、中でもリクルートが提供している『スタディサプリ ENGLISH』が評判良くオススメです。

月額数百円ちょっとで日常英語力を勉強できる教材が用意されていますし、無料体験も可能なのでまずは無料体験からでもどんな感じか挑戦してみると良いでしょう

Googleの求人はどこから応募する?

Googleの中途採用求人を見つけるためには、

✅Googleの採用コーポレートサイト
✅Google採用担当者からのスカウト
✅転職エージェントからの紹介

上記3つを中心に探しましょう。

Googleの採用ページでは世界中の求人が掲載されており、日本支社でもかなりの営業求人や技術エンジニア系の求人が掲載されていることが確認されています。

Google Japan採用ページはコチラ

また、Googleの採用担当者はLinkedinのようなSNSを使ってスカウト活動も行っているようなので、SNSに登録し自身の経験・スキルのキャリアをきちんと見える化させておくことも手段の一つですね。

あるいは転職エージェントに、一般には公開されていない“非公開求人”としてGoogleの中途採用求人が募集されることもあるので、求人数が多く評判の良い「doda」や「JACリクルートメント」なども登録するようにしましょう。

dodaバナー JACリクルートメントバナー Geekly(ギークリー)

転職エージェント
doda
JAC Recruitment
Geekly(ギークリー)
総合満足度
IT業界総合求人数

77,800件 不動産No.1

12,203件

5,203件
IT業界未経験OK求人数

未経験OK求人あり

未経験OK求人なし

未経験OK求人あり
>IT業界ハイクラス向け求人数

ハイクラス求人あり

ハイクラス層に特化!

ハイクラス求人あり
公式サイト
▶︎doda.jp
▶︎jac-recruitment
▶︎Geekly(ギークリー)

Google(グーグル)に転職する人に多い転職元

Googleへの転職難易度は人気企業ゆえ非常に高く、選考に落選することも多い企業ですが、当然転職を成功させる人も存在します。

では一体、どんな経歴を持った人物がGoogleへの転職を勝ち取ることができるのか、転職元の出身会社について詳しく見ていきましょう。

リクルートグループ

リクルートグループはさまざまな分野のグループ企業によって構成されています。

中でもGoogleへ転職しやすいと言われているのは、自社メディアの広告営業(リクルートマーケティングパートナーズ、リクルート住まいカンパニー)や人材営業経験者(リクルートキャリア)です。

リクルートグループで働くことで業界内でもトップクラス「営業力」が身に付くと言われているため、「営業力」に期待して採用されるケースが多くありますね。

電通/博報堂

大手総合広告代理店2社のアカウントプランナー(広告主に対して企画を提案する広告会社の担当者)もGoogleが積極的に採用している出身企業のひとつです。

この2社はトップ大学の中でも秀でている新卒、もしくは業界経験者を中心に採用していますので、「電通/博報堂に入社できる人材」というだけで優れた能力を持っていると考えられ、高く評価されます。

サイバーエージェント/オプト/セプテーニ

Web業界大手の広告代理店3社のアカウントプランナー経験者もまた、Googleに転職する人が多い企業になります。

営業力はもちろんのこと、Web業界への深い知見があることや、最先端の技術や情報を日々目にしていることからGoogleへの親和性も高く、「即戦力」と成り得る能力を期待して採用されています。

特にサイバーエージェント社は新卒でも非常に人気企業ゆえ、出身者も優秀な社員が多い印象を受けますね。

コンサルティングファーム

Googleへの転職を成功させる人の特徴としては、大手外資系コンサルティングファームであるデロイト、アクセンチュアなど出身の人も数多く活躍しています。

やはり外資系コンサルティングファームに入社できるくらいの自頭の持ち主であることやコンサルティングファームで鍛えられたビジネス英語力が評価されて入社できるケースが多いようです。

Amazon・楽天からGoogleに転職

楽天・AmazonなどWeb業界の大手企業出身者の方もGoogleへの転職に成功される方が多いです。

Web業界は非常に情報の移り変わりが多く変化の激しい業界なので、Web業界に身を置いて激しい変化に対応し得る人材を優先的に採用している傾向があると言えるでしょう。

ソニーなどメーカーからGoogleに転職

ソニーのような日本を代表するメーカーからGoogleに転職することもあり、メーカーでの営業やエンジニア、バックオフィス、マーケティングなど様々な経験をGoogleは採用したがっています。

ソニーのようなメーカーでの経験はできれば数年単位ではなく、10年単位でその道のプロフェッショナルのような専門性のある経験やスキルをGoogleは採用したがる傾向がある点は注意しておきましょう。

Google(グーグル)の採用面接で聞かれた質問

ではここで、実際にGoogleが行っている採用面接で実際に聞かれた質問内容をご紹介いたします。

今回ご紹介するのは中途採用で転職したい人向けにされた質問ですが、新卒で就職活動を行っている方も通ずる質問内容なので参考になる筈です。

・日本全体のGoogleストリートビューを完成させるためには、googleカーは何km走らなければなりませんか。

・このボールペンを私に売ってください。

・私にあなたの知っているTOPICSを何でもいいので話してください。

・バスには何個のバスケットボールが入りますか。

・富士山を動かすにはどうすればいいですか。

・私があなたならあなたをどのようなプロセスで面接を行い、採用しますか。

・あなたが社長になったとして、1年で1億円を作るためのアクションプランを教えてください。

どうでしょうか、かなり尖っているというか変化球的な質問が多いことがお分かりかと思います。

ただ決して圧迫面接のようなギスギスした雰囲気ではなく、あくまでも和やかで話しやすい雰囲気を作ってくれた状態で質問されるのでその点は安心してOKです。

Googleの採用選考プロセス・採用フロー

  • 書類選考・エントリーシート提出
  • 一次~三次面接(※エンジニアはテストあり)
  • 最終面接→内定

Googleの面接は一般的な中途採用企業よりも少し多い3~4回程度行われ、一回の時間は30分とやや短めで終了します(※面接官は基本的に人事が担当)。

基本的には一対一のマンツーマンで行われ、志望動機や前職までの経験など想定深掘りされる内容は全て準備をしておいた上で面接に臨むようにしましょう。

Google独自の書類選考内容はバーチャル?

その他のGoogle独自の採用プロセスとしては、

☑️オンラインでの審査
☑️短いバーチャル検査
☑️プロジェクトの提出
☑️詳細な面接(3~4回)

上記のように面接前にバーチャル(Web)で何度か審査も行われますので、内定までのプロセスは一般的な中途採用企業と比較しても長いのが特徴です。

Google(グーグル)に就職/中途採用入社後の年収

セールス(営業)系職種

◇平均年収:700~900万円

Google本社(米国)の平均年収より200~300万円ほど下がり、一般的な営業職では800万円前後が平均して多いようです。

マネージャークラスになれば1,000万円を超えてきますので、営業職であっても高収入を目指せる企業と言えますね。

技術系(エンジニア)職種

◇平均年収:1,000万円~1,300万円

エンジニアの中にも種類があり、最も年収の高いエンジニアが平均年収1,300万円の「ソフトウェアの研究エンジニア」になります。

「ソフトウェアエンジニア」でも平均1,150万円ほどになりますので、エンジニアはだいたい1,000万円を超える年収となるようです。

※Google本社では、年収300万ドル(約3.1億円)のソフトウェアエンジニアがいるという噂もあるくらいです。。。

企画・事務・管理系職種

◇平均年収:1,500万円~1,700万円

Googleの企画・事務・管理系職種の平均年収は1,500万円~1,700万円と極めて高く、一口に企画系職種と言ってもマーケティング系からバックオフィス系まで様々な職種が分類されます。

中途採用においては求人が出ていることは珍しく、レア求人であることに加えて、採用要件は前職までの経歴キャリアでGoogleの採用に値する経験を持った人材でなければ採用されることは難しいでしょう。

Googleの年代別平均年収

20代 800~1,100万円
30代 1,200~1,800万円
40代 1,400万円〜
50代 1,400万円〜

20代~50代どの年齢においても非常に平均年収は高いですね。

Googleの福利厚生一覧

Googleの福利厚生は、以下のようになっています。

健康・医療関連 医療保険(健康保険、歯科保険、視力補償保険)
眼鏡・コンタクトレンズ代補助
心理療法・カウンセリングサポート
休暇・時間関連 有給休暇(20日以上)
セルフディレクション・バケーション(休暇取得の奨励)
フレキシブル・ワーキング・アレンジメント(働き方の柔軟性)
育児休業・介護休業
学習・スキルアップ関連 トレーニング・キャンプ(専門スキルの向上のための集中研修)
シャドウイング(他の部署やチームでの研修・見学)
本代補助
娯楽・レジャー関連 社員食堂(無料)
ゲーム・ルーム・ビリヤード室・フットボール場・トレーニングルームなどの施設
サッカーチームやボートクラブなどのクラブ活動支援
その他 プロダクト・ディスカウント(Google製品の割引購入)
社員紹介ボーナス
社員旅行

Googleでは社員の健康促進が非常に重要という考え方が浸透しており、トレーニング施設やフットサル場など健康関連の福利厚生が充実していますし、社員食堂もあるのは羨ましいですね。

Google(グーグル)への転職は後悔する?評判口コミ

転職に関するQ&A

一部では「Google(グーグル)への転職は後悔する」との評判口コミがグーグル社員から挙げられていますので、実際にGoogleで働く社員の声を一部抜粋してご紹介いたします。

Google社員の評判口コミ

様々な国籍の人が在籍しているため、英語で会話をすることがほとんど。日本語で会話することは少なく、グローバルな職場環境。世界各国から優秀な人材が集まっているため、毎日刺激を受けている。

とにかく周りの社員が優秀であるため、日々自己研鑽が必要。業務スキルだけでなく、グローバル企業ならではの高い語学力も求められる。教育制度は充実しているが、それだけでは周りに追いつけないと感じる。

部署によっては全く会話がないようなところもあるようです。同僚の職場では会話が少ないようで、仕事が憂鬱になってると言っていたので、部署や上司でかなり変わってくると思います。

優秀な人が集まっていることもありますが、最近は上が詰まっているみたいで、昇進がなかなか見込めない状態になっています。出世コースのようなものはなく、ポジションが空いたら応募するみたいなシステムがあります。

上記社員の口コミ評判を見ても分かる通り、一貫して周りの社員が優秀なので環境に適応できるだけのスキルや学習が必要だという点はどのGoogle社員でも一貫しておっしゃっていました。

しかしその分、Googleで働き続けるだけで自己成長できるスピードは計り知れないものがあり、やはりそれだけ目指すべき価値のある企業と言えるでしょう。

やはり自己成長意欲が高かったり、困難な環境にも果敢に挑戦していける人、英語力がある人がGoogleに向いている人として挙げられますね。

Googleに転職して後悔する人の特徴は?

Googleに転職して後悔する人の特徴を挙げると、

  • 部署によってはルーチンワークで成長が実感できない
  • 上司とのコミュニケーションが不十分で働きづらい
  • 上のポジションが詰まっていて役職に昇進できない

上記のような理由で後悔している人が多い傾向にあるようです。

特にGoogleでは英語が公用語のようなものなので英語力が必須ですし、上司とのコミュニケーションを取ることの重要性や配置されるポジションによってはルーチンワーク化してしまうこともあるようですね。

外資系企業特有の長時間労働も部署によっては蔓延しているところもあるようなので、配置される部署次第という運試し的なところがあるのは仕方ないでしょう。

グーグル社員だけど辞めたい?退職理由

人気企業であるGoogleに晴れて入社することができたものの、ある理由から辞めたいと考えているグーグル社員は実は多いとのことで、辞めたい理由は何になるのでしょうか?

人によって退職理由は様々ですが、Googleは米国を本社とする外資系企業なので一つの傾向として実力主義の風潮が強すぎて会社の中で格差が出ているため辞めたいと考える社員が多いようです。

実力主義の風潮が強いGoogleでは賞与ボーナスを貰った直後に辞める社員が多いそうで、日本の国内企業でも同様の傾向が見られますが特にその傾向が強いそうなので結果を出せない人は辞めざるを得ないのでしょう。

社内転職の仕組みも整っていてGoogleの中でキャリアアップできる環境ではあるものの、やはり実績重視のGoogleでは結果を出していなければ社内転職難易度も高くなってしまいますので、結果的に他の会社へ転職せざるを得ません。

Google(グーグル)への転職成功確率を高める方法

Googleへの転職成功確率を最大限高める方法として、転職エージェントの活用をおすすめします。

前提として、Googleは求人サイトには求人をほとんど出していないため、応募するためには企業HPの採用ページから直接応募するか、転職エージェントを通して応募するか、リファラル(紹介)を受けるかの三択になります。

▼転職エージェントの仕組み

企業HPの採用ページから直接応募するとGoogle社ほどの人気企業であれば他の応募者に埋もれてしまいますし、リファラル採用で入社するにはGoogle社員に知り合いがいる必要がありますので、おすすめは転職エージェント経由での応募です。

転職エージェント大手のdodaや外資系に強いJACリクルートメントであれば、企業の採用ページにも載っていない”非公開求人”を大量に保有しているので、Google社の求人を紹介してもらえる可能性が高いです。

※dodaは新卒就活生向けにもエージェントサポートを提供しているので、新卒でGoogleに入社したいという就活生のニーズも叶えられるでしょう。

dodaバナー JACリクルートメントバナー Geekly(ギークリー)

転職エージェント
doda
JAC Recruitment
Geekly(ギークリー)
総合満足度
IT業界総合求人数

77,800件 不動産No.1

12,203件

5,203件
IT業界未経験OK求人数

未経験OK求人あり

未経験OK求人なし

未経験OK求人あり
>IT業界ハイクラス向け求人数

ハイクラス求人あり

ハイクラス層に特化!

ハイクラス求人あり
公式サイト
▶︎doda.jp
▶︎jac-recruitment
▶︎Geekly(ギークリー)

Googleの転職者数No.1のdodaエージェント

↓dodaの詳細はコチラ

✅転職者の利用満足度No.1
✅全国の求人数約270,000件(※業界1位)
✅プレミアムオファーで書類選考免除

doda公式サイトはコチラ

Googleの求人は、一般には公開していない「非公開求人」と呼ばれるもので、給与やポジションがハイグレードであることが特徴の求人で、転職エージェントに登録した登録者しか応募することはできません。

また、dodaが年に数回開催している「doda転職フェア」は業界No.1の規模で行われており、doda転職フェアでGoogleがブースを出展している(=採用活動を行っている)こともあります。

▼業界最大級「doda転職フェア」の様子

非公開求人の紹介を受けられる可能性があるだけではなく、Googleに特化した面接対策を受けることも可能ですので、一人で活動するよりも格段に転職成功確率が高くなるのです。

ぜひdodaのエージェントサービスに登録して、面談カウンセリングの担当者に「Googleの求人はありますか?転職したいんです!」と直談判してみましょう。

▶︎dodaの登録はコチラ

\登録者数8,500人突破!!/

doda公式サイトはコチラ

>>転職実績No.1のdoda公式HPはコチラ<<
✅全国の求人数270,000件以上(業界No.1)
✅業界専任キャリアアドバイザーの親身なサポート

もしすでにdodaに登録したことがあるという場合は、外資系企業の求人に強いJACリクルートメントを活用されることをお勧めします。

外資系企業の転職に強いJACリクルートメント

↓JACリクルートメントの詳細はコチラ

✅業界No.3の売上で急成長中
✅30代後半〜50代の中高年転職に強い
✅一気通貫型でスピーディーな転職

外資系企業の転職に強いJACの詳細はコチラ

JACリクルートメントは年収600万円以上で30代〜50代のミドル・ハイクラス層をターゲットとした転職エージェントで非常に外資系求人に強いので、Googleへの転職を成功させてくれる確率が非常に高いでしょう。

▶︎JACリクルートメントの登録はコチラ

\一気通貫両面型の確かなサポート力!!/

外資系に強いJAC公式HP詳細はコチラ

>>JACリクルートメント公式HPはコチラ<<
✅一気通貫型の確かなサポート力
✅外資系企業への転職支援に強い

ぜひ20代でGoogleに就職・転職したいのであればdoda、30代以上でGoogleに転職したいのであればJACリクルートメントを活用して、就職活動や転職活動を進めていかれてみて下さいね。

Googleにリファラル採用されるには?落ちた?

Googleにリファラル採用されるには、前述したように友人や知人がGoogle内部で既に社員として働いている必要があり、いわゆるコネクションがなければ入社する難易度は非常に高いです。

更にリファラル採用だからと言って必ずしも内定が確約されている訳ではなく、Google社員からのリファラル(紹介)であったとしても「落ちた」という人は少なくありません。

Google社の採用公式HPで中途採用プロセスや入社するための方法について詳細に記載されていますので、もし中途採用での転職入社を本気で目指したいという方は必ず目を通しておくことをお勧め致します。

doda 最新バナー
dodaの特徴

求人数270,000件以上(※業界最大級)

顧客転職満足度No.1の親身な対応!

北海道~九州全国に面談拠点あり!

dodaバナー
JACリクルートメントの特徴

年収800万円以上の高年収求人多数

外資系企業の取引実績多数あり

各業界・職種専任の精鋭コンサルタント総勢750名在籍(業界最大級)

Copyright © 2024 転職エージェントマニア.com All Rights Reserved.

]]>
https://job-worker.com/2024/03/26/8345/feed 0
リクルートエージェントの面接後アンケート&フォロー内容は? https://job-worker.com/2024/03/26/9071 https://job-worker.com/2024/03/26/9071#respond Tue, 26 Mar 2024 00:42:34 +0000 https://job-worker.com/?p=9071 Copyright © 2024 転職エージェントマニア.com All Rights Reserved.

]]>

転職活動でリクルートエージェントを活用してもいいかどうか、迷ってはいませんか?

リクルートエージェントは転職エージェントを運営している人材紹介会社として、転職支援実績がNo1の転職支援サービスです。

面談後のフォローなどその手厚いサポートの内容を理解すれば、これからのあなたの転職活動にリクルートエージェントが必要かどうか、判断することができます。

実際に私自身リクルートエージェントで面談を受けたことがありますが、面接後アンケートの実施や面接後フォローなどは他の人材紹介会社の転職エージェントサービスよりも手厚かったと記憶しています。

本記事では、リクルートエージェントの面談後アンケートやフォローの内容についてまとめていきます。

★Check!!★

リクルートエージェントの面談を受けたいと現在思われているかと思いますが、実はリクルートエージェントは「冷たい」「マニュアル対応」と最近サービスの低下を嘆く声が非常に増えてきているという状況です。

確かに求人数は多いのですが、アプリを使って勝手に次々と自動で送られてくるので、結局書類選考にすら通過することができずに理想の転職先への転職を成功させられない転職エージェントと言われているんですね。

その一方で、dodaエージェントに関しては確かにリクルートよりも求人数こそやや劣りますが、その分転職希望者のニーズに合った求人を厳選して紹介してくれるので、書類選考通過率は驚異の50%以上と言われています。

dodaエージェントに関しても、北は札幌から南は福岡まで全国に面談場所拠点が構えられていますので、リクルートを使おうと考えている方はぜひdodaエージェントを利用することをお勧めします。

dodaバナー マイナビエージェントバナー

転職エージェント
リクルート
doda
マイナビ
総合満足度
取り扱い求人数

250,203件

272,800件

92,800件
書類選考通過率

15~20%

20~25%

25~30%
対応の親身さ
公式サイト
▶︎r-agent.com
▶︎doda.jp
▶︎mynavi.com

リクルートより利用者満足度高いdoda

↓dodaの詳細はコチラ

✅転職者の利用満足度No.1
✅全国の求人数約270,000件(※業界2位)
✅優秀なキャリアアドバイザー多数在籍

doda公式サイトはコチラ

【最終更新日.2024年3月26日】

転職エージェントは面談後・面接後のフォローが重要

転職エージェントは数々ありますが「面談を終えた後にどれだけ求職者の転職活動の状況を上手くフォローできるか」が腕の見せ所です。

なぜなら、ただ求人案件を求職者に紹介するだけなら求職者は内定を獲得するにまで至らないことが多いからです。

求職者として転職エージェントを利用するなら“利用した後にどれだけ手厚くフォローを行ってもらえるか”で、サービスを活用するかどうか決めなければなりません。

そのため、そもそもサポート体制が整っている転職エージェントを利用することを前提に、活用をスタートしたら担当者への連絡はメールを積極的に活用しましょう。

転職の希望条件や自分自身の状況の変化を細かく連絡すれば、それだけ転職エージェントも動きやすくなりますからね。

転職活動はタイミングが勝負なので、転職エージェントのフォローは積極的に活用することをおすすめします。

リクルートエージェントの面接後アンケート内容

そして面接終了後には、必ずリクルートエージェントの担当者から“面接後アンケート”なるものがメールで送られててきます。

▼実際に届いた面接後アンケート

上記の面接後アンケートを元に、リクルートエージェントの担当者が電話で「どうでしたか?」といった感じで気にかけてくれます。

電話がきた時点で、選考を受けた企業から何かしらのフィードバックが届いていれば、内容についても教えてもらえます。

リクルートエージェント面接後アンケート年収や志望度/懸念点

リクルートエージェント面接後アンケートでは、年収や志望度・懸念点など具体的に以下のような内容が送られてきます。

年収については今までの年収や会社が提示している年収とあまりにかけ離れすぎていると、当然面接で落とされてしまいますので気をつけるようにしましょう。

懸念点についてもあまり多くの項目を書きすぎると入社意欲が低いとみなされてしまいますので、必要最低限しか記載しないようにした方が得策です。

志望度についてはもし面接を受けた企業の内定がどうしても欲しいという気持ちなのであれば、ありのままに志望度が高いことを伝えて入社意欲でも前面にアピールした方が良いですね。

リクルートエージェントの面接感想アンケート例文!許可すべき?

ここでリクルートエージェントの面接感想アンケートで担当者に伝えるべき内容は、

  • ご意欲が高い場合はその旨アピールさせていただきます
  • 面接での伝え漏れなど(アピールできなかった部分)

上記2点で、面接内で企業にアピールできなかった部分を代わりにフォローしてもらえますので、入社意欲や熱意を伝え切りましょう。

具体的な例文は以下の通りです。

面接後アンケート例文(入社意欲)

私は今回A社の面接を受けさせて頂き、面接を受ける前よりも入社意欲が高まりました。

理由と致しましては、面接の中で人事担当者様より求人票には見えない会社の社風や仕事内容、今後のビジョンなどを事細かに説明して頂き、非常に入社後の働くイメージが湧いたからです。

それと同時に入社後私に期待することについても明確にご共有頂けたので、私の今までの経験やスキルを活かしてぜひA社で働きたいと感じました。

面接後アンケートの内容は許可すれば面接を受けた企業にも共有される仕組みとなっていますので、面接で伝え忘れてしまったことやアピール材料としてぜひ許可するようにしましょう。

リクルートエージェントはかなり面接前も面接後もサポートが強力だったことが分かりますね。

しかし残念ながら2024年現在、リクルートエージェントに以前のようなフォローの手厚さは見られないようになってきており、新型コロナウイルスの影響もあるかもしれませんが非常に対応が悪くなっているようです。

そのため、リクルートエージェントよりもdodaマイナビエージェントの方が今は評判が良いのでそちらを活用することをお勧めします。

dodaバナー マイナビエージェントバナー

転職エージェント
リクルート
doda
マイナビ
総合満足度
取り扱い求人数

250,203件

272,800件

92,800件
書類選考通過率

15~20%

20~25%

25~30%
対応の親身さ
公式サイト
▶︎r-agent.com
▶︎doda.jp
▶︎mynavi.com

利用者満足度No.1のdoda

↓dodaの詳細はコチラ

✅転職者の利用満足度No.1
✅全国の求人数約270,000件(※業界1位)
✅優秀なキャリアアドバイザー多数在籍

doda公式サイトはコチラ

リクルートエージェントの面談後のフォローは?

リクルートエージェントは面談後、担当のキャリアアドバイザーからメールだけではなく、わざわざ電話で転職活動の状況を定期的に連絡して気にかけてくれます。

一般的な転職エージェントであれば、自分からの連絡が必要な場合が多いため、この点はリクルートエージェントを活用する大きなメリットといえるでしょう。

もちろん担当者から連絡があったとしても、こちらから状況や希望条件を的確に伝えなければ転職活動がスムーズにはなりません。

転職活動を続けるなかで希望条件を緩めてもいい、または希望条件を変更してもいいと思えた場合は、その都度担当キャリアアドバイザーに伝えることをおすすめします。

面談後に転職活動を行っていく中で、面談時の希望条件が変わっていくことは珍しいことではないので、気持ちや条件の変化に合わせて案件を紹介してもらうことができます。

リクルートエージェントは面接後のフォローも◎

では具体的にリクルートエージェントでは面談後にどんなフォローが行われるのか、実際に私が利用した時の体験談を元にご紹介していきます。

まず、リクルートエージェントに求人を紹介された会社の書類選考に通過すると、面接の日程調整の連絡と共に“面接前対策”というサポートコンテンツがメールで届きます。

▼実際に面接前に届いたメール①

▼実際に面接前に届いたメール②

上記をご確認頂いても分かる通り面接の一般常識はもちろんのこと、個別企業に特化してかなり具体的なところまで掘り下げられているので、事前準備としては圧倒的に強力です。

面談後・面接後フォローが手薄な転職エージェントも…

リクルートエージェントが手厚い面談後のフォローをしているのは前述の通りですが、全ての転職エージェントが同じような対応をしているわけではありません。

転職エージェントのなかには、面談をしたらしっぱなしで、求職者側から連絡を入れない限り一切連絡がない、おざなりな転職エージェントも少なくありません。

関連:リクルートエージェントは怖い?利用者口コミ【ひどい】

転職活動中にチェックできる求人案件の数には限りがありますよね。

転職エージェントの担当者から、メールや電話で定期的に連絡があればその情報を参考にできますが、面談後の連絡すらしていない転職エージェントもあるのです。

その点、リクルートエージェントなら手厚いフォロー体制を整えています。

リクルートエージェントなら、こちらから定期的に連絡を入れなくても、フォローを受けながら転職活動に専念することができるのです。

リクルートエージェントの面接後アンケートQ&A

リクルートエージェント面接後アンケートで年収は?

