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社会人の私にも長期休暇が欲しい!会社におねだりするとり方とは!

日々の仕事を一生懸命やって楽しみ、成果を出すことは社会人にとても重要です。

ですがたまには休みも欲しいもの…そこで、会社に長期休暇をおねだりする方法を考えます!

1、有給が取れる会社か確認!

おそらく会社から長期休暇を取ろう
となると、GWや夏休み、お盆正月
以外は有給になると思います。

元々定められた休み以外は有給休暇
が取れるかどうかが勝負ですが会社
によって考え方が大きく異なります。

そもそもあなたが所属している会社が
有給に前向きな会社なのか、はたまた
その逆なのか前もって見極めましょう。

もし難しいようであれば、、、転職!

2、とにかく早めの調整を

いくら有給が取りやすい会社だったと
しても、いきなり休まれては仕事に穴
が空いてしまう可能性があります。

できれば1か月程前から前もって事前
に報告しておくことで、仕事に支障を
きたすことなく休むことができます。

仕事に支障をきたして気持ちの良い人は
いませんから、そこはケアが必要です。

3、日頃の仕事っぷりが大事!

そして2と連動して大事なのが、日ごろ
の仕事へと向かう姿勢です。

ここが疎かになっていれば、当然休みを
取ることも難しくなってしまいます。

誰が見ていなかろうとも、会社にお客様
に貢献する姿勢と結果を見せていれば、
周りは自ずと協力してくれる筈です。

自分の為に相手の為に頑張るのです!

4、意外と大事!行く仲間!

会社から無事許可ももらい、行く場所
も決まって準備万端!と思ったものの。

一緒に行く仲間がいなければ本末転倒
となってしまいます。

できれば会社に休みの交渉をし始めた
ぐらいから同時並行して仲間集めも
始めておくと良いでしょう。

まとめ

長期休暇はあなたの仕事のプラスに
なってくれる可能性を大きく広めて
くれます。

是非頭ごなしに否定する会社や上司を
上手くくぐりぬけちゃいましょう!

理想の世界へ近づく努力をしなければ
絶対に近づくことはできませんからね。

そしてもし長期休暇を取ることができた
ならば、その期間に何をするのかも大事
です。

社会人に人気の長期休暇の過ごし方ラン
キングみついてはコチラをご参考に!

>>社会人滅多にない念願の長期休暇!休みの過ごし方人気ベスト3発表!

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