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新入社員で同期と馴染めないあなたに送る3つの考え方と打開方法

4月から新入社員として働きはじめたものの、中々同期の馴染めない場合もあると思います。

そういう状態になった時は、考え方を改めてみましょう。

1、経営者視点で考える

まず始めに重要なことを言います。

会社で働き貢献するためには、当然
ながら、利益を上げられるビジネス
パーソンでなければなりません。

つまり仲が良い悪い、楽しい楽しく
ないは二の次で、いかに成果を出せる
かが大事という訳です。

そうするとあなたの軸がブレること
なく、結果の出せるビジネスマンへ
と進化して行きます。

2、先輩上司にフォーカスする

・・・とは言っても。

やはり人間ですから、どうせ働くので
あれば楽しい方が良いですよね。

どうしても同期とウマが合わない場合、
先輩や上司に焦点を変えるという方法
があります。

キャリアが違えば当然視点も違います
からそれだけ面白い話を聞ける確率が
高まりますよね。

思う存分、可愛がられまくりましょう。

そのためには、あなたの”聴く力”が
かなり重要になってきます。

参考記事:営業担当者必見!お客様の本音を聞き出すヒアリングテクニック4選!

3、本当に信頼できる同期を選ぶ

そしてもう一つの考え方としては、同期
は同じタイミングで皆入っていますから
仲良さそうに見えてそうでもないです。

あなたが必要以上に疎外感を感じている
だけであって、別にあなたが思っている
程皆同期は仲良くありません。

そしてそう考えると、いかにあなたに
とって本当にウマの合う相棒を見つけ
られるかが重要と分かると思います。

本当の相棒を見つけるために、全員と
仲良くなる必要性などないのです。

それも”一人いれば”御の字です。

まとめ

物事は考え方と言いますが、これは本当
で、あなたが見えている世界の視点を
少し変えただけで気が楽になります。

是非一歩引いた視点で見られるよう、
試してみて下さいね^^

しかし、それでもどうしても現状を打破
したいのであれば、飲み会でお酒の力を
借りるという手段もあります。

>>会社の飲み会”デキる幹事”の挨拶とは何か。乾杯までが鍵である理由

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