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サラリーマンの変わった猛研修あれこれ!新入社員よ会社は面白いぞ!

新入社員にとって、会社に入ってからの研修は登竜門として存在します。

立派なサラリーマンになるための世の中の変わった猛研修制度を調べてみました。

1、ヒッチハイク研修(人材会社)

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なんと一定の場所が定められ、そこから
会社に帰ってくるためにヒッチハイクを
させるという研修内容。

テレビ番組の企画のような話ですが、
実際に人材会社で行われている新人
研修なんだそうです。

ヒッチハイクによって得られる思い切り
の良さ、コミュニケーション能力、依頼
する力などを問うてるのでしょう。

確かに座学やボーっと話を聞くより何倍
もアクティブさ、バイタリティーが求め
られそうな研修内容ですね。

臨機応変に対応する力をつけられる
とい点では素晴らしい内容。

さすが人材会社と言わんばかりの
新人研修です。

2、お笑い研修(自動車会社)

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こちらもかなりユニークな新人研修で、
なんとお笑いについて真剣に勉強する
という内容のものです。

某お笑い事務所の養成所のようなこと
を研修でやらせているんですね。

確かにビジネスの世界でも、笑いに
よって場が和んだり商談が円滑に
進むことも少なくありません。

その点、一見ユニークにも感じますが、
実はかなり合理的な研修なのではないか
とも思わされます。

それと一つ言えるのは、この会社の人事
の方はお笑いが好きなのでしょうね(笑)

3、サバイバル研修(化学品会社)

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こちらもかなりユニークな新人研修で、
無人島のような島(?)に連れて行き、
匍匐前進などをする内容と聞きます。

まさに自衛隊かと思わされるような
研修内容ですが、生きていくための
知恵を得られる点は良いですよね。

日本で普通に生活して行く中ではまず
遭遇しない場面ですが、もし万が一の
ことがあった時は役立ちます。

4、まとめ

ここに紹介しただけでもかなり面白い
新人研修があったと思います。

私が探し切れていないだけで、実は
もっとユニークな新人研修を行っている
会社があるかもしれません。

仕事における研修という枠を超えて、
人間として成長できるような新人研修が
良いと私も思いますね^^

またどの研修においても求められる力は
“チームワーク”だと思います。

特に新人のうちは一人でできることが
限られていますから、苦手な人はこちら
の記事で克服してみて下さい。

>>仕事上でチームワークが大切な理由とはコミュニケーションの重要性!

チームで何かを達成した時の達成感は
良いものです。

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