リクルートエージェントの面接後アンケートで、年収については一次面接の段階ではあまり伝えない方がベターです。

希望年収を伝えるタイミングとしては、一次面接で面接官に聞かれればその際に答えるべきですが、聞かれない場合は自分からは言わないようにしましょう。

もし自発的に希望年収について伝えるタイミングとしては、最終面接内か最終面接後の条件面談(オファー面談)内で採用企業に伝えられると良いです。

リクルートエージェントから面接後連絡なかったら?

リクルートエージェントから面接後に何もフォローやアンケートの連絡がなかった場合は、残念ながらその企業の面接選考には落ちている可能性が高いです。

具体的な連絡までの期間目安としては、最短当日〜7日程度待っても何も連絡がない場合は、ほぼ落ちています。

ただしごくまれに7日~14日間程度の間で採用企業から面接通過の連絡が届くこともありますので、一旦リクルートエージェントの担当キャリアアドバイザーに面接後の結果は届いていないかメールか電話で確認してみるのはアリでしょう。

リクルートエージェントの面接後連絡しなかったら?

リクルートエージェント面接後アンケートに答えずに面接後連絡しなかった場合は、一次面接を通過できる可能性が低くなりますのでお薦めしません。

面接後アンケートについては、リクルートエージェントが知りたい情報でもありますが、同時に採用企業も知りたい情報のため答えないということは、採用企業からすると「あまり入社意欲が高くないのかな?」と勘ぐられてしまいます。

そのためリクルートエージェントからの面接後アンケートに関しては、特にフォローして欲しい内容がない場合でも極力返信することをおすすめいたします。

dodaでも一次面接後アンケートで感想は聞かれる?

リクルートエージェントだけでなく、大手転職エージェントでもdodaでも一次面接後のアンケートで感想を聞かれます。

むしろdodaの方がリクルートエージェントよりも面接後フォローは手厚いという評判口コミも最近では多く、リクルートエージェントの対応について「冷たい」「マニュアル的」と感じるのに対してdodaの方が親身な傾向があります。

\登録者数8,500人突破!!/

doda公式サイトはコチラ

>>転職実績No.1のdoda公式HPはコチラ<<
✅全国の求人数270,000件以上(業界No.1)
✅業界専任キャリアアドバイザーの親身なサポート

リクルートエージェントに登録後の電話は?

リクルートエージェントは営業時間内に必要な情報を入力して登録すれば、すぐに電話で面談の日程調整が実施されます。

もちろん電話をとれなかった場合、当日中の調整はできないかもしれませんが、このスピード感は転職活動中の求職者にとっては嬉しいポイントです。

ただ、ゆっくりと転職活動をすすめたい場合、もしくは着信が頻繁に入ることにうっとうしく感じてしまう人もいるのが実際のところです。

しかし、リクルートエージェントよりもdodaマイナビであればは今すぐの転職を考えていない人にも相談に応じてもらうことができます。

転職に迷っている人でも面談によって将来のキャリアプランが明確になるケースもあります。

実際に私も面談に行き最終的には転職はしませんでしたが、今後に役立つアドバイスをいただけたことは今でも印象に残っています。

当サイト利用者数No.1のdoda

↓dodaの詳細はコチラ

✅転職者の利用満足度No.1
✅全国の求人数約270,000件(※業界1位)
✅優秀なキャリアアドバイザー多数在籍

登録者数No.1のdoda詳細はコチラ

書類選考通過率No.1のマイナビ

↓マイナビの詳細はコチラ

✅転職者の利用満足度No.1
✅全国の求人数約5万件(※業界3位)
✅書類選考通過率驚異の40~50%超

書類選考通過率No.1マイナビの詳細はコチラ

登録後の電話をうっとうしく感じることもあるかもしれませんが、面談で分かることもあるので迷っている場合は、一度登録してみることをおすすめします。

dodaバナー マイナビエージェントバナー

転職エージェント
リクルート
doda
マイナビ
総合満足度
取り扱い求人数

250,203件

272,800件

92,800件
書類選考通過率

15~20%

20~25%

25~30%
対応の親身さ
公式サイト
▶︎r-agent.com
▶︎doda.jp
▶︎mynavi.com
doda 最新バナー
dodaの特徴

求人数270,000件以上(※業界最大級)

顧客転職満足度No.1の親身な対応!

北海道~九州全国に面談拠点あり!

dodaバナー
マイナビエージェントバナー
マイナビエージェントの特徴

初めての転職でも手厚いサポート!

求人を厳選して紹介してもらえる!

業界出身のキャリアアドバイザーが書類添削!

※マイナビのプロモーションを含みます

Copyright © 2024 転職エージェントマニア.com All Rights Reserved.

]]>
https://job-worker.com/2024/03/26/9071/feed 0
https://job-worker.com/2024/03/25/2947 https://job-worker.com/2024/03/25/2947#respond Mon, 25 Mar 2024 02:18:18 +0000 http://job-worker.com/?p=2947 Copyright © 2024 転職エージェントマニア.com All Rights Reserved.

]]>

栃木県の転職に強いおすすめ転職エージェントランキング

今回は栃木県での転職・求人に強いおすすめの転職エージェントランキングTOP5をまとめました。

結論から申し上げると、栃木県でおすすめの転職エージェントは以下3社です。

  • 第1位:栃木県求人数及び栃木県内の転職実績No.1
    doda
  • 第2位:未経験も利用できる20代若手層転職に強い
    マイナビエージェント
  • 第3位:フリーターや社会人未経験歓迎の求人OK
    ジェイック(JAIC)

栃木県の有効求人倍率は2024年現在最新で発表されている情報として1.38倍を記録しており、47都道府県中34位と全国平均を下回る結果となっています。

▼栃木県の有効求人倍率最新情報

(※栃木労働局より引用)

有効求人倍率が低いということは、求職者一人に対する求人数が少ない=つまり、働き口が少ないことを意味しますので、転職活動の難易度も必然的に上がることになりますよね。

しかし、栃木県内に強い転職エージェントを活用すれば、栃木県で人材を募集している企業の求人を担当のキャリアコンサルタントに紹介してもらえるので、自分で探すよりも効率的に転職先を探すことができます。

栃木内での転職や、地元栃木へのUターン転職を考えられている方はぜひご参考頂ければと思います。

私も転職を何度か経験し、実際に転職エージェントを利用した経験を元にデータをまとめてみましたので、各転職エージェントのランキングから強みや特徴についておすすめポイントをお伝えしていきます。

★Check★

新型コロナウイルスの現状により、今回紹介する転職エージェントは希望すれば対面面談ではなく“電話面談(ZOOMなどオンラインツールを活用した面談)”でも対応してもらうことができます。

対面面談に抵抗がある方は登録後に電話がかかってくる日程調整のタイミングで「オンライン面談をしたい」と伝えれば全く問題ないのでご安心ください。

もちろん直接対面で面談を受けたい場合は、登録時に対面面談希望と伝えることで直接面談キャリアカウンセリングを受けることも可能です。

最終更新日.2024年3月25日

栃木の転職エージェントおすすめランキング

ではここからは、早速栃木で面談を受けることのできるおすすめ転職エージェントをご紹介して参りましょう。

数あるエージェントの中からおすすめを厳選した要素としては、

✅栃木県内の取り扱い求人数
✅キャリアアドバイザーのサポート力
✅転職活動をサポートする包括的情報量

上記3点を複合的に加味し、特におすすめの転職エージェントをピックアップしています。

上記3点は転職エージェント選びに非常に重要な視点ですので、ぜひ今回ご紹介する内容を元に利用するエージェントを選ばれてみて下さいね。

★栃木のおすすめ転職エージェントランキング早見表★

第1位:doda 栃木求人数&転職実績No.1

第2位:マイナビエージェント 第二新卒・20代に強い

第3位:ジェイック(JAIC) フリーター正社員未経験に強い

dodaバナー マイナビエージェントバナー ジェイック(JAIC)

転職エージェント
doda
マイナビ
ジェイック
総合満足度
総合求人数

272,800件 No.1!

70,000件

52,203件
未経験OK求人数

未経験OK求人あり

未経験OK求人あり

未経験OK求人特化
ハイクラス向け求人数

ハイクラス求人あり

ハイクラス求人なし

ハイクラス求人なし
公式サイト
▶︎doda.jp
▶︎jaic
▶︎jac-recruitment

栃木の転職エージェント第1位:doda(宇都宮正社員転職)

栃木県の利用者数No.1のdoda

↓dodaの詳細はコチラ

✅転職者の利用満足度No.1
✅栃木の求人数約6,500件(※業界1位)
✅優秀なキャリアアドバイザー多数在籍

doda公式サイトはコチラ

栃木の転職エージェント第1位に輝いたのは業界最大手転職エージェントの「doda」で、栃木の案件は公開求人数は圧倒的に多く6,500件とNo.1で転職先の選択の幅が広がります。

▼doda栃木の転職支援詳細はコチラ▼

▶︎doda栃木の無料転職相談はコチラ

dodaは日本全国に拠点を持ち、転職支援実績も豊富にある転職エージェントのため、どの業界・職種の求人にも満遍なく対応しており、求職者のニーズに転職支援をできることが強みです。

栃木県内の市別に求人内訳を見ても、どの栃木県の市町村に対しても求人を対応していることがわかります。

✅宇都宮市 (296)
✅足利市 (47)
✅栃木市 (39)
✅佐野市 (27)
✅鹿沼市 (38)
✅日光市 (9)
✅小山市 (78)
✅真岡市 (30)
✅大田原市 (57)
✅矢板市 (6)
✅那須塩原市 (14)
✅さくら市 (17)
✅那須烏山市 (18)
✅下野市 (7)
✅河内郡(上三町) (28)
✅塩谷郡(塩谷町、高根沢町) (35)
✅下都賀郡(壬生町、野木町) (19)
✅那須郡(那須町、那珂川町) (6)
✅芳賀郡(益子町、茂木町、市貝町、芳賀町) (56)

▶︎dodaで栃木の求人を紹介してもらう

また、非公開求人も多く保有しており、誰でも閲覧できる求人誌やハローワークでは探すことができない情報を提供してくれます。

▼dodaで紹介される求人は量が圧倒的

公開されている求人の年収に注目してみると他のエージェントに比べ比較的高い傾向がみられ、500~699万円と全体の43.3%となっており、中途採用を多く扱っています。

doda栃木利用者の評判口コミ

地元栃木でのUターン転職を志望していたのですが、東京から栃木の企業情報を集める方法がなかったためdodaを活用して情報収集しましたが、まず圧倒的な求人数に驚かされました。

業界や職種に関して一切問わず幅広い求人が掲載されており転職サイトとしての機能だけでも十分な効果を発揮しましたが、転職エージェントとしての機能も充分役に立ちました。

履歴書や職務経歴書の書き方から面接対策まで幅広い対策を行ってもらえましたし、私の希望に合う求人をかなり多く紹介してもらえたので栃木での転職活動をかなり効率的に進められたと思います。

▶︎dodaで栃木の求人を紹介してもらう

\栃木転職実績&求人件数No.1/

doda公式サイトはコチラ

>>doda公式HPから30秒で無料会員登録<<
✅栃木の求人数6,500件以上(業界No.1)
✅業界専任キャリアアドバイザーの親身なサポート

栃木の転職エージェント第2位:マイナビエージェント

書類選考通過率No.1のマイナビ

↓マイナビの詳細はコチラ

✅転職者の利用満足度No.1
✅栃木の求人数約500件(※業界2位)
✅書類選考通過率驚異の40~50%超

マイナビの詳細はコチラ

栃木県の転職エージェント第2位はマイナビエージェントで、栃木県の求人数は約500件と1位のdodaには劣るものの、中々の数を保有しています。

↓マイナビ栃木転職支援はコチラ

求人数が少ない分、マイナビは親身な対応力に定評があり、2019年度オリコン顧客満足度No.1にも輝いた実力のある転職エージェントなんですね。

▼対応の親身さには定評がある

対応の親身さを裏付ける根拠として、マイナビエージェントは全国47都道府県に直接面談を受けられる支店を構えていることが特徴で、栃木県にも宇都宮と佐野の2拠点に支店を構えています。

▼マイナビ宇都宮支店アクセス

栃木県宇都宮市馬場通り4-1-1 宇都宮表参道スクエア3F

▼マイナビ佐野支店アクセス

栃木県佐野市若松町164 栗田ビル2F

dodaのように電話面談だけでなく、直接対面で転職エージェントのキャリアカウンセリングを受けたい人にとってぴったりの転職エージェントと言えるでしょう。

▶︎マイナビ栃木の転職支援はコチラ

\登録者数5,800人突破!!/

書類選考通過率No.1マイナビエージェント公式HPはコチラ

>>マイナビエージェント公式HPはコチラ<<
✅圧倒的な書類選考通過率
✅栃木の求人数500件以上(業界最大級)

栃木の転職エージェント第3位:JAIC(ジェイック)

フリーター・既卒就職No.1ジェイック(JAIC)


✅フリーター/既卒の就職支援率No.1
✅5日間の研修でビジネスマナーを学べる
✅未経験者OKのホワイト求人に特化

フリーター・既卒就職No.1JAICの詳細はコチラ

>>JAICでフリーター就職相談はコチラ

ジェイック(JAIC)はフリーター・既卒就職No.1の就職エージェントで、栃木県内でのフリーターや既卒ニートなどの就職支援を行っています。

通常の転職エージェントと違い求人を紹介してもらう前に5日間の社会人研修が用意されており、研修をクリアしなければ就職先を紹介してもらうことができないため、社会人や正社員未経験でも安心して就職することが可能です。

栃木県内での就職サポートに関しては定期的に研修や無料説明会も行われていますので、フリーターや既卒・ニートなどから正社員への就職を目指している方はぜひ一度無料説明会に参加してみると良いでしょう。

▶︎ジェイック(JAIC)の無料説明会に参加する

栃木の転職エージェント第4位:リクルートエージェント

リクルートエージェントは第2位、第3位のエージェントが持つ強みを網羅しているということです。

リクルート関連企業で、全国地方都市に支店をもっているため、都内のみならず栃木県の案件にも強いことが一番の強みといえるでしょう。

転職活動を効率良くおこなうためには、保有している求人数が要になりますが、20社の小さい転職エージェントに登録するよりも、大手転職エージェントを利用した方が効率は良いです。

リクルートは知名度が高い。TVCMを始め「リクルート」という言葉を耳にすることが多いと思います。

リクルートは求人を扱う会社としての経歴が長いため、経験豊富なキャリアアドバイザーが多く在籍しており、年齢が若いキャリアアドバイザーに対しても教育体制がしっかりしているため、求職者としても心強く任せることができるでしょう。

栃木の転職エージェント第5位:リージョナルキャリア栃木

栃木の案件は公開求人数が378件と他の某有名派遣会社より多いといえるでしょう。

リージョナルキャリア栃木は栃木県の支店をもっているため、メールや電話でのやり取りだけではなく、直接対面での相談ができるというのは強みのポイントであります。

▼栃木での転職成功者も多数輩出

80%以上が地元企業の求人で、経営者から直接オーダーされた求人案件を紹介してくれます。

高額な給与を希望している多くの地方在住の方は、都内での勤務を余儀なくされているのが現状ですが、リージョナルキャリア栃木では地方でやりがいのある魅力的な求人を紹介できるよう、各地方都市にそれぞれ本社を置き、地域密着に活動していることがおすすめポイントといえるでしょう。

栃木の転職エージェント第6位:パソナキャリア

パソナキャリア

パソナキャリアは栃木の転職エージェント第5位として、親身なサポート力を売りにしている転職エージェントです。

元々人材派遣の事業で大きくなった株式会社パソナは、転職支援事業も始めて正社員として転職を検討している方に向けたサポートを展開しています。

宇都宮や佐野に事業所を持っているため、直接対面で面談を受けることもできますし、もちろん電話面談やオンラインでキャリアカウンセリングを受けることも可能なのでぜひ活用を検討されてみてください。

栃木の転職エージェントを選ぶべきポイント

まず転職エージェントとは何をしてくれるかということですが、地域の営業担当者(キャリアアドバイザー)が直接、企業担当者とやり取りをしてくれるということです。

企業がどのような人物を必要としているのか、企業の特色は何か、職場の雰囲気はなどご自身に代わって詳しく教えてくれるのです。

▼転職エージェントの仕組み

ここまではどのエージェントも同じですが、エージェントでのキャリアアドバイザーとはご自身の希望をヒアリングし、応募書類、面接までの面倒を見てくれるわけですが、担当者によっては営利目的を優先とし面接までこぎつけた後は全く連絡が無いなどトラブルが起きることも稀ではありません。

キャリアアドバイザーや営業事務担当者が親身になって面倒を見てくれるかどうかがキーポイントをとなるといえるでしょう。

どの転職エージェントが自分のために親身になって対応してもらえるかわからない場合は、できるだけ多くの転職エージェントを併用してまず登録した後に、実際に使ってみて比較するという手法が一般的です。

▼転職エージェントは併用がスタンダード

複数転職エージェントを併用して比較することで、

・ご自身の栃木で働きたいという強い意向を企業に対して後押しをしてくれること
・定期的に連絡をくれるキャリアアドバイザー

上記を見極め、求職者の方々が希望に叶った転職ができるよう、転職エージェントを活用していきましょう!

栃木の正社員仕事探し&宇都宮就職に強いのは?

まずはやはり、栃木県や宇都宮の正社員求人案件数が一番多く転職実績も豊富なdodaを活用して転職活動や就職活動の仕事探しを進めるべきと言えます。

▶︎dodaで栃木の求人を紹介してもらう

栃木県の利用者数No.1のdoda

↓dodaの詳細はコチラ

✅転職者の利用満足度No.1
✅栃木の求人数約6,500件(※業界1位)
✅優秀なキャリアアドバイザー多数在籍

doda公式サイトはコチラ

dodaを活用しても書類選考になかなか通らなかったり、希望の求人を紹介してもらえない場合はマイナビエージェントを活用すると良いでしょう。

書類選考通過率No.1のマイナビ

↓マイナビの詳細はコチラ

✅転職者の利用満足度No.1
✅全国の求人数約5万件(※業界3位)
✅書類選考通過率驚異の40~50%超

書類選考通過率No.1マイナビ詳細はコチラ

dodaやマイナビは既に正社員や社会人としてキャリアのある方のキャリアアップを目的とした転職エージェントのため、正社員経験がなかったり社会人歴が浅い人はジェイック(JAIC)を活用すれば、社会人研修から行ってくれますので、一から就職活動をスタートさせたい方はおすすめです。

フリーター・既卒就職No.1ジェイック(JAIC)


✅フリーター/既卒の就職支援率No.1
✅5日間の研修でビジネスマナーを学べる
✅未経験者OKのホワイト求人に特化

JAICの詳細はコチラ

>>JAICでフリーター就職相談はコチラ

ぜひdoda・マイナビ・ジェイックの中から自分に合った転職エージェントを選び、地元である栃木・宇都宮での転職や就職活動を成功させましょう!

マイナビエージェントバナー
マイナビエージェントの特徴

初めての転職でも手厚いサポート!

求人を厳選して紹介してもらえる!

業界出身のキャリアアドバイザーが書類添削!

※マイナビのプロモーションを含みます

ジェイックの特徴

就職成功率驚異の80.3%以上!

就職支援実績14,000名以上!

入社後定着率94.3%(※業界1位)

Copyright © 2024 転職エージェントマニア.com All Rights Reserved.

]]>
https://job-worker.com/2024/03/25/2947/feed 0
LIXIL(リクシル)の就職難易度&転職難易度!採用大学レベルは? https://job-worker.com/2024/03/25/28475 https://job-worker.com/2024/03/25/28475#respond Mon, 25 Mar 2024 02:05:47 +0000 https://job-worker.com/?p=28475 Copyright © 2024 転職エージェントマニア.com All Rights Reserved.

]]>
★この記事を読んで分かること★

  • LIXIL(リクシル)の就職難易度&転職難易度が分かる
  • LIXIL(リクシル)への就職や転職を成功させる必勝法が分かる

「生活に身近な商材に関わりたい」「人々の生活の役に立つ仕事がしたい」そう考えていると、毎日の暮らしている時に利用しているモノが頭に浮かびます。

住宅に関わる業界で一番に思いつくのがハウスメーカーやディベロッパーですが、どちらも長時間労働や休日出勤など働き方がハードな印象を持ちませんか?

住宅業界で働きたいけど、ワーク&ライフバランスを取りたい、福利厚生が充実した会社で働きたいと考える人の人気の就職&転職先のLIXIL(リクシル)

トイレやお風呂、キッチンや窓など身の回りの商品を扱っている総合住宅設備メーカーですが、実際にLIXILに勤務をしていた社員が教えるLIXILの就職難易度・転職難易度や就職&転職の必勝法をお伝えします。

今回紹介する面接対策や転職エージェントを選べば、理想の働き方を実現できるはずです。

この記事の執筆者

リクシルK.Fumiko
新卒でLIXIL(リクシル)に入社後、製造部に2年間所属。
住宅用のアルミサッシなどの生産管理に従事する。
現在は転職し大手人材会社の法人営業として活躍中。

【2024年3月25日最終更新】

LIXIL(リクシル)の就職難易度&転職難易度

リクシルの新卒採用難易度:
リクシルの中途採用難易度:

LIXIL(リクシル)は大学生の就職人気ランキングで上位にランクインする企業であり、転職者からも知名度・給与水準も高いので人気の企業です。

競合他社にはTOTOやYKK APがありますが、競合他社と比較しても同水準の高い就職難易度&転職難易度となっております。

就職難易度は高い

新卒採用では、事務系・技術系と大まかな募集だけでなく、研究職や経理職など職種を指定して募集もしています。

そのため、新卒採用時点でも知識やスキルを持っていなければ応募ができない職種もあるので狭き門と言えるでしょう。

しかし、出身大学で合否が決まることは一切なく、人となりややる気を面接でアピールすることができれば誰にでも内定を取るチャンスがあります。

2024年度3月期の採用実績は246人でした。

LIXIL(リクシル)就職偏差値&新卒倍率

LIXIL(リクシル)就職偏差値に関しては、59程度と言われていて、目安として同じくらいの競合他社の企業としては以下の企業が名を連ねます。

【59】NTTデータ子会社上位(システム技術/先端技術) NTTコムウェア レコフ 日本能率協会コンサルティング*JMAC* スカイライト イグニションポイント リブコンサルティング CLIS 三菱UFJインフォメーションテクノロジー*muit*みずほリサーチ&テクノロジーズ(IT) 大和総研*DIR*(se)アバナード ベネッセ 東急エージェンシー 住友ベークライト カネカ ニッスイ ブラザー工業 日本ペイント テルモ マンダム TDK 京成電鉄 三菱電機 北陸電力 沖縄電力 南海 NYKバルクプロジェクト 宇部興産*UBE* 岡谷鋼機 日本紙パルプ商事 稲畑産業 豊島 LIXIL ダイハツ スズキ 東京センチュリー 三井住友ファイナンス&リース 三菱HCキャピタル 横浜銀行 上田八木短資 東京短資 セントラル短資 日本郵便 東洋エンジニアリング 扶桑社 コーエーテクモ 八千代エンジニヤリング アシックス ミズノ

新卒倍率は一般には公表されていませんが、大手就活サイトリクナビやマイナビなどのプレエントリー数と、LIXILの採用予定人数から、LIXILの採用倍率は約25倍と言われています。

2024年度の採用人数が約250人なので、単純に25倍で6000〜7000名程の学生のエントリーがあり、その中から内定を勝ち抜かなければいけないという訳ですね。

LIXIL(リクシル)の採用大学レベル

LIXIL(リクシル)の採用大学レベルとしては、GMARCH/関関同立優秀層勝ちと言われていて、GMARCH/関関同立大学の中でも優秀層でなければ内定は獲得できないレベル感です。

★採用実績校★

青山学院大学、青山学院大学大学院、大阪大学、大阪大学大学院、関西大学、関西大学大学院、関西学院大学、九州大学、九州大学大学院、京都大学、京都大学大学院、慶應義塾大学、慶應義塾大学大学院、駒澤大学、専修大学、中央大学、中央大学大学院、東京工業大学、東京工業大学大学院、東京大学、東京大学大学院、東北大学、東北大学大学院、東洋大学、同志社大学、同志社大学大学院、名古屋大学、名古屋大学大学院、日本大学、法政大学、法政大学大学院、北海道大学、北海道大学大学院、明治大学、明治大学大学院、立教大学、立教大学大学院、立命館大学、立命館大学大学院、早稲田大学、早稲田大学大学院
(リクナビより引用)

内定者層として、早慶下位学部や上智大などSランク大学に通いながらもそこまで優秀な成績を収めていなかった層も一定数います。

転職難易度も高い

一方、中途採用もポジションに空きがあると転職エージェントにて求人が公開となります。

昨年度の中途採用実績は114人でした。(2024年3月期)常時募集や毎年決まった時期の採用をしていないため、タイミングや運も求められます。

募集しているポジションは業務の一定期間の経験や役職経験を必須条件にしていて誰でも簡単に応募できるわけではないため、必然的に転職難易度が高いです。

具体的な募集職種は、営業・経理・製品開発・情報システムなど多岐にわたるため、それぞれの部署によって必要な資格や経験が異なります。

▶︎LIXIL(リクシル)で募集中の中途採用募集職種一覧はコチラ

LIXIL(リクシル)の会社概要と事業内容

会社名 株式会社LIXIL
本社所在地 東京都品川区西品川1丁目1番1号
大崎ガーデンタワー24F
設立・創業 昭和24(1949年)年9月19日
代表者 代表執行役社長兼CEO 瀬戸欣哉

