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会社の部下とのコミュニケーションが苦手なあなたへ送る4つの対処策

「どうも部下や後輩とのコミュニケーションが好きになれない…」そんなあなたへ。

職場で取るべきコミュニケーションに対する考え方を伝授させて頂きます。

1、部下がどんな人間なのか単純に興味を持つ

相手に純粋な興味を持つことは、コミュ
ニケーションの原理原則と言っても過言
ではありません。

例え部下があなたに利益をもたらさなく
ても、あなたに有益な情報を持ってなく
ても、それは全く関係ないです。

特に部下からすると、上司が自分のこと
に興味を持って色々と知ろうとしてくれ
ることは非常に嬉しいものです。

あなたの方から、ほんの少し頑張って
色々と質問してみると良いですよ。

2、1対1でコミュニケーションする時間を作る

会社の中にいると、中々オフィスで
1対1で腹を割って話せることって、
少ないですよね。

しかしそれに反して1対1でコミュニ
ケーションを取ることは非常に大事
で効果を発揮します。

・飲み会
・トイレ
・行き帰りの電車の中

どんな状況でも良いですから腹を割
って話してあげる時間が必要ですね。

3、極限までフラットに絡むことを心掛ける

これは究極の方法論とも言えますが、
部下に優劣をつけないことを、上司
ができればかなり効果的です。

とは言っても、上司だって人間です
から、人の好き嫌いはありますよね。

しかしそこをどれだけ部下目線から
見てフラットに見せられるかが、腕
の見せ所という訳です。

一度心掛けて頂ければと思います。

まとめ

上司と部下のコミュニケーションは、
会社組織であれば絶対になくならない
ものの一つです。

どう上手くやって行くのか、どう円滑
にコミュニケーションを取って行くか
が、キーポイントですね。

色々と調節しながら、そして楽しみな
がら挑戦してみれば良いと思います。

また、上司と部下に限らず会社での
コミュニケーションに、苦手意識を
持っているあなたはコチラがお薦め。

>>仕事上でチームワークが大切な理由とはコミュニケーションの重要性!

どういったところに重きを置くかが
重要という訳ですね。

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