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新人研修の期間に新入社員が成功するためにやっておくべき4つの事!

ついに4月になり、新しく新入社員として働き始めた人も多いのではないでしょうか。

最初は新人研修が多いと思いますが、この期間にやっておくべき4つのことを解説致します。

1、重役の話を耳をかっぽじって聴く

入社式や最初の頃は、こぞって会社の
重役のお偉いさんたちが、新入社員に
話をしてくれることと思います。

この話というのは意外と、というか、
かなり貴重で、現場で働き始めれば
中々聴けない話が多いです。

メモを取るなり、頭に叩き込むなりなん
なりして、会社の方向性を担う重役が何
を思っているか知ることが重要です。

2、できるだけ同期と幅広く仲良くなる

規模の大きい会社であればある程、当然
新入社員の数も増えてきますから、それ
だけ知り合うべき仲間も増えてきます。

知り合うだけでは、あまり意味がないと
いう見方もありますが、知り合いの数が
多いのと少ないのでは多い方が良いです

一同に集まることは中々ありませんから
この時期に絡んでおきましょう。

3、と同時に濃い仲の同期も見つける

そしてそれだけでなく、気の許せてかつ
志高い同期と濃く仲良くなっておく事も
かなり大事です。

というか、こっちの方が遥かに重要かも
しれません。

慎重にかつ大胆に、将来一緒に会社を
作るならレベルで、気の許せる仲間を
探しまくりましょう。

4、会社の雰囲気をできるだけ感じる

そして最後に、新入社員研修の時から
できるだけ会社の雰囲気というのを、
知っておくことは大事だと思います。

なぜかと言うといざ現場に配属された
時に、あなたが迅速にすぐさま動ける
かどうかが大事だからです。

社内色んな人のコミュニケーションの
仕方を見たり、使っている言葉を聞い
たりして会社の色を感じ取りましょう。

まとめ

たかが新人研修、されど新人研修。

目的意識があるかないかで、いざ研修
が終了した時に成長の幅が決まります。

面倒くさいと思うかもしれませんが、
頑張って新人研修を乗り切って下さい^^

また、新入社員が気を付けるべき
ビジネスマナーについて知りたい
場合は、コチラをご覧ください。

>>新入社員が飲み会で気を付けるべきビジネスパーソンのマナーはこれ!

乗り越えるための試行錯誤が必要
ではないでしょうか!

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