LIXILを一言で言うと「世界中の誰もが描く住まいの夢を実現するために、日々の暮らしの課題を解決する先進的なトイレ、お風呂、キッチンなどの水まわり製品と窓、ドア、インテリア、エクステリアなどの建材製品を開発、提供しています。(会社HPからの引用)」

LIXILの企業統合の歴史から紐解く事業内容

国内の主要な建材・設備機器メーカー5社が統合して誕生したという背景から、水回り商材を提供するウォーターテクノロジー事業と建材商材を提供するハウジングテクノロジー事業の2つの事業体制で組織されています。

国内外に生産拠点や営業所を持つだけでなく、海外の建材メーカーのM&Aを進めているグローバル企業です。

企業の存在意義として「世界中の誰もが願う、豊かで快適な住まいの実現」を掲げていることから、発展途上国に簡易トイレを安価で販売したり、障がい者雇用やボランティアをしたりと、ESG経営にも力を入れています。

LIXIL(リクシル)の経営理念や行動指針

LIXIL(リクシル)の経営理念や行動指針は以下の通りです。

  • DO THE RIGHT THING 正しいことをする
  • WORK WITH RESPECT 経緯を持って働く
  • EXPERIMENT AND LEARN 実験し学ぶ

LIXIL Behaviorsという3つの行動を理念に掲げ、従業員一人ひとりが日々の仕事の中で、この理念を意識しながら働くことを心がけています。

LIXIL Behaviorsを実践することで、それぞれが目的意識と起業家精神を持ち、持続的な成長を実現できる組織を目指している企業です。

LIXIL(リクシル)の直近の売上高や営業利益

LIXIL(リクシル)の直近2023年度の売上高や営業利益としては増収減益となっており、売上高は増えたものの建築資材の高騰や円安の影響によって利益は縮小され減益という結果となりました。

新築着工戸数については減少傾向であるものの、日本国内やアジア各国への断熱リフォーム事業については好調で、今後もますます需要が堅調に伸びていくことが予想されています。

LIXIL(リクシル)の中途採用求人募集職種

LIXILの中途採用求人の募集職種は多岐にわたります。

  • 営業
  • 経理
  • 人事総務
  • 商品開発
  • 生産技術
  • 産管理
  • 品質管理
  • 研究開発
  • 情報システム

昨年度(2023年3月期)の離職率は3.61%と低く、人員充足を目的とする中途採用は狭き門であることがわかります。

また、グループ会社であり、全国のショールームを運営している「LIXIL Advanced Showroom」は積極的な採用活動を行っております。

中途採用は経験重視

実際に募集求人を見ると、社内SEやマーケティング責任者、グラフィックデザイナー、知財といった専門が必要な職種ポジションは競合他社との人材確保の競争が激しく、年収も高いです。

一方、ルート営業や生産管理はエリアを限定しての採用をかけているため、転勤を伴いない働き方を希望している人を確保したいという意図が見受けられます。

LIXILへの転職をするためには、募集されている職種への経験が必須です。

例えば、5年以上の経験やマネジメント経験など具体的に求められるため、その経験を積んでおくことがLIXILへの転職を成功させる鍵です。

また会社として、年功序列ではなく起業家精神や実力主義を掲げているため、受け身ではなく当事者意識をもって業務に向き合う姿勢をアピールしましょう。

LIXIL(リクシル)の就職&転職に必要なスキル

LIXIL の従業員一人ひとりがどのように考え、行動すべきかを示しLIXIL Behaviors(3つの行動)では「正しいことをする」「敬意を持って働く」「実験し、学ぶ」を掲げています。

これらを体現することで、目的意識を持ち起業家精神に溢れた組織を作り、持続的な成長を実現することを目指しています。

CEOの瀬戸欣哉さんは経営経験を買われてLIXILの取締役になっていることからもわかるように、新しいことへチャレンジできる人や当事者意識をもって考えることができる人が求められています。

一方で、現場の管理職にはLIXILの統合前の会社の企業文化を大切にしてている人もいるため、周囲と協同できる人やコミュニケーション能力の高い人が重宝されることもあります。

チャレンジ精神と協同性の両方を持ち合わせている人材が就職や転職で内定に近づくことができます。

LIXIL(リクシル)に転職する人に多い出身会社

専門職種は大手企業経験が多数

LIXILの中途採用で募集が多いシステム系は富士通や日立製作所などの大手SIerやSE経験が占めています。

LIXILの現状として、5社が統合してできた会社であることから社内の管理システムが5つあるため、統合が急がれています。

しかし社内だけでは人材の確保が難しいため、積極的にシステム系の経験者を採用しているようです。

また、デザイン系の部署では設計事務所や良品計画の元デザイナーさんが採用をされていました。

営業や生産管理などエリア採用枠は狙い目

本社の営業職や企画職で競合他社のTOTOやYKK APからやリクルートなどの大手企業経験者が多数います。

一方、ルート営業や生産管理などはエリア指定で採用をしているため、大手企業経験者に限定せず採用をしているようです。

もちろん経験があることは歓迎されますが、一定の顧客折衝経験があれば十分に可能性はあります。

LIXIL(リクシル)に就職・転職後の年収は?

新卒採用HPの情報では

・院(修士)卒:月給23万2000円
・大学卒:月給21万5000円

・時間外勤務手当、家族手当、通勤手当 など
・8:30~17:20 実働7時間50分

・年間休日 126日 (2021年度実績)

・完全週休2日制 (土・日)
・昇給:年1回 賞与:年2回 (7月・12月)

平均的なメーカーと給与水準や福利厚生は大差はありません。

また、年次が上がると緩やかに昇給をしていくようです。

社員が書き込むことができる口コミサイトによると毎年年収で6~15万円ほど昇給していくようです。

25歳 453万円
30歳 535万円
35歳 624万円
40歳 693万円
45歳 733万円
50歳 766万円
55歳 845万円

LIXIL(リクシル)の年収はなぜ高い?

LIXILの平均年収は823万円と言われており、資本金が10億円以上ある国内企業の平均年収は約607万円のため国内の平均の約1.35倍程度高いことがわかります。

年収が高い理由としては、

☑️賞与ボーナスが5ヶ月分程度出る
☑️実力主義で年収を決定する仕組み
☑️技術職社員の待遇が優遇されている

上記のような理由から高年収を実現しています。

福利厚生や休日休暇なども充実しており、土日祝日や年末年始などの時期はゆっくりと休暇を取ることができるいわゆる大企業というイメージですね。

ちなみにLIXIL(リクシル)の技術職社員の勤務地に関しては、全国各事業所となり転勤が発生する可能性が高い点が唯一のデメリットと言えるでしょう。

LIXIL(リクシル)への就職は勝ち組?

LIXIL(リクシル)への就職が勝ち組と言えるかどうかですが、インテリア業界で最大手であるということと平均年収が高く福利厚生が手厚いという側面から社会的にみると勝ち組と言えるでしょう。

会社が倒産するリスクもかなり低いでしょうし、残業時間も少ないいわゆるホワイト企業で、LIXIL(リクシル)で勤めているという肩書きさえあれば社会的な信用も勝ち取ることができます。

健康経営優良法人に7年連続で認定されているように、日本全体の企業の中でもホワイト企業として一定の信頼を勝ち取っている有料企業と言えるでしょう。

▶︎dodaに登録だけしてLIXIL(リクシル)で募集中の求人を見てみる

しかし仕事内容が希望とはかけ離れたものであったり、大手企業であるということに対して重きを置かない価値観なのであれば、別に勤めているだけで勝ち組というのはかなり浅はかであるとも言えます。

LIXIL(リクシル)物流子会社の年収は?

LIXIL(リクシル)グループは子会社217社、関連会社63社で構成されている超巨大グループで平均年収は1,198万円とかなり高いです。

グループ会社別の事業内容を分けると、

  • ウォーターテクノロジー事業
  • ハウジングテクノロジー事業
  • ビルディングテクノロジー事業
  • 流通・小売り事業
  • 住宅・サービス事業

上記のように様々な事業を展開しており、子会社であっても高年収を実現しているのが現状です。

▶︎LIXIL(リクシル)に入社して高給取りになりたい方

LIXIL(リクシル)今後の将来性は?業界も

LIXIL(リクシル)今後の将来性としては、LIXIL(リクシル)が掲げている「LIXIL環境ビジョン2050」では、Zero Carbon and Circular Living(CO2ゼロと循環型の暮らし)」を掲げています。

今後2050年までの25年間、世界中の人びとに、そして未来を生きる子どもたちに、豊かで快適な住まいを提供し続けるために策定した企業ビジョンであるため、将来性としては安泰と言えるでしょう。

LIXIL(リクシル)が属している住宅業界・不動産業界の将来性としては、住宅マンションや戸建てがなくなることはないので消滅することはありませんが、今後人口が減っていくにつれて業界が縮小(シュリンク)していく可能性は考えられます。

LIXIL(リクシル)の採用面接で聞かれた質問

新卒採用は一般的な質問が多い

面接内容が一般的な新卒採用面接で聞かれる内容が大半を占めています。

特に、「大学時代頑張ったこと」「志望理由」「自分の強みや弱み」「リーダーシップを発揮した経験」などについて聞かれます。

対策が必要な質問としては「会社の課題だと感じること」「LIXILは今後どうしていべきか」など企業研究ができているかを確認するものがあります。

過去には、最終面接でPowerPoint2枚程度のプレゼン面接を行っていたこともあるので、募集要項を読んでおくことが重要です。

中途採用は一般的な質問が多い

面接内容は一般的な中途採用面接で聞かれる内容が大半を占めています。

特に、「前職を選んだ理由」「転職理由」「志望動機」「入社して実現したいこと」「職務経歴や実績」などについて聞かれます。

また、競合他社が多い業界でもあるので「なぜ他社ではなく、LIXILなのか」を面接官が納得できるように伝える必要があります。

LIXIL(リクシル)の最終面接通過率は?

LIXIL(リクシル)の中途採用における最終面接通過率は15~20%程度と言われており、最終面接通過率平均と低くすると低く最終面接は最後にして最大の関門であると言えるでしょう。

最終面接に進めたからと言って内定が出る保証は全くなく、無塩最終面接が本番というぐらいの気概で準備をして面接に臨むようにしましょう。

LIXIL(リクシル)への就職/転職成功確率を高める方法

優秀な人材を確保したいと考える企業ほど、採用媒体を限定して募集をしていて、LIXILのような大手企業であれば1枠に何十人もの応募が殺到します。

自己分析や職務経歴書作成など働きながら転職活動を行うことは大変ですので、転職エージェントなどプロの力を借りて内定を勝ち取りましょう。

dodaマイナビエージェントでは求人の紹介だけでなく、面接の日程調整や給与交渉まで、転職の支援をしてくれます。

世界中の人々の生活を豊かにする商材を扱う大手メーカーLIXILで、ワーク&ライフバランスを取りながらキャリアアップをしていきましょう。

株式会社LIXIL/【北関東エリア】ルート営業(サッシ・ドア・エクステリア)※女性活躍中/リモート・フレックス積極活用の求人情報詳細

株式会社LIXIL/【フルリモート可】社内SE( SAP 管理会計領域エンジニア)※アジャイル開発/勤務地:江東区、品川区の求人情報 - 転職ならdoda(デューダ)

株式会社 LIXIL Advanced Showroomの求人メッセージ/【暮らしのコーディネーター(接客・事務)】未経験OK/年休125日(1857036) | 転職・求人情報サイトのマイナビ転職 (mynavi.jp)

中途転職希望者はdodaやマイナビエージェントなどの転職エージェントを活用して、リクシルへの転職や就職をサポートしてもらいましょう!

新卒採用でLIXIL(リクシル)への就職を考えている学生さんに関しては、レバレジーズが運営しているキャリアチケット(24卒)内定シラバス(25卒)でLIXIL(リクシル)への就活選考対策を行ってもらえますので、相談するようにしましょう。

doda 最新バナー
dodaの特徴

求人数270,000件以上(※業界最大級)

顧客転職満足度No.1の親身な対応!

北海道~九州全国に面談拠点あり!

dodaバナー
マイナビエージェントバナー
マイナビエージェントの特徴

初めての転職でも手厚いサポート!

求人を厳選して紹介してもらえる!

業界出身のキャリアアドバイザーが書類添削!

※マイナビのプロモーションを含みます

キャリアチケット
キャリアチケットの特徴

24卒新卒内定率80.4%の実績!

就活生の相談実績60,000人以上

就活のプロがマンツーマンでES・面接を徹底サポート!

内定シラバス
内定シラバス(25卒)の特徴

25卒の内定までの道のりを徹底伝授

就活生の累計相談実績60,000人以上

25卒就活プロが随時セミナーを開催

内定シラバス

Copyright © 2024 転職エージェントマニア.com All Rights Reserved.

]]>
https://job-worker.com/2024/03/25/28475/feed 0
dodaの電話インタビュー・電話面談カウンセリング内容まとめ https://job-worker.com/2024/03/24/9860 https://job-worker.com/2024/03/24/9860#respond Sun, 24 Mar 2024 01:35:38 +0000 https://job-worker.com/?p=9860 >d ...

Copyright © 2024 転職エージェントマニア.com All Rights Reserved.

]]>

dodaエージェントの電話面談・電話インタビュー・電話カウンセリング(面談)の内容や流れ、口コミ評判などを元doda社員の筆者が余すことなく解説して参ります。

↓dodaの電話面談詳細はコチラ

>>doda電話面談を受けてみる方はこちらをクリック

dodaに登録申込をすませると、キャリアカウンセリング前の電話インタビューで色々と聞かれるという話を聞いたことはないでしょうか。

「面談前の電話インタビューでは何を聞かれる?」
「電話面談と電話インタビューって違うの?」

という疑問にズバリお答えしていきます。

dodaの利用を検討している方や既に登録していてこれから本格的にサービスを受けるという方はぜひご参考下さい。

doda 最新バナー

サービス名 doda(デューダ)
運営会社名 パーソルキャリア株式会社
求人案件数 全国20万件以上の求人数(業界最大級)
サービス特徴 2023年度顧客満足度No.1
登録方法 ▶︎dodaキャリアカウンセリング申し込みはコチラ

転職エージェントマニア管理人プロフィール
【最終更新日.2024年3月25日】

dodaの初回キャリアカウンセリング(面談)とは?

オンライン面談

dodaの初回キャリアカウンセリング(面談)が行われる理由としては、dodaに登録した求職者(転職希望者)と担当キャリアアドバイザーがどのような方向で転職活動を進めていくか方向性のすり合わせを行うために行われます。

dodaのキャリアカウンセリングでは、主に担当キャリアアドバイザーから求職者(転職希望者)であるあなたに対して、

「これまでの職務経歴(仕事内容)」
「なぜ転職したいのか転職理由」
「転職先に求める希望条件」
「これからのキャリアプラン」
…etc

上記のような質問があらゆる角度から質問され掘り下げてヒアリングが行われます。

初回のキャリアカウンセリングで重要なのは、dodaの担当キャリアアドバイザーはあなたとパートナーとして伴走していくために行われるものですので、できるだけ正直かつ素直にあなたのことを話すことが求められます。

dodaのキャリアカウンセリング(面談)を成功させるポイント

  • 建前ではなく本音で転職理由を伝える
  • 転職への温度感・熱量が高いことを伝える
  • 連絡頻度は小まめにできるだけ迅速に行う
  • 希望条件はできるだけ明確な状態で相談する

dodaの電話カウンセリングを最大限活用する方法として上記3つが挙げられますが、キャリアアドバイザーとの関係構築を行う際にはできるだけ本音で相談することを心がけ、希望条件は明確な状態で相談するようにしましょう。

キャリアアドバイザーも1人の人間なので本音で相談してくれる人に対して親身に対応したいと考えますし、転職理由や目的が明確な人の方が紹介求人を当てやすいので対応のスピード感も早くなる傾向があります。

LINEやメール、電話など様々な連絡手段で連絡を取り合うかと思いますが、迅速にレスを行うことで転職の本気度を伝えることができるので意識した方が良いです。

dodaキャリアカウンセリング面談口コミ

まず最初にこれまでの具体的な職務経歴と、転職を希望する理由をヒアリングされました。

私は年収レンジを上げる事を目的としている為、現状の経理スキルを活かせかつ希望年収の叶う転職先はあるかと伝えました。

結論としては、年収が50万程度上がる管理部門の求人は豊富にある様ですが、担当キャリアアドバイザー曰く経理では決算業務について経験を積んでいる事が重視されるため、1社で4〜5年程度勤めた経験のある方は1社あたりの経験年数が少ない方よりも評価が上がり採用されやすいとの事でした。

勤続年数に不安のある私の活動では、今後現職でスキルを積んで、実際に転職活動を具体的に考えたタイミングで引き続きアドバイザーと相談していくという方針で活動を進める事になりました。

▶︎doda公式HPから30秒で無料転職相談

dodaキャリアカウンセリング面談口コミ

dodaは大手エージェントなこともあり地域・管理部門専門担当がおり、キャリアアドバイザーは職種について知識が豊富です。

そのため経理の転職においては、1年間を通し決算を経験しスキルを積む事の大切さをちゃんと説明して下さいました。

早急に転職を促し営業感を押さず、本当にその求職者に転職を勧める理由があるか?という点も親身な立場で考えてくださるのでその点安心できるエージェントだと思いました。

反面、叶えたい年収レンジがあると伝えましたが実際にその年収で締結して下さるかは企業様次第と仰っていたところが気になったため、自ら求人情報と実際の条件に相違がないかは面接等で確かめておく必要があると感じました。

▶︎doda公式HPから30秒で無料転職相談

doda電話面談と対面キャリアカウンセリングの違い

では、dodaの電話面談と対面面談のキャリアカウンセリングのそれぞれの特徴やメリット・デメリットを再度整理すると、以下表のようになります。

電話面談のメリット&デメリット

<電話面談のメリット>

場所を選ばず登録可能

登録拠点に行く手間がない

登録への心理的敷居が低い

<電話面談のデメリット>

顔が見えないので緊張する

言葉だけで説明するので大変

質問したい時に工数がかかる

対面面談のメリット&デメリット

<対面面談のメリット>

顔が見えるので安心

ミスコミュニケーションが少ない

その場ですぐに求人紹介をしてもらえる

<対面面談のデメリット>

コロナの感染リスクがある

面談が行われるまでが長い

交通費や往復の時間がかかる

このように、電話面談は電話でのコミュニケーション特有の不便さもありますが、手軽に登録できる点はやはり魅力です。

「dodaの面接対策まとめ!模擬面接内容は?」で詳しく解説している通り、dodaは面接対策に関しても電話面談で十分対応可能です。

直接面談に対して比較的高いハードルを感じる場合は、最初から電話カウンセリングのみを行うつもりでdodaを利用していきましょう。

\登録者数8,500人突破!!/

doda公式HPから30秒で無料電話相談

>>doda公式HP詳細はコチラ<<
✅全国の求人数270,000件以上(業界No.1)
✅業界専任キャリアアドバイザーの親身なサポート

dodaの電話面談インタビューが行われる理由

dodaで電話インタビューが行われる理由として、実は電話インタビューは対面で面談するに値する登録者かどうかを振り分けているという背景があります。

転職エージェントは慈善事業ではなく、企業に紹介した人材が入社して初めて売上が発生するビジネスモデルなので、転職が決まりそうにない求職者には時間を極力割かないという方針なんですね。

▼転職エージェントの売上の仕組み

ですから、電話インタビューで慌ててしまい、挙動不審に振る舞い、癖やこだわりが強い人材という印象を与えるとオフィスでのカウンセリングへ呼び込まれないリスクもあります。

そして何よりも、dodaに申し込んだ転職希望者が

どんな経験があるのか?

経歴やスキルに市場価値はあるか?

年齢制限にはひっかかっていないか?

転職する気がない冷やかしではないか?

など、本気で転職活動をする気があることや果たして本当に転職できる人材なのかどうかを振り分けられているという状況です。

ちなみに、dodaの年齢別利用者割合は以下のようになっていますが基本的にはどの年齢層にも対応している万能型です。

▼dodaの年齢別利用者割合

取り扱い求人の業種に関しても幅広いので、どんな転職希望者のニーズに対しても対応できるという強みがありますね。

▼dodaの業種別利用者割合

dodaからの電話を止める方法は?

また、dodaからかかってくる電話を何度も無視したりすることも、連絡がつきづらい求職者としてオフィスへの対面カウンセリングを断る理由となってしまうので、ぜひ早めに出るか折り返すかの対応を行うことをオススメします。

何度も電話がかかってきて無視しているとしつこいと感じてしまいますから汗、早めに対応するのが吉ですね。

もしdodaからの電話を止める方法を知りたいのであれば、dodaエージェントサービスのマイページから退会処理やサービス停止処理を行うことで電話を止めることができるので必ず退会やサービス停止処理を行うようにしましょう。

関連:doda退会手続き・退会方法!退会できない?【※1分】

dodaの電話面談のみは脈なし?

「dodaに対面面談ではなく、電話面談のみで対応されている自分は脈なしなのだろうか?」と心配する声もありますが、結論脈なしであることは一切ないと思ってもらって大丈夫です。

たしかに、対面面談を行う前に電話面談を行うことで、転職希望者をふるいにかけるという意味ありもありますが、それ以上に電話面談しか受けられない在職中の転職希望者もサポートしたいというdodaの意思の表れです。

ここ最近は、新型コロナウイルスの影響で対面で面談を行わずに電話面談やオンライン面談のみで転職活動を決める人は全体の9割以上とも言われているので、電話面談のみでも安心して転職活動をサポートしてもらいましょう。

▶︎dodaの電話面談申し込みはコチラ

dodaの電話面談・電話インタビューとは?

dodaの電話インタビューと呼ばれるやり取りには2パターンあり「カウンセリングの日程調整」「電話でのカウンセリング」に分けられます。

後者は一般的には電話面談とも呼ばれていますが、稀に電話インタビューと称されます。

電話カウンセリングの日程調整

dodaに登録申込をすると、カウンセリングの日程調整と志向性のヒアリングを兼ねた連絡がきます(※時間帯は平日9時〜20時半or土曜10時〜18時半開始)。

日程調整のみの電話連絡の場合は5分とかかりませんが、ヒアリングを兼ねた指向性の電話連絡の場合は30分前後ほどかかります。

転職者の経験や志向性によっては登録を断ることもあるので、スクリーニングを兼ねての連絡でもあることを理解しておきましょう。

doda電話カウンセリングで聞かれること

dodaの面談場所に直接来社することが難しい場合、電話でカウンセリングや求人紹介といったサービス提供をすることもあります。

電話カウンセリング・電話インタビューで質問される内容としては、

転職理由(なぜ転職するのか?)
現在の転職活動状況
転職の意思
転職先へはいつから就業可能か
現在の仕事内容
仕事のスキル
転職先でどんな経験を積みたいか
キャリアビジョン
希望年収
希望条件

などが挙げられますが、ここで重要なのはdodaの担当キャリアアドバイザーといかに信頼関係を築けるかという視点です。

dodaのキャリアアドバイザー・キャリアコンサルタントは毎月予算(ノルマ)を課せられていますので、担当となる求職者が「そもそも本気で転職する気はあるのか?」「転職できる能力やスキルはあるのか?」を見定められています。

そのため、できるだけあなたが今回転職活動を行う理由や今まで何をやってきたか経験スキルの棚卸しは行った状態で、明確に伝える準備をしておきましょう。

この場合、一通り転職活動の現状や志向性を電話でヒアリングを行い、その後登録しているメールアドレスの方に求人が担当キャリアアドバイザーから送られてくるという流れとなります。

※もし「直接来社することはできるけども、電話カウンセリングの方が都合が良い」という場合は、直接doda転職支援サービス登録時の自由記入欄にその旨を記載することで電話面談で対応してもらえます。

▶︎dodaの電話カウンセリングを受けたい方はコチラをクリック

doda担当キャリアアドバイザーによる情報提供

一通りヒアリングが終わったら、今度はあなたの方から担当キャリアアドバイザーに聞きたいことや転職市場について知りたいことなどを質問して情報提供をしてもらえる時間が設けられます。

情報提供では面接などの要素はないため「こんなこと聞いても良いのかな?」という遠慮は一切不要で、現時点で疑問に思っていることや不安に思っていることをかたっぱしから質問して不安を取り除きましょう。

担当キャリアアドバイザーもプロですし、毎日のように転職希望者の相談や質問に答えているので、嫌な顔せずに答えてくれるはずです。

キャリアビジョン・キャリアプランの設計

「あなたが今後5年、10年と長期的な視点でどうなっていきたいのか?」という長期的な展望のことをキャリアビジョン・キャリアプランと言いますが、転職活動のタイミングで考えておくべきです。

1人で考えていても中々イメージが浮かびにくいですし、どうやって考えたら良いか分からない方も多いと思いますので、電話カウンセリングの際に担当者に質問して相談してみると良いでしょう。

一緒に考えてくれたり、どういう方向性で考えれば良いのかアドバイスやヒントをくれますので、その内容を元にキャリアビジョン・キャリアプランを設計しておくと良いです。

求人紹介(応募承諾の可否)

転職活動の方向性が定ったら求人紹介へと移りますが、ここでのポイントは少しでも気になる、興味のある求人が見つかったら積極的に応募承諾をして応募していくということが重要です。

キャリアアドバイザーは応募承諾をもらうことを一つのKPI指標として定めていて、より多くの求人へ応募してくれる転職希望者に対して優先的に対応を行ってくれる傾向があります。

100%入社する可能性のない求人はパスしていただいて大丈夫ですが、可能性のある求人は吟味して「検討します」など回答を濁さずすぐに応募した方が今後のサポートが円滑に進みますね。

今後のスケジュールのすり合わせ

そして求人の応募まで完了したら、今後のスケジュールについて最後にキャリアアドバイザーとすり合わせて電話カウンセリング終了となります。

スケジュールのすり合わせをすることで、書類選考の結果が1週間程度で届いてそこから面接を設定して、内定が出るのがこの辺りで、、、とざっくり入社までのイメージを持つことができます。

次のアクションや宿題が出されることもあるので、必ず最後に確認しておきましょう。

dodaの電話面談の後に連絡こない場合の対処法

転職希望者
dodaの電話面談が終わった後に「求人をピックアップしてまた連絡します」と言ったっきり折り返しの連絡こないんだけど、これってもしかして見捨てられた…?
電話面談が終わった後に全く連絡がこなくなる理由としては「紹介できる求人がない」可能性が残念ながら高いです。
管理人
転職希望者
ええ‥。電話インタビューの時は色々と希望や次の会社に求める条件を聞いてくれたのに。。泣
doda側ももちろん求人を紹介できることならば紹介してあげたいと思っています。しかし受かる見込みのない求人を紹介しても転職希望者のためにならないので、紹介できない訳なんです。
管理人
転職希望者
なるほど、、、じゃあもうdodaを使って転職するのは諦めろってことなの?
連絡が来ない場合の対処法は3つあります。「①dodaの担当者にもう一度問い合わせる」「②希望条件を緩和する」「③別の転職エージェントを活用する」ですね。
管理人
転職希望者
どの対処法が一番現実的なんですか?
「①dodaの担当者にもう一度問い合わせて→②希望条件を緩和する」がベストです。「③別の転職エージェントを活用する」は手間もかかるので最終手段と考えておきましょう。
管理人
転職希望者
条件を緩和するって具体的にどうすれば良いんですか?
中途採用企業には”必須要件”と”尚可条件”があって、基本的に”必須要件”を満たしていない場合ほぼ9割受かりません。なので担当者に「今の自分の条件をどう緩和すれば、企業の必須要件を満たせるようになりますか?」と問い合わせて緩和するのが一番良いです。
管理人
転職希望者
なるほど!採用したい企業側の目線に合わせるということですね。
その通りです!たとえば具体例を挙げると「勤務地エリアを広げる」「希望年収を下げる」「未経験業界・職種ではなく経験を活かせる方を選ぶ」などが挙げられますね。
管理人
転職希望者
わかりました!早速電話カウンセリングしてくれた担当者に問い合わせてみます!!
もし条件を緩和しても求人を紹介されない場合は、残念ながら別の転職エージェントを検討した方が良いです。おすすめはマイナビエージェントで、高確率で求人を紹介してくれる筈ですよ。
管理人

dodaの電話面談・電話カウンセリングの流れ

先ほど説明したカウンセリングの日程調整という意味合いの電話インタビューは、下記登録フロー図ではエージェントサービス登録というステップにあたります。

  1. dodaに会員登録し登録完了メールを待つ
  2. 電話で初回カウンセリングの日程調整を行う
  3. Web履歴書・職務経歴書・アンケートを提出しておく
  4. 電話面談・オンラインカウンセリング当日
  5. 求人を紹介してもらい応募する求人を決める
  6. 書類選考や面接結果をもらい対策を行う
  7. 内定を獲得する▶︎入社するか決める

上記の流れで進められていきます。

Webでdodaに会員登録をして翌日~1週間以内に電話もしくはメールでカウンセリング前の電話インタビューが行われます。

まず、面談にいつ来社できるかの日程調整を行い、その後転職理由や今後の希望をヒアリングし、希望にフィットする求人を当日複数紹介してもらえるよう準備をしているのです。

電話面談当日の日程調整に関しては、平日(9:00~20:30開始)か土曜日(10:00~18:30開始)で調整可能なので在職中で忙しい方もなんとか時間を捻出するようにしましょう(※年末年始・ゴールデンウィーク・夏期休暇の時期は時間変更の可能性あり)。

対面での面談時間も限りがあるため、時間を最大限有効活用するための取り組みでもあると言えますね。

↓dodaの電話インタビューはコチラ

doda電話面談後の応募の流れ

dodaの電話面談が終了して希望の求人があれば応募していく流れとなりますが、電話面談終了後の応募の流れは一般的な対面面談やオンライン面談後と変わらず、書類選考に進んでいく流れとなります。

担当キャリアアドバイザーとの面談中に応募する求人が決まっていれば、そのまま伝えることで書類選考手続きを進めてもらうことも可能ですし、一旦持ち帰って応募するかどうか決めたい場合はマイページから自分で応募することもできます。

書類選考は何件応募しても大丈夫ですし、1社の内定を獲得するには20件前後の応募が必要とも言われていますので、少しでも気になったり興味のある求人が見つかればすぐに応募してみることをお勧めします。

>>doda電話面談申し込みはコチラをクリック

dodaの書類選考通らない場合は?

dodaで書類選考になかなか通らない場合はいくつか理由が考えられますが、一つだけ言えるのは今のまま他の求人に応募しても通らないため勿体ないということです。

書類選考に通らない原因として想定されるのは、あなたの経歴と求人の応募要件が合っていないの一言に尽きるのですが、具体的にどの部分が要件に合っていないかはなかなか判別がつきづらいかと思います。

もしdodaの書類選考に応募してるけど全然通らないという方は「dodaの書類選考が通らない!社内選考の見分け方【元doda社員】」という記事を参考にして適切な対処法を対処法を取られてみてくださいね。

doda面接辞退時の例文は?怒られない?

dodaで書類選考に通過することはできたけど、色々と情報収集するうちに面接を辞退したくなることもあるかと思います。

面接辞退はできるだけ避けた方が信頼を失わずに済むので良いですが、止むを得ず辞退する場合は最大限相手に配慮した形で連絡をするようにしましょう。

doda面接辞退時の例文

いつもお世話になっております。
書類選考で通過した●●株式会社の面接ですが、大変僭越ながら辞退させて頂きたく連絡させて頂きました。

理由と致しましては、自身で情報収集するうちに希望と合致しないことが明確になったためです。

この度はサポートして頂いた貴社及び●●株式会社様に多大なるご迷惑をおかけしましたことを深くお詫び申し上げます。

dodaの担当キャリアアドバイザーだけではなく、採用企業に対しても謝罪の言葉を添えることでトラブルに発展しにくくなるでしょう。

dodaの電話面談・電話カウンセリングで準備すること

dodaの公式HPにも掲載されていますが、電話インタビューでは転職への基本スタンスについて質問があります。

質問される内容としては、

転職理由(なぜ転職するのか?)
現在の転職活動状況
転職の意思
転職先へはいつから就業可能か
現在の仕事内容
仕事のスキル
転職先でどんな経験を積みたいか
キャリアビジョン
希望年収
希望条件

などが挙げられますので、可能な範囲で構いませんので事前に準備しておけると良いでしょう。

転職理由

特に最初に挙げた転職理由については、転職の軸となる根幹の部分でここがしっかりと定めっているかどうかで転職活動の方向性、成功率が変わってしまうと言っても過言ではないので、できるだけ明確にしておきましょう。

ネガティブな転職理由(人間関係、給料低い、望まない人事異動)があるのは当然のことなのですが、ポジティブな転職理由(スキルを身につけたい、キャリアアップしたい、年収UPしたい)も準備しておけるとdodaからの印象が良いです。

転職の温度感

「本気で転職をしたいのか、転職を検討しているレベルなのか」といった温度感により面談に呼ばれる確率は大きく異なるので、転職への意欲をアピールすることも大切です。

心の中では「とりあえず内定をもらってから転職するか考えようかな」と思っていたとしても、dodaの担当者には「できるだけ早く転職したいです!すぐにでも」と伝えなければ対応を後回しにされてしまいますので注意しましょう。

現在の仕事内容/仕事のスキル

自己分析を進め職務経歴書をよく作り込んでおくと、自ずと質問されることにも答えやすくなるので、登録前に作っておくと尚良いですね。

例えば営業職であれば実績を数字で語れたり、事務職であれば業務処理能力をアピールするなど職種によってアピール方法が異なるのでその辺りもdodaの担当者に教えてもらいましょう。

キャリアビジョン

キャリアビジョンとは、将来あなたがどうなりたいのか?どう在りたいのか?を問う質問で、キャリアビジョンが明確に定まっていれば、必然的に入社すべき会社ややるべき仕事が明確になるので非常に重要です。

dodaの電話面談段階で明確に定まっていれば理想的ですが、なかなか最初から明確に定まっている人は少ないのが現状なので、漠然的で良いので「こんな方向性に進みたい」という方向性を考えておきましょう。

希望年収/希望条件

希望年収や希望条件の伝え方としては、あまり絞り過ぎると転職市場にそもそも求人母数がなく紹介できないということになりますので、できるだけ幅広めに業界・職種提示するようにしましょう。

希望年収に関しても、今よりも上げたい気持ちはとても分かりますが、あくまでも転職できることが前提のため、まずは現年収以上か未経験の場合は年収ダウンも覚悟していると伝えるべきですね。

▶︎dodaの電話インタビュー予約はコチラ

dodaの電話面談のみで転職活動は可能?

前述したように、dodaは直接対面だけでなく電話だけでもキャリアカウンセリングを受けることは可能です。

電話面談は登録希望者のエリアに登録拠点がなかったり、現職が忙しく来社できない方を中心に実施されます。

直接対面の面談を受けられる場合 電話は時間調整のみ→後日直接面談
直接面談場所に足を運べない場合
電話カウンセリングでヒアリングまで行われる

もし直接面談を受けられる場所にお住いの場合は、電話インタビューで時間を調整し、後日キャリアアドバイザーと60分ほどの時間でキャリアカウンセリングを行うという流れとなります。

直接面談場所に運ぶことができない場合は、電話インタビュー前までにマイページを開設と職務経歴書をアップロードし、対面の面談と同じ準備をしておきましょう。

また、海外在住者の場合は滞在国によってはサービスを受けられない場合もありますが、

・アメリカ
・シンガポール
・香港
・韓国
・台湾
・ベトナム

上記海外国に滞在している場合は、dodaエージェントのサービスを受けることは可能です。

↓doda転職支援サービスを海外で受ける

>>dodaの電話面談を海外から受けたい方はこちらをクリック

dodaの電話面談・電話インタビューのみで転職可能?

結論から言うと、dodaの電話インタビュー・電話カウンセリングのみで転職を成功させることは充分可能です。

dodaエージェント利用者の約4割が電話インタビュー・電話面談のみで転職サポートを受けているという実績もあり、最近は電話面談のみを希望する転職希望者が増えている現状です。

dodaの場合はPA(プロジェクトエージェント)という電話インタビューを専門で行い、企業の紹介をメールで行う電話面談専門部隊も増員しているので、安心して電話インタビューを受けて頂ければと思います。

▼専門別に担当領域が分けられている

▶︎doda電話インタビューの申込みはコチラ

dodaの電話面談/電話インタビューを成功させるコ1

dodaの電話面談/電話インタビューを成功させるコツとしては、明るく大きな声で喋るということです。

dodaの電話越しのキャリアアドバイザー担当者は、あなたが企業に紹介するコミュニケーション能力があるかどうかを電話のみで判断しなければならないので、声の大きさやハキハキ喋れるかどうかは重要なポイントです。

そのためできるだけ周囲が気にならない静かな場所で電話面談を受ける準備をしておき、電話面談はできるだけ集中できる環境で行うようにしましょう。

dodaの電話面談/電話インタビューを成功させるコツ2

また、dodaの電話面談/電話インタビューの際に希望条件を聞かれることがあるかと思いますが、年収や地域、仕事内容や待遇などできるだけ明確にした状態で担当キャリアアドバイザーに伝えられればベストです。

もし最初から譲れない条件や希望条件を明確にできていない場合は、絶対にこれだけは一番最優先で実現させたいポイントだけで良いので譲れない条件を明確にした状態で、転職理由を伝えるようにしましょう。

doda電話面談・電話カウンセリングの口コミ評判

では実際に、dodaの電話カウンセリングを求人紹介まで一通り受けた利用者の方の口コミ評判を見て参りましょう。

doda電話面談の口コミ評判

dodaの電話カウンセリングでは、担当の方が今までの経験職種をしっかりヒアリングしてくれたのちに退職理由をしっかり客観的に分析してくれました。

その上で次に就きたい仕事との関連性やアピールポイントになる部分をアドバイス頂き、時には自分の就きたい仕事がやりがいを感じられるかなど、転職後のことも想像してアドバイスしてくれたので、電話でしたが信頼をもって話ができました。

求人もこれまでの経験を生かせる仕事を優先的に紹介してもらえました。

希望を考慮しながらアドバイスしてくれたが、時には未経験の仕事に就くリスクもしっかり説明してくれたので、願望だけではなく客観的な視点も入るのでとてもいいと思います。

▶︎dodaカウンセリングの転職サポート

doda電話面談の口コミ評判

dodaの担当キャリアアドバイザーの方は電話カウンセリングで、今の仕事で不満なところを親身になって聞いてくれました。

なぜ不満なのか一緒に考えてくれたのちに、今後何をやりたいのか?どうやって自分を成長させていくのか?具体的なビジョンを明確にして頂きました。

その後自分に合う転職先を何社かピックアップしてもらい、履歴書の書き方や面接のやり方まで丁寧に教えていただきました。

▶︎dodaカウンセリングの転職サポート

上記利用者の口コミ評判を見ても分かる通り、dodaの電話カウンセリングを受けるだけでも、転職活動において必要なサポートを受けられることがわかりますね。

対面面談に比べて電話のみであればハードルも低いかと思いますので、ぜひ使ってみると良いでしょう。

↓dodaの電話カウンセリングを受けてみる

>>dodaの電話面談を受けたい方はこちらをクリック

doda電話面談・電話カウンセリングQ&A

転職に関するQ&A

dodaにキャリアカウンセリングを断られた!電話面談してくれない…

dodaにキャリアカウンセリングを断られた!面談してくれない場合の対処法としては、

・レジュメ(職務経歴書)を作り直して再登録する
・希望条件(業界・職種・年収・勤務地)を変更する
・dodaの利用は諦めて別の転職エージェントへ変更

上記3つの他にも様々な対処法がありますので、詳細は「dodaにキャリアカウンセリングを断られた時の対処法」をご参考頂けたら幸いです。

dodaのキャリアカウンセリング連絡が来ない場合は?社内選考落ち?

dodaのキャリアカウンセリング連絡が来ない場合は、残念ながらdodaの社内選考で「転職できる見込みが低い」と優先順位を下げらている可能性があります。

dodaの社内では登録してきた転職希望者の経歴や年齢、希望条件などからS,A,B,Cなど対応の優先順位を社内選考で決めているため、対応の優先順位が先の人から優先的に対応していく順番と決められているんですね。

関連:dodaのキャリアカウンセリング連絡が来ない原因と対処法

転職の条件(受ける希望の業界や職種・希望年収やエリアなど)を変更するか、doda以外の別の転職エージェントの利用に切り替えた方が賢明です。

dodaと同規模でおすすめの転職エージェントとしては、20代〜30代半ばまでで正社員経験がない人や経歴に自信がない方はであればハタラクティブ、30代後半〜50代までであればJACリクルートメントを利用すべきでしょう。

doda登録後の電話連絡は何時まで?かかってこない?

doda登録後の電話連絡は営業時間である19時〜20時くらいまでかかってくる可能性がありますが、かかってこない場合はdodaの電話面談の予約ができていない可能性が高いです。

dodaの電話連絡を受けるためには、

  1. doda無料会員登録
  2. dodaエージェントサービス申し込み完了
  3. doda電話面談(orWebカウンセリング)予約完了

上記3STEPを完了させなければ、いくら待ってもdodaから電話面談の連絡がかかってくることはありませんので、必ず上記3STEPまで完了しているかもう一度確認するようにしましょう。

▶︎doda公式サイトはコチラ

dodaの選考終了とは?社内選考落ち?

dodaで書類選考に応募した企業のステータスが「選考終了」とマイページで表示されている場合、書類選考結果が届いていなければ社内選考か書類選考で落ちてしまっている可能性が高いことになります。

選考終了と表示されているにも関わらず担当キャリアアドバイザーやdoda側から連絡が来ていない場合は、書類選考で落ちているため連絡の優先順位を下げられている可能性があります。

担当キャリアアドバイザーにクレームにならない程度で「●●株式会社の選考状況はいかがでしょうか?」と聞いてみることは全然問題ないでしょう。

dodaのキャリアカウンセリング2回目も可能?オンライン?

一度dodaのキャリアカウンセリングが終わった後に何らかの理由で2回目のキャリアカウンセリングを行って欲しい場合は、担当キャリアアドバイザーに申し出をすれば基本的に対応してもらえます。

もちろんWebを使ったオンライン面談や電話面談でも対応してもらうことはできますし、希望すれば直接dodaの拠点に足を運んで対面でキャリアカウンセリングを行ってもらうことも可能です。

2回目のキャリアカウンセリングを行う場合は、1回目のキャリアカウンセリングと転職活動の方向性で変わった点やもう一度方向性を修正したい時に依頼すると良いでしょう。

dodaの問い合わせ電話番号は?チャット?

dodaの問い合わせ電話番号を地域エリア別に一覧で表示すると、以下のようになります。

doda札幌オフィス 011-221-3071
doda仙台オフィス 022-215-3563
doda東京本社 03-6213-9000
doda横浜オフィス 045-393-4485
doda名古屋オフィス 052-565-6797
doda大阪オフィス 06-7176-5534
doda広島オフィス 082-578-8510
doda福岡オフィス 092-715-4600

基本的には平日(9:00~20:00)と土曜日(10:00~18:00)の時間帯で対応していることが多いので、営業時間内に電話で問い合わせるようにしましょう。

電話するのが嫌な人や気軽に問い合わせたい人は、dodaが用意しているチャットやLINEで問い合わせることももちろん可能なので、積極的に活用していきましょう。

dodaのキャリアカウンセリングはキャンセル可能?予約変更は?

dodaの電話面談やキャリアカウンセリングはキャンセルor予約変更可能です。

何か別の緊急の用事で予定していた日付や時間に対応できなくなってしまった場合は、dodaに電話やメールでキャンセル連絡を入れて予約変更をしてもらいましょう。

キャンセルや予約変更の連絡先は基本的には電話の場合は「0120-122-151」の事務局に電話すれば対応してもらえますし、担当者の連絡先が分かっている場合は直接連絡しても問題ありません。

dodaの電話連絡がしつこい場合は?

dodaから電話連絡がしつこく入る理由としては、あなたが転職できる可能性が高い=優良求職者と判断されているケースがあります。

電話連絡の内容としては、初回の対応はカウンセリング日程調整+軽いヒアリングであることが多く、対応時間も数分で済むので出た方が良いです。

もし現職の都合でなかなか電話対応するのが難しい場合は、dodaサポート事務局に電話対応可能な時間帯を伝えて調整してもらうようにしましょう。

dodaのメール停止設定方法は?

dodaのメール停止設定方法は以下の手順になります。

  1. dodaのWebサイトにログインする
  2. ログイン後、画面右上にある「設定」をタップ
  3. 「プロフィール設定」ページに移動し左側にあるメニューから「メール配信設定」をクリック
  4. 「メール配信設定」ページに移動し、停止したいメールのチェックボックスを外す
  5. 「変更を保存する」ボタンをクリック

上記設定で選択したメールの受信を停止することができます。

dodaからのメール全てを停止したい場合は、「メール配信設定」ページの一番下にある「すべてのメールを停止する」をクリックすることで停止することができます

dodaの電話面談時の服装は?

dodaの電話面談時の服装は私服で全く問題ありません。

電話面談は顔が見えないので私服でも問題ないですし、顔の見えるzoomなどのオンライン面談でも私服で全く問題ありません。

dodaに紹介された企業の書類選考に通り、面接まで進めばスーツはオンラインでも必須となりますので準備だけはしておきましょう。

doda 最新バナー
dodaの特徴

求人数270,000件以上(※業界最大級)

顧客転職満足度No.1の親身な対応!

北海道~九州全国に面談拠点あり!

dodaバナー
ハタラクティブ文字
ハタラクティブの特徴

就職成功率驚異の80.4%以上!

正社員就職支援実績150,000名以上!

北海道〜九州まで全国Web面談可能!

マイナビエージェントバナー
マイナビエージェントの特徴

初めての転職でも手厚いサポート!

求人を厳選して紹介してもらえる!

業界出身のキャリアアドバイザーが書類添削!

※マイナビのプロモーションを含みます

JACリクルートメントの特徴

業界No.3の売上高で急成長中

30代〜40代のミドル・ハイクラス層に強い(※20代の支援実績も多数)

一気通貫型でスピーディーな対応

Copyright © 2024 転職エージェントマニア.com All Rights Reserved.

]]>
https://job-worker.com/2024/03/24/9860/feed 0
https://job-worker.com/2024/03/22/4642 https://job-worker.com/2024/03/22/4642#respond Fri, 22 Mar 2024 02:47:49 +0000 http://job-worker.com/?p=4642 Copyright © 2024 転職エージェントマニア.com All Rights Reserved.

]]>

フリーター/ニートの就職サイトおすすめランキング【2024】

令和6年(2024年)版のフリーター/ニート向けのおすすめ就職エージェント(転職エージェント)・就職サイトの最新ランキングを紹介し、それぞれのメリットや特徴をわかりやすく解説します。

結論から申し上げると、フリーター/ニートの就職サイトおすすめランキングTOP3は以下となります。

★フリーター/ニート向け就職サイトNo.1★
「フリーター正社員就職に特化」「未経験の業界・職種に就職できる」

>>ハタラクティブ公式サイト

★フリーター/ニート向け就職サイトNo.2★
「転職希望者の2人に1人が利用」「全国47都道府県の求人を網羅」

>>Re就活公式サイトはコチラ

★フリーター/ニート向け就職サイトNo.3★
「フリーター正社員就職に特化」「社会人研修で不安を解消できる」

>>ジェイック(JAIC)公式サイト

フリーター/ニート向けランキングの根拠としては、

・取扱い求人数の多い順
・アドバイザー担当者のサポート力が高い順
・使いやすさ順
・案件レベル高い順
・実績順
・口コミ評価順

上記を総合的に判断して順位づけをしています。

就職エージェント(転職エージェント)・就職サイトを上手く活用できれば、あなたの就活の成功率を劇的に高めることができますが、フリーター向けは世界に一つというではありません。

それぞれ独自の強みや特徴を持つ転職・就職エージェントが無数に存在しますので、おすすめの就職エージェントとそれぞれの特徴、利用する際の具体的な流れについても解説していきます。

これから就職活動をしようと思っている人は、ぜひ参考にしてくださいね。

★Check★

新型コロナウイルスの現状により、今回紹介する就職エージェントは希望すれば対面面談ではなく“電話面談(ZOOMなどオンラインツールを活用した面談)”でも対応してもらうことができます。

対面面談に抵抗がある方は登録後に電話がかかってくる日程調整のタイミングで「オンライン面談をしたい」と伝えれば全く問題ないのでご安心ください。

もちろん2024年現在は直接対面による面談も復活していますので、希望すれば直接オフィスに足を運んで面談を行ってもらうことも可能です。

最終更新日.2024年3月22日

フリーター/ニート就職サイトおすすめランキング

求人数 30代フリーター 対象エリア
ハタラクティブ 約10,000件 ★No.1★ 全国
Re就活 約7,500件 全国対応
ジェイック(JAIC) 約6,500件 全国対応
doda 約6,000件 全国対応
就職Shop 約2,500件 関東・関西
マイナビ 約2,000件 関東(一都三県)・大阪・名古屋・福岡・札幌
キャリアスタート 約2,000件 × 関東のみ
リクらく 約1,000件 関東のみ
ジェイック(JAIC) Re就活エージェント

就職エージェント
ハタラクティブ
ジェイック
Re就活
総合満足度
取り扱い求人数

20,000件

5,000件

10,000件
書類選考通過率

15~20%

20~25%

書類選考なし!
公式サイト
▶︎ハタラクティブ
▶︎ジェイック
▶︎Re就活

そもそも今回のフリーター向け就職エージェントのランキングを決めた要素としては、いかにフリーターOK・歓迎の未経験求人を多く取り扱っているかです。

私自身も転職エージェントに勤めていたので分かるのですが、数ある転職エージェントの中には「フリーターOKの未経験者向け求人が少ないため、フリーターの利用は断っている」というエージェントも少なくありません。

▶︎フリーター向け求人数No.1のハタラクティブ詳細

たしかに一般的には中途採用で募集比率が多いのは、フリーターなどの未経験者ではなく”経験者採用”ですが、若くてポテンシャルのあるフリーター(未経験者)層を採用したいという企業は世の中に数多くあるんですね。

今回はそんなフリーターを大歓迎してくれる会社の求人を多く取り扱っている転職エージェントをランキングで順位づけしたので、正社員を目指すフリーターの方は間違いなく参考になる筈です。

正社員就職成功率80%以上ハタラクティブ


✅20代~30代フリーター/既卒ニートNo.1
✅正社員就職成功率驚異の80%越え
✅未経験OKの正社員求人を多数紹介

ハタラクティブの詳細はコチラ

ハタラクティブの就職相談詳細はコチラ

フリーター向け就職サイト第1位:ハタラクティブ

正社員就職成功率80%以上ハタラクティブ


✅20代~30代フリーター/既卒ニートNo.1
✅正社員就職成功率驚異の80%越え
✅未経験OKの正社員求人を多数紹介

ハタラクティブの詳細はコチラ

ハタラクティブの就職相談詳細はコチラ

厚労省が認定する「若者キャリア応援制度」受託事業者としての実績を持つ「ハタラクティブ」はフリーターに非常に人気のある就職エージェントNo.1です。

↓ハタラクティブの登録はコチラ

▶︎ハタラクティブの無料就職相談はコチラ

20代に特化した就職支援サービスを展開し、サービス利用者の内定獲得率は驚異の80.4%で、これまで6万人以上の未経験者の就職をサポートしてきました。

未経験OKの企業だけを10,000社以上紹介先として保有しているので、数ある就職エージェントの中からダントツで幅広い業種や職種にチャレンジできるのも魅力です。


▶︎ハタラクティブの就職相談はコチラ

もちろん、自分がどんな仕事に向いているかわからない、やりたい仕事が見つからない、という人であっても、専門のアドバイザーが丁寧にカウンセリングをしてくれるので、天職を見つけることができるでしょう。

※ただし、一部ではハタラクティブではブラック企業の求人ばかり紹介されるという口コミもあります。

オフィスも全国に構えられているので、関東圏の方にはもちろん、地方在住の方もまず利用して間違いな就職エージェントと言えるでしょう。

ハタラクティブの口コミ評判

正社員雇用の経験がなく、前職を辞めてから少し時間が空いてしまったので、就職する自信が全くありませんでした。

しかしハタラクティブを利用したことによって、非公開求人も含めて自分の条件に合った仕事を紹介してもらうことができ、良かったです。

当時は大学卒業後これといった経験も無く、完全に自分に自信を失っていたのですが、こんな自分でも必要としてくれる会社があると担当者の方が説明して下さり、安心して就職活動をすることが出来ました。

自分が希望している時間帯に働くことができ、未経験でも応募可能でかつ、仕事内容も自分がやってみたいと思えた会社に就職できたので感謝しています。

就職先:教育会社の一般事務職

▶︎ハタラクティブの就職相談はコチラ

ハタラクティブの口コミ評判

ハタラクティブでは職種、勤務形態、休日や給与などを希望しそれにあった職場を探していただきました。

コロナ禍のため、オンライン面談ではありましたが一つ一つしっかり聞いてくださり、丁寧に返答していただきとても好印象でした。

面接対策も行って頂き、自分自身面接は特に自信がなく不安だったのですが、面接日までの間しっかり対策してくださりおかげさまで採用されることになりました。

製造職を希望していたのですが、2直交代勤務で給与や福利厚生もしっかりあり、とても有名な大手企業だったので就職先として選ばせていただきました。

自動車メーカーに勤めたい気持ちもとても強く、自分が乗っている車のメーカーでもあったことと、住んでいる場所から非常に近く立地も良かったのが決めた理由です。

今の自分があるのはハタラクティブ様のおかげだと思っております。

就職先:自動車メーカーの製造業

▶︎ハタラクティブの就職相談はコチラ

ハタラクティブの口コミ評判

ハタラクティブ素晴らしい職業をたくさん提示してくれたおかげでいい会社に就職できたのでいい会社だと思います。

やっぱりこういう親会社がしっかりしているということはとても嬉しいことで、自分達にはやっぱりりメリットもないし気になることをしっかりと説明してくれるのも嬉しいです。

良い面しかないぐらいサポート体制がしっかりしているので、そこは何歳の方でも満足できること間違いないので、また転職の際は利用したいです。

▶︎ハタラクティブの就職相談はコチラ

就職支援実績 約60,000人以上
紹介可能求人 約10,000社 フリーター&ニートNo.1
面談場所拠点
渋谷/立川/池袋/秋葉原/横浜/大宮/大阪/名古屋/福岡

\フリーター利用者数No.1/

ハタラクティブ公式サイトはコチラ

>>ハタラクティブ公式HPで30秒就職相談<<
✅フリーター/既卒ニート就職率No.1
✅未経験OKの正社員求人に特化

フリーター向け就職サイト第2位:Re就活

フリーター&既卒ニート就職支援専門のRe就活

Re就活エージェント
✅既卒・第二新卒就職支援No.1
✅入社後定着率驚異の93%越え
✅未経験OKの正社員求人に特化

Re就活公式HPサイトはコチラ

>>Re就活エージェントで既卒就職相談はコチラ

フリーター&既卒ニート就職支援専門のRe就活エージェントは、アルバイト経験しかない20代フリーターや正社員・社会人として働いたことのない若者を専門に就職支援している就職エージェントです。

株式会社学情が運営しておりテレビCMやYoutube広告なども頻繁に出稿されているため、名前を聞いたことのある人も多いかと思いますが、就職サイトではなく就職エージェントとしてのサポートも行っています。

全国の未経験歓迎OK求人を取り扱っていますので、フリーターや既卒・ニートなど第二新卒として正社員への就職活動を考えている人は無料の電話面談やWebオンライン面談から相談してみることをお勧めします。

Re就活フリーター&ニートの評判口コミ

HPから、就業経験の会社の数、希望勤務地、最終学歴、名前と生年月日等を入力して登録し、その後、面談の日時を選択して面談日時を決めました。

オンライン面談で、私の今までの経験した仕事内容や退職理由、これからの希望する職種や外せない条件等話をしキャリアアドバイザーの方からの質問等を受け面談は終わりました。

Re就活は広告でみていたので元々知っていたのですが実際、利用してみてすごく自分にあっているなと感じました。

今までは、私の今までの仕事にフォーカスしての面談が多かったのですが、それに加えて根本的に私の軸についてお話をしてくださったので、改めて自己分析ができました。

一人では整理できないので一緒に考えてくれてすごくいいなと感じましたし、求人情報が細かく記載があってわかりやすく、画像もあり社内の雰囲気も感じやすくよかったです。

未経験やその業界が初めての方でも、たくさんの求人を紹介してくださったので選択肢の幅が広く参考になりました。

フリーターから正社員を目指せる特集のページもあり、適職診断テストもできるのですごくいいなと思い友達にも紹介したい転職サイトでした。

▶︎Re就活公式HPサイトはコチラ

↓Re就活エージェントの登録はコチラ

▶︎Re就活エージェントの無料就職相談申し込み

フリーター向け就職サイト第3位:JAIC(ジェイック)

ジェイックの特徴

就職成功率驚異の80.3%以上!

就職支援実績14,000名以上!

入社後定着率94.3%(※業界1位)

フリーター向けのおすすめ就職エージェント堂々の第3位は、営業職・エンジニア・販売職・事務職・など全ての職種において就職を目指す人におすすめの「JAIC」です。

ジェイックの行う就活サポートは、厚生労働省委託事業により『職業紹介優良事業者』として認定されたサービスであり、各種マスコミからの取材も数多く受けるほど世間からの注目度が非常に高く、安心感があるのが特徴ですね。

2019年に運営会社の株式会社JAICは東証マザーズ上場も果たしているので、社会的にも非常に信頼感のあるサービスとなっています。

↓JAIC(ジェイック)の登録はコチラ
JAIC(ジェイック)

これまで約1万5千人の就職支援実績がありますが、そのほとんどがアルバイト経験しかないフリーターやニート層ですから、ノウハウの蓄積量は業界随一と言っても過言ではないでしょう。

特徴的なのがその企業紹介の方法で、サービス登録後まずは、ビジネスマナーや面接の受け方などを学べる無料の就活講座に参加し、スキルを磨きます。

▼JAICに登録後まずは説明会に参加

>>全国で行われているJAICの無料説明会の参加詳細はコチラ

その上でメーカー・商社・IT・アパレル・広告などさまざまな業界の企業約20社と面接会を実施し、就職先を見定めていくというやり方です。


▶︎ジェイック(JAIC)の詳細はコチラ

一気にたくさんの企業と会えるので、比較検討がしやすく、内定獲得までのスピードも早いため、内定をいち早くとって安心したいという人にぴったりの就職エージェントと言えます。

東京、神奈川、大阪といった都心部だけでなく、名古屋や福岡、そして東北地方にもオフィスを構えているので、地方出身者も積極的に利用できるのも良いですね。

外食業界、先物取引、投資用不動産、アミューズメント業界の企業は取り扱っていませんが、一部ではJAIC(ジェイック)はブラック企業の求人ばかり紹介されるとの評判もあるので、紹介される求人は見極めが必要です。

ジェイックの口コミ評判

それまでフリーターを行なっており、他の就職エージェントさんでは、就職先はないと断られてしまいました。

当然、露骨な断り方はされませんでしたが、お断りだなと明らかにわかるような感じでした。

しかしジェイックさんは、フリーターでどのような経験を積んできたのかをしっかりとヒアリングされ、自分のフリーターとしての働き方が間違っていなかったという自信をつけることができました。

そこから、自分が活躍できそうな会社を紹介して頂くことで、就職が決まりました。

就職先:貿易会社の通訳・翻訳


>>全国で行われているJAICの無料説明会の参加詳細はコチラ

就職支援実績 約1万5千人
紹介可能実績 非公開
面談場所拠点 東京,千葉,神奈川,埼玉,愛知,大阪,神戸,福岡/北九州,宮城

フリーター就職成功率No.1ジェイック(JAIC)


✅フリーター/ニート就職成功率No.1
✅7日間の研修でビジネスマナーを学べる
✅地方でのフリーター/既卒の就職支援

JAIC(ジェイック)公式サイトはコチラ

>>JAICでフリーター就職相談はコチラ

フリーター向け就職サイト第4位:doda

当サイト利用者数No.1のdodaエージェント

↓dodaの詳細はコチラ

 

求人の豊富さ ◎ 約27万件(極めて多い)
対象年齢層 20代〜50代
書類選考通過率 ○ やや高い
年収アップ率 ◎ 極めて高い

✅転職者の利用満足度No.1
✅全国の求人数約270,000件(※業界1位)
✅プレミアムオファーで書類選考免除

\過去1ヶ月120人以上登録されました!!/

doda公式サイトはコチラ

>>doda公式HP詳細はコチラをCheck<<

dodaは業界最大級の転職エージェントの規模を誇り、経験者だけではなくフリーターのような正社員未経験の方もサポートしています。

実際にdodaで未経験可のフリーターやニート向け求人を検索してみたところ、5,000件以上の業界・職種未経験可の求人がヒットしました。

▼dodaはフリーターニート向け求人も多数あり
dodaはフリーターニート向け求人も多数あり
▶︎dodaで未経験OKの求人を紹介してもらう

圧倒的に求人数が多いので、フリーターのような未経験者の採用を歓迎してくれる企業を全国どのエリアでも多数紹介してもらえるのがメリットです。

担当となるキャリアアドバイザーは業界最大手ならではの豊富な転職市場・就職市場における知見を持っていますので、非常にサポートのレベルが高く安心できます

dodaフリーター利用者評判口コミ

32歳女性フリーター
就職先:IT企業の事務職

dodaに登録すると事務局からすぐ連絡来ていて、すぐ就職できるような安心感を受けました。

事務局からお先に希望条件や最寄駅、通勤時間などを聞かれ、その後エントリーすると、dodaのキャリアアドバイザーから連絡が来るという流れでした。

就職先の仕事はデスクワークの作業だけで、ほぼ決まった作業を繰り返しで、大手企業で職場の雰囲気が良くコロナの中でも時間の減少もなく、在宅勤務も可能で、働きやすいです。

さらに給与もそこそこ良く、年休も取りやすく、自分の時間も作って自分のライフスタイルに合う生活が出来ました!年休消化率は100%です。

▶︎dodaのフリーター就職相談はコチラをクリック

dodaフリーター利用者評判口コミ

32歳男性フリーター
就職先:物流会社の事務職

物流業界を希望していましたが、dodaでは数多くの案件を紹介してくれました。

面接前には事前に会社情報を共有してくれるなどの対策を一緒に考えてくれて、面接官がどのような人かも教えてくれて、安心した事を覚えています。

こちらの悩みをよく聞いてくれて、相談に乗ってくれましたし、質問や問い合わせに対しての返信が割と早かったと思います。

就職先を決めた理由は自宅からの距離と、給料、仕事内容で、家からドアトゥドアで1時間で通えるので、距離は合格点です。

給料は前職を退職した時に合わせた額を希望したら、それに合わせた額で提示してくれましたし、物流の仕事がしたかったので、倉庫内作業を割り当ててくれました。

将来的にリーダーになって欲しいという事だったので、こちらのキャリアビジョンと合致していたこともあります。

▶︎dodaのフリーター就職相談はコチラをクリック

dodaフリーター利用者評判口コミ

23歳女性フリーター
就職先:調剤薬局の管理栄養士

dodaで対応してくださったサポートの方がとても親切で、丁寧でした。

この会社はこうだ、こういうところがあるなど、ものすごく詳しく教えてくださったので、文面だけでなく具体的に想像して考えることができました。

エントリーシートなどもしっかり添削してくれるため、転職が初めてでも安心して取り組めました。

就職先を決めた会社は社長が持ってる将来のビジョンと自分が描いていたビジョンに似ているものがあり、ここでならやりたいことができそうだなと感じました。

給与面ではあまり良くない気がしましたが、やりたいことをまずやってみたい、経験を増やしたいと考えていたので、仕事の内容に魅力を感じて決めました。

▶︎dodaのフリーター就職相談はコチラをクリック

\過去1ヶ月120人以上登録されました!!/

doda公式サイトはコチラ

>>doda公式HP詳細はコチラ<<
✅全国の求人数270,000件以上(業界No.1)
✅業界専任キャリアアドバイザーの親身なサポート

フリーター向け就職サイト第5位:キャリアスタート

キャリアスタート株式会社が運営する「キャリアスタート」は、社会人経験のない「既卒(フリーター)」をはじめ、「第二新卒」や「ニート」など20代のサポートを専門で行っているサービスです。

キャリアスタートは20代を対象にしたサービスなので、20代の既卒・第二新卒・ニート・フリーターにはかなりの就活・転職ノウハウを提供することができます。

▼キャリアスタートの登録はコチラ▼

若手社会人や第二新卒に対する就職支援をしてくれる会社は少なくありませんが、既卒・フリーター・ニートに加え、さらに20代の就活に大きな強みを持っているサービスはそう多くありません。

また、在籍するキャリアカウンセラーの多くが自分たちも既卒・第二新卒を経験しているため、あなたの目線になってアドバイスしてくれます。

いわゆる“ブラック企業”の取り扱いは極めて少なく、厳格な審査基準を満たしたホワイト企業を紹介してもらえます。

キャリアスタートの評判は?ブラック企業だけ?面談や求人口コミ

取り扱われている求人としては、

・事業拡大に伴い若手採用を考えている大手企業
・大手ほどの知名度はないものの、BtoB(対法人)サービスを展開し業績好調な優良企業
・今後知名度&成長度ともに期待できる注目のベンチャー企業
・ポテンシャルを重視し20代の若手を積極採用している企業

上記のような求人を紹介してもらうことが可能です。

また、そのほかにも、キャリアスタートには下記のような特長が挙げられます。

転職成功ノウハウが詰まったオリジナル「転職成功BOOK」をプレゼント

面接に不安のある方に対して「マンツーマン模擬面接」を実施

転職中の方、転職決定された方、転職後の方が参加する転職交流会を毎月開催

就職が決まった方に「就職祝い」の贈呈サービス

日本全国各地から東京に来られる方に向けて、寮や引越し、住居や生活のことまで相談できる転居サポート

キャリアスタート評判口コミ

キャリアスタートは若いフリーターだった自分にもちゃんとした態度で接してくれたので、満足しています。

私は20代ながら5社ほど転職をしており、他社では条件を言うだけで適当な対応をしてくるような会社ばかりでした。

しかし、キャリアスタートは若手支援に強化しているためそのようなことはなく、面談やサポートも手堅く安心して就職活動をすることが出来ました。

求人数も多かったですし、応募前に給与や残業時間、賞与など詳しく聞けて求人の詳細を知ることができたので安心して利用できました。

決定就職先:医薬品製造の会社

キャリアスタートの評判・口コミをもっと見る

就職支援実績 非公開
紹介可能実績 非公開
面談場所拠点 東京都港区西新橋1-15-6内幸町企画ビル2F

フリーター向け就職サイト第5位:マイナビ

書類選考通過率No.1マイナビエージェント

↓マイナビの詳細はコチラ

 

求人の豊富さ ○ 約5万件(業界No.2)
対象年齢層 20代〜30代前半
書類選考通過率 ◎ 極めて高い
年収アップ率 ○ 高い

✅転職者の利用満足度No.1
✅全国の求人数約7万件(※業界最大級)
✅書類選考通過率驚異の40~50%超

\登録者数5,200人突破!!/

マイナビエージェント公式サイトはコチラ


>>マイナビエージェント公式HPはコチラをCheck<<

マイナビエージェントは20代〜30代に強い転職エージェントとして知られていて、正社員就職の経験がないフリーターの就職支援もサポートしています。

紹介される就職先については、業界・職種問わずどの分野でも対応していますので、希望の就職先がある場合は就職先を紹介してもらえる可能性が高いでしょう。

マイナビは他の就職エージェントよりも書類選考通過率が高いと言われていますので、フリーターで経歴に自信がない方でも安心して利用できますね。

マイナビフリーター利用者の評判口コミ

利用者:30歳フリーター男性
就職先:ホテル業界支配人

マイナビエージェントは応募してからの対応がとても早く、入社までがスムーズでした。

サービス業・管理職こちらの方の採用枠が多く年収に関しても普通の求人広告よりも若干高め、そして、安定して出来る案件が豊富でしたのでマイナビを選びました。

何より周りからの評価も高く、知り合いでもマイナビの就職サイトを使い管理職でデビューした人もいますので、マイナビがいいと思います。

福利厚生・給料面どれをとってもやりたい仕事の中ではダントツで良かったことと、勤務先にも近く通勤も便利、休日もしっかりと確保されていることが魅力的でした。

▶︎マイナビのフリーター就職相談はこちらをクリック

マイナビフリーター利用者の評判口コミ

利用者:20代フリーター女性
就職先:教育業界の営業職

マイナビエージェントを活用して一番良かったと思うことは、副業の可否など直接聞きにくいことが確認できたことです。

担当エージェントの方が『先方への印象が悪くならないように私の意見として聞いてみます』と仰ってくださったのはとても有り難かったです。

面接に使える資料などを送って下さったこともよく、どういう準備が必要か、どういう質問がされるかなど事前に教えていただけるのは、活用できるかに関わらず落ち着いて面接に臨める手段となったように感じています。

就職先を選んだ決め手は、仕事内容に純粋に興味を持ったためで、タイミングと縁だと思いますが、私が転職活動をしていた時期に同様の仕事内容の募集があまりありませんでした。

その前に同業界他職種での経験があったので、募集内容を拝見したときに、その経験がどこまで通用するか試してみたいと感じました。

2点目は安定性です。大手HDの子会社なので、会社自体はそこまで大きくないですが、親会社がしっかりしている分、ホワイトさなど働く上で安心ができました。

▶︎マイナビのフリーター就職相談はこちらをクリック

\登録者数5,500人突破!!/

マイナビエージェント公式サイトはコチラ

>>マイナビエージェント公式HPはコチラをクリック<<
✅圧倒的な書類選考通過率
✅全国の求人数70,000件以上(業界最大級)

フリーター向け就職サイト第6位:就職Shop

就職Shopの特徴

利用者数約100,000人突破

未経験歓迎の求人8,500件以上※"書類選考なし"で直接面接へ

就活のプロが個々の課題に合わせて徹底サポート

フリーターにおすすめの就職エージェント、第四位は「就職Shop」です。

人材業界最大手のリクルートグループが提供する就職Shopは、規模・実績ともに国内最大級で、登録者数は2020年8月時点で10万人を突破、参画社数は8,555社あり、その数字は現在も伸び続けています。

フリーター/既卒/ニートの就職なら就職Shop


✅フリーター/既卒の就職支援
✅書類選考完全パスで100%面接実施
✅未経験者OKの求人に特化

就職Shopの詳細はコチラ

>>就職Shopで相談してみる

既卒や第二新卒、フリーターやニートといった一般的に就職が不利と言われる層の正社員就職を中心にサポートし、“書類選考なし”で各社の面接にのぞむことができるのが大きな特徴ですね。

企業紹介はもちろんですが、それ以外にも模擬面接や自己PR作成のサポートなどもしてもらえます。

職種は営業系から事務系、エンジニア系と幅広く取り扱っており、業種も同じくメーカー・商社からIT、マスコミまで網羅しており、フリーター出身であっても、たくさんの可能性がある就職活動をしていくことができるでしょう。

>>就職Shopでフリーターからの正社員就職について相談してみる

よくフリーター向け就職エージェントにありがちな、タクシー運転手・工場勤務・飛び込み営業・携帯販売員などのブラック企業だけでなく、新卒の時のようなバリエーション豊かなホワイト企業の優良求人を保有していることが強みです。

それもその筈で、就職Shopを運営しているのは業界最大手のリクルートグループなので、他のフリーター向け就職エージェントと比較しても求人の数が圧倒的に違うという背景があります。

▼就職Shopの求人数は頭一つ抜けている

>>就職Shopでフリーターからの正社員求人を紹介してもらう

面談場所も東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪、兵庫、京都と都心部に揃っていますので、関東の人はもちろん、関西の人も気軽に利用できるのも魅力ですね。

▼続々と新店舗をOPEN

圧倒的な規模を誇るNo.1就職エージェントなので、関東・関西で就職を考えている方はまずダントツで利用を考えるべき就職エージェントです。

就職Shop利用者の評判口コミ

就職Shopを選んだ理由は「友人の紹介」でした。

友人も就職Shopで就職を決めたのですが、スタッフも親身になって就職先を探してくれると言っていたので、自分も就職Shopへ登録しました。

履歴書や職務経歴書の書類添削は受けたのですが、面談では詳しく聞かれました。

フリーターの時に働いていた職場の仕事内容や大学にも通っていたので何を学んだのか、大学の卒論は内容の説明、フリーターからなぜ就職しようと思ったのか、志望動機などを聞かれました。

担当してくれた人も怖い感じはしなく、丁寧な口調で話してくれるので、安心して話すことができました。

そこで話した内容を就職先でも活かせるように担当者が考えてくれて、今回就職した運送業の会社になりました。

就職Shopの評判口コミをもっと見る

就職支援実績 10万人以上
紹介可能実績 8,555社
面談場所拠点
東京(新宿・銀座・立川・北千住),神奈川(横浜),千葉,埼玉(大宮),大阪,兵庫(神戸),京都

フリーター/既卒/ニートの就職なら就職Shop


✅フリーター/既卒の就職支援
✅書類選考完全パスで100%面接実施
✅未経験者OKの求人に特化

就職Shop公式サイトはコチラ

>>就職Shopで相談してみる

フリーター向け就職サイト第7位:リクらく

リクらくの特徴

就職内定獲得率驚異の94%!

利用者の8割が正社員未経験!

最短面接1回で1週間のスピード内定

フリーター向けの就職エージェント第7位は「リクらく」です。

リクらくは未経験フリーター向けの就職エージェントの中ではあまり見ない「未経験から高年収」に強い転職エージェントで、20代〜30代の未経験層でも高年収を獲得するための求人を紹介してもらえます。

↓リクらくの登録はコチラ

実際にリクらくを活用して就職に成功した先輩の体験談を見ると、どんな企業を紹介してもらえるかが分かります。

リクらくで就職成功した体験談をもっと見る

リクらくでしか取り扱われていない求人も多数保有しているため、高年収を実現できているというカラクリがあるようですね。

面談場所は東京六本木の1拠点しかないため、東京・神奈川・埼玉・千葉在住の方のみがターゲットとなります。

リクらくの評判口コミ!面談を六本木で実際に受けてきた感想

※ちなみに運営会社は株式会社リクルートネットという名前ですが、業界大手のリクルートグループとは何の関係もない会社です。

リクらくの評判口コミ

アルバイトのみで低収入という状況に不安を抱え始めたので、初めての就職活動を始める事にしました。

ただ、何の資格や経験も無い事、高校中退で学歴も低いという事がコンプレックスで踏み出せなかったそんな時、友人に相談したところリクらくを勧められたのです。

六本木で登録をしたのですが、希望職種や簡単なプロフィールを提示した上でいくつかの企業を紹介されました。

面接のアドバイスや身だしなみチェック、また話し方や動きの悪いクセを指摘してくれるので、とてもタメになりました。

性格を見た上で一人一人に合った企業を紹介して頂き、内定をもらうまでのサポートも手厚かったですし、担当さんも優しくて安心して任せる事が出来ました。

▶︎リクらくの就職相談はコチラ

就職支援実績 20,000人以上
紹介可能実績 非公開
面談場所拠点
東京都港区六本木5-1-1 丸正小林ビル6F

フリーターから高年収就職ならリクらく


✅関東圏でのフリーター就職支援
✅フリーターから高年収で正社員になれる
✅正社員未経験者OKの求人に特化

リクらくの詳細はコチラ

>>リクらくのフリーター就職相談はコチラ

フリーター向け就職サイト第8位:DYM就職

DYM就職の特徴

利用者のサービス満足度90%

就職成功者累計5,000人突破

地方の就職活動もサポート

フリーター向け就職エージェント第6位である「DYM就職」は、トップベンチャー企業など一味変わった厳選企業への就職を成功させたいなら人に特におすすめです。

登録企業数2,000社、就職支援実績5,000人、という実績は、その数字だけで見れば先に紹介したエージェントに劣るかもしれませんが、驚異的なのはその就職成功率。

なんと96%という他には真似できない実績を誇っており、より確実な就職成功を目指す方に最適と言えるでしょう。

▼DYM就職の登録はコチラ▼
DYM就職

書類選考なくすぐに面接まで進めるなど、基本的なサービスは他のエージェントと共通ですが、都心部だけでなく、札幌や福岡など地方でも対面面談を受けられる点が魅力的ですね。

紹介企業の職種は営業からクリエイティブまでバランスよく備え、業種の幅も広く、自分の希望する会社を見つけることは難しくないでしょう。

大手企業で安定を求めるか、それともベンチャー企業で成長を求めるか、仕事に対する価値観で会社を選んでいくことができるのもうれしいポイントです。

HPでは実際に就職をサポートしてくれるエージェントの顔写真も公開されていますので、安心して任せることができますね。

1位で紹介している就職ShopとDYM就職の評判口コミ比較はこちら。

DYM就職利用者の評判口コミ

DYM就職は他の就職エージェントに比べると求人数はそこまで多くはありませんが、サポートがとても手厚かったように思います。

面談の際には自分自身に合いそうな仕事を紹介していただき、内定がもらえるまできっちりとしたサポートをしてもらえました。

しかも内定まではそこまで時間がかかることなく、なんと一社目で内定をいただけました。

ぐいぐい引っ張っていってくれるようなイメージでサポートが充実していたからこそ、ここまで早く正社員就職を果たすことができたのだと思います。

決定就職先:不動産会社の営業事務

DYM就職の評判口コミをもっと見る

就職支援実績 約9,000人
紹介可能実績 約2,000社
面談場所拠点
東京,大阪,福岡,札幌,名古屋

>>DYM就職で相談してみる

フリーター向け就職サイト第9位:楽な転職.com

フリーター向けおすすめ就職エージェントとして「楽な転職.com」は比較的新しいサービスですが、その斬新な切り口で非常に注目を集めています。

“転職”というサービス名ですが、基本的にフリーターや既卒ニートのような正社員経験のない方をサービスの対象としていて、勤務時間や労働体系などいわゆる「ホワイト企業」の求人に特化している点が魅力です。

↓楽な転職.comの登録はこちら

利用の流れは、通常の就職エージェントと同じで「登録→面談(カウンセリング)→求人紹介→選考応募→選考対策→内定」という流れとなっています。

対象地域が関東の一都三県在住の方(東京・神奈川・埼玉・千葉)のみとなっている点が少々乏しいですが、これから他の地域在住の方へサポート対象を広げる可能性は十分考えられるでしょう。

やはり「ホワイト企業の求人特化」ここが一番の推しポイントですね。

楽な転職.com利用者の口コミ評判はコチラ

就職支援実績 非公開
紹介可能実績 非公開
面談場所拠点 東京都港区西新橋1-15-6内幸町企画ビル2F

フリーター向け就職サイト第10位:第二新卒エージェントneo

株式会社ネオキャリアが提供する「第二新卒エージェントneo」も実績豊富な就職エージェントで、フリーター向け就職エージェント第6位です

第二新卒エージェントneoは書類添削や面接対策が充実していますので、相談することで就職活動力を磨くこともできるでしょう。

▼第二新卒エージェントneoの登録はコチラ▼

ネオキャリアのスタッフが実際に取材をして得た情報を扱っていますので、基本的な募集要項だけでなく、職場の雰囲気や働く人の特徴など、細かいニュアンスの部分まで事前に知ることができます。

入った企業がブラック企業で…なんてことを避けることができるので、安心感がありますね。

企業を紹介して終わり、ではなく、入社後のアフターフォローもしてくれるのもありがたいポイントですね。

面談場所が東京と大阪の2拠点だけなのがネックですが、逆を言えば、東京・大阪のフリーターの方は大いに利用価値のある就職エージェントと言えます。

第二新卒エージェントneo利用者の口コミ評判はコチラ

就職支援実績 約1万5千人
紹介可能実績 5,000社以上
面談場所拠点
東京(新宿),大阪(西梅田)

フリーター向け就職サイト第11位:UZUZ(ウズウズ)

20代のフリーターや既卒向けに特化した就職エージェントである「UZUZ」は、数あるエージェントの中でも、ITエンジニアと営業など様々な職種に特化した就職支援を行っているのが特徴です。

↓UZUZ(ウズウズ)の就職サポートはコチラ

▶︎UZUZ(ウズウズ)の就職サポートはコチラ

職種に広い分、そのサポート内容もかなり充実しており、ITエンジニアを目指す際にはネットワークやサーバーに関する知識を学べる研修、営業を目指す場合には電話営業などを学べる研修を事前に行ってもらえるのが魅力です。

ある程度スキルが身についた状態で仕事を探していけるので、より良い条件も見つけやすくなるでしょう。

オフィスは東京に2拠点しかありませんが、電話やオンラインWeb面談によるサポートも行っていますので、全国地方在住でも就職を支援してもらえる点も魅力ですね

就職支援実績 非公開
紹介可能実績 非公開
サポート対象エリア
全国

▶︎UZUZ(ウズウズ)の就職サポートはコチラ

フリーター向け就職サイト第12位:いい就職.com

既卒や第二新卒の人を対象にした就職エージェントの「『いい就職.com』」は、設立当時から正社員就職に徹底的にこだわった質の高いサービスが自慢です。

そもそもが、既卒の人を助けるために設立された会社ですから、社会人経験が無い人の就職支援のノウハウが非常に豊富。

Webの情報だけではわからないような会社の雰囲気や社風などの情報を、アドバイザーから受け取ることができるので、入社してから「思っていたのと違う…」なんてことにはなりません。

東京・名古屋・大阪という3大都市でサービスを提供しているのも魅力で、普通にインターネットを探すだけでは見つからないような非公開求人と出会うチャンスがたくさんあります。

就職支援実績 非公開
紹介可能実績 非公開
面談場所拠点
東京、大阪、名古屋

↓いい就職.comの利用はコチラ

フリーター向け就職サイト第13位:第二新卒の窓口

フリーター向け就職サイト第13位:第二新卒の窓口

第二新卒の窓口」は、20代に特化した転職エージェントサービスで、オネスティ株式会社が運営しています。

第二新卒の窓口の特徴としては以下の通りです。

☑️全ての⽅と面談を行い、マンツーマンで徹底サポートします。
☑️経歴や年齢などで判断は一切いたしません。
☑️正社員内定まで最短1週間
☑️20代転職に特化した転職エージェントが企業選びのプロがしっかりと求人を選定します。
☑️履歴書・職務経歴書の書き⽅や⾯接対策を全⾯バックアップします。
☑️内定を獲得するまで徹底サポートします。

対象年齢は20~29歳までで、関東の一都三県(東京・神奈川・埼玉・千葉)での勤務希望者限定となる点は注意しましょう。

▶︎第二新卒の窓口で仕事を紹介してもらいたい方はコチラ

フリーター向け就職サイト第14位:アゲルキャリア

アゲルキャリア

アゲルキャリアは株式会社リアステージが運営している転職エージェントで、20代・第二新卒・既卒のスピード内定獲得支援を得意としています。

面談でしっかりと向き合い、あなたに合う職場の内定を最短1週間で獲得する支援をしていて、転職サポートのスピード日本No.1を誇ります。

とにかく早く就職したい方に、

☑️求人情報提供
☑️書類添削サポート
☑️内定取得迄の期間
など

独自の仕組みにより通常の2倍以上のスピード感で転職活動を行えますので、スピード感を持って就職や転職したい方はピッタリでしょう。

▶︎アゲルキャリアにLINE登録してスピード面談を予約する

フリーター向け就職サイト第15位:安定のお仕事

安定のお仕事

安定のお仕事は株式会社MAPが運営している就職エージェントで「安定した仕事に就職したい」という就職ニーズを叶えられる就職サイトとなります。

フリーターや第二新卒領域で豊富な就職支援実績のあるMAPが運営している転職エージェントのため、企業とのパイプが強く未経験でも安定した仕事に就職ができます。

20代の未経験転職専用のため、正社員への転職を徹底サポーとして欲しい方はぜひ積極的に利用されることをお勧めします。

▶︎安定のお仕事公式サイトはコチラ

フリーター向け就職サイト第16位:ツナグバ

フリーター向け就職サイト第15位:ツナグバ

ツナグバは20代~30代に特化した転職サポートを行なっている株式会社ツナグバが運営している転職エージェントです。

5万人以上のエージェントが登録しているクチコミサイト(Agent conectというサービス)でランキング1位2位のトップエージェントが在籍しています。

その結果、プロのエージェントがキャリアプランの設計から、履歴書等の書類作成、面接対策まで入社に至るまでのサポート全て行うに至っています。

常時30,000件以上の求人を抱えており、最短1-2週間のスピード内定も可能なので、早く就職したい・転職したい20代の方はピッタリでしょう。

▶︎ツナグバの30秒無料就職相談はコチラ

就職エージェント番外編:若者正社員チャレンジ

最近はテレビCMでもよく見かけるパーソルキャリアと東京しごとセンターが共同で運営する「若者正社員チャレンジ事業」は、東京と20代に特化した就職支援サポート。

これまで紹介した就職エージェントとは少しシステムが異なり、実際に就職を志望する企業で20日間の実習を経験し、その後双方の合意が得られた段階で内定が決定します(※前述したジェイックよりも2週間ほど長いです)。

入社する前に、実際でその企業で働いてみることができるので、入社後のミスマッチを避けることができますし、本当に自分に合った仕事かどうかを確かめることもできるので、非常に便利なシステムですね。

「卒業後、就職・就業経験がない方」「卒業後、非正規での就業経験のみの方」「直近2年以内に正社員の職歴が通算1年を超えない方」が対象になるので、まさにフリーターのための制度と言っても過言ではないでしょう。

若者正社員チャレンジ事業利用者の口コミ評判はこちら

就職支援実績 非公開
紹介可能実績 非公開
面談場所拠点 東京都千代田区飯田橋3-10-3 東京しごとセンター3F

↓若者正社員チャレンジの利用はコチラ

就職エージェント(転職エージェント)とは

改めてになる部分もあるかもしれませんが、そもそも就職エージェントとは何か、ということについて再度解説しておきましょう。

就職エージェントは通常の就職活動とは異なり、エージェントと一緒になって就職のアドバイスなどを受けたりしながら内定獲得を目指せるサービスのこと。

一般的な求人サイトには掲載していないような非公開求人なども、エージェント経由で入手することができるため、仕事や会社の幅が非常に広いのが特徴です。

そしてこれらのサービスは、基本的には完全無料で利用できます。

というのも、企業はあなたを採用することで、エージェントに対して紹介料を支払う、という仕組みになって、その紹介料を元手にさまざまなサービスを展開できているのです。

▼就職エージェントの仕組み

実は一般の求人サイトというのは、そこに募集情報を出すだけで数十万~数百万の費用が掛かるという高額商品。

掲載をしても必ず採用ができるという保証はありませんから、企業側にとっては結構リスクの高い商品とも言えるのです。

その反面、就職エージェントであれば採用して初めて費用が発生するため、企業側の参画ハードルも低く、結果として通常の求人サイトでは見かけないような珍しい優良企業も見つかるのです。

正社員就職成功率80%以上ハタラクティブ


✅20代~30代フリーター/既卒ニートNo.1
✅正社員就職成功率驚異の80%越え
✅未経験OKの正社員求人を多数紹介

ハタラクティブの詳細はコチラ

ハタラクティブの就職相談詳細はコチラ

フリーターが使ってはいけない就職エージェント

頭を抱える会社員

大手就職エージェント

フリーターは「リクルートエージェント」や「doda」などの大手就職エージェントを利用しないほうがいいです。

大手の就職エージェントは大手の求人を多数扱っているため、書類選考のハードルが高い傾向にあります。

また、求人企業は即戦力を求めているので、職務経験のある人材が受かりやすいです。

せっかく書類を作成して応募してもなかなか通らないのでは時間がもったいないので、フリーター向け就職エージェントを活用するようにしましょう。

ハローワーク

ハローワークに掲載されている求人は条件のいい企業もあればブラック企業もあります。

ハローワークは無料で求人の掲載が出せるので、求人広告に予算がさけない会社の求人も載っているからです。

会社紹介は転職サイトなどのように社員や社屋の写真掲載がありません。文章だけで会社の雰囲気を判断しなくてはいけません。

ブラック企業かそうでないかの判断が難しいので、会社選びに不慣れな人は利用しないほうがいいでしょう。

フリーターは就職エージェントを利用すべき?

最近では転職系のサイトを見ていても、「未経験歓迎」という文字をよく見かけます。

未経験から応募しても良いのであれば、就職エージェントを使わず、WEBですべて完結してしまえば良いじゃないかという意見もありますが、それは間違いです。

フリーターからの就職であれば、就職エージェントは必ず利用した方が良いでしょう。

理由はいくつかあります。

非公開求人を紹介してもらえる

就職エージェントを活用したほうが良い理由の一つとして、求人数の差があります。

就職サイトや転職サイトで見ることができるのは「公開求人」と呼ばれる種類のもので、その名の通り世間に公開され、誰でも応募できるのが特徴です。

一方の就職エージェントが取り扱う求人は「非公開求人」と呼ばれるもので、それらはWEB上で情報を探すことができない、秘密の求人です。

そしてこの非公開求人というのは、公開求人よりも圧倒的に数が多く、場合によっては公開求人の10倍以上の数があることもザラにあります。

求人の数が多ければそれだけ可能性が広がるわけですから、そっちの方がよりお得なのは間違いないですよね。

選考対策が可能

就職エージェントを利用するメリットの2つ目として、各社が提供している選考対策もやはり挙げられます。

就職活動というのはある意味で、コツやノウハウで戦っていくものです。

自分が正解だと思っている自己PRや志望動機が、必ずしも採用担当の心に響いているとは限りません。

事前にしっかりと就職活動のコツを身につけていくことで、就職成功率をより高めていくことができるでしょう。

そこをプロからサポートしてもらうことで、損するなんてことは一切ありませんよ。

面談日程などを調整してくれる

就職エージェントを利用するメリット3つ目として挙げられるのが、意外と便利な日程調整機能です。

就職エージェントを利用する場合、各企業との面接日程などは、すべて担当のキャリアアドバイザーが対応してくれます。

自分ひとりで就活をしていると、どうしてもスケジュール管理が大変になって、場合によってはダブルブッキングやドタキャンなどをやってしまう可能性もあるでしょう。

そんなちょっとしたミスで内定獲得のチャンスを失っては元も子もありませんから、そういった面倒な作業はエージェントにお任せしつつ、自分は面接に集中するようにすると良いですね。

正社員就職成功率80%以上ハタラクティブ


✅20代~30代フリーター/既卒ニートNo.1
✅正社員就職成功率驚異の80%越え
✅未経験OKの正社員求人を多数紹介

ハタラクティブの詳細はコチラ

ハタラクティブの就職相談詳細はコチラ

就職エージェントで正社員就職できた時の年収

あえて就職はせずに、フリーターで自由な暮らしを続けたい!という人もいるかもしれませんが、忘れてはいけないのがフリーターと正社員の年収の差。

もちろん仕事によって多少の差は出ますが、基本的にフリーターの年収が正社員の年収を超すことはありません。

フリーターの時は年収200〜300万円程度だったにも関わらず、正社員になった途端、手取り+賞与(ボーナス)が重なり年収500万円以上に増える人も珍しくないんですね。

▼正社員とフリーター(非正規社員)の差は圧倒的

(引用元:厚生労働省HPより)

自由な暮らし、充実した暮らしのためには先立つものも必要ですし、働き始めるのであれば早いに越したことはありません。

ぜひ、20代のうちから安定した就職先を見つけ、そこでスキルを習得し、どこにいっても通用する「人財」になれることを目指していきましょう。

フリーター就職エージェント登録〜利用の流れ

それぞれの就職エージェントによって多少の違いはありますが、基本的な利用の流れは各社共通で、

①WEB申し込み(登録)

②エージェントと面談日程調整

③担当者とのキャリアカウンセリング
※必要であれば書類添削や模擬面接など

④求人紹介

⑤企業選考(書類審査、面接)

⑥内定獲得!!

上記のような流れでサービスを受けていきます。

まずはWEB上や電話でエージェントとの面談予約を行い、その後実際に訪問、キャリアカウンセリングを通して自身が希望する企業を紹介してもらいましょう。

無事内定が獲得できればそのままサービスは終了ですし、残念ながら落ちてしまった場合は、再び求人紹介のステップに戻る、という流れです。

キャリアカウンセリングで就職活動について相談するだけの利用も可能ですし、誰かに話すだけで自分自身が気づけることも多々あるので、まずは気軽に相談してみることをオススメします。

▶︎ハタラクティブの就職支援詳細はコチラ

フリーターが就職エージェントを120%活用する方法

会議中

フリーターだった理由を考える

夢のため、資格の勉強、公務員試験、親の介護など「何かに必死に取り組んでいたからフリーターをしていた」ことを伝えられるようにしましょう。

条件のいい求人があればすぐ応募

人気の仕事は応募者が殺到して埋まってしまう可能性があります。希望条件の会社を見つけたらすぐ応募することをおすすめします。

就職したら仕事を続ける熱意をアピール

求人企業に「すぐ辞めてしまわないかな」と誤解されてしまわないように「就職したら長く働きたい」熱意を伝えるようにしましょう。

ビジネスマナーを教わる

就職エージェントで模擬面接などが受けられるので、基本的なビジネスマナーを教えてもらいましょう。今回の応募が通らなくても、一度教わったビジネスマナーは次の就職活動でも活かすことができます。

ブラック企業でないか確認する

openwork(旧vorkers)などの企業の口コミサイトで紹介された企業がブラック企業でないかどうかを確認しておくと安心です。

正社員就職成功率80%以上ハタラクティブ


✅20代~30代フリーター/既卒ニートNo.1
✅正社員就職成功率驚異の80%越え
✅未経験OKの正社員求人を多数紹介

ハタラクティブの詳細はコチラ

ハタラクティブの就職相談詳細はコチラ

フリーター/ニート向け就職エージェントのQ&A

電話をかける女性会社員

高卒フリーター就職サイトおすすめは?

高卒フリーター就職サイトおすすめはハタラクティブジェイック(JAIC)となります。

通常の就職サイトとしてすぐに就職先の求人を紹介して欲しい場合はハタラクティブがおすすめですし、フリーターで社会人未経験なのでまずは研修から受けたい方はジェイックの方がおすすめです。

いずれの就職サイトも全国で就職支援サポートを行っていますので、ぜひどちらかは必ず利用することをおすすめします。

30代フリーター就職サイトおすすめは?

30代フリーター就職サイトおすすめはdodaです。

ハタラクティブやジェイックに関しては20代フリーターであればお勧めできますが、30代の場合は面談を断られてしまう可能性がありますので、30代の場合はまずdodaを利用するようにしましょう。

正社員経験なしでも転職エージェントは使える?

正社員経験なしでも転職エージェントを使うことはもちろん可能で、今回紹介したハタラクティブジェイック(JAIC)dodaに関しては正社員経験なしでも全く問題ありません。

紹介される就職先についても、正社員経験なしの若手人材をポテンシャル評価してくれる企業ばかりなので、安心して就職サイトへ登録しましょう。

フリーターからなれる職業おすすめは?

フリーターからでもなれる職業おすすめは以下の通りです。

高卒フリーター就職先第1位 IT・ソフトウェア業界
高卒フリーター就職先第2位 製造業界
高卒フリーター就職先第3位 建設業界
高卒フリーター就職先第4位 飲食業界
高卒フリーター就職先第5位 不動産業界
高卒フリーター就職先第1位 営業職
高卒フリーター就職先第2位 エンジニア(技術)職
高卒フリーター就職先第3位 販売職
高卒フリーター就職先第4位 事務職
高卒フリーター就職先第5位 コールセンター
高卒フリーター就職先第6位 専門職

なぜ上記職業がおすすめなのか理由についての詳細は「高卒フリーターの就職先おすすめ人気ランキング【職種・業界別】」をご参考にお読み頂ければ幸いです。

ニートは就活何から始めるべき?

ニートで就活何から始めるべきか迷っている場合は、間違いなく今回紹介下就職サイトの登録から始めるようにしましょう。

就職サイトに登録することで、就職専門のキャリアアドバイザーが二人三脚で就活のスケジュールを立ててくれますので、どのような動きをすれば良いか一から丁寧にサポートしてくれる筈です。

ニート就職おすすめの内定が出やすい職種は?

営業、介護、飲食、ITなどは人手不足で内定が出やすい傾向にあります。

ニートであっても20代や30代前半などであれば、業界・職種ともに未経験であっても求人は多数ありますので、積極的にチャレンジしていきましょう。

ニートは就職できない?雇ってくれる会社ある?

たとえニートで正社員経験がなかったとしても、就職できないことはありませんし雇ってくれる会社はあります。

前述したように営業、介護、飲食、ITなどは人手不足で内定が出やすい傾向にありますし、業界に関してもIT・人材・サービス・メーカー・介護・飲食などの業界は比較的内定が出やすいです。

面接時の服装はスーツですか?

スーツが無難です。リクルートスーツは未熟な雰囲気が出てしまうので、普通のスーツにしましょう。

職務経歴書は必要ですか?

必要です。職務経歴書の書き方は就職エージェントの担当者がサポートしてくれます。

フリーター/ニート就職エージェントおすすめまとめ

今回はフリーター向けのおすすめ就職を10社紹介して参りましたが、やはり最もオススメなのは第1位として紹介したハタラクティブです。

正社員就職成功率80%以上ハタラクティブ


✅20代~30代フリーター/既卒ニートNo.1
✅正社員就職成功率驚異の80%越え
✅未経験OKの正社員求人を多数紹介

ハタラクティブの詳細はコチラ

ハタラクティブの就職相談詳細はコチラ

ハタラクティブはフリーターの正社員向け求人を10,000件以上取り扱っており、その規模は業界1位なので「こんなところにも就職できるの…?!」と実際にカウンセリングを受けてみて驚く筈です。

▼実際にハタラクティブで紹介された求人

キャリアコーディネーターの方もフリーターの方の就職支援の”プロ”なので、同じ目線に立った状態でかつ専門的なアドバイスをもらうことができます。

また、ハタラクティブは関東・関西のみならず北海道や福岡など地方も含めて全国で就職支援サービスを行っているので、フリーターから就職を目指される方は1位のハタラクティブ利用が圧倒的にオススメですね。

正社員就職成功率80%以上ハタラクティブ


✅20代~30代フリーター/既卒ニートNo.1
✅正社員就職成功率驚異の80%越え
✅未経験OKの正社員求人を多数紹介

ハタラクティブの詳細はコチラ

ハタラクティブの就職相談詳細はコチラ

フリーターからの正社員就職を成功させている人の特徴として「平均4.2社」のエージェントを併用しているというデータもあるので、気になったエージェントは片っ端から利用してみるのが吉です。

就職エージェントを活用して内定を獲得し、正社員として社会人生活をスタートできる日が来るよう頑張ってくださいね。

ジェイック(JAIC) Re就活エージェント

就職エージェント
ハタラクティブ
ジェイック
Re就活
総合満足度
取り扱い求人数

20,000件

5,000件

10,000件
書類選考通過率

15~20%

20~25%

書類選考なし!
公式サイト
▶︎ハタラクティブ
▶︎ジェイック
▶︎Re就活

ハタラクティブ

Re就活エージェント
Re就活エージェントの特徴

転職エージェント20代登録比率No.1

20代サポート累計69,000名以上

入社後定着率93%(※業界No.1)

Re就活バナー
ジェイックの特徴

就職成功率驚異の80.3%以上!

就職支援実績14,000名以上!

入社後定着率94.3%(※業界1位)

doda 最新バナー
dodaの特徴

求人数270,000件以上(※業界最大級)

顧客転職満足度No.1の親身な対応!

北海道~九州全国に面談拠点あり!

dodaバナー
就職Shopの特徴

利用者数約100,000人突破

未経験歓迎の求人8,500件以上※"書類選考なし"で直接面接へ

就活のプロが個々の課題に合わせて徹底サポート

Copyright © 2024 転職エージェントマニア.com All Rights Reserved.

]]>
https://job-worker.com/2024/03/22/4642/feed 0
32歳女性スキルなしで転職は厳しい?30代既婚女性不利? https://job-worker.com/2024/03/22/22349 https://job-worker.com/2024/03/22/22349#respond Fri, 22 Mar 2024 02:32:19 +0000 https://job-worker.com/?p=22349 Copyright © 2024 転職エージェントマニア.com All Rights Reserved.

]]>

転職を検討する32歳女性は、「転職したいけどもう30代だし厳しそう…」「特別なスキルもないし…」と転職に不安を抱えている方が多くいます。

私がキャリアアドバイザーとして実際に転職支援を行った30代女性は以下のような不安や焦りを抱えていました。

・既婚者は転職に不利と聞くけど本当?
・家庭と両立できる仕事が見つけられるか不安
・転職するのが先か結婚が先かタイミングに迷う
・転職に失敗しないためにどんな準備をすればいいか分からない
…etc

今回は、最新の転職市場から見た32歳女性の転職の現状や、ニーズの高い業種・職種、転職を成功させるためのコツなどを詳しく解説していきます。

事前準備をしっかり行うことで、前述のような不安や焦りを抱えていた32歳女性も転職を成功させていますので、ぜひこの記事を参考に転職活動をはじめてみてください。

【最終更新日.2024年3月22日】

32歳女性スキルなし転職は厳しい?未経験難しい?

32歳女性の転職は転職市場では一般的に「厳しい」「難しい」と言われていますが、不可能ではありません。

dodaの調査によると、2020年上期における女性の転職成功者の平均年齢は29.7歳で、女性の転職成功者の多くが20代後半~30代前半であることが読み取れます。


(出展:doda公式HPより)

一方でtype女性の転職Agentの調査によると、未経験OKの求人数は25歳以降大幅に減少しています。

不可能というわけではありませんが、未経験職種へのキャリアチェンジを望む女性にとっては32歳での転職は難易度がやや高いと言えるでしょう。


(出展:type女性の転職Agentより)

転職市場で最も価値が高いとされている20代半ばと比較すると経験・未経験問わず転職を成功させることは容易ではありませんが、事前準備次第では十分転職を成功へと導くことが可能な年齢です。

32歳女性が転職したいと考える理由

32歳女性が転職したいと考える理由は概ね以下に該当する可能性が高いでしょう。

  • 残業や休日出勤が多くプライベートの時間が取れない
  • 給料や待遇に不満がある
  • 会社の将来に不安がある
  • 他にやってみたい仕事がある
  • 働き方を変えたい

転職のタイミングとしては32歳という年齢は決して遅すぎるということはなく、現在の仕事内容と年収を天秤にかけたり、将来性を考えて必要と判断したタイミングで転職すべきです。

もし転職すべきか迷っている場合は未経験分野へどうやって転職したら良いのかわからない場合は、転職エージェントを利用することで今のあなたの市場価値を客観的に判断して転職すべきかアドバイスをもらえます。

数ある転職エージェントの中でも、業界最大手のdodaエージェントに関しては、30代女性の転職実績が最も豊富で、未経験OKの求人を数多く取り扱っていますので、まず最初に相談することをお勧めします。

30代女性転職成功率No.1のdoda

↓dodaの詳細はコチラ

✅30代女性の転職者数No.1
✅全国の求人数約270,000件(※業界1位)
✅プレミアムオファーで書類選考免除

doda公式サイトはコチラ

32歳女性の転職が成功しないと言われる理由

32歳女性の転職が成功しない、難しいと言われる理由は以下4つです。

  • 明確なキャリアプランがない
  • 家庭との両立が可能なのか懸念
  • 産休や育休に入ることを懸念される
  • 業務に必要な経験やスキルが不足している

順番に解説して行きます。

明確なキャリアプランがない

転職を希望する背景には多かれ少なかれ不満があることでしょう。

しかし、

「今の職場に不満がある」
「給料が安い」

などというネガティブな理由だけで転職活動を行うと、失敗する可能性が非常に高くなります。

筆者も一度目の転職は「とにかく一刻も早く激務な環境から逃げたい」というネガティブな理由で転職しましたが、その後のキャリアプランなどをきちんと考えずに転職してしまったため、結果としては転職先の会社を1年経たずに退職することになってしまいました。

転職を成功させるためには、今の自分を理解して理想とする働き方を実現させるための明確なキャリアプランを立ててから転職活動をはじめることが必要です。

▶︎女性転職のプロに30代女性のキャリアプランについて相談する

家庭との両立が可能なのか懸念

32歳という年齢ですと、既に結婚されている方、お子さんがいらっしゃる方、結婚を控えている方など、ライフスタイルの変化が多い年齢でもあります。

独身時代はキャリアを第一に考えていた方も、家庭との両立を考える必要が出てくるでしょう。

たとえば、

「定時に帰れる」
「土日完全休み」

など自分の優先順位を明確にしておくことで、希望に合う仕事が見つけやすくなり、企業とのアンマッチも起きにくくなるでしょう。

産休や育休に入ることを懸念される

32歳女性はいつ結婚して子供を授かり産休や育休に入るか分からない年齢なので、採用企業側の立場からすると「採用してもすぐ退職してしまうのではないか」という不安が付き纏います。

長期的なキャリアプランをどのように考えているのか人事担当者に面接の場で伝えたり、仕事に対する熱意をアピールして会社に迷惑をかけないことが重要です。

あるいは転職活動の際に女性に強い転職エージェントを活用して、女性の働き方に対して理解を持った企業を優先的に紹介してもらうようにしましょう。

業務に必要な経験やスキルが不足している

32歳の転職では、未経験者OKの求人であっても前職の経験を活かして活躍できる人材を求めるケースが多いのが実情です。

しかし、やりたい仕事が明確であれば、自己啓発しながら目標に向かってチャレンジしていくことで決して諦める必要はありません。

具体的には、希望する業務に関連する資格を取得するための勉強からはじめてみるといいでしょう。

資格取得前であっても勉強していることは強みとしてアピールすることができます。

32歳女性の転職成功率既婚・未婚の違い

一般的に女性では既婚者の方が転職に不利と言われていますが、理由は妊娠・出産・子育てによって退職する可能性や働き方が制限される可能性があるためです。

しかし、既婚だからといって転職が不可能というわけではありません。

家庭と仕事をどう両立したいのか、パートナーと今後どのように家事育児の分担をするか予め話し合っておき、企業との面接でしっかりと伝えることで、企業側の懸念を払拭できるでしょう。

また、未婚で独身でも近い将来結婚・出産の予定がある方は、面接でライフプランについて聞かれた場合に言葉を濁すことなくきちんと受け答えできるよう、事前に考えておくことが必要です。

32歳独身女性が仕事を選ぶ際のポイント

32歳独身女性の場合は、結婚や出産などライフイベントがこれから発生する可能性が高く企業は「ライフイベントを機に仕事を辞めてしまうのでは?」と懸念しがちです。

そのため女性が働きやすい環境や働き方に理解があり、優遇してくれる企業を選び転職活動を行う必要があります。

具体的には以下のような項目に該当すれば女性が働きやすい環境を整えている社風の企業と言えるでしょう。

☑️残業時間はどれぐらいか
☑️自宅から通いやすいか
☑️在宅勤務(リモートワーク)が可能か
☑️子育てに理解を得やすい社風かどうか
☑️子育てしながら働く社員の割合
☑️子育てと仕事の両立を支援する福利厚生があるか
☑️育休・産休の取得実績があるか
…etc

上記の項目を求人票で確認しながら企業を選ぶべきですし、求人票を見てもイマイチ判断できない場合は転職エージェントに相談して企業のより詳しい内部事情を教えてもらうことをお勧めします。

▶︎32歳女性に強いおすすめ転職エージェントはコチラ

その他には以下のポイントを抑えて転職先の企業を選ぶようにしましょう。

産休や育休は入社後1年以上

結婚していると産休や育休を取得しながら働かなければいけない人もいますが、産休や育休は入社してから1年以上経っていないと取得できない会社が多いのが実情です。

仮に入社1年未満で育休か産休を取得できたとしても、早いタイミングで長期休みを取っているので勤続年数だけ長い人になってしまい、ブランクもあるので実際のスキル感は新人とほぼ変わらないということになります。

面接の際に産休や育休についてどのように考えているかを人事面接官にアピールすることで、少しでも不安を払拭してもらうことができるでしょう。

専業主婦の転職難易度は高い

専業主婦としてブランクが長ければ長いほど復職する難易度は当然上がるため、可能であればできるだけ早いタイミングでブランクを空けずに復職することを試みましょう。

看護師や保育士のような国家資格を持っているのであれば何の問題もなく復職して転職することも可能かと思いますが、資格を持っていない場合は年齢が上がるにつれて厳しいものとなります。

今までのキャリアや経験を活かせる職場を見つけるためにも、できるだけ早い段階で専業主婦からの社会復帰を目指した方が得策と言えます。

希望条件はあまり縛りを設けず幅広く探す

32歳で未経験分野の仕事へ転職したいのであれば、前述した通り市場価値の観点から決して容易ではありませんので、希望条件はあまり縛りを設けず幅広く探すことが重要です。

もちろん全くなんでも良いというのも良くありませんが、最低限譲れない条件やポイントを一つか二つくらいに絞って、あとは比較的融通が効く状態で探さなければ「あれも嫌、これも嫌状態」になりかねません。

仮に転職エージェントを利用していて求人を紹介されたとしても「あれも嫌、これも嫌状態」であれば、担当キャリアアドバイザーに見放されてしまいますので、希望条件はあまり縛りを設けないようにしましょう。

独身派遣社員や契約社員女性の老後は?正社員?

30代女性が派遣社員や契約社員として仕事をしながらも結婚せずにそのまま独身のまま老後を迎えた場合、生涯賃金は正社員女性と比較すると1/3にまで減ってしまうと言われています。

もちろん結婚すれば旦那を稼ぎ柱として裕福な生活を送ることができるかもしれませんが、独身女性でかつ派遣社員や契約社員のままの場合はなかなか厳しい生活を送らざるを得なくなります。

30代女性であっても、派遣社員→正社員、契約社員→正社員へと転職活動を成功させることは不可能ではありませんので、ぜひ早めに30代女性に強いdodaの転職エージェントを活用して転職活動を始めることをおすすめします。

30代女性転職成功率No.1のdoda

↓dodaの詳細はコチラ

✅30代女性の転職者数No.1
✅全国の求人数約270,000件(※業界1位)
✅プレミアムオファーで書類選考免除

doda公式サイトはコチラ

30代スキルなしアラサー独身女性の仕事

では具体的に、30代スキルなしアラサー独身女性におすすめの仕事はどんな仕事があるのか、業界・職種別に分けてそれぞれご紹介して参ります。

32歳の女性を積極的に採用している「業界」

ブライダル業界

美容業界

人材業界

医療福祉業界

社会福祉業界

最も採用ニーズが高い業種はブライダル業界や美容業界など、女性ならではの気配りや細やかな配慮が求められる業界です。

若い女性よりもある程度社会人経験を積んだ30代女性の方が顧客からの信頼を得やすいため、企業としても積極的に30代女性を採用しています。

人材業界についても女性営業マンや事務職の方の活躍が非常に顕著で、男性よりも女性の方が力の強い社員が多い業界の一つです。

また、医療福祉・社会福祉業界など人手不足の業界は好条件で転職できる可能性も高く、注目されています。

▶︎32歳の女性を積極的に採用している「業界」の求人はコチラ

32歳の女性を積極的に採用している「職種」

営業職

事務/企画職

Webデザイナー

介護職

キャリアコーディネーター

カスタマーサクセス

美容部員

営業職は有効求人倍率が2.3倍と高く、未経験でも高収入が見込めることからも30代独身女性に大変人気のあるおすすめ職種です。

また、女性に人気の高い事務/企画職は、経験者を採用する企業が多いと思われがちですが、スタートアップ企業やベンチャー企業を狙えば32歳女性も積極的に採用しています。

Webデザイナーや介護職などの「手に職」系もキャリア形成にも役立つこともあり、近年ニーズが高まっています。

キャリアアドバイザーやカスタマーサクセス、美容部員のようなお客さんと一対一で話して顧客の転職成功やビジネス成功に導くスキルが必要とされる職種も、女性の活躍が目覚ましいですね。

▶︎32歳の女性を積極的に採用している「職種」の求人はコチラ

32歳女性で転職して公務員は厳しい?

32歳女性で転職して公務員になることは不可能ではありませんが、現実的には厳しいものとなります。

地方公務員に関しては年齢上限を30歳に定めている地方自治体が多いため、中には35歳を年齢上限として定めている都道府県もありますが狭き門となり、かなり倍率が高いものとなってしまいます。

そのため32歳女性で公務員への転職を検討している場合は、公務員になりたい転職理由を明確にし、公務員以外の民間企業の中でワークライフバランス重視の企業や資格を習得して専門性の高い仕事に就いた方が良いでしょう。

30代女性転職おすすめ職種は事務?子持ちは?

30代女性でスキルなしの場合、転職先のおすすめ職種として真っ先に挙げられるのが事務職で、子持ちで時短勤務をしたい女性にとっても非常に働きやすい環境の会社が多いです。

特に時短勤務に関しては会社によって制度がまちまちなので、事務職と一口に言っても子育てに寛容な姿勢を見せてくれる会社を転職先として選ぶ必要があります。

▼未経験OKの事務職求人もある
未経験OKの事務職求人もある

もしスキルなしで事務職未経験の場合は、20代女性と比較すると30代は転職難易度が上がってしまいますので、何かしらアピールできる経験やスキルがなければ事務職への転職は難しくなってしまいます。

またネット上に公開されている事務職の求人は数が少ないのとライバルが多いため競争力が高く、非公開求人を見つけられるかが転職活動を成功させられるかどうかの分かれ道となります。

dodaのような30代女性の事務職転職に強い転職サイト・転職エージェントを活用して、事務職の非公開求人を探したり書類選考や面接対策を行うようにしましょう。

▶︎30代女性事務職に強いdodaで事務職の非公開求人を見てみる

32歳で転職回数3回目の転職は厳しい?

32歳で転職回数3回目の転職は厳しい部分もありますが、概ね転職することは可能でそこまで大きくネックになる可能性は低いと言えます。

採用企業の人事担当者は転職回数を気にするというよりも、あなたのこれまでのキャリアや経歴を見て経験が活かせるかどうかを採用選考の基準として最重視するため、転職回数は最優先事項ではありません。

もし経歴やキャリアに自信がない場合は、転職回数がマイナスに見られる可能性もあるため、一貫性のある転職理由を準備して、なぜ転職回数が多くなってしまっているのかをきちんと言語化して伝えられるようにしましょう。

32歳の転職で男性と女性の違いは?

32歳の転職における男性と女性の違いについては、基本的には経歴やキャリアを重視される部分は男女共通ですが、女性の場合は結婚や出産などライフイベントを控えているので採用企業に上手に伝えられるかがカギです。

男性の場合は特にライフイベントが仕事に支障が出ることはありませんが、女性の場合は産休や育休など必ず会社に負担をかけるタイミングが出てきますので、今後の予定についてはできるだけ明確化しておきましょう。

求人を選ぶ段階でも、女性が働く上でどのような環境を用意してくれているかという観点で探しておくと、入社後に最小限の負担で産休や育休に入ることができます

32歳女性が転職を成功させる進め方6STEP

STEP1:女性に強い転職エージェントに登録する

まずはやはり転職エージェントに登録して転職活動をサポートしてもらう環境を整えることが大事です。

30代女性に強い転職エージェントはマイナビ女性の転職(WomanWill)dodaの2社となりますので、2社二つとも登録して自分に合うキャリアアドバイザーを選びましょう。

相談しやすかったり女性の気持ちが分かってくれるキャリアアドバイザーに担当になってもらえなければ、後々苦労しますので最初は手間がかかりますが複数登録しておいた方が良いです。

STEP2:転職活動の軸・方向性を固める

そして転職エージェントに登録したら面談カウンセリングを組まれると思いますので、面談の場で転職活動の軸・方向性を担当キャリアアドバイザーと共に決めていきます。

転職活動の軸・方向性を固めるという作業はめちゃくちゃ重要で、転職活動の軸・方向性が固まっていない状態で転職活動を進めてしまうと「なんか違う」と腑に落ちないまま転職先を決めてしまうことになります。

自分1人で転職活動の軸・方向性を固めるのはキャリアビジョンが余程明確な人でない限り難易度は高いですので、転職のプロであるキャリアアドバイザーに手伝ってもらった方が効率的です。

STEP3:応募書類の作成&添削をしてもらう

転職活動において必要な履歴書、職務経歴書を作成しましょう。

履歴書と職務経歴書は採用企業の書類選考を通過できるかどうか大きく左右するものになりますので、可能であれば担当キャリアアドバイザーに添削してもらうようにしましょう。

STEP4:興味のある企業にとにかく応募する

応募書類が完成したら、次は転職エージェントに紹介してもらった求人の中で少しでも興味がある企業があればとにかくガンガン応募手続きを進めていきましょう。

転職市場においては、平均書類選考通過率は20~25%と言われていて狭き門となりますので、書類の応募数が少なければいつまで経っても転職先が決まらず時間だけが過ぎていきます。

求人を紹介される段階である程度仕事内容のイメージがつけば勿論応募して良いですし、イマイチ理解できない場合でも面接に進めば理解できることもあるのでとにかくまずは量を応募することが大事です。

STEP5:面接対策を行い面接本番を迎える

採用企業の書類選考に見事通過すれば次はいよいよ面接となりますが、面接も丸腰で挑むのではなく事前に転職エージェントに面接対策を行ってもらいましょう。

自己PRの仕方や転職理由、志望動機の伝え方など採用企業の人事という視点でアドバイスを行ってもらえますし、模擬面接で本番さながらの緊張感を持って訓練を積むことができます。

面接対策を行ってもらえれば、面接本番も自信を持って臨むことができますので、面接対策を行ってもらうのは必須と言えますね。

ちなみに一次面接では今までの経験やスキル、希望する働き方などを聞かれる可能性がありますが、最終面接では役員に数字などを聞かれる可能性もあるので、企業のIRなどにも目を通しておきましょう。

面接=営業活動なので、相手のことを事前にしっかりとリサーチして調べておき「相手が喜びそうなことは何か?相手が求めていることは何か?」を見極めてアピールすることはかなり重要というわけですね。

30代女性転職成功率No.1のdoda

↓dodaの詳細はコチラ

✅30代女性の転職者数No.1
✅全国の求人数約270,000件(※業界1位)
✅プレミアムオファーで書類選考免除

doda公式サイトはコチラ

STEP6:内定を獲得し入社を承諾する

見事面接複数回を突破することができれば、内定となります。

内定を貰った段階でオファー面談という入社後の細かい条件(年収や勤務時間など)をすり合わせる面談が行われますが、ここで採用企業に対しての疑問を全て解消しましょう。

オファー面談の段階では内定が取り消しになることはありませんので、可能な限り疑問点を解消することが最終的に入社を承諾するかどうかの決め手になります。

32歳女性の転職体験談!既婚と独身の違い

では実際に32歳女性の転職体験談として、既婚女性と独身女性それぞれの具体例をエピソードを用いながら紹介して参ります。

32歳女性の転職成功体験談~独身の場合~

32歳の時にIT関連の仕事にエンジニアとして10年間従事していましたが、私は自分の能力をもっと活かした新しい環境で働きたいと感じていました。

まず自分のキャリアを振り返り、自分の強みや過去の実績を整理しました。その後、dodaエージェントに相談し、希望する条件や職種を伝えました。担当エージェントからのアドバイスを元に、履歴書や職務経歴書を作成しました。

数社の面接を受けましたが、最終的には自分の技術力と経験を高く評価してくれるスタートアップ企業に決めました。新しい職場では、私の提案が積極的に採用され、新しいプロジェクトのリーダーとして活躍しています。

▶︎dodaに無料転職相談したい方はコチラ

32歳女性の転職失敗体験談~独身の場合~

32歳の時に転職を考えました。私は約10年間長らく広告代理店で働いていましたが、過重な業務と長時間労働に疲れ果てていました。

仕事を辞めることを決意し、すぐに退職。しかし、次の仕事を探す前に辞めてしまったため、収入が途絶えてしまいました。貯蓄も少なかったため、生活が厳しくなりました。

急ぎで次の仕事を探し始めましたが、希望する条件に合う仕事はなかなか見つからず、焦りが増していきました。最終的には、前の仕事よりも給与が低く、条件も良くない仕事を受け入れることとなりました。

32歳女性の転職体験談~既婚の場合~

子供が小学生になることを機に、長いブランクを経て再び職場復帰を目指しました。私は、パートタイムでの勤務を希望しており子供の学校や家庭の都合を最優先に考えました。

最初は地元の企業を中心に求人情報をチェック。また、女性が働きやすい環境を提供する企業をリサーチし、ハローワークや女性向けの転職サイトdodaを利用しました。

数社の面接を受けた結果、家から通勤が便利で、子供の急な病気や学校行事にも対応してくれる企業に出会うことができました。現在もその企業で事務職として活躍しており、家庭との両立を実現しています。

▶︎dodaに無料会員登録して求人を検索してみる

上記の3つのエピソード転職体験談から、独身女性や既婚女性それぞれのライフスタイルや優先順位に応じて、転職活動を計画的に行うことの重要性が伝わります。

32歳女性におすすめの転職エージェント

32歳女性におすすめの転職エージェントについてより具体的に紹介して参ります。

dodaエージェント

既にマイナビ女性転職(WomanWill)を利用したんだけども「紹介求人が微妙だった」「担当キャリアアドバイザーが合わなかった」などと考えた方もいるでしょう。

そんな女性はdodaに関しては、30代女性の転職実績が非常に豊富なので代替案として活用してみて頂けると幸いです。

30代女性転職成功率No.1のdoda

↓dodaの詳細はコチラ

✅30代女性の転職者数No.1
✅全国の求人数約270,000件(※業界1位)
✅プレミアムオファーで書類選考免除

doda公式サイトはコチラ

dodaに関してもマイナビ女性の転職と同様に女性のキャリアアドバイザーが多く在籍しているため、女性の転職市場の知識が豊富なキャリアアドバイザーに転職をサポートしてもらうことができます。

▼女性の転職支援に強いdoda
女性の転職支援に強いdoda

業界や職種別の求人に関しては、マイナビよりも求人案件数が多い領域もありますので、マイナビと併用して相談してみるとより幅広い選択肢から転職先を探すことができます

\30代女性転職実績No.1!!/

doda公式HP詳細はコチラ

>>doda公式HP詳細はコチラ<<
✅全国の求人数270,000件以上(業界No.1)
✅業界専任キャリアアドバイザーの親身なサポート

womanwilll(マイナビエージェント)

womanwilll(マイナビエージェント)は、女性の転職に関する様々なノウハウを持っている女性の転職に特化した転職エージェントです。

求人の特徴としては、現在需要が高まってきているIT系職種の求人が最も多く次いで女性でも高収入・キャリアアップを狙える営業職、数は少ないですが厳選された事務職の求人など、幅広い業種・職種の求人を取り扱っています。

キャリア面談や求人紹介、応募書類添削、面接対策といった基本的なサービスの他、『女性のための面接メイクアップ』など、女性に嬉しいサービスを提供しています。

30代女性転職成功率No.1のマイナビWomanWill

↓マイナビの詳細はコチラ
マイナビ女性
✅30代女性の転職者数No.1
✅女性の求人数約7万件(※業界最大級)
✅書類選考通過率驚異の40~50%超

30代女性書類通過率No.1マイナビウーマン詳細はコチラ

womanwilll(マイナビエージェント)は、株式会社マイナビが運営する女性専用の転職エージェントです。

業種別求人率で最も高いのがIT・通信系で、次にメーカー系、サービス・マスコミ系、金融・コンサルティング系と続きます。

職種別求人率では、IT・インターネット・通信や経営企画管理部門系の求人を多く取り扱っています。女性に人気の高いバックオフィス職も非公開求人を豊富に取り扱っています。

女性の転職市場に精通したキャリアアドバイザーをはじめとする女性の転職に特化したチームを編成しており、

「ワークライフバランスを重視したい」
「派遣社員から正社員を目指したい」
「女性が活躍できる企業を選びたい」

など、一人ひとり異なる要望に寄り添ったサポートを得意としています。

書類選考通過率No.1のマイナビウーマン

↓マイナビの詳細はコチラ
マイナビ女性
✅書類選考通過率No.1
✅女性の求人数約7万件(※業界最大級)
✅書類選考通過率驚異の40~50%超

30代女性転職成功率No.1マイナビウーマン詳細はコチラ

32歳女性の転職に関するQ&Aまとめ

転職に関するQ&A

32歳高卒女性で未経験転職は可能か?

32歳高卒女性でも未経験転職は可能ですが、やはり今までの経験やスキルとは全く別の職種に転職したい場合は転職難易度が上がるため、丸腰で一人で転職活動を行っても失敗する可能性が高いです。

そもそもネット上には公開されていない非公開求人を見つけることで、ライバル不在の穴場求人へ応募することができ結果として内定獲得率も上がるため、転職エージェント・転職サイトの利用は必須と言えます。

数ある転職エージェント・転職サイトの中でも、業界最大手のdodaが最も未経験OKの非公開求人を保有していますので利用は必須と言えるでしょう。

▶︎dodaに無料登録だけしてお宝非公開求人を見てみる

32歳で仕事辞めたい女性は転職できるか?

結論から申し上げると、32歳で仕事辞めたい女性は転職することは可能ですが、20代よりは確実に転職難易度は上がります。

30代の場合は今までの経験やスキルを活かす方向で転職活動を行うのが基本原則であり、全くの未経験業界や職種に転職する場合は転職先の選択肢がある程度限られてしまいます。

現状の仕事を辞めたいと感じていても安易に転職するのではなく、きちんと転職先の方向性を定めた上で転職活動を行わなければ次の転職先が決まらずにニートになってしまいますので注意しましょう。

32歳未経験で異業種に転職できる?

32歳未経験で異業種に転職することは可能ですが、未経験でも採用されやすい異業種を選ばなければ転職することはできません。

例えば具体的には、IT/Web・人材・サービスなどの業種においては比較的未経験可の求人が多く、金融・メーカー・商社・建設不動産などの業種では経験者優遇の風潮がありますので避けた方が良いでしょう。

32歳女性が転職するために資格は必要?

32歳女性が転職するために資格はあるに越したことはありませんが、必ずしも必要ではなく採用企業の求人要件におけるポジション次第と言えます。

例えば未経験から経理やITエンジニアなど比較的専門性の高い職種に転職したい場合は、簿記やITパスポートなど職種に関する資格を持っておくと有利になることもありますが、専門性の低い職種の場合資格は不要です。

女性に人気の事務職へ転職したい場合は、事務職経験があれば資格はほぼ不要ですが、未経験から事務職に転職したい場合は秘書検定やMOSなどの資格を持っておくと、選考で有利になりますのでおすすめです。

33歳と32歳女性転職活動の進め方の違いは?

33歳と32歳女性は年齢にすると1つしか違いませんが、転職市場における採用企業からの見え方や評価のされ方は微妙に異なります。

33歳の場合は32歳よりも更にシビアに経験やスキルについて足元を見られるため、未経験業界や職種に転職したい場合はよほどのコミュニケーション能力や紹介などコネクションがなければ難しくなります。

33歳女性の転職活動方法については「仕事辞めたら人生楽しすぎ?33歳独身女性の転職未経験事情」でより詳しく解説していますので、興味のある方はぜひ併せてご参考にして頂けますと幸いです。

\過去1ヶ月120人以上登録されました!!/

30代女性転職実績No.1のdoda公式HPはコチラ

>>doda公式HP詳細はコチラ<<
✅全国の求人数270,000件以上(業界No.1)
✅業界専任キャリアアドバイザーの親身なサポート

doda 最新バナー
dodaの特徴

求人数270,000件以上(※業界最大級)

顧客転職満足度No.1の親身な対応!

北海道~九州全国に面談拠点あり!

dodaバナー
マイナビエージェント女性womanwill
マイナビエージェントの特徴

驚異の書類選考通過率50%!

求人を厳選して紹介してもらえる!

親身な対応で面談満足度が高い!

Copyright © 2024 転職エージェントマニア.com All Rights Reserved.

]]>
https://job-worker.com/2024/03/22/22349/feed 0
キャリアデザインセンターの離職率!就職難易度や評判ブラック? https://job-worker.com/2024/03/22/9335 https://job-worker.com/2024/03/22/9335#respond Fri, 22 Mar 2024 01:58:05 +0000 https://job-worker.com/?p=9335 Copyright © 2024 転職エージェントマニア.com All Rights Reserved.

]]>

「キャリアデザインセンターの離職率や評判口コミ・就職難易度が気になる」「キャリアデザインセンターに転職・就職したい」と思われていませんか?

キャリアデザインセンターは創業から30年近い歴史を誇る企業で上場も果たしており、リクルートやパーソルキャリア同様人材業界の中でも確かな存在感を放っています。

type転職エージェントは転職活動を成功させる上で今や欠かせない存在となっている転職エージェントですが、実際に内部で働くとなると、会社内の評判や口コミなどは事前に知っておきたいポイントですよね。

今回は業界を知り尽くした元キャリアアドバイザーの筆者が、実際にキャリアデザインセンターで働いていた方の取材を元に評判や口コミ・社風や離職率などをご紹介します。

キャリアデザインセンター株式会社(CDC)を転職先候補や就職先候補として興味がある方はぜひご参考下さい。

この記事の監修者


株式会社Conpiness‬ 代表取締役社長
古賀優太

新卒で大手人材会社・パーソルキャリア株式会社に入社しdodaを担当。担当領域は広告・IT・WEB業界を中心に幅広い業界に従事。
独立して‪株式会社Conpiness‬を設立し、述べ2,000人以上の転職支援に携わり、20代~30代層サポートを中心に現役の転職エージェントとして活動している。
▶︎詳細プロフィールはコチラ

【最終編集日.2024年3月22日】

キャリアデザインセンターの会社概要

企業名 株式会社キャリアデザインセンター
本社所在地 〒107-0052 東京都港区赤坂3丁目21番20号 赤坂ロングビーチビル
設立 1993年7月8日
代表者 多田 弘實
売上高 155億700万円
従業員数 660人(2024年現在)
上場年月日 2004年10月1日(東証プライム)
電話番号 03-3560-1601
事業内容 type転職/type女の転職/type転職エージェント/typeエンジニア転職/type IT派遣/type就活/type就活エージェント

キャリアデザインセンターはtypeブランドを筆頭に、type女の転職やtype転職IT、転職フェアなどあらゆる人材関連サービスを提供している人材系企業です。

「質の高い人材の流動化を通して、企業の活性化と日本経済の発展に寄与する」という企業理念を掲げて、「自分の力が発揮できる仕事に巡り合う」ことによって「いい人生」が築ける経営方針を定めています。

社員の平均年齢は28~29歳前後で、男女比は概ね5:5で女性も多く活躍しています。

キャリアデザインセンターの就職難易度

親指を立てる女性

就職難易度:

キャリアデザインセンターの就職難易度は⭐️4つで、最難関の就職難易度ではないですが人材業界の企業の中では比較的難易度が高い部類に入ります。

人材業界の大手企業の就職難易度と比較してみると、以下のような位置付けです。

企業名 就職難易度
リクルート
パーソルキャリア
JACリクルートメント
マイナビ
パソナ
キャリアデザインセンター
レバレジーズ
ワークポート
ディップ
メイテック/クイックなど

最大手であるリクルート、パーソル、JACリクルートメントには就職難易度では及ばないものの、パソナやマイナビなど準大手とは同列に並ぶくらいの難易度ですね。

キャリアデザインセンターの就職偏差値

続いてキャリアデザインセンターの就職偏差値を上記と同じように人材業界の中で比較すると、以下のような就職偏差値となります。

企業名 就職偏差値
リクルート
パーソルキャリア
JACリクルートメント
65~70
マイナビ
パソナ
キャリアデザインセンター
60~65
レバレジーズ
ワークポート
ディップ
55~60
メイテックなど 50~55

就職偏差値で見ても、キャリアデザインセンターはパソナやマイナビと同じくらいで、選考対策を行わなければ内定を獲得するのは難しいでしょう。

▶︎キャリアデザインセンターの選考対策をしたい方はコチラ

採用大学は?学歴フィルターはある?

キャリアデザインセンターの採用大学一覧は以下のようになります。

青山学院大学、大阪大学、学習院大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、九州大学、京都大学、京都女子大学、慶應義塾大学、神戸大学、滋賀大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、東京大学、東京学芸大学、東京女子大学、東京理科大学、東北大学、千葉大学、中京大学、筑波大学、同志社大学、同志社女子大学、名古屋大学、日本大学、日本女子大学、広島大学、法政大学、北海学園大学、明治大学、明治学院大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、早稲田大学、山口大学、香川大学、近畿大学、杏林大学、獨協大学、昭和女子大学、亜細亜大学、流通経済大学(茨城)、帝京平成大学、跡見学園女子大学、専修大学、文教大学、東京国際大学、東洋大学、東北福祉大学、東京経済大学、神奈川大学、武蔵野大学、敬愛大学、宇都宮大学、武蔵大学、日本体育大学、立正大学、明星大学、東京都市大学、東海大学、京都橘大学、釧路公立大学、熊本大学、中央大学、東京工業大学、山梨学院大学、お茶の水女子大学、北九州市立大学、大阪教育大学、大阪府立大学、群馬県立女子大学、広島修道大学、横浜市立大学、奈良女子大学、松山大学、秋田大学、埼玉大学、東京農業大学、岡山大学、名城大学、青森公立大学、弘前大学、国際武道大学、福岡教育大学、東京工科大学、神戸国際大学、福岡大学、大東文化大学、産業能率大学

上記採用実績大学を見ても分かる通り全体的に学歴は高い学校からの採用実績が多く、学歴フィルターは一定数存在していることが考えられます。

ただし、所謂日東駒専のような私立大学からも採用しているため、学歴はあくまでも参考指標の一つであり、学生が持っているポテンシャルや熱量を重視している人材系企業であると判断できます。

キャリアデザインセンターの採用人数

ちなみに採用人数に関しては新型コロナウイルスの影響でここ3年間は新卒採用は縮小傾向にありますが、今後少しずつ拡大復活していくことが予想されます。

2019年 72名
2020年 62名
2021年 24名
2022年 32名

元々キャリアデザインセンターはかなり新卒採用には力を入れている企業なので、採用人数の復活が望まれます。

キャリアデザインセンターの新卒採用倍率

大手求人サイトによるキャリアデザインセンターへのプレエントリー数と採用予定人数から算出されるキャリアデザインセンターの新卒採用倍率は約8.6〜17倍となっており、業界平均と比較すると倍率は高くありません。

ちなみに参考指標として、同業他社のパソナグループに関しては50~100倍程度、パーソルキャリアに関しては20倍~30倍程度とキャリアデザインセンターと比較するといずれも高くなっています。

キャリアデザインセンターの評判・口コミ

今回取材した元キャリアデザインセンターで働いていた人の情報スペックは以下の通りです。

・年齢:30代女性
・勤務歴:10年以上
・雇用形態:正社員
・職種:営業、事務など多岐に渡る
管理人
ーーまず、キャリアデザインセンターで働いて良かったことについて教えて下さい

良くも悪くも相当鍛えられました。

キャリアデザインセンターは人材業界の中でもかなり業務量が多い方で、新卒で入社した当時は夜遅くまで働くこともザラにありました。

最初はとにかくきついが先行してしまっていましたが、次第に仕事量に対していかに限られた時間の中でパフォーマンスを上げるかという思考に切り替えることができ、かなり業務を行うレベルは上がったと思います。

今ではかなり仕事を進めるスピードが上がり、早ければ17時~18時前後には帰宅できる日とも出てきています。

管理人
ーーそれは素晴らしいですね。具体的にどんな業務を行っていたのですか?

私はかなり色々な職種を経験させてもらいました。

営業から始まり、事務・求人広告のライティング・取材・編集・マネジメント経験・新規事業の立ち上げ…etc

最初の営業ではなかなか結果を出すことができなかったので、異動志願を出していたのですが、当初はなかなか汲んでもらえず諦めかけていました。

しかし、頑張って異動届を出し続けられたおかげで、結果的に要望を叶えてもらうことができ編集を行う部署に異動することができました。

管理人
ーー頑張った努力が報われたのですね。会社の社風はどのように感じられましたか?

頑張れば頑張っただけ評価される風土はあると思います。

特に営業であれば、ノルマの達成はマストになり決して楽な数字ではありませんが、予算が厳しいのは正直人材業界であればどこも同じだと思います。

パーソルキャリアに転職すべき?評判は?年収や転職難易度も!
リクルートキャリアの社風は?転職or就職を考えている人必見

あとはいかに営業ノルマに対して、愚直に行動し続けられるか、そのためには多少の残業をしてプライベートは削っても良いくらいの覚悟があると良いと思います。

もちろん、結果を出せばその対価として先々楽になることができますから、最初は踏ん張って業務を続けることが大事だと思います。

キャリアデザインセンターの営業はしつこい?

「キャリアデザインセンターの営業電話がしつこい」とネットで話題になっていたので、利用者に取材をして具体的にどういう部分がしつこいと感じたのかヒアリングをしました。

そうすると、

・登録後に鬼のように電話がかかってくる
・自分の希望を無視して興味のない求人をしつこく紹介してくる
・転職活動がすでに終了したにも関わらず、しつこく連絡してくる
・面談を受けないことを断っているにも関わらず、しつこく電話がくる
etc…

上記のようにさまざまなしつこい評判が浮き彫りになりました。

type転職エージェントを運営するキャリアデザインセンターに限らず、そもそも人材会社の営業というのは基本的には「後追い」と言って、電話に出ない顧客に対しては連続で電話を掛け続けるという営業スタイルが存在します。

私も元人材業出身者なので分かります。

そのため、キャリアデザインセンター1社だけがしつこいという訳ではないので、人材業界からの営業電話はこのくらいと思っておいた方が良いでしょう。

 
また、転職会議・OpenWork(旧Vorkeres)・キャリコネなど転職口コミサイトで社員の方が書き込んでいる口コミを一部抜粋してご紹介いたします。

キャリアデザインセンターの社風

ガツガツと主体的に仕事の取り組む企業カルチャーが根幹に根付いている社風だった。部門問わず高い目標が設定されていて、ガムシャラに目標に対してみんな一生懸命働いていた。

働き方もかなり充実していて、育児中であれば残業なし・フルリモートでの勤務も可能。女性比率が基本的に高いので産休など入れ替わりは激しい印象。

キャリアデザインセンターのやりがい

tyoe転職の求人広告の作成をする仕事をしていて、企業に対して取材、撮影、画像加工、ライティングなど同業では分業だが一貫して全て行うことができ、主体的に仕事に取り組みやりがいも感じられた。

女性でも実力次第で管理職にはなれる。課長職の女性も部署問わず在籍していたし、周りもそれを特別に感じている訳ではなく、当然のように思っている。

キャリアデザインセンターの経験スキル

若くして経験を積むことができ、爆速で成長できる環境がある。採用も多くあり、早期にマネジメント職に就く事が可能。20代で幅広い経験が出来る。

早い頃から経験を積みたい人には良い環境だと思う。

キャリアデザインセンターの人間関係

人がいいので居心地はいい。働いてる人が好きだったので(でも仲には自己中で嫌な人ももちろんある)こんな人と会えてよかったなみたいな出会いがあったのは感謝。

でも中には自己中で嫌な人ももちろんいる。

キャリアデザインセンターの給料

ベースサラリーは一般的よりもやや高いぐらいだが、インセンティブの制度が複数あり、営業成績が良ければ20代のメンバーレベルでも年収1,000万円以上稼ぐ猛者もいる。

逆に売れていなければ、営業成績が悪ければ徐々に評価は下がってしまい賞与半額もあるので目標達成志向が強い人に向いてると思う

残業代は出ないが、インセンティブなどは明確である。住宅補助等がないのが、若干きついなと感じる。人材業界の福利厚生ではリクルートとは雲泥の差がある。

キャリアデザインセンターの休日

有休取得は比較的取得しやすい風潮であり特に休日出勤をしいられりこともなかった。また、ワークライフバランスも図れる企業ではあったように思う。

個人の裁量に大きく依存される。会社の規模の拡大に伴い、労務管理、制度が整追ってきている。業界の中では珍しく創業20年以上の歴史もある会社。

キャリアデザインセンターの評判口コミをまとめると「仕事は裁量があり主体的に取り組む環境が与えられていて、目標に対しての達成意欲が高い社員であれば非常に良い会社」であることが分かりますね。

もしキャリアデザインセンターに転職・就職したい方は、面接の選考対策を行わなければ倍率が高く落ちてしまう可能性があるので、しっかりと事前準備をしておきましょう。

▶︎キャリアデザインセンターへの転職・就職成功させる方法はコチラ

キャリアデザインセンターはブラック?離職率は?

転職口コミサイト「転職会議」「OpenWork」「キャリコネ」「カイシャの評判」などを比較してみてみると、キャリアデザインセンターの平均残業時間は37.8時間/月と人材業界では平均的な数字を記録しています。

▼残業時間は人材業界の平均

大手転職サイト「doda」によると、人材業界の平均残業時間は37.0時間/月ですから、特段キャリアデザインセンターがブラックとは言えないことがわかります。

また、キャリアデザインセンターの離職率に関しては一般には公開されていませんが、人材業界全体の平均離職率は19.1%を記録しており、業界ごとのランキングで見ると第3位と高めの離職率を記録しています。


厚生労働省「平成28年雇用動向調査結果の概況」より

特に新卒入社後3年以内の離職率に関しては36.4%と業界全体平均離職率31.9%よりも高い数値を記録しています。

キャリアデザインセンターに限らず、人材業界の会社は新卒社員の離職率が全体的に高く、定着率にやや課題が残る現状となっていることが分かりますね。

キャリアデザインセンターの離職率が高い理由

キャリアデザインセンターに限らず、人材業界の離職率が高い理由は大きく3つに分けられます。

順番に詳しく解説して参りましょう。

拘束時間が長い(業務量が多い)

キャリアデザインセンターをはじめとする人材紹介会社は今や日本国内だけでも約20,000社ほど存在していて、小資本でスタートできることを理由に年々競合他社が多く参入しています。

新規人材会社の参入が相次ぐ業界の中で生き残ろうと必死になるばかりに、売上を出していくためにはどうしても業務量が多くなってしまいその結果拘束時間も増えてしまっているという現状があります。

特に人材紹介のようなビジネスモデルは労働集約型と呼ばれており、人によるマンパワーを削減することはそのまま売上の低下に繋がってしまいますので、どうしても拘束時間が長くなってしまっているという訳ですね。

圧倒的な目標達成志向

キャリアデザインセンターで働く社員の口コミでも取り上げましたが、会社から与えられた目標を達成できる人と達成できない人では給料や賞与で大きく差がついてしまう傾向が強い会社です。

そのため月の予算を達成していなければ働く時間が長くなってしまうことは自然であり、要領良くノルマを達成できる社員と比較するとどうしても残業時間が長くなってしまい”ブラック化”してしまうことはあります。

いかに自分の目標を達成するために、計画的に営業先を受注するなどの営業力をつけられるかがブラック企業となるかホワイト企業となるかの分かれ道と言えるでしょう。

人間関係のトラブル

これもキャリアデザインセンターに限った話ではありませんが、人材業界はコミュニケーションビジネスと呼ばれていて、営業やキャリアアドバイザーが頻繁にコミュニケーションを取らなければ求職者の支援を円滑に行うことはできません。

そのため、常に周囲とコミュニケーションを取ることに対して疲れてしまったり、合わないと感じる上司と直接コミュニケーションを取らなければ行けないことになると、一気に仕事に対するモチベーションの低下を招きます。

もちろん会社で仕事をする以上、コミュニケーションを0にすることはできませんが、その頻度に苦痛を感じてしまう人が多いことも人材業かに特徴と言えるでしょう。

▶︎キャリアデザインセンターへの転職・就職成功させる方法はコチラ

キャリアデザインセンターの新卒年収は低すぎ?

キャリアデザインセンターの新卒平均年収を転職口コミサイト「OpenWork」で調査すると、平均448万円と業界では4番目に高い高年収ホワイト企業と言えます。

リクルートキャリア 698万円
マイナビ 507万円
メイテック 504万円
キャリアデザインセンター 448万円
パーソルキャリア 434万円
パソナ 401万円

キャリアデザインセンターの高い新卒年収を実現させている背景として、営業成績が賞与に直接反映される給与体系があります。

目標を達成し続けることで営業成績として賞与に反映されるので、頑張ったら頑張った分だけ稼げるという非常にシンプルなモチベーションが高年収を実現させている理由ですね。

また、固定給に関しても業界平均と比較すると高いことも、キャリアデザインセンターが高年収ホワイト企業と言われる所以と言えます。

▶︎キャリアデザインセンターへの転職・就職成功させる方法はコチラ

キャリアデザインセンターの初任給・新卒年収

キャリアデザインセンターの新卒入社1年目の平均年収は350〜370万円で初任給は大学生、大学院生共に280,000円となっており、業界平均水準と比較するとかなり高い設定になっています。

1年目から年収が高くなる理由として、キャリアデザインセンターでは1年目からインセンティブ制度を導入しているため、自分の実績によって賞与金額が変わってくることが想定されます。

役職別の平均年収は高い?

  • 主任:727.1万円
  • 係長:888.3万円
  • 課長:1,016万円
  • 部長:1,065万円

役職がつくと更にキャリアデザインセンターの年収は上がります。

キャリアデザインセンターの福利厚生

  • 社員持株会制度
  • 健康診断 再検査費用補助
  • ワクチン接種費用負担
  • スコレー研修
  • HR制度
  • CR制度
  • CCR制度
  • GO制度
  • サンクスパートナー制度
  • 結婚出産お祝い休暇&給付金
  • ストックオプション付与実績あり

キャリアデザインセンターは福利厚生の種類も多く、今後の働き方・キャリアについても考えながら働くことができる制度が揃っている環境であることが分かりますね。

キャリアデザインセンターの新卒採用選考フロー

2022年卒、2023卒の新卒採用選考フローについて職種別に見ていきましょう。

総合職選考フロー

  1. 説明会・セミナー
  2. エントリーシート(ES)
  3. 一次面接
  4. 二次面接
  5. 内定

総合職(営業職)に関しては、説明会・セミナーから始まりES・面接二回と一般的な新卒採用フローで内定までたどり着く事ができます。

制作職選考フロー

  1. 説明会・セミナー
  2. エントリーシート(ES)
  3. 一次面接
  4. 二次面接
  5. Webテスト
  6. リクルーター・人事面談①
  7. リクルーター・人事面談②
  8. 最終面接
  9. 内定

キャリアデザインセンターの制作職に関しては総合職と比べてかなり採用選考フローが複雑で、通常の面接が2回終わった後にWebテストを挟んでリクルーター面談が2回ほどあります。

総合職や営業職が対人コミュニケーション能力を見るため面接2回に留まっているのに対して、制作職はより適性を見極めるためリクルーター・人事面談を挟み採用フローが煩雑化している事が予想されます。

キャリアデザインセンターを志望する志望理由や人材業界を志望する志望理由、学生時代のガクチカは必ず自信を持って答えられるよう準備しておきましょう。

キャリアデザインセンターのインターン選考情報

キャリアデザインセンターのインターンには総合職・広告制作職など志望職種に応じた2つのコースがあり、9月と11月の2シーズンで行われます。

総合職のインターン内容としては、仕事内容について話を聞いたらグループに分かれ、クライアントの悩みの解決について40分間の中で話し合いパワーポイントで資料をまとめ、時間が来たら発表を行います。

グループの中で役割分担を明確にし、一つのプロジェクトに対して向き合う姿勢がインターンを通して評価されており、キャリアデザインセンターの内定を獲得するためには受けた方が良い内容となっています。

キャリアデザインセンターの中途採用&転職選考フロー

キャリアデザインセンターで募集されている中途採用の転職希望者向けの求人についてですが、以下のような職種で中途採用人材が募集されています。

  • 人材紹介営業(法人営業);人材紹介事業の企業向け営業
  • 人材紹介キャリアアドバイザー(CA):人材紹介の求職者担当
  • 人材派遣営業:人材派遣事業の法人営業
  • 派遣コーディネーター:人材派遣事業の派遣社員担当

キャリアデザインセンターの採用公式サイトによると、求める人物像としては以下のような人材が欲しいと明文化されています。

CDCのマインド(成果主義・組織文化)に共感でき、できるだけ長く共に働いてくれるような人材を求める人物像としており、その様な要素を満たす方であれば国籍、性別、年齢、障がいの有無に関わらず、CDCで働いていただきたいと考えています。

上記のような思考を持っている方であれば、ぜひキャリアデザインセンターの中途採用求人に応募してみることをおすすめします。

ただし、ネット上に公開されているキャリアデザインセンターの求人はわずか一部で、多くは非公開求人として転職サイト利用者のみに紹介される求人が大部分を占めますので、転職サイトの利用は必須となります。

数ある転職サイトの中でも、最もキャリアデザインセンターの非公開求人を補修しているのが業界大手dodaなので、キャリアデザインセンターに転職したい方は必ず利用するようにしましょう。

▶︎dodaに登録だけしてCDCの非公開求人を見てみる

キャリアデザインセンターの転職選考フロー

キャリアデザインセンターの転職選考フローは以下のようになっています。

  1. 書類選考(履歴書・職務経歴書)
  2. 一次面接
  3. 二次面接(最終面接)
  4. 内定

一般的な企業と特に選考フローで大きな違いはなく、一次面接では人事採用担当者や現場の社員レベルが出てきて、最終面接では事業部長クラスの役員などが面接となり内定という流れとなります。

特に転職面接で聞かれる内容としては、数ある人材業界の中でも「なぜキャリアデザインセンターなのか?」という志望動機を深堀されることが多いので、必ず準備して言語化できるようにしておきましょう。

キャリアデザインセンターへの転職・就職を成功させるには

キャリアデザインセンターへの転職・就職を成功させるためには、当然業界の中でも大手の人気企業なので、しっかりと対策を練って選考に望む必要があります。

ただし、一人では転職活動・就職活動共にキャリアデザインセンターの選考に通過することは難しいため、転職エージェントを活用することをお勧めします。

転職エージェントでは業界に精通したキャリアコンサルタントが選考に通過するためのポイントや年収交渉まで全て行ってくれるので、一人で活動を行うよりも遥かに効率的に内定まで辿り着くことが可能です。

▼転職エージェントの仕組み

キャリアデザインセンターへの転職を成功させるためにご紹介したいエージェントが、先ほどもちらっと紹介しましたが業界大手で転職成功実績No.1の「doda」です。

人材業界の転職成功者No.1のdoda

↓dodaの詳細はコチラ

✅転職者の利用満足度No.1
✅人材会社の求人数約9,000件(※業界1位)
✅プレミアムオファーで書類選考免除

doda公式サイトはコチラ

新卒就活生の就職活動に対しては、レバレジーズが新卒向けに運営する「キャリアチケット(24卒)」や「内定シラバス(25卒)」がおすすめですね。

24卒3月以降の新卒就職ならキャリアチケット

キャリアチケットバナー
✅24卒就活生の登録者数No.1
✅内定まで最短1週間のスピード就活可能
✅市場価値を高められる企業を厳選紹介

キャリアチケット(24卒)公式サイトはコチラ

>>キャリアチケットで24卒の就職相談をしてみる

25卒で人気企業への就職なら内定シラバス

内定シラバス
✅25卒就活生の登録者数No.1
✅内定までの道筋をロードマップで提示
✅就活対策各種セミナーを適宜開催中

内定シラバス(25卒)公式サイトはコチラ

>>内定シラバスで25卒の就職相談をしてみる

dodaエージェント・キャリアチケット・内定シラバスをおすすめできる理由について、3つのポイントに分けてご紹介致します。

圧倒的な求人数

dodaエージェントが取り扱う求人は、2024年現在で約27万件と業界トップクラスの求人数を誇っています。

▼求人数が圧倒的に多い

業界・業種・エリアに捉われることのない求人を多く取り扱っているため、キャリアアドバイザーに希望条件を伝えて紹介を待つだけではなく、多くの求人の中から自分で応募先企業を決めることができます。

そのため、希望しない求人に無理に勧誘されたり、一方的な求人紹介を受けてしつこいと感じることはない転職エージェントでしょう。

▶︎doda転職エージェントはコチラ
▶︎キャリセン就活の就職支援はコチラ

キャリアアドバイザーが徹底した教育を受けている

約38年間のdodaエージェントの歴史の中で蓄積された転職ノウハウを活かし、dodaエージェントに在籍するキャリアアドバイザーは全員マニュアル化された徹底教育を受けています。

サポートの中で求職者がしつこいと感じるポイントについて熟知した上で、登録者への適切な連絡頻度や方法などを学んでいます。

担当のキャリアアドバイザーが誰になっても「しつこい」と悩む心配はなく、利用者目線に立った親身で丁寧なサポートを受けることが可能です。

▶︎doda転職エージェントはコチラ
▶︎キャリセン就活の就職支援はコチラ

担当者の変更システムが整っている

万が一担当キャリアアドバイザーの対応がしつこいと感じた場合にも、Webサイトから簡単な手続きで担当者を変更することができます。

直接申し出るのは勇気がいる変更の相談も、システムが整っていれば我慢することなく変更を依頼することができます。

このようなシステムが整っているため、キャリアアドバイザーは「登録者に不快な思いをさせずに最後まで自分がサポートしたい」という気持ちが常にあり、しつこい連絡をしてくることが少ないのです。

\登録者数8,200人突破!!/

転職実績No.1のdoda公式HPはコチラ

>>doda公式HP詳細はコチラ<<
✅人材業界の求人数9,000件以上(業界No.1)
✅業界専任キャリアアドバイザーの親身なサポート

▶︎就職Shopの就職支援はコチラ

★Check!★

キャリアデザインセンターに転職を考えている場合、マイナビが運営している「マイナビエージェント」を利用するという選択肢もあります。

というのも、担当キャリアコンサルタントにもしあなたが気に入られれば、「よかったらキャリアデザインセンターも受けてみませんか?」と自社のオープン求人を提案してくれることもあるんですね。

キャリアコンサルタントも自社で一緒に働く仲間となる可能性があるので、選考対策にも気合いを入れて行ってくれる可能性も高いので、ぜひ検討してみるのもアリでしょう。

doda 最新バナー
dodaの特徴

求人数270,000件以上(※業界最大級)

顧客転職満足度No.1の親身な対応!

北海道~九州全国に面談拠点あり!

dodaバナー
キャリアチケット
キャリアチケットの特徴

24卒新卒内定率80.4%の実績!

就活生の相談実績60,000人以上

就活のプロがマンツーマンでES・面接を徹底サポート!

内定シラバス
内定シラバス(25卒)の特徴

25卒の内定までの道のりを徹底伝授

就活生の累計相談実績60,000人以上

25卒就活プロが随時セミナーを開催

内定シラバス

Copyright © 2024 転職エージェントマニア.com All Rights Reserved.

]]>
https://job-worker.com/2024/03/22/9335/feed